机关单位实习合同样本_第1页
机关单位实习合同样本_第2页
机关单位实习合同样本_第3页
机关单位实习合同样本_第4页
机关单位实习合同样本_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

合同编号:__________甲方(实习单位):_______地址:_______联系电话:_______乙方(实习生):_______身份证号:_______联系电话:_______根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方在甲方进行实习的相关事宜,经充分协商,达成如下协议:第一条实习岗位及内容1.1乙方实习岗位为:_______。1.2乙方实习内容为:_______。第二条实习期限2.1本实习合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共计_______个月。第三条实习待遇3.1甲方按照实习协议约定,为乙方提供实习期间的工作条件和环境。3.2乙方在实习期间,按照甲方规定的时间、地点和要求参加实习,甲方给予乙方一定的实习报酬,报酬为人民币(大写):_______元整(小写):¥_______元/月。3.3乙方在实习期间,由甲方提供必要的劳动保护措施,确保乙方的人身安全。第四条实习成果归属4.1乙方在实习期间所完成的工作成果,属于甲方所有。未经甲方同意,乙方不得以任何形式泄露、使用或转让给第三方。4.2乙方在实习期间所创作的知识产权成果,包括但不限于专利、著作权等,除法律法规另有规定外,均归甲方所有。第五条实习期间的管理5.1乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德,服从甲方的管理和指导。5.2乙方应按时参加甲方组织的实习培训和考核,不得无故缺勤、迟到、早退。5.3乙方在实习期间,如出现违反甲方的规章制度、工作纪律和职业道德的行为,甲方有权终止实习协议,并追究乙方的法律责任。第六条保密条款6.1乙方在实习期间,接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息,应予以严格保密。6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿因此给甲方造成的损失。第七条解除和终止7.1在实习期间,如乙方因个人原因提前解除实习协议,应提前书面通知甲方,并承担因此给甲方造成的损失。7.2在实习期间,如甲方因客观原因需要提前解除实习协议,应提前书面通知乙方,并支付乙方相应的实习报酬。7.3实习协议期满,双方未续签,自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中,如发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:_______年_______月_______日注意事项:1.实习单位的合法性:确保甲方为合法成立的机关单位,具备实习条件和相关资质。2.实习岗位及内容的明确性:详细描述乙方的实习岗位和具体实习内容,避免模糊不清导致纠纷。3.实习期限的约定:明确实习开始和结束日期,确保双方对实习期限有共同认识。4.实习待遇的合理性:合理确定实习报酬,符合国家有关实习报酬的规定。5.实习成果归属的界定:明确实习成果的归属权,防止实习期间产生的成果产生争议。6.保密义务的遵守:确保乙方了解并遵守保密条款,保护甲方商业秘密和技术秘密。7.解除和终止协议的条件:明确双方在何种情况下可以解除或终止实习协议,以及相应的法律后果。8.争议解决的途径:约定争议解决方式,确保在发生纠纷时双方有明确的解决途径。解决办法:1.双方签订正式的实习合同,以书面形式明确约定各项条款,减少误解和争议。2.在签订合同前,双方对合同内容进行充分沟通,确保双方对合同条款的理解和认可一致。3.在履行合同过程中,双方均应严格遵守合同约定,履行各自的义务。4.如发生纠纷,尝试通过友好协商解决,协商不成的,可以依据合同中约定的争议解决方式进行解决。5.在解决纠纷过程中,双方应保持冷静和理性,遵守法律法规,尊重对方合法权益。关键词语的法律名词解释:1.实习单位:指提供实习岗位,接受实习生进行实践训练的机关单位。2.实习生:指在实习单位进行实践训练,提升自身能力的在校学生或毕业生。3.实习期限:指实习生在实习单位进行实践训练的时间段。4.实习报酬:指实习单位支付给实习生的报酬,包括工资、奖金等。5.实习成果:指实习生在实习期间完成的工作成果,包括知识产权成果等。6.保密义务:指实习生对实习单位在实习期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息承担的保密义务。7.争议解决:指当双方在履行合同过程中发生纠纷时,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊应用场合:1.实习生为未成年人:场合描述:乙方为未成年人,需要甲方提供更多的保护措施和关怀。补充条款:甲方应确保乙方的实习条件符合未成年人保护相关法律法规的要求,提供合适的工作环境和保护措施,确保乙方的身心健康和安全。附件:未成年人保护法律法规相关文件。2.实习地为国外:场合描述:乙方在国外进行实习,可能涉及到跨国法律和汇率等问题。补充条款:甲方应负责协助乙方处理与实习地相关的法律和行政事务,包括但不限于签证、工作许可等。甲方应向乙方提供必要的指导和帮助,确保乙方在实习期间的生活和工作顺利。附件:实习地法律法规相关文件、签证和工作许可申请表等。3.实习成果具有商业价值:场合描述:乙方在实习期间完成的工作成果具有商业价值,需要明确成果归属和使用权。补充条款:甲方应对乙方的实习成果享有独家的使用权和处分权,但应给予乙方适当的报酬和认可。乙方不得以任何形式泄露、使用或转让实习成果,未经甲方同意,不得发表或披露实习成果的相关信息。附件:实习成果商业价值评估报告。4.实习期间发生意外伤害:场合描述:乙方在实习期间发生意外伤害,需要明确责任承担和赔偿事项。补充条款:甲方应提供必要的安全培训和指导,确保乙方的实习安全。如乙方在实习期间发生意外伤害,甲方应负责及时救治并承担相应

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论