2024年度企业人力资源服务协议6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业人力资源服务协议本合同目录一览第一条：协议概述1.1协议双方1.2协议目的1.3协议范围第二条：服务内容2.1人力资源规划2.2招聘与配置2.3培训与发展2.4薪酬管理2.5绩效管理2.6员工关系管理第三条：服务期限3.1起始日期3.2终止日期3.3延长协议的条件第四条：服务费用4.1服务费用金额4.2支付方式和时间4.3费用调整机制第五条：双方责任5.1甲方责任5.2乙方责任第六条：保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条：违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约第八条：争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条：法律适用9.1适用法律9.2争议解决地点第十条：合同变更10.1变更条件10.2变更程序第十一条：合同解除11.1解除条件11.2解除程序第十二条：合同终止12.1终止条件12.2终止程序第十三条：附则13.1合同附件13.2合同生效13.3合同份数第十四条：其他约定14.1双方约定的其他事项14.2双方未约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：协议概述1.1协议双方甲方：（企业名称）乙方：（服务提供商名称）1.2协议目的本协议旨在明确双方在2024年度的人力资源服务合作关系，规范双方的行为，确保服务质量和效率，共同推进甲方人力资源管理工作。1.3协议范围本协议范围包括但不限于人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理等服务。第二条：服务内容2.1人力资源规划乙方根据甲方业务发展和战略规划，提供人力资源规划方案，包括人员结构优化、人力资源需求预测等。2.2招聘与配置乙方协助甲方进行招聘活动，包括发布招聘信息、筛选候选人、组织面试等，并负责人员配置工作。2.3培训与发展乙方根据甲方需求，制定培训计划，组织培训活动，并对培训效果进行评估。2.4薪酬管理乙方协助甲方制定薪酬政策，进行薪酬核算和发放，并提供薪酬福利方案建议。2.5绩效管理乙方协助甲方建立绩效管理体系，制定绩效考核标准，进行绩效评估和反馈。2.6员工关系管理乙方协助甲方处理员工关系问题，包括员工沟通、矛盾调解、员工关怀等。第三条：服务期限3.1起始日期本协议自双方签署之日起生效。3.2终止日期本协议有效期为一年，自起始日期起至终止日期止。3.3延长协议的条件如需延长协议，双方可协商一致并签订书面补充协议。第四条：服务费用4.1服务费用金额乙方根据甲方提供的服务内容和要求，提供服务费用报价，经双方协商一致后确定。4.2支付方式和时间甲方应按照双方约定的时间和方式向乙方支付服务费用。4.3费用调整机制如因市场行情变化、政策调整等原因导致服务费用发生变动，双方可协商调整。第五条：双方责任5.1甲方责任甲方应提供乙方所需的工作条件，包括但不限于办公场地、设备、资料等，并确保乙方工作人员的人身安全。5.2乙方责任乙方应按照本协议约定提供服务，确保服务质量，并保守甲方的商业秘密。第六条：保密条款6.1保密内容乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密。6.2保密期限保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。6.3违约责任如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。第八条：争议解决8.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决在履行本协议过程中发生的争议。8.2调解解决如协商不成，双方同意向甲方所在地的调解委员会申请调解。8.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条：法律适用9.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决地点争议解决的地点为甲方所在地人民法院。第十条：合同变更10.1变更条件任何一方提出变更本协议的内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面补充协议。10.2变更程序变更协议自双方签署之日起生效，并与本协议具有同等法律效力。第十一条：合同解除11.1解除条件任何一方提前解除本协议，应书面通知对方，经双方协商一致后可解除本协议。11.2解除程序解除协议后，双方应按照本协议约定履行相关义务，并办理相关手续。第十二条：合同终止12.1终止条件本协议有效期届满，双方未续签书面协议的，本协议自行终止。12.2终止程序合同终止后，双方应按照本协议约定履行相关义务，并办理相关手续。第十三条：附则13.1合同附件本协议附件包括：服务内容清单、服务费用明细、保密协议等。13.2合同生效本协议自双方签署之日起生效。13.3合同份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条：其他约定14.1双方约定的其他事项双方在本协议外另行约定的其他事项，以书面形式附在本协议后，与本协议具有同等法律效力。