新劳动合同书范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______一、劳动合同主体1.1甲方名称：_______1.2甲方地址：_______1.3甲方联系电话：_______1.4乙方姓名：_______1.5乙方身份证号码：_______1.6乙方联系电话：_______二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。2.3本劳动合同期满，如甲方继续招用乙方，双方可以续签劳动合同。三、工作内容3.1乙方同意在甲方从事_______工作。3.2乙方应认真履行工作职责，完成甲方规定的目标任务。四、工作时间和休息休假4.1乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。4.3甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方办理社会保险。五、劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整）。5.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。5.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。六、社会保险和福利待遇6.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。6.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生设施。6.3甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理住房公积金。七、解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应提前____天书面通知对方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。7.3甲方解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。八、争议解决8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的合法权益，按照法律法规和本合同的约定，按时足额支付乙方工资。（2）甲方应依法为乙方缴纳社会保险，提供劳动保护条件和劳动安全卫生设施。（3）乙方应认真履行工作职责，遵守甲方规章制度，不得同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方的工作任务完成。（4）甲乙双方应遵循诚实信用原则，履行劳动合同的约定。2.解决办法：（1）如甲乙双方在履行劳动合同过程中发生劳动争议，应进行友好协商解决。（2）若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，依法招用劳动者，支付劳动报酬，提供劳动条件的一方。3.乙方：指劳动者，接受甲方的招用，履行工作职责，获取劳动报酬的一方。4.试用期内：指劳动合同双方在劳动合同期限内，为互相了解对方是否符合录用条件，设定一定期限的试用阶段。5.经济补偿：指用人单位根据国家规定和劳动合同的约定，在解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。6.劳动争议：是指劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。7.劳动争议仲裁委员会：是指依法设立，负责处理劳动争议的仲裁机构。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同中明确试用期的长度、试用期工资、试用期内的福利待遇等。2.加班：明确加班工资的计算方式、加班的时间安排和休息日的补偿等。3.社会保障：详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。4.绩效考核：明确绩效考核的标准、程序、结果运用等。5.培训：双方应约定培训的内容、时间、地点、费用等。6.保密协议：涉及商业秘密的，可以在合同中增加保密协议条款，明确保密内容、保密期限、违约责任等。7.知识产权：明确乙方在工作中创造的知识产权归属问题，以及相关的权益分配等。8.劳动合同的变更：明确合同变更的条件、程序、变更内容等。9.劳动合同的解除和终止：详细说明解除和终止劳动合同的条件、程序、经济补偿等。附件列表：1.乙方学历证明文件2.乙方职