体育教师劳动合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______学校地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：__________性别：_____________________身份证号码：________________联系电话：__________________一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方学校体育教师，负责____年级的体育教学工作。2.乙方应按照甲方制定的教学计划和教学大纲，认真备课、上课，保证教学质量。3.乙方应参加甲方组织的教研活动、培训和学习，提高自身教育教学能力。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，具体工作时间按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），按月支付。2.乙方的工作绩效奖金、加班工资、节假日工资等，按照甲方的相关规定执行。3.乙方的社会保险、公积金等福利待遇，按照甲方的相关规定执行。五、保密和知识产权1.乙方在甲方工作期间所形成的教学成果、科研成果等，归甲方所有。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。六、解除和终止合同1.合同期内，如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。2.合同期内，如甲方解除合同，应按照相关法律法规的规定，提前通知乙方，并支付经济补偿。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止以及双方的权利义务，如有争议，应友好协商解决。2.如协商无果，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______学校乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同编号：填写清晰的合同编号，以方便日后查询和管理。2.甲方信息：确保甲方的名称、地址和联系电话准确无误，以免合同纠纷时无法联系。3.乙方信息：确保乙方的姓名、身份证号码和联系电话准确无误，以免支付工资和社保时出现错误。4.合同期限：明确合同期限，避免乙方在合同未到期时提前离职或甲方在合同未到期时解除合同。5.工作内容：详细描述乙方的工作职责，以免乙方在工作中出现职责不清的情况。6.工作时间和休息休假：明确乙方的作息时间和休假待遇，以免乙方因工作时间过长或休假待遇不公而产生纠纷。7.劳动报酬：明确乙方的工资待遇和奖金制度，以免乙方因工资问题产生纠纷。8.保密和知识产权：明确乙方的保密义务和知识产权归属，以免乙方泄露甲方商业秘密或侵犯甲方知识产权。9.解除和终止合同：明确合同解除和终止的条件和补偿办法，以免双方在解除合同时产生纠纷。10.争议解决：明确争议解决的方式和地点，以免双方在发生争议时无法及时解决。解决办法：1.当双方在履行合同过程中出现争议时，应尝试友好协商解决。2.如果协商无果，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.如果对仲裁结果不服，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，即学校。3.乙方：指劳动者，即体育教师。4.合同期限：劳动合同的有效期限。5.工作内容：劳动者在用人单位的工作职责和任务。6.工作时间：劳动者在用人单位工作的时间。7.劳动报酬：劳动者因工作所获得的报酬，包括工资、奖金等。8.保密义务：劳动者在合同期间对用人单位的商业秘密负有保密的义务。9.知识产权：指劳动者在合同期间所创作的成果和发明等，其归属权依法应归用人单位所有。10.争议解决：当双方在履行合同过程中产生纠纷时，通过协商、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。特殊应用场合：1.乙方在合同期间怀孕，需要休产假。2.乙方因工作表现优秀，甲方决定提前续约。3.乙方因家庭原因需要调整工作时间。4.甲方因特殊情况需要乙方加班。5.甲方决定对乙方的工资进行调整。合同补充条款：1.如乙方在合同期间怀孕，甲方应按照相关法律法规给予乙方产假，并保障乙方的工资和福利待遇不受影响。2.如甲方决定提前续约，应提前一个月与乙方进行书面协商，并签订新的合同。3.如乙方因家庭原因需要调整工作时间，乙方应向甲方提出书面申请，甲方应尽量满足乙方的合理需求。4.如甲方因特殊情况需要乙方加班，甲方应提前通知乙方，并按照相关法律法规支付乙方加班费。5.如甲方决定对乙方的工资进行调整，甲方应提前一个