14.2双方未约定的其他事项对于本协议未约定的其他事项，双方应友好协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外，根据本合同约定介入服务过程的各方，包括但不限于中介方、咨询方、审计方等。1.2第三方责任第三方应按照本合同约定提供服务，并对其提供的服务质量、效果、安全性等承担责任。1.3第三方权利第三方享有根据本合同约定获得相应报酬的权利。第二条：第三方介入程序2.1第三方选择甲方根据自身需求，选择合适的第三方提供服务。2.2第三方资质审核乙方应协助甲方对选定的第三方进行资质审核，确保第三方具备提供服务的资格和能力。2.3第三方介入时间第三方根据甲乙双方协商确定的时间介入服务过程。第三条：第三方费用及支付3.1第三方费用第三方费用根据其提供服务的性质、难度、时间等因素，由甲方支付。3.2支付方式和时间甲方应按照本合同约定和第三方提供的服务进度支付费用。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限额甲乙双方根据第三方的服务质量、声誉、经验等因素，约定第三方的责任限额。4.2第三方责任限额的确定第三方责任限额在本合同中明确，如：赔偿限额、服务质量保证等。第五条：第三方与其他方的关系5.1第三方与甲方第三方应服从甲方的管理和监督，按照甲方的要求提供服务。5.2第三方与乙方第三方应与乙方保持良好沟通，协同完成服务任务。5.3第三方与丙方如本合同涉及第三方与其他方的合作，第三方应与其他方明确各自的权利和义务。第六条：第三方违约处理6.1第三方违约如第三方未能按照本合同约定提供服务，或服务质量不符合约定，视为违约。6.2违约处理甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.3违约责任的限制第三方对甲乙双方的违约责任，不得超过甲乙双方约定的责任限额。第七条：争议解决7.1第三方与甲方之间的争议第三方与甲方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。7.2第三方与乙方之间的争议第三方与乙方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向乙方所在地人民法院提起诉讼。第八条：法律适用和争议解决8.1法律适用本合同及第三方介入相关的条款，适用中华人民共和国法律。8.2争议解决地点争议解决的地点为甲方或乙方所在地人民法院。第九条：合同变更和解除9.1变更条件任何一方提出变更本合同及第三方介入相关的条款，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面补充协议。9.2解除条件任何一方提前解除本合同及第三方介入相关的条款，应书面通知对方，经双方协商一致后可解除。第十条：合同终止10.1终止条件本合同及第三方介入相关的条款在有效期届满后，双方未续签书面协议的，本合同及第三方介入相关的条款自行终止。10.2终止程序合同终止后，双方应按照本合同及第三方介入相关的条款约定履行相关义务，并办理相关手续。第十一条：附则11.1合同附件本合同及第三方介入相关的条款的附件包括：第三方服务清单、第三方费用明细、第三方责任限额等。11.2合同生效本合同及第三方介入相关的条款自双方签署之日起生效。11.3合同份数本合同及第三方介入相关的条款一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条：其他约定12.1双方约定的其他事项双方在本合同及第三方介入相关的条款外另行约定的其他事项，以书面形式附在本合同及第三方介入相关的条款后，与本合同及第三方介入相关的条款具有同等法律效力。12.2双方未约定的其他事项对于本合同及第三方介入相关的条款未约定的其他事项，双方应友好协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务内容清单详细列出乙方应提供的各项服务内容，包括服务项目、服务标准、服务周期等。附件二：服务费用明细详细列出乙方提供服务所需费用的各项明细，包括费用金额、费用计算方式、支付时间等。附件三：保密协议明确双方在合作过程中应保守的秘密内容，包括商业秘密、技术秘密、市场信息等，以及保密期限和违约责任。附件四：第三方资质证明提供第三方的资质证明文件，包括营业执照、资质证书等，以证明第三方具备提供服务的资格和能力。附件五：第三方服务清单详细列出第三方应提供的服务内容，包括服务项目、服务标准、服务周期等。附件六：第三方费用明细详细列出第三方提供服务所需费用的各项明细，包括费用金额、费用计算方式、支付时间等。附件七：第三方责任限额明确第三方对甲乙双方的违约责任限额，包括赔偿限额、服务质量保证等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定时间支付服务费用。2.乙方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定。3.第三方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定。4.甲方未按照约定提供工作条件或确保乙方工作人员的人身安全。5.乙方未按照约定保守甲方商业秘密。6.第三方未按照约定保守甲方商业秘密。违约责任认定标准：1.甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。2.乙方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方改正或赔偿损失。3.第三方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.甲方未按照约定提供工作条件或确保乙方工作人员的人身安全，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.乙方未按照约定保守甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.第三方未按照约定保守甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：如甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方可以要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金金额为逾期付款金额的5%。如乙方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定，甲方可以要求乙方改正或赔偿损失，赔偿金额根据甲方实际损失确定。如第三方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定，甲方可以要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024年度企业人力资源服务协议1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及代表人1.2乙方名称及代表人1.3甲方人力资源服务范围第二条：服务内容2.1招聘服务2.1.1甲方提供招聘需求2.1.2乙方进行人才搜索与筛选2.1.3甲方面试与选拔2.2培训与发展服务2.2.1甲方提供培训需求2.2.2乙方制定培训计划2.2.3甲方组织培训活动2.3薪酬福利管理2.3.1甲方提供薪酬福利结构2.3.2乙方协助制定薪酬福利政策2.3.3甲方执行薪酬福利发放2.4绩效管理2.4.1甲方制定绩效考核标准2.4.2乙方协助实施绩效考核2.4.3甲方评估绩效结果第三条：服务期限3.1本合同自双方签字之日起生效3.2服务期限为2024年度3.3合同到期前，双方可协商续约事宜第四条：服务费用4.1甲方应支付乙方服务费用4.2服务费用的计算方式4.3服务费用的支付时间及方式第五条：保密条款5.1双方对合同内容及商业秘密保密5.2违反保密条款的责任第六条：违约责任6.1双方违反合同条款的责任6.2赔偿金额及方式第七条：争议解决7.1双方通过协商解决合同争议7.2无法协商解决时，提交甲方所在地法院管辖第八条：合同的变更与终止8.1双方协商一致变更或终止合同8.2合同终止后的相关事宜处理第九条：甲方义务与责任9.1提供真实、准确的企业信息9.2按约定支付服务费用9.3协助乙方开展人力资源服务第十条：乙方义务与责任10.1按约定提供人力资源服务10.2保守甲方商业秘密10.3及时解决甲方提出的问题第十一条：不可抗力11.1因不可抗力导致合同无法履行11.2双方协商解决不可抗力事件带来的影响第十二条：合同的附件12.1附件一：招聘服务具体方案12.2附件二：培训与发展服务具体方案12.3附件三：薪酬福利管理具体方案12.4附件四：绩效管理具体方案第十三条：签字盖章13.1双方代表签字13.2双方加盖公章第十四条：合同生效14.1双方签字盖章后，合同生效14.2合同副本各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1.1甲方代表：[甲方代表姓名]，甲方授权代表1.2.1乙方代表：[乙方代表姓名]，乙方授权代表1.3甲方人力资源服务范围1.3.1招聘服务：根据甲方需求，乙方负责寻访、筛选、评估候选人，协助甲方完成人员招聘工作。1.3.2培训与发展服务：乙方根据甲方需求，提供培训课程规划、设计、实施及评估。1.3.4绩效管理：乙方协助甲方制定绩效考核标准，提供绩效管理咨询，协助甲方实施绩效考核流程。第二条：服务内容2.1招聘服务2.1.1甲方应向乙方提供详细的招聘需求，包括岗位描述、任职资格、工作地点、工作时间、薪资范围等信息。2.1.2乙方根据甲方提供的招聘需求，进行人才搜索与筛选，提供符合条件候选人名单给甲方。2.1.3甲方面试选拔候选人，乙方提供面试技巧培训和候选人评估咨询。2.2培训与发展服务2.2.1甲方应向乙方提供培训需求，包括培训对象、培训目标、培训内容、培训时间等信息。2.2.2乙方根据甲方提供的培训需求，制定培训计划，提供培训师、培训场地、培训资料等资源。2.2.3甲方负责组织培训活动，乙方协助实施培训流程，提供培训效果评估。2.3薪酬福利管理2.3.1甲方应向乙方提供薪酬福利结构，包括基本工资、奖金、补贴、福利等。2.3.3甲方按照制定的薪酬福利政策执行薪酬福利发放，乙方提供薪酬福利管理咨询。2.4绩效管理2.4.1甲方应向乙方提供绩效考核标准，包括考核指标、考核周期、考核流程等。2.4.2乙方协助甲方实施绩效考核流程，提供绩效管理咨询。2.4.3甲方根据绩效考核结果，对员工进行评估和激励。第三条：服务期限3.1本合同自双方代表签字之日起生效。