合同权益未了能否申请离职

合同编号：__________劳动合同权益未了处理协议甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）中权益尚未了结，经双方友好协商，为保证双方合法权益，就合同权益未了事项达成如下协议：一、合同权益未了的处理1.1甲方应按照《劳动合同》的约定，向乙方支付合同约定的工资、奖金、津贴、补帖等各项待遇。1.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并办理社会保险关系转移手续。1.3甲方应按照《劳动合同》的约定，为乙方提供相应的福利待遇。二、合同解除或终止的时间及条件2.1双方同意，在本协议签订后，劳动合同解除或终止的时间为____年__月__日。2.2乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保工作交接的顺利进行。2.3乙方应在合同解除或终止后的一定时间内，按照甲方的要求，办理相关手续，包括但不限于离职证明、人事档案移交等。三、合同权益未了的赔偿或补偿3.1甲方应按照《劳动合同》的约定，向乙方支付合同权益未了的赔偿或补偿。3.2双方同意，赔偿或补偿的金额为人民币____元整（大写：_______________________元整）。3.3甲方应在本协议签订后____个工作日内，一次性向乙方支付赔偿或补偿金额。四、保密协议4.1乙方同意，在离职后的一定时间内，保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。4.2双方同意，保密协议的期限为____年。五、其他约定5.1双方应严格遵守本协议的约定，履行各自的权利和义务。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.3本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以方便日后查询和管理。2.合同权益未了的处理：明确双方在合同权益未了时的权利和义务，如支付工资、奖金、津贴、补帖等。3.合同解除或终止的时间及条件：约定合同解除或终止的时间和条件，确保双方权益的保障。4.合同权益未了的赔偿或补偿：根据《劳动合同》的约定，明确赔偿或补偿的金额和支付时间。5.保密协议：约定乙方在离职后需保守的保密事项和保密期限。6.其他约定：包括双方应遵守的协议条款，签字或盖章生效等。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与员工之间建立的，明确双方权利和义务的书面协议。2.权益未了：指在劳动合同解除或终止时，双方尚有未了的权益事项。3.赔偿或补偿：指用人单位因违反劳动合同规定，需要向员工支付的违约金或其他补偿。4.保密协议：指双方约定在一定期限内，保守特定的商业秘密和技术秘密的协议。5.离职证明：指用人单位为员工出具的，证明其已离职的文件。6.工作交接：指员工在离职时，将工作职责和相关信息移交给用人单位或接替人员的过程。特殊应用场合及补充条款：1.高级管理人员离职：补充条款：如乙方为甲方的高级管理人员，双方同意在合同解除或终止后，乙方继续担任顾问一段时间，以协助甲方完成过渡期的工作。2.涉及知识产权的员工离职：补充条款：乙方承诺在离职后不得使用或披露甲方的任何知识产权信息，包括但不限于专利、商标、商业秘密等。3.因公司重组导致合同权益未了：补充条款：如甲方因公司重组等原因导致合同权益未了，甲方应尽可能保障乙方的权益，并与乙方协商解决赔偿或补偿问题。4.员工因个人原因离职，但合同权益未了：补充条款：如乙方因个人原因离职，但合同权益未了，甲方仍应按照合同约定履行赔偿或补偿责任。附