宿舍管理员工作聘用协议

合同编号：__________宿舍管理员工作聘用协议甲方（聘用单位）：_______乙方（受聘人员）：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方宿舍管理员一职，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方宿舍管理员，负责宿舍的日常管理工作。1.2乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的各项规章制度，确保宿舍管理工作有序进行。1.3乙方应保证宿舍的安全、卫生、秩序，及时处理宿舍内的突发事件，确保宿舍居住环境的舒适与和谐。二、聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。3.3乙方应按国家规定缴纳社会保险，甲方负责为乙方办理相关手续，并承担相应费用。四、工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间根据甲方实际情况调整。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。五、劳动保护与劳动条件5.1甲方应为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动工具，确保乙方的人身安全。5.2甲方应保障乙方的劳动条件，满足乙方正常开展工作所需的环境与资源。六、保密条款6.1乙方在甲方任职期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币____元。7.2如乙方提前解除本协议，应提前____个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。八、争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日注意事项：1.遵守法律法规：在签订和履行本协议过程中，甲乙双方应严格遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。2.明确职责权益：甲乙双方应明确各自的权利和义务，确保双方的权益得到保障。3.资料齐全：在签订本协议时，甲乙双方应确保提供的资料真实、完整、有效。4.保密义务：乙方应严格遵守保密条款，确保甲方商业秘密、技术秘密等不被泄露。5.违约责任：甲乙双方应认真履行本协议，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。解决办法：1.友好协商：甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.法律途径：如协商不成，甲乙双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，用以规范劳动者和用人单位之间的劳动关系。2.劳动报酬：指劳动者为实现劳动力价值而获得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.工作时间：指劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间，包括法定工作时间、加班时间等。4.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、卫生、舒适的劳动条件，保障劳动者的人身安全。5.保密义务：指劳动者在用人单位任职期间及离职后一定期限内，不得泄露或利用用人单位的商业秘密、技术秘密等。6.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应承担的法律责任。7.争议解决：指当合同当事人之间发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，使双方的权益得到公正、合理的解决。特殊应用场合：1.宿舍管理员更换：当甲方需要更换宿舍管理员时，应提前通知乙方，并按照本协议约定的条件和程序进行。2.宿舍维修改造：甲方进行宿舍维修、改造时，应确保乙方的正常工作和生活不受影响。3.节假日值班：乙方在节假日期间需值班时，甲方应按照国家的相关规定给予乙方相应的加班费或调休。4.突发事件的处理：乙方在处理宿舍内的突发事件时，应立即通知甲方，并按照甲方的指示和要求进行处理。5.宿舍安全管理：乙方应加强宿舍安全管理，确保宿舍内的财产和人员安全。6.乙方家庭成员特殊情况：如乙方家庭成员出现特殊情况，需要乙方临时离职照顾的，乙方应向甲方提出申请，甲方根据实际情况予以批准。补充条款：1.宿舍管理员更换：甲方在需要更换宿舍管理员时，应提前至少一个月通知乙方，并与乙方协商确定交接事宜。2.宿舍维修改造：甲方在进行宿舍维修、改造期间，应确保乙方的正常工作和生活不受影响，并提前通知乙方相关安排。3.节假日值班：乙方在节假日期间值班的，甲方应按照国家的相关规定给予乙方加班费或调休，并提前与乙方协商安排。4.突发事件的处理：乙方在处理宿舍内的突发事件时，应立即通知甲方，并按照甲方的指示和要求进行处理，甲方应给予必要的支持和协助。5.宿舍安全管理：乙方应加强宿舍安全管理，确保宿舍内的财产和人员安全，甲方应提供必要的安全设施和培训。6.乙方家庭成员特殊情况：如乙方家庭成