3.2服务期限为2024年度，即自合同生效之日起至2024年12月31日止。3.3合同到期前，双方可协商续约事宜。第四条：服务费用4.1甲方应支付乙方服务费用，根据双方协商确定的服务内容和费用标准计算。4.2服务费用的计算方式：根据甲方实际需求，乙方提供服务方案，双方协商确定服务费用。4.3服务费用的支付时间及方式：甲方应在合同签订后的30日内支付服务费用。支付方式为银行转账，账户信息详见合同附件。第五条：保密条款5.1双方对合同内容及商业秘密保密。未经对方同意，不得向第三方披露。5.2违反保密条款的责任：如有违约方违反本条规定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第六条：违约责任6.1双方违反合同条款的责任：如有违约方，应按照合同约定承担违约责任。6.2赔偿金额及方式：违约方应赔偿对方因此造成的损失，具体金额和方式按照双方协商确定。第七条：争议解决7.1双方通过协商解决合同争议。如有争议，应通过友好协商解决。7.2无法协商解决时，提交甲方所在地法院管辖。如有必要，双方可协商选择其他争议解决机构。第八条：合同的变更与终止8.1双方协商一致变更或终止合同：双方可通过书面协议变更或终止合同。第九条：甲方义务与责任9.1提供真实、准确的企业信息：甲方应向乙方提供真实、准确的企业信息，包括企业基本情况、招聘岗位信息等。9.2按约定支付服务费用：甲方应按照合同约定支付服务费用，逾期支付的，应支付迟延履行违约金。9.3协助乙方开展人力资源服务：甲方应协助乙方开展人力资源服务，提供必要的便利条件。第十条：乙方义务与责任10.1按约定提供人力资源服务：乙方应按照合同约定提供人力资源服务，确保服务质量。10.2保守甲方商业秘密：乙方应对甲方提供的商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。10.3及时解决甲方提出的问题：乙方应对甲方提出的问题及时予以解答和处理。第十一条：不可抗力11.1因不可抗力导致合同无法履行：如因不可抗力导致合同无法履行，双方应立即通知对方，并采取措施减少损失。11.2双方协商解决不可抗力事件带来的影响：双方应协商解决不可抗力事件带来的影响，并根据情况调整合同履行期限和方式。第十二条：合同的附件12.1附件一：招聘服务具体方案12.1.1招聘流程：包括招聘广告发布、简历筛选、面试安排等。12.1.2招聘渠道：包括招聘网站、社交媒体、招聘会等。12.1.3候选人评估标准：包括候选人能力、经验、素质等方面的评估标准。12.2附件二：培训与发展服务具体方案12.2.1培训计划：包括培训课程内容、培训时间、培训对象等。12.2.2培训方式：包括面授、在线培训、内部培训等。12.2.3培训效果评估：包括培训满意度调查、培训成果评估等。12.3附件三：薪酬福利管理具体方案12.3.1薪酬结构：包括基本工资、奖金、补贴、福利等。12.3.2薪酬调研：包括市场薪酬调研、薪酬竞争力分析等。12.3.3福利政策：包括五险一金、带薪年假、节日福利等。12.4附件四：绩效管理具体方案12.4.1绩效考核指标：包括工作业绩、工作质量、工作态度等。12.4.2绩效考核流程：包括绩效计划制定、绩效评估、绩效反馈等。12.4.3绩效管理培训：包括绩效管理知识培训、绩效考核技巧培训等。第十三条：签字盖章13.1双方代表签字：双方代表应在本合同上签字，以示双方认可。13.2双方加盖公章：双方应在合同上加盖公章，以示合同生效。第十四条：合同生效14.1双方签字盖章后，合同生效：本合同自双方代表签字并加盖公章之日起生效。14.2合同副本各执一份，具有同等法律效力：双方各执合同副本一份，双方副本具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及介入情形1.1第三方定义：本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，协助甲方和乙方履行合同义务的各方，包括但不限于招聘网站、培训机构、评估机构等。1.2第三方介入情形：当甲方和乙方在履行合同过程中，需要第三方提供服务以完成合同义务时，甲方和乙方均有权选择合适的第三方进行合作。第二条：第三方选择及合作方式2.1第三方选择：甲方和乙方应选择具有合法资质、良好信誉的第三方合作。2.2合作方式：甲方和乙方与第三方签订合作协议，明确双方的权利和义务，并按照约定支付第三方服务费用。第三条：第三方责任及义务3.1第三方应按照合作协议的约定，提供优质服务，确保服务质量和效果。3.2第三方应保守甲方和乙方提供的商业秘密，不得泄露给任何无关方。3.3第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致损失或纠纷，由第三方承担相应责任。第四条：甲方和乙方的权利与义务4.1甲方和乙方有权对第三方提供的服务进行监督和评价，确保服务质量。4.2甲方和乙方应按照约定支付第三方服务费用，逾期支付的，应支付迟延履行违约金。4.3甲方和乙方在第三方提供服务过程中，如发现第三方存在违法行为或服务质量问题，有权终止与第三方的合作。第五条：第三方责任限额5.1第三方在提供服务过程中，如因第三方原因导致甲方和乙方损失的，第三方的责任限额应根据双方与第三方签订的具体合作协议确定。5.2如第三方合作协议未明确责任限额，甲方和乙方有权根据实际情况要求第三方承担相应责任。