员工升级协定书（2024年版）

员工升级协定书（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）鉴于甲方对乙方在岗位上的表现及能力予以认可，为激励乙方持续提升自身职业素养和业务水平，促进公司发展，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方公司内的职位升级事宜，达成如下协议：

主要条款内容：

一、服务内容

1.1本协议旨在明确乙方在公司内职位升级的条件、程序及相应权利义务。

1.2乙方应按照公司规定和岗位职责要求，完成各项工作任务，并接受公司培训和指导。

二、职位升级条件

2.1乙方在工作表现、工作业绩、团队协作、创新能力等方面达到公司规定的标准。

2.2乙方需通过公司组织的考核，包括但不限于笔试、面试等形式。

2.3乙方应遵守国家法律法规及公司规章制度，无重大违纪行为。

三、职位升级程序

3.1乙方提出职位升级申请，公司人力资源部门进行初步审核。

3.2公司根据乙方的工作表现和考核结果，决定是否批准职位升级。

3.3职位升级后，乙方应按照新的岗位职责要求履行职责。

四、质量标准

4.1乙方在职位升级后，应达到新的岗位质量标准，确保工作成果达到或超过公司要求。

4.2乙方应不断提高自身业务能力和综合素质，为公司创造更多价值。

五、价格支付

5.1乙方在职位升级后，其薪酬待遇按照公司规定进行调整。

5.2薪酬支付方式、支付时间及支付标准由公司根据相关规定执行。

六、保密条款

6.1乙方应对公司在业务过程中所了解的机密信息予以保密，未经公司书面同意，不得泄露给任何第三方。

6.2本保密条款自协议签订之日起生效，至乙方离职后三年止。

七、违约责任

7.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反保密条款，泄露公司机密信息，公司有权解除本协议，并追究乙方法律责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）对乙方的工作表现、工作业绩、团队协作、创新能力等进行评估和考核。

（2）根据考核结果和公司发展需要，决定是否批准乙方的职位升级。

（3）在乙方违反保密条款或合同约定时，有权采取必要的法律措施。

1.2义务：

（1）为乙方提供必要的培训和发展机会，提升其业务能力和综合素质。

（2）按照公司规定和本协议约定，调整乙方的薪酬待遇。

（3）保障乙方的合法权益，为乙方提供良好的工作环境。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）按照公司规定和岗位职责要求，获得相应的薪酬待遇。

（2）享有公司提供的培训和发展机会，提升自身能力。

（3）在符合职位升级条件的情况下，向公司提出职位升级申请。

2.2义务：

（1）按照公司规定和岗位职责要求，完成各项工作任务。

（2）参加公司组织的培训和考核，不断提高自身业务能力和综合素质。

（3）遵守国家法律法规及公司规章制度，保守公司机密。

（4）在职位升级后，按照新的岗位职责要求履行职责。

三、合作方式

3.1双方应本着诚实信用、平等互利的原则，共同推进本协议的履行。

3.2公司人力资源部门负责监督本协议的执行情况，确保双方权益得到保障。

3.3双方应保持良好沟通，及时解决在工作中出现的困难和问题。

3.4公司应定期对乙方的工作表现和考核结果进行评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬待遇和职位。

3.5乙方应积极参与公司组织的各项活动，发挥自身优势，为公司发展贡献力量。

四、合同变更与解除

4.1双方如需变更本协议内容，应书面协商一致，并签订补充协议。

4.2在以下情形下，任何一方均有权解除本协议：

（1）一方严重违反本协议约定，经书面通知后仍不改正的。

（2）一方因不可抗力导致本协议无法继续履行的。

（3）双方协商一致解除本协议的。

五、通知与送达

5.1双方应通过书面形式相互通知，包括但不限于变更地址、联系方式等。

5.2通知送达以实际收到为准，如一方未及时提供有效联系方式，导致通知无法送达的，不影响通知的法律效力。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

1.2本协议期满后，如双方无异议，可协商一致续签本协议。

二、合同变更

2.1本协议在有效期内，如因国家法律法规、政策调整或双方协商一致需变更本协议内容，应书面通知对方，并签订书面变更协议。

2.2变更后的协议内容具有同等法律效力，双方应遵守执行。

三、合同终止条件

3.1本协议期满或双方协商一致解除本协议。

3.2乙方因离职、退休、辞职等原因离开公司，本协议自动终止。

3.3一方严重违反本协议约定，经书面通知后仍不改正的。

3.4因不可抗力导致本协议无法继续履行的。

四、合同的解除

4.1双方协商一致解除本协议。

4.2出现合同终止条件之一的，任何一方均有权解除本协议。

4.3解除本协议应书面通知对方，并妥善处理相关事宜。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

6.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方因履行本协议发生的争议，由合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。

7.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.3本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1公司规章制度；

1.2职位说明书；

1.3职位考核标准；

1.4培训计划；

1.5薪酬调整政策；

1.6其他与履行本协议相关的公司文件。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方个人简历；

2.2乙方学历、学位证书复印件；

2.3乙方相关资格证书复印件；

2.4乙方以往工作业绩证明；

2.5乙方离职证明（如有）；

2.6其他与履行本协议相关的个人文件。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

-甲方代表签字：_______

-甲方公章或合同专用章：____