雇主员工派遣协议（2024年版）

雇主员工派遣协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“派遣方”）与乙方（以下简称“接收方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方将员工派遣至乙方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲方将员工派遣至乙方工作期间，双方的权利义务，确保派遣工作的顺利进行。

二、签订背景：鉴于乙方生产经营需要，甲方同意将一定数量的员工派遣至乙方工作，双方经协商一致，达成本协议。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1派遣方负责将符合乙方工作要求的员工派遣至乙方，并确保员工具备完成工作任务所需的资质和能力。

1.2派遣方应按照乙方提供的岗位需求，及时派遣员工至乙方工作。

二、服务期限

2.1本协议服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2如有特殊情况，双方可协商一致延长或提前终止本协议。

三、人员资质

3.1派遣方派遣至乙方的员工应具备乙方岗位要求的相关资质、证书和技能。

3.2派遣方负责对派遣员工进行岗前培训和考核，确保其符合乙方的工作要求。

四、质量标准

4.1派遣方应保证派遣至乙方的员工在乙方工作期间，严格遵守乙方的各项规章制度，保证工作质量。

4.2派遣方应对派遣员工进行定期考核，确保其工作表现符合乙方要求。

五、价格支付

5.1乙方应按照本协议约定支付派遣费用，包括但不限于基本工资、加班费、社会保险及公积金等。

5.2派遣费用支付方式为____，支付时间为____。

六、保密条款

6.1双方对本协议内容以及乙方业务信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.2本保密条款在本协议有效期内及终止后仍有效。

七、违约责任

7.1如一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金。

7.2违约金金额为本协议约定价格的一定比例，具体比例由双方另行协商确定。

八、争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

合同/协议编号：__________________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方（派遣方）的权利与义务

1.1甲方有权根据乙方需求，选择合适的员工进行派遣。

1.2甲方有义务对派遣员工进行岗前培训和考核，确保其具备完成工作任务的能力。

1.3甲方有义务在乙方提出员工更换需求时，及时进行更换。

1.4甲方有义务对派遣员工进行管理，包括但不限于提供劳动保护、劳动条件等。

1.5甲方有义务按照国家法律法规和乙方要求，对派遣员工进行社会保险和公积金的缴纳。

1.6甲方有义务在合同期限内，对派遣员工进行定期考核，确保其工作表现符合乙方要求。

二、乙方（接收方）的权利与义务

2.1乙方有权根据自身业务需求，要求甲方派遣符合岗位要求的员工。

2.2乙方有权对派遣员工的工作进行管理和监督，包括但不限于考核、奖惩等。

2.3乙方有义务按照国家法律法规和本协议约定，支付派遣员工的工资及福利待遇。

2.4乙方有义务为派遣员工提供必要的工作条件和环境，确保其安全健康。

2.5乙方有义务对派遣员工进行必要的培训，提高其工作效率。

2.6乙方有义务按照协议约定，及时向甲方支付派遣费用。

三、合同执行过程中的合作方式

3.1双方应建立良好的沟通机制，定期召开会议，讨论和解决合同执行过程中出现的问题。

3.2双方应相互配合，确保派遣工作的顺利进行。

3.3甲方应按照乙方要求，及时派遣符合岗位要求的员工。

3.4乙方应按照协议约定，支付派遣费用和员工工资及福利待遇。

3.5双方应共同维护派遣员工的工作权益，确保其合法权益不受侵害。

3.6双方应遵循国家法律法规，诚信履行合同义务，不得采取任何损害对方利益的行为。

3.7双方应共同遵守合同约定，确保合同目的的实现。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本协议期满后，如双方无异议，可自动续签____年。

二、合同的变更

2.1本协议在有效期内，如遇国家政策调整、法律法规变更等原因，导致本协议部分条款需要变更时，双方应协商一致，签订补充协议，作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。

2.2任何一方不得擅自变更本协议内容，否则变更内容无效。

三、合同的终止

3.1本协议在以下情况下可终止：

（1）本协议约定的服务期限届满；

（2）双方协商一致解除本协议；

（3）因不可抗力导致本协议无法履行；

（4）任何一方严重违约，经另一方书面通知后，对方在合理期限内仍未改正；

（5）法律法规规定或双方约定的其他终止情形。

3.2本协议终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于退还预付款、支付已发生的费用等。

四、争议解决机制

4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

4.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、法律适用和管辖法院

5.1本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2双方对本协议的争议解决，由合同签订地人民法院管辖。

六、合同效力

6.1本协议经双方签字（或盖章）后生效，具有法律约束力。

6.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.派遣员工的基本资料，包括但不限于身份证复印件、学历证书复印件、相关资格证书复印件等。

2.派遣员工的人事档案，包括但不限于劳动合同、社会保险缴纳证明、工资支付记录等。

3.双方签订的补充协议（如有）。

4.乙方提供的岗位需求及工作环境说明。

5.乙方提供的员工培训计划及考核标准。

6.乙方提供的员工福利待遇明细。

7.双方协商一致的其他相关文件和资料。

合同签字、盖章位置及日期：

1.甲方（派遣方）签字、盖章位置：

-甲方授权代表签字：____________________

-甲方公章或合同专用章：_____________