第六条：第三方与甲方、乙方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的合同关系。6.2第三方在提供服务过程中，如涉及甲方和乙方权益的，应遵循本合同的约定，维护甲方和乙方的合法权益。第七条：争议解决7.1如甲方和乙方与第三方发生纠纷，应通过友好协商解决。7.2无法协商解决时，提交甲方所在地法院管辖。第八条：合同的变更与终止8.1甲方和乙方与第三方签订的合作协议，如需变更或终止，应协商一致。第九条：签字盖章9.1甲方、乙方与第三方签订的合作协议，需经双方代表签字，并加盖公章，以示各方认可。第十条：合同生效10.1甲方、乙方与第三方签订的合作协议，自双方代表签字并加盖公章之日起生效。10.2合同副本各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘服务具体方案附件一.1招聘流程详细步骤说明附件一.2简历筛选标准与流程附件一.3面试安排与流程附件一.4候选人评估标准与流程附件二：培训与发展服务具体方案附件二.1培训计划制定说明附件二.2培训课程内容详细说明附件二.3培训时间安排与流程附件二.4培训效果评估方法与流程附件三：薪酬福利管理具体方案附件三.1薪酬结构设计说明附件三.2薪酬调研方法与流程附件三.3福利政策详细说明附件三.4五险一金及带薪年假等相关政策说明附件四：绩效管理具体方案附件四.1绩效考核指标说明附件四.2绩效考核流程与步骤附件四.3绩效管理培训内容与流程附件四.4绩效反馈与沟通流程说明二：违约行为及责任认定：2.1甲方未按约定支付服务费用示例：甲方在合同签订后一个月内未支付乙方服务费用，视为甲方违约。2.2乙方未按约定提供人力资源服务示例：乙方在合同签订后一个月内未提供招聘服务，视为乙方违约。2.3第三方未按约定提供服务示例：第三方在合同签订后一个月内未提供简历筛选服务，视为第三方违约。2.4甲方、乙方、第三方违反保密约定示例：甲方未经乙方同意，向第三方披露商业秘密，视为甲方违约。违约责任认定标准：3.1违约方应承担因违约所产生的直接损失赔偿责任。示例：甲方未支付服务费用，乙方因此遭受的损失，乙方有权要求甲方赔偿。3.2违约方应承担因违约所产生的间接损失赔偿责任。示例：乙方未提供服务，导致甲方无法按时完成招聘，甲方因此遭受的损失，甲方有权要求乙方赔偿。3.3违约方应承担违约金责任。示例：甲方未支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金。全文完。2024年度企业人力资源服务协议2本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（企业）名称及地址1.2乙方（人力资源服务公司）名称及地址第二条服务内容2.1乙方提供的服务范围2.2服务期限：2024年度2.3服务地点第三条服务费用3.1服务费用的计算方式3.2费用支付的期限和方式3.3费用调整机制第四条双方责任4.1甲方的责任4.2乙方的责任第五条保密条款5.1保密信息的定义5.2保密期限5.3泄露保密信息的处理第六条违约责任6.1违约行为的界定6.2违约责任的具体承担方式第七条争议解决7.1争议解决的方式7.2争议解决的地点和法院第八条合同的变更和解除8.1变更和解除的条件8.2变更和解除的程序第九条合同的终止9.1合同终止的条件9.2合同终止的程序第十条知识产权保护10.1知识产权的归属10.2侵权行为的处理第十一条通知与送达11.1通知的方式11.2送达地址和联系方式第十二条适用法律12.1合同适用的法律12.2法律冲突的处理第十三条合同的生效、修改和废除13.1合同的生效条件13.2合同的修改程序13.3合同的废除程序第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附加条款的效力第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（企业）名称：×××有限公司1.1.1甲方地址：××省××市××区××路××号1.2乙方（人力资源服务公司）名称：×××人力资源服务有限公司1.2.1乙方地址：××省××市××区××路××号第二条服务内容2.1乙方提供的服务范围：2.1.1人才招聘与筛选2.1.2员工培训与发展2.1.3薪酬福利管理2.1.4企业文化建设2.1.5劳动争议处理2.2服务期限：2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日2.3服务地点：甲方公司所在地第三条服务费用3.1服务费用的计算方式：3.1.1乙方按照甲方提供的服务项目、服务人数及服务期限计算服务费用。3.1.2服务费用=基本费用+项目费用。其中，基本费用为固定金额，项目费用根据实际发生的服务项目进行计算。3.2费用支付的期限和方式：3.2.1甲方应按照双方约定的付款周期（如每月、每季度等）向乙方支付服务费用。3.2.2甲方支付服务费用时，应提供等额的发票。3.3费用调整机制：3.3.1双方约定，如遇市场环境、政策法规等不可抗力因素导致服务费用发生变动时，双方可协商调整服务费用。第四条双方责任4.1甲方的责任：4.1.1提供真实、准确、完整的招聘需求、员工信息等相关资料。4.1.2协助乙方开展招聘、培训、薪酬管理等各项工作，提供必要的场地、设施等支持。4.1.3按照约定支付服务费用，并及时提供发票。4.2乙方的责任：4.2.1按照约定提供人力资源服务，确保服务质量符合甲方的要求。