超市和员工合同模板

超市和员工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

一、合同双方

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

二、合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签____年。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方经营的超市内从事下列工作：

（1）负责商品陈列、整理、清洁等工作；

（2）负责顾客接待、咨询、导购等工作；

（3）协助店长完成其他相关工作。

2.乙方应按照甲方要求，完成工作内容，保证工作质量。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方每周享有____天的带薪休假，具体安排由甲方根据实际情况确定。

3.乙方在法定节假日、休息日及工作日加班，甲方应支付不低于工资的____倍加班费。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为____元/月，按月支付。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3.乙方享有国家法定节假日工资。

六、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和设施，保障乙方在工作过程中的合法权益。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资或者未按时足额缴纳社会保险费的；

（2）甲方未提供必要的劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方身份证复印件；

（4）乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

一、合同双方

甲方（超市）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

二、合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签____年。

三、工作内容与第三方责任

1.乙方同意在甲方经营的超市内从事下列工作：

（1）负责商品陈列、整理、清洁等工作；

（2）负责顾客接待、咨询、导购等工作；

（3）协助店长完成其他相关工作。

2.丙方负责提供乙方所需的工作培训、技能提升及职业发展规划。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方每周享有____天的带薪休假，具体安排由甲方根据实际情况确定。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为____元/月，按月支付。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3.甲方有权根据市场行情和超市经营状况调整乙方工资。

六、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和设施，保障乙方在工作过程中的合法权益。

七、第三方责任与权益

1.丙方负责对乙方进行工作培训，确保乙方具备完成工作所需的专业技能。

2.丙方有权对乙方的工作绩效进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据乙方的工作表现决定是否继续提供服务。

八、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方遵守超市规章制度。

2.甲方有权根据超市经营需要调整乙方的岗位职责。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于晋升、调薪、处罚等。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如违反超市规章制度，甲方有权给予警告、记过、降职、解聘等处罚。

2.乙方如因个人原因离职，需提前____天书面通知甲方，并承担相应的离职责任。

3.乙方在合同期内不得兼职或参与与超市业务相竞争的活动。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方被依法追究刑事责任的；

（3）乙方违反合同约定的离职责任。

2.以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资或者未按时足额缴纳社会保险费的；

（2）甲方未提供必要的劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供方，旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，确保乙方具备完成工作所需的专业技能，同时为乙方提供职业发展规划，提升乙方的综合素质，从而提高超市的运营效率和员工满意度。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为超市的经营者，通过引入第三方服务，优化人力资源配置，提升超市的整体竞争力。甲方主导本合同，旨在确保超市的合法权益得到充分保障，同时为乙方提供稳定的工作环境和良好的职业发展空间。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

一、合同双方

甲方（培训机构）：__________

乙方（学员）：__________

丙方（第三方教育服务提供方）：__________

二、合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签____年。

三、教育培训内容与第三方责任

1.乙方同意在甲方提供的培训课程中学习以下内容：

（1）专业技能培训；

（2）职业素养提升；

（3）实习与就业指导。

2.丙方负责提供乙方的教育培训服务，包括课程设计、教师派遣、教学实施等。

四、教育培训安排

1.乙方按照甲方制定的教学计划参加培训，每周参加____次课程，每次课程____小时。

2.乙方享有在规定时间内的请假权利，但需提前____天向甲方提出申请。

五、培训费用与支付方式

1.乙方需支付培训费用总额为____元，分____期支付，具体支付时间由双方另行约定。

2.甲方接受丙方提供的分期付款服务，丙方保证按时收取乙方培训费用。

六、第三方责任与权益

1.丙方负责确保培训质量，提供合格的教师和教学资源。

2.丙方有权对乙方的学习进度和成果进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据乙方的学习情况调整培训计划。

七、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供真实、准确的培训信息。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训设施和良好的学习环境。

3.乙方有权要求甲方对培训内容进行保密，不得泄露给无关第三方。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如未按照约定提供培训服务，乙方有权要求甲方退还已支付的费用。

2.甲方如泄露乙方个人信息，乙方有权要求甲方承担法律责任。

3.甲方如未提供必要的培训设施或环境，乙方有权要求甲方改善或提供替代方案。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向相关教育行政部门申请调解。

3.对调解结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定提供培训服务的；

（2）甲方泄露乙方个人信息的；

（3）甲方未提供必要培训设施或环境的。

2.以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反培训纪律，影响教学秩序的；

（2）乙方在培训期间从事与培训无关的活动，损害甲方利益的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为学员，通过选择甲方提供的培训课程和第三方服务，旨在提升自身专业技能和职业素养，为未来