企业工资集体协议书翻译版本

合同编号：__________企业工资集体协议书甲方（用人单位）：_______乙方（员工代表）：_______鉴于甲方为一家依法设立的企业，乙方为甲方的员工代表；鉴于双方为了维护劳动关系的和谐稳定，保障员工的合法权益，促进甲乙双方的共同发展；根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国集体合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方员工的工资待遇等事项达成如下协议：第一条工资待遇1.1甲方向乙方支付的工资，应按照国家法律法规、政策规定和甲方依法制定的内部工资分配制度执行。1.2甲方的工资支付标准为_______元/月（人民币，下同），自协议签订之月起执行。1.3甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣或者无故降低乙方工资。1.4乙方加班工资按照甲方依法制定的加班工资制度执行，并符合国家法律法规的规定。第二条工资调整2.1甲方应根据公司经营状况、地区经济发展水平、物价变动等因素，适时调整乙方工资待遇。2.2甲方调整工资待遇时，应提前征求乙方意见，并在协议中予以明确。第三条奖金及福利3.1甲方应按照公司规定和乙方工作业绩，给予乙方相应的奖金。3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方社会保险待遇。3.3甲方应按照公司规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、健康体检等。第四条协议的有效期4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自协议生效之日起计算。4.2协议期满前，甲乙双方可以协商续签。第五条违约责任5.1双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。5.2甲方违反本协议造成乙方经济损失的，应依法承担赔偿责任。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2双方对本协议的效力、解释或者履行发生争议的，应提交_______仲裁委员会仲裁，或者依法向人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，按照国家法律法规、政策规定执行。甲方（用人单位）：_______乙方（员工代表）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保工资的合法性，按照国家的法律法规和甲方内部的工资分配制度执行。2.甲方需足额、按时支付乙方工资，不得拖欠、克扣或者无故降低乙方工资。3.甲方应根据公司经营状况等因素，适时调整乙方工资待遇，并征求乙方意见。4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。5.双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。解决办法：1.对于甲方未按协议支付工资的情况，乙方可以通过友好协商解决。2.如果协商不成，乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对于协议的效力、解释或者履行发生争议的情况，可以提交仲裁委员会仲裁，或者依法向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.工资：指劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。2.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外工作所得到的报酬。3.社会保险费：指用人单位按照法律规定为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费用。4.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资、加班工资以外的其他经济利益和福利。5.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。6.劳动争议仲裁委员会：指依法设立的处理劳动争议的仲裁机构。7.人民法院：指国家的审判机关，依法审理各类案件，包括劳动争议案件。特殊应用场合：1.员工年度绩效奖金：场合描述：当员工年度绩效优秀时，甲方将为乙方提供年度绩效奖金。补充条款：甲方将根据公司年度业绩及乙方的绩效表现，发放年度绩效奖金。具体金额和发放时间由甲方依法制定并提前通知乙方。2.员工岗位调整：场合描述：当甲方对乙方进行岗位调整时，可能涉及工资待遇的变化。补充条款：如甲方因工作需要对乙方进行岗位调整，双方应就新的工资待遇进行协商，并在协议中予以明确。3.员工加班：场合描述：在项目繁忙期或者特殊情况下，甲方可能要求乙方加班。补充条款：甲方应按照公司加班工资制度支付乙方加班工资。如乙方因特殊情况无法加班，甲方应予以理解并尊重乙方意愿。4.员工福利：场合描述：甲方提供的一些福利，如员工体检、带薪年假等。补充条款：甲方将为乙方提供定期的员工