4.2.2保密甲方提供的所有资料，不得泄露给第三方。4.2.3遵守国家相关法律法规，合法合规开展业务。第五条保密条款5.1保密信息的定义：5.1.1保密信息是指甲方在合作过程中提供的所有机密信息，包括但不限于商业秘密、客户信息、内部管理资料等。5.1.2乙方在合作过程中获取的甲方员工个人信息也属于保密信息。5.2保密期限：自双方签订合同之日起至合同终止或履行完毕之日止。5.3泄露保密信息的处理：5.3.1如乙方泄露了保密信息，甲方有权要求乙方立即停止泄露，并采取措施消除影响。5.3.2如乙方泄露保密信息给第三方，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第六条违约责任6.1违约行为的界定：6.1.2一方迟延履行、拒绝履行或严重影响履行合同义务的行为。6.2违约责任的具体承担方式：6.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体金额双方协商确定。6.2.2违约方需承担因违约导致的损失赔偿责任，赔偿金额根据实际损失计算。6.2.3严重违约行为导致合同解除的，违约方还需支付合同解除后的违约金或其他赔偿金额。第八条合同的变更和解除8.1变更和解除的条件：8.1.1合同变更或解除的条件按照《中华人民共和国合同法》的相关规定执行。8.1.2双方同意并签订书面变更协议或解除协议。8.1.3合同变更或解除不影响双方已经产生的权利和义务。8.2变更和解除的程序：8.2.1双方协商一致后，签订书面变更协议或解除协议。8.2.2书面协议经双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。8.2.3协议生效后，双方按照协议约定执行变更或解除后的合同内容。第九条合同的终止9.1合同终止的条件：9.1.1合同到期，双方未续签。9.1.2双方协商一致终止合同。9.1.3一方严重违约，另一方依法解除合同。9.1.4因不可抗力因素导致合同无法履行。9.2合同终止的程序：9.2.1双方协商确定合同终止事宜，签订书面终止协议。9.2.2书面协议经双方签字盖章后生效，合同终止。9.2.3双方按照协议约定处理合同终止后的相关事宜。第十条知识产权保护10.1知识产权的归属：10.1.1双方在合同履行过程中创造的知识产权，归创造方所有。10.1.2乙方在提供服务过程中使用的甲方的知识产权，需甲方授权。10.1.3乙方在提供服务过程中产生的知识产权，归乙方所有。10.2侵权行为的处理：10.2.1如乙方侵犯甲方的知识产权，乙方应承担相应的法律责任。10.2.2如甲方侵犯乙方的知识产权，甲方应承担相应的法律责任。10.2.3双方在发现侵权行为后，应立即采取措施停止侵权，并协商解决侵权问题。第十一条通知与送达11.1通知的方式：11.1.1双方通过电子邮件、传真、邮寄等方式进行通知。11.1.2通知发出后，对方应在三个工作日内回复确认收到。11.2送达地址和联系方式：11.2.1双方在合同中约定明确的送达地址和联系方式。11.2.2如一方变更送达地址，应提前五个工作日通知对方。第十二条适用法律12.1合同适用的法律：12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.1.2如法律、法规、政策发生变化，影响本合同的履行，双方应协商调整。12.2法律冲突的处理：12.2.1如本合同与法律、法规、政策发生冲突，应以法律、法规、政策为准。12.2.2双方在签订合同时，应遵守当时的法律法规，确保合同的合法性。第十三条合同的生效、修改和废除13.1合同的生效条件：13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.1.2合同生效后，双方应按照约定履行合同义务。13.2合同的修改程序：13.2.1双方协商一致后，签订书面修改协议。13.2.2书面协议经双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。13.3合同的废除程序：13.3.1双方协商一致后，签订书面废除协议。13.3.2书面协议经双方签字盖章后生效，合同废除。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项：14.1.1双方在合同履行过程中，应遵守国家相关法律法规，合法合规开展业务。14.1.2双方在合同履行过程中，应积极沟通，及时解决合同履行中出现的问题。14.2附加条款的效力：14.2.1如本合同附加条款与条款发生冲突，以条款为准。14.2.2附加条款经双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外，参与或涉及本合同履行过程的个体或组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构、员工家属、社会公众等。1.3第三方介入是指第三方在甲方、乙方履行合同过程中，对合同的履行产生影响或提供协助的行为。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1甲方或乙方在履行合同过程中，需要向第三方获取必要的数据、信息、资源等。2.1.2甲方或乙方在履行合同过程中，需要第三方提供专业服务、咨询意见、技术支持等。2.1.3甲方或乙方在履行合同过程中，涉及第三方的权益，需要与第三方协商、沟通、协调等。