版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
医师定期考核工作制度四子王旗人民医院医师定期考核工作制度为加强我院执业医师队伍的执业管理,规范医师执业行为,提高医师素质,保证医疗质量和医疗安全,根据卫生部《医师定期考核管理办法》、《内蒙古自治区医师定期考核管理实施办法(试行)的通知》及相关规定,结合我院实际情况,制定本制度。第一条
本制度规定所称医师定期考核是指我院按照医师执业标准对医师的职业道德、工作成绩和业务水平进行的考核。第二条
医师定期考核应当坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。第三条
医师定期考核每两年为一个周期,其中第二年为考核年度。考核工作应在本考核年度内完成。第四条
医院以院长、书记为主,成立医师定期考核管理委员会(以下简称“考核委员会”),负责本院医师定期考核的日常监督管理,拟定医师考核工作制度,制定考核方案,对医师定期考核工作进行指导和考核结果评定,保证考核工作规范进行。考核委员会下设办公室,负责医师定期考核的组织和实施。第五条
医师定期考核包括职业道德评定、工作成绩(三)跨执业类别进行执业活动的(紧急情况下,为抢救垂危患者生命,实施紧急医学措施的除外);(四)代他人参加医师资格考试的;
(五)在医疗卫生服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的;(六)索要或者收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或其工作人员给予的回扣、提成或者谋取其他不正当利益的;(七)通过介绍病人到其他单位检查、治疗或者购买药品、医疗器械等收取回扣或者提成的;(八)出具虚假医学证明文件,参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的;(九)未按照规定执行医院感染控制任务,未有效实施消毒或者无害化处置,造成疾病传播、流行的;(十)故意泄漏传染病人、病原携带者、疑似传染病病人、密切接触者涉及个人隐私的有关信息、资料的;(十一)考核周期内,有一次以上医德考评结果为医德较差的;(十二)无正当理由不参加考核,或者扰乱考核秩序的;(十三)违反《执业医师法》有关规定,被行政处罚的。第二十条
医师的考核
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 糖尿病酮症酸中毒护理
- 二零二四年度城市供水合同:自来水公司与居民关于住宅供水的协议3篇
- 酒店2024年终工作总结
- 艾滋病的国际治理
- 认识昆虫中班
- 二零二四年度智能教育平台开发合同3篇
- 矿泉水促销活动方案
- 玉林师范学院《酶工程实验》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 玉林师范学院《户外拓展与定向运动》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 二手房交易2024年度税费代理服务合同2篇
- 2024年度无人机买卖合同:某无人机制造商销售无人机2篇
- 2023-2024年演出经纪人之演出经纪实务综合练习试卷带答案(基础题)
- GB/T 12996-2024电动轮椅车
- 2024年智能制造生产线安装合同
- 介绍鲁滨逊课件
- 彩色喷涂产线项目可行性研究报告写作模板-拿地申报
- 2024年保密知识测试题含答案(综合题)
- 第二单元《分数乘法》(填空题篇六大题型)单元复习讲义-2024-2025学年六年级数学上册(苏教版)(学生版+解析)
- 2024年园林绿化建设合同
- 2024-2030年中国吸气剂(消气剂)产业前景预测及发展风险分析报告
- 商务部门消防安全培训课件
评论
0/150
提交评论