无固定期限合同汇编

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______第一条合同期限1.1本合同为无固定期限劳动合同。1.2甲乙双方同意自_______年_______月_______日起，乙方在甲方工作，双方确立劳动关系。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为_______，具体职责和要求按甲方的规章制度及乙方的工作能力予以安排。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，遵守职业道德。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为_______元/月（人民币，下同），按照甲方规定的工资支付办法执行。3.2乙方享受按照国家法律法规及甲方规定的各项社会保险和福利。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第五条劳动保护和职业危害防护5.1甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。6.2乙方提前解除合同的，应提前_______日书面通知甲方。6.3甲方提前解除合同的，应依照国家法律法规的规定支付经济补偿。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。7.3乙方不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应严格按照合同约定提供劳动条件，保障乙方的合法权益。（2）乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。（3）甲方应按照合同约定支付乙方工资、奖金等报酬。（4）乙方应按照甲方要求，参加社会保险和福利。（5）甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。（6）甲乙双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。2.解决办法：（1）如甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应进行友好协商解决。（2）如协商不成，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（3）对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.无固定期限劳动合同：指没有明确约定合同终止时间的劳动合同。2.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等报酬。3.工作时间：指乙方在甲方工作的时间，包括标准工作时间、加班时间等。4.劳动保护：指甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.职业危害防护：指甲方采取措施预防和减少乙方在工作中可能遭受的职业病危害。6.经济补偿：指甲方在解除或终止合同时，依法支付给乙方的经济补偿。7.劳动争议：指甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议。8.仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的程序。9.诉讼：指甲乙双方对仲裁裁决不服，向人民法院提起的诉讼程序。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：场合：乙方在签订合同后，甲方安排乙方进行试用期。补充条款：（1）试用期为_______个月，自合同生效之日起计算。（2）试用期期间，乙方的工资为合同约定工资的_______%。（3）试用期满，甲方根据乙方的表现决定是否正式录用。2.调岗：场合：甲方因业务需要，调整乙方的工作岗位。补充条款：（1）甲方应提前_______日通知乙方调岗事宜。（2）调岗后，乙方的工资、福利等按照新岗位的规定执行。（3）乙方同意调岗的，合同到期后，可优先考虑原岗位或其他合适岗位的续签。3.加班：场合：甲方因业务需要，安排乙方加班。补充条款：（1）甲方应按照国家法律法规及合同约定支付乙方加班工资。（2）乙方加班时间每月不超过_______小时，如有特殊原因需临时