第三条第三方责任3.1第三方责任限定：3.1.1第三方对甲方、乙方造成的损失或损害，由第三方承担相应的法律责任。3.1.2甲方、乙方在履行合同过程中，应尽到合理的注意义务，避免因第三方介入而产生的损失或损害。3.2第三方权利与义务：3.2.1第三方应按照甲方、乙方的要求，提供必要的协助和支持。3.2.2第三方应遵守国家相关法律法规，合法合规开展业务。3.2.3第三方应保护甲方、乙方提供的保密信息，不得泄露给其他方。第四条第三方介入的协调与管理4.1甲方、乙方应就第三方介入的事宜进行沟通、协商，达成一致意见。4.2甲方、乙方应明确第三方的权利、义务和责任，确保第三方合法合规开展业务。4.3甲方、乙方应对第三方的行为进行监督和管理，确保第三方履行合同义务。第五条第三方责任限额5.1甲方、乙方与第三方签订合同时，应明确第三方的责任限额。5.2责任限额包括但不限于：5.2.1第三方承担的赔偿金额上限。5.2.2第三方承担的违约金或其他违约责任。5.2.3第三方对甲方、乙方造成的损失或损害的赔偿范围。第六条第三方介入的变更与解除6.1甲方、乙方与第三方签订的合同，如发生变更或解除，应通知对方，并协商处理变更或解除后的相关事宜。6.2变更或解除第三方合同的程序，按照双方与第三方签订的合同约定执行。第七条第三方介入的违约处理7.1第三方未按照约定履行合同义务，构成违约。7.2甲方、乙方与第三方协商一致后，可按照合同约定处理违约事宜。7.3第三方违约导致甲方、乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第八条甲方、乙方与第三方的沟通与协作8.2甲方、乙方应定期与第三方进行会议、交流，及时解决合同履行中出现的问题。8.3甲方、乙方应鼓励第三方提出改进建议和意见，共同提高合同履行效果。第九条甲方、乙方的义务9.1甲方、乙方应确保第三方介入的合法性和合规性。9.2甲方、乙方应监督第三方履行合同义务，确保合同顺利履行。9.3甲方、乙方应承担因自身原因导致第三方违约的责任。第十条第三方介入的终止10.1第三方介入终止的情形包括但不限于：10.1.1合同履行完毕，第三方介入自然终止。10.1.2双方与第三方协商一致，提前终止第三方介入。10.1.3第三方未按照约定履行合同义务，甲方、乙方有权终止第三方介入。10.2第三方介入终止后，甲方、乙方与第三方应按照约定处理后续事宜。第十一条附加条款的效力11.1本第三方介入的修正条款与本合同条款具有同等法律效力。11.2本第三方介入的修正条款如需修改或解除，应经甲方、乙方协商一致，并签订书面协议。第十二条适用法律与争议解决12.1本第三方介入的修正条款适用中华人民共和国法律。12.2如本第三方介入的修正条款与法律、法规、政策发生冲突，应以法律、法规、政策为准。12.3双方在履行本第三方介入第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方公司简介附件2：乙方公司简介附件3：人力资源服务项目详细清单附件4：服务费用明细表附件5：保密信息清单附件6：第三方服务供应商名单及资质证明附件7：员工培训课程安排表附件8：薪酬福利方案附件9：劳动争议处理办法附件10：合同履行过程中的相关法律法规附件11：合同变更、解除和终止的书面协议附件12：违约金计算公式及违约责任认定标准附件13：第三方介入的书面协议附件14：甲方、乙方、第三方之间的沟通协作机制附件详细要求和说明：附件1：甲方公司简介详细要求：提供甲方的公司章程、组织机构代码证、营业执照复印件等相关资料。说明：用于证明甲方的合法经营资格和基本情况。附件2：乙方公司简介详细要求：提供乙方的公司章程、组织机构代码证、营业执照复印件等相关资料。说明：用于证明乙方的合法经营资格和基本情况。附件3：人力资源服务项目详细清单详细要求：列出乙方提供的所有人力资源服务项目，包括服务内容、服务标准、服务周期等。说明：明确乙方应提供的服务范围和标准。附件4：服务费用明细表详细要求：详细列出服务费用的构成，包括基本费用、项目费用、费用支付周期等。说明：明确费用的计算方式和支付周期。附件5：保密信息清单详细要求：列出甲方向乙方提供的所有保密信息，包括但不限于商业秘密、客户信息、内部管理资料等。说明：用于界定双方的保密义务和保密信息范围。附件6：第三方服务供应商名单及资质证明详细要求：提供第三方服务供应商的名单、资质证明文件等。说明：用于确认第三方服务供应商的合法资格和能力。附件7：员工培训课程安排表详细要求：列出乙方为甲方员工提供的培训课程内容、时间、地点等。说明：明确员工培训的具体安排。附件8：薪酬福利方案详细要求：详细描述甲方的薪酬福利制度，包括工资构成、福利项目、奖金制度等。说明：明确甲方的薪酬福利政策。附件9：劳动争议处理办法详细要求：列出甲乙双方在劳动争议处理中应遵循的程序和规则。说明：明确劳动争议处理的流程和标准。附件10：合同履行过程中的相关法律法规详细要求：列出合同履行过程中需要遵守的国家法律法规。说明：用于指导双方在合同履行过程中的行为规范。附件11：合同变更、解除和终止的书面协议详细要求：明确合同变更、解除和终止的条件、程序和双方的责任。说明：用于规范合同的变更、解除和终止行为。附件12：违约金计算公式及违约责任认定标准详细要求：提供违约金的计算公式，明确违约行为的认定标准和违约责任。说明：用于界定违约行为及违约责任的具体内容。附件13：第三方介入的书面协议详细要求：明确第三方介入的条件、程序、责任划分等。