控制员工发展协（2024年版）

控制员工发展协（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

鉴于甲方为满足员工个人及企业发展需要，提升员工综合素质与专业技能，乙方同意接受甲方提供的员工发展协助，双方经友好协商，达成如下共识：

本合同旨在明确双方的权利、义务及责任，以实现甲方员工发展目标，促进甲方企业持续健康发展。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方提供员工发展协助，包括但不限于职业规划、培训课程、导师指导、技能提升等。

1.2乙方应积极参与甲方提供的各项员工发展活动，配合完成相关工作任务。

二、质量标准

2.1甲方确保提供的培训课程、导师指导等内容符合行业标准和甲方企业实际需求。

2.2乙方应按照甲方要求，完成各项培训任务，努力提升自身综合素质。

三、价格支付

3.1甲方应按照约定的价格支付乙方员工发展协助费用。

3.2乙方应在甲方通知的支付期限内，向甲方支付相关费用。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容及员工发展相关信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。

五、违约责任

5.1如甲方未按照约定提供员工发展协助，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

5.2如乙方未按照约定参与员工发展活动，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

5.3双方如因违约行为造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

七、合同生效与终止

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2任何一方需提前终止本合同，应提前三十日书面通知对方。

7.3本合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，并履行相应的义务。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方权利：

（1）对乙方参与员工发展活动的表现进行评估；

（2）对乙方提供的个人信息进行保密；

（3）在乙方违约时，要求乙方承担违约责任。

1.2甲方义务：

（1）按照合同约定，提供员工发展协助；

（2）确保提供的培训课程、导师指导等符合行业标准和企业实际需求；

（3）按照合同约定，支付乙方员工发展协助费用；

（4）在合同履行过程中，及时解决乙方提出的合理需求；

（5）在合同终止后，协助乙方办理相关手续。

二、乙方权利与义务

2.1乙方权利：

（1）了解甲方的员工发展政策和培训计划；

（2）接受甲方的员工发展协助；

（3）对甲方的培训课程、导师指导等提出合理意见和建议；

（4）在合同终止后，获得甲方提供的相应证明材料。

2.2乙方义务：

（1）积极参与甲方的员工发展活动，完成相关工作任务；

（2）按照甲方要求，遵守培训纪律，努力提升自身综合素质；

（3）在合同履行过程中，如实告知甲方个人信息和培训需求；

（4）按照合同约定，支付相关费用；

（5）在合同终止后，按照约定办理相关手续。

三、合作方式

3.1双方应本着诚实信用、平等互利的原则，共同履行本合同。

3.2双方应通过定期沟通，及时了解彼此的需求和问题，共同推进员工发展工作。

3.3双方应共同遵守国家法律法规和行业规范，确保员工发展活动的合法性、合规性。

3.4双方应加强信息共享，共同提高员工发展活动的质量和效果。

四、合同执行过程中的权利与义务

4.1双方应按照合同约定，按时完成各项员工发展活动。

4.2甲方应定期对乙方进行评估，了解乙方在员工发展活动中的表现，并及时给予反馈。

4.3乙方应按照甲方要求，参加培训课程、接受导师指导等，努力提升自身能力。

4.4双方应共同解决在员工发展过程中遇到的问题，确保合同目标的实现。

4.5双方应保持良好的沟通，确保合同的顺利履行。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期限为[具体年数]年。

1.2本合同有效期满后，如双方无异议，可协商续签。

二、合同的变更

2.1本合同在有效期内，如因国家政策、法律法规的调整，或双方协商一致，可对合同内容进行变更。

2.2变更后的合同，经双方签字（或盖章）后生效，原合同条款自动失效。

三、合同的终止

3.1本合同在以下情形下可终止：

（1）合同有效期满，双方无续签意愿；

（2）一方违约，经对方催告后，违约方在合理期限内仍未履行义务；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）双方协商一致解除合同。

3.2合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，并履行相应的义务。

四、合同的解除

4.1本合同在以下情形下可解除：

（1）一方违约，经对方催告后，违约方在合理期限内仍未履行义务；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同。

4.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并履行相应的义务。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

六、法律适用与管辖法院

6.1本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方因本合同发生的或与本合同有关的任何争议，应提交至合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2本合同未尽事宜，按照法律规定执行。如法律规定与本合同内容冲突，以本合同为准。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1员工发展计划书

1.2培训课程大纲

1.3导师资质证明

1.4培训场地和设施清单

1.5费用支付明细

2.乙方提供的附件：

2.1乙方员工个人信息表

2.2乙方参加培训的意愿声明

2.3乙方职业发展规划

2.4乙方参与培训的承诺书

3.双方共同准备的附件：

3.1培训记录及评估报告

3.2员工发展成果总结报告

3.3合同履行情况汇总表

3.4双方协商变更、解除合同的相关文件

3.5其他双方认为有必要准备的文件。

双方签字、盖章位置及日期：

一、甲方签字、盖章位置及日期

1.甲方代表签字：____________________

签字日期：____________________

2.甲方盖章：____________________

盖章日期：___