季节性工时计划协议（2024年版）

季节性工时计划协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方：[甲方名称]

乙方：[乙方名称]

鉴于甲方因业务需求，需要对季节性工时进行合理安排，乙方同意按照甲方要求提供季节性工时服务，双方经友好协商，特订立本协议。

本协议旨在明确甲乙双方在季节性工时计划中的权利义务，确保甲方业务需求的顺利实现，同时保障乙方合法权益。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方根据甲方提供的业务需求和季节性工时计划，提供相应的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、派遣、管理等。

2.乙方应确保提供的服务符合甲方业务需求，并按照甲方的要求完成各项任务。

二、质量标准

1.乙方提供的人力资源服务应达到甲方行业内的质量标准，确保服务质量稳定可靠。

2.乙方应定期对服务进行自检，并接受甲方的不定期抽查。

三、价格支付

1.双方协商确定服务费用，包括但不限于招聘费用、培训费用、派遣费用等。

2.甲方应按照约定的时间和方式支付乙方服务费用，乙方提供相应的发票或收据。

四、保密条款

1.甲方和乙方在履行本协议过程中，对对方提供的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露对方的保密信息。

五、违约责任

1.若乙方未按照约定提供人力资源服务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.若甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同生效与终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体时间]。

2.如一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求赔偿损失。

八、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

a.要求乙方按照约定提供符合质量标准的人力资源服务；

b.对乙方提供的服务进行监督和检查，并提出合理改进意见；

c.在乙方违约时，要求乙方承担违约责任。

2.义务：

a.向乙方提供准确、完整的业务需求和季节性工时计划；

b.按时支付乙方服务费用；

c.为乙方提供必要的工作条件和协助，确保乙方能够顺利履行服务。

二、乙方权利与义务

1.权利：

a.要求甲方按照约定支付服务费用；

b.在甲方违约时，要求甲方承担违约责任；

c.对甲方提供的信息和资料负有保密义务。

2.义务：

a.按照甲方提供的业务需求和季节性工时计划，提供符合质量标准的人力资源服务；

b.在服务过程中，确保服务质量稳定可靠，并及时向甲方反馈服务情况；

c.遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，不得损害甲方利益；

d.对甲方提供的信息和资料负有保密义务，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。

三、合作方式

1.双方应保持密切沟通，确保在服务过程中能够及时了解对方的意见和建议。

2.甲方应定期召开会议，对乙方提供的服务进行评估，并提出改进意见。

3.乙方应定期向甲方汇报服务进展情况，包括但不限于招聘进展、培训情况、派遣效果等。

4.双方应共同制定服务改进计划，以提高服务质量和效率。

四、合同执行过程中的其他事项

1.双方在合同执行过程中，应遵循诚实信用原则，相互尊重，共同维护良好的合作关系。

2.双方应妥善保管合同文本及相关文件，以备日后查证。

3.如遇特殊情况，双方应协商解决，确保合同的顺利执行。

4.双方应积极履行合同义务，不得无故拖延或拒绝履行。

5.双方应共同维护合同条款的严肃性和权威性，不得擅自修改或变更合同内容。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体时间]，即自[起始日期]至[终止日期]。

2.合同到期前，如双方无异议，可协商一致续签本合同。

二、合同变更

1.双方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应书面协商一致，签订补充协议，作为本合同的一部分。

2.任何变更不得违反法律法规，不得损害第三方的合法权益。

三、合同终止

1.合同因以下情形之一终止：

a.合同期限届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.一方违约，另一方依法解除合同；

e.法律法规规定或合同约定其他终止情形。

2.合同终止后，双方应按照约定办理结算事宜，并互相返还对方提供的财产或支付相应的费用。

四、合同解除

1.在合同有效期内，如遇以下情形之一，任何一方有权解除合同：

a.对方严重违约，经催告后仍不改正；

b.发生不可抗力，导致合同无法履行；

c.因法律法规变化，合同无法继续履行；

d.其他依法或依约应当解除合同的情形。

2.合同解除后，双方应按照约定办理结算事宜，并互相返还对方提供的财产或支付相应的费用。

五、争议解决机制

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同履行地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.双方因本合同发生的争议，应提交合同履行地有管辖权的人民法院解决。

七、合同效力

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

a.甲方营业执照复印件；

b.甲方法定代表人身份证明；

c.甲方指定联系人及联系方式；

d.甲方业务需求说明书；

e.甲方提供的季节性工时计划表。

2.乙方提供的附件：

a.乙方营业执照复印件；

b.乙方法定代表人身份证明；

c.乙方指定联系人及联系方式；

d.乙方资质证明文件；

e.乙方相关人力资源服务资质证明。

3.双方共同准备的附件：

a.双方签订的《季节性工时计划协议》及补充协议；

b.双方协商一致的其他相关文件和资料；

c.合同履行过程中产生的各类证明文件和记录。

合同签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字盖章位置：

a.甲方法定代表人或授权代表在合同指定位置签字；

b.甲方加盖公章或合同专用章于合同指定位置。

2.乙方签字盖章位置：

a.乙方法定代