职业卫生防护用品发放管理制度范文（2篇）

职业卫生防护用品发放管理制度范文职业卫生防护用品发放管理规程1.引言本规程的制定目的是为了规范公司职业卫生防护用品的发放与管理，确保员工在工作中能够享有健康与安全的保障。本规程适用于公司全体在职人员，任何违反本规程的行为都将受到相应的处理。2.目的本规程的制定旨在维护员工的身体健康与工作安全，通过提供必要的职业卫生防护用品，提高员工的工作效率，同时确保公司运营的持续性和稳定性。3.责任分配3.1总公司主管部门负责本规程的拟定与监督实施，确保规程的执行得到充分保障。3.2人力资源部门（HR）负责拟定具体的执行流程，并监控各部门对规程的遵守情况。3.3各部门负责人需监督和管理本部门员工对职业卫生防护用品的领取及使用状况。3.4所有员工有责任按照公司规定的程序申请、领取并正确使用职业卫生防护用品。4.发放标准4.1根据工作环境的危险等级，公司会设定不同的防护用品发放标准与频次。4.2对于处于高风险环境的员工，根据其工作性质与种类，将分发定量的职业卫生防护用品。4.3中风险岗位的员工将根据其工作内容与经验得到适量的防护用品。4.4低风险岗位的员工同样根据工作性质得到适量的防护用品。5.发放程序5.1员工需向所属部门提交职业卫生防护用品发放的申请，并填写相应的申请表。5.2部门主管在核实申请后予以批准，并转交HR部门进行终审。5.3HR部门在审批通过后，将指令仓库管理人员进行用品的发放。5.4仓库管理员依据发放标准与程序，分发防护用品给员工，并详细记录在发放记录表上。5.5员工领用后在发放记录表上签字确认，以证明收到所分配的防护用品。6.使用要求6.1员工在使用防护用品之前，必须详细了解并掌握其正确的使用方法及注意事项。6.2员工应根据实际需要合理使用防护用品，防止浪费与滥用。6.3一旦发现防护用品损坏或过期，员工应立即向上级报告并申请更换。6.4员工在工作中若发现防护用品使用不规范或其他问题，应及时上报相关部门。7.盘点与报废7.1每年年末，各部门需对职业卫生防护用品进行盘点，并向上级提交盘点报告。7.2盘点结果需与实际库存相吻合，对异常情况应展开调查并处理。7.3过期、损坏或不符合标准的产品应及时报废，并记录在报废记录表中。7.4报废产品应按照公司的规定方式进行处理。8.处罚与奖励8.1对有意滥用或浪费防护用品的员工，公司将依据内部管理规定给予相应的纪律处分。8.2对遵守规程、正确使用防护用品的员工，公司将予以表彰和奖励。9.学习与培训9.1公司定期举办培训课程，提升员工对职业卫生防护用品的了解及管理技能。9.2新员工入职需接受相关培训，并在培训结束后签署确认单。9.3培训记录将被保存，并作为员工绩效评估的一部分。10.附则10.1本规程的解释权归公司所有，自发布之日起生效。10.2本规程如有更新，将根据实际情况修改，并及时通知所有相关部门和员工。10.3公司与员工均需严格遵守本规程，如有违反，将依照公司规定进行处理。编写人：审核人：执行日期：职业卫生防护用品发放管理制度范文（二）一、目的说明本制度的制定旨在确保员工健康，维护工作场所安全，通过明确职业卫生防护用品的发放与管理体系，以实现合理使用防护用品，有效降低职业病危害的风险。二、适用对象本制度适用于公司全体在职人员，包括操作工人、管理人员以及高层领导。三、职业卫生防护用品的发放与监管1.公司将依据工作环境中潜在的职业病危害程度及员工岗位特性，选定恰当有效的防护用品。2.定期对防护用品进行审查和更新，对已达到使用期限的用品必须立即更换。3.公司制订专门的防护用品分发计划，确保所有员工都能及时获得所需的防护用品。4.建立发放登记机制，详细记录所发放防护用品的类型、数量及领用人员等信息。5.领用员工应详细阅读使用手册，并严格按照规定正确使用和佩戴防护用品。四、管理责任1.公司指定相关部门负责采购、分发和管理工作。2.相关部门负责定期对防护用品进行质量检查，保证其处于良好的性能状态。3.安排专业人员进行防护用品的发放与登记，并维护相关档案的完整性。4.组织员工进行职业卫生防护用品的培训，提升员工安全意识和使用技能。五、使用规范1.员工须按规使用防护用品，禁止擅自卸除、损坏或不当使用。2.应保持防护用品的清洁和有效，及时更换破损或失效的用品。3.员工休息时，应将防护用品放置于指定区域，防止遗失。六、维护与保养1.防护用品应存放于干燥、通风良好且避免化学腐蚀的环境中。2.应有序存放防护用品，并为每种用品设定独立存储位置。3.按照用品说明进行保养，定期清洗消毒。4.对损坏的用品应立即进行修理或报废更换。七、违规处理员工不佩戴或佩戴不规范的，公司将视情况轻重给予相应处罚，并进行教育。八、档案管理公司将构建完善的防护用品档案系统，包括采购、使用、检查等记录。九、更新计划依据工作环境和员工