劳务派遣员工薪资调整协议 （2024年版）

劳务派遣员工薪资调整协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方：____________________

乙方：____________________

鉴于甲方根据业务发展需要，决定调整乙方派遣员工的薪资待遇，双方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：本协议旨在明确甲方与乙方之间关于劳务派遣员工薪资调整的相关事宜。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方根据甲方的要求，派遣符合甲方岗位要求的员工至甲方工作。

2.甲方按照本协议约定支付乙方派遣员工的薪资及相关费用。

二、薪资调整

1.甲方同意根据市场行情、员工绩效及甲方经营状况，对乙方派遣员工进行薪资调整。

2.薪资调整方案由甲方制定，经双方协商一致后执行。

3.乙方应在甲方发出薪资调整通知之日起一定期限内完成薪资调整。

三、薪资支付

1.甲方应在每月固定日期前支付乙方派遣员工的薪资。

2.薪资支付方式为银行转账，具体账户信息由乙方提供。

3.若甲方未按时支付薪资，应按照中国人民银行同期贷款利率支付逾期利息。

四、服务期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.协议期满前，双方应提前一个月进行协商，决定是否续签。

五、保密条款

1.双方对本协议内容及其履行过程中所知悉的商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露协议内容。

六、违约责任

1.若甲方未按时支付乙方派遣员工薪资，应承担相应的违约责任。

2.若乙方违反保密条款，泄露协议内容，应承担相应的法律责任。

3.若因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担责任。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、附件

1.乙方派遣员工名单

2.薪资调整方案

3.其他双方协商一致认为需要作为附件的内容

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照协议约定提供符合岗位要求的派遣员工。

2.甲方有权对派遣员工的工作表现进行监督和考核。

3.甲方有权根据派遣员工的工作绩效和公司薪酬政策调整薪资。

4.甲方有义务按照协议约定支付乙方派遣员工的薪资及相关费用。

5.甲方有义务为派遣员工提供必要的工作条件和安全保障。

6.甲方有义务按照国家法律法规和公司规章制度，对派遣员工进行管理。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照协议约定支付派遣员工的薪资及相关费用。

2.乙方有权要求甲方及时反馈派遣员工的工作情况。

3.乙方有权要求甲方对派遣员工的工作条件进行改善。

4.乙方有义务按照甲方的要求，提供符合岗位要求的派遣员工。

5.乙方有义务确保派遣员工具备履行工作职责的能力和资质。

6.乙方有义务对派遣员工进行岗前培训和定期考核。

7.乙方有义务对派遣员工进行保密教育，确保商业秘密不被泄露。

8.乙方有义务在发现派遣员工不符合岗位要求时，及时通知甲方。

三、合作方式

1.双方应建立有效的沟通机制，确保信息传递的及时性和准确性。

2.双方应定期召开会议，讨论派遣员工的工作情况、薪资调整等问题。

3.双方应相互配合，共同解决派遣员工在工作中遇到的问题。

4.双方应遵循平等互利的原则，共同维护合同的履行。

5.双方应遵守国家法律法规和行业规范，确保合作合法合规。

6.双方应共同监督派遣员工的工作表现，确保服务质量。

7.双方应共同参与对派遣员工的绩效考核，确保考核的公正性。

四、合同变更与解除

1.双方在协议有效期内，如需变更或解除合同，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。

2.因不可抗力导致本协议无法履行时，双方可根据实际情况协商变更或解除合同。

3.合同变更或解除后，双方应按照约定处理已发生事项，并妥善处理未履行完毕的事项。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.协议期满前，双方应提前一个月进行书面协商，决定是否续签。

3.如协议期满后双方未达成续签协议，本协议自动终止。

二、合同变更

1.本协议在履行过程中，如因市场变化、法律法规调整或其他客观原因，导致协议内容需要变更的，双方应协商一致，签订补充协议，作为本协议的组成部分。

2.任何变更协议的内容均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

三、合同终止

1.本协议在以下情形下终止：

a.协议约定的期限届满；

b.双方协商一致解除；

c.因不可抗力导致协议无法履行；

d.一方违约，另一方依法解除；

e.法律法规规定的其他终止情形。

2.协议终止后，双方应按照约定处理未履行完毕的事项。

四、争议解决机制

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、法律适用

1.本协议的签订、效力、解释、履行、终止或争议的解决均适用中华人民共和国法律。

六、管辖法院

1.因本协议产生的或与本协议有关的任何争议，均应提交合同签订地有管辖权的人民法院解决。

七、合同效力

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.本协议的任何部分无效，不影响其他部分的效力。

3.本协议的任何变更或补充均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

a.甲方营业执照副本复印件；

b.甲方法定代表人身份证明文件；

c.甲方财务账户信息；

d.甲方承诺遵守国家相关法律法规及行业规范的声明。

2.乙方提供的附件：

a.乙方营业执照副本复印件；

b.乙方法定代表人身份证明文件；

c.乙方财务账户信息；

d.乙方承诺遵守国家相关法律法规及行业规范的声明；

e.乙方派遣员工名单及基本信息；

f.乙方派遣员工社会保险缴纳证明；

g.乙方派遣员工劳动合同样本。

3.双方共同准备的附件：

a.协议签署的日期证明；

b.协议履行过程中的相关文件和记录；

c.薪资调整方案及实施记录；

d.争议解决过程中的相关文件和记录；

e.其他双方认为需要作为附件的文件。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

-甲方代表（签字）：____________________

-甲方公章或合同专用章：____________