说明：用于规范第三方介入的行为和责任。附件14：甲方、乙方、第三方之间的沟通协作机制详细要求：列出甲方、乙方、第三方在合同履行过程中的沟通协作方式和要求。说明：明确各方在合同履行过程中的沟通和协作机制。全文完。2024年度企业人力资源服务协议3本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（企业）名称、地址、联系方式1.2乙方（人力资源服务提供商）名称、地址、联系方式第二条服务内容2.1乙方为甲方提供的人力资源服务范围2.2乙方应完成的任务和目标第三条服务期限3.1双方约定的服务开始日期和结束日期3.2服务期限内的服务次数和时间安排第四条服务费用4.1双方约定的服务费用总额4.2服务费用的支付方式和支付时间第五条双方的权利和义务5.1甲方的权利和义务5.2乙方的权利和义务第六条保密条款6.1双方对合同内容和合作过程中获取的对方信息保密第七条违约责任7.1双方违反合同约定的责任和后果第八条争议解决8.1双方对于合同执行过程中发生的争议协商解决方式第九条合同的变更和解除9.1双方变更或解除合同的条件和程序第十条合同的终止10.1双方约定合同终止的条件和程序第十一条法律适用和争议解决11.1双方约定合同适用的法律法规11.2双方对于合同执行过程中发生的争议协商解决方式第十二条合同的签署和生效12.1双方签署合同的日期和地点12.2合同的生效条件和程序第十三条其他约定13.1双方对于合同未涉及事项的约定第十四条附件14.1双方约定的合同附件内容和数量第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（企业）名称：×××公司1.1.1甲方地址：××省××市××区××路××号1.2乙方（人力资源服务提供商）名称：×××人力资源服务有限公司1.2.1乙方地址：××省××市××区××路××号第二条服务内容2.1乙方为甲方提供的人力资源服务范围包括但不限于：2.1.1人才招聘与选拔2.1.2员工培训与发展2.1.3绩效管理2.1.4薪酬福利管理2.1.5员工关系管理2.2乙方应完成的任务和目标：2.2.1按照甲方的要求，完成甲方所需岗位的招聘工作，确保招聘流程的顺利进行。2.2.2为甲方员工提供专业、系统的培训，提高员工的工作能力和综合素质。2.2.3根据甲方需求，制定合理的绩效管理体系，确保员工绩效的公正、合理评估。2.2.4设计并实施甲方薪酬福利体系，确保甲方的薪酬福利具有市场竞争力。2.2.5处理甲方员工关系问题，维护甲方公司的稳定和发展。第三条服务期限3.1双方约定的服务开始日期：2024年1月1日3.2双方约定的服务结束日期：2024年12月31日3.3服务期限内的服务次数和时间安排：3.3.1人才招聘与选拔：每季度至少完成1次关键岗位的招聘工作。3.3.2员工培训与发展：每年至少组织2次全员培训活动。3.3.3绩效管理：每年进行一次全面的绩效评估。3.3.4薪酬福利管理：每半年对薪酬福利体系进行一次审查和调整。3.3.5员工关系管理：每月对员工关系进行一次排查，及时处理问题。第四条服务费用4.1双方约定的服务费用总额：人民币××万元整4.2服务费用的支付方式和支付时间：4.2.1甲方分期支付服务费用，每季度支付一次，每次支付总额的25%。4.2.2甲方应在每个季度的第一交易日支付该季度的服务费用。第五条双方的权利和义务5.1甲方的权利和义务：5.1.1甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源服务。5.1.2甲方应提供乙方所需的工作条件和必要的协助。5.1.3甲方应按时支付乙方服务费用。5.2乙方的权利和义务：5.2.1乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用。5.2.2乙方应按照约定提供人力资源服务，确保服务质量。5.2.3乙方应对甲方提供的信息保密，不得泄露给第三方。第六条保密条款6.1双方对合同内容和合作过程中获取的对方信息保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。第八条违约责任8.1双方违反合同约定的责任和后果：8.1.1如甲方未能按时支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，直至甲方支付完毕。每延迟支付一天，甲方应支付违约金人民币1000元给乙方。8.1.2如乙方未能按照约定提供服务，甲方有权要求乙方在约定时间内补足服务，如乙方未能在约定时间内补足服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金人民币10万元整。8.1.3如双方在合同执行过程中发生争议，应通过友好协商解决，协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同的变更和解除9.1双方变更或解除合同的条件和程序：9.1.1任何一方如欲变更或解除合同，应提前三个月以书面形式通知对方。9.1.2双方经协商一致，可以变更或解除合同。9.1.3合同的变更或解除应签订书面协议，并由双方盖章确认。第十条合同的终止10.1双方约定合同终止的条件和程序：10.1.1合同期满，双方未续签。10.1.2双方协商一致，提前终止合同。10.1.3一方严重违反合同约定，对方有权提前终止合同。10.1.4合同终止后，乙方应立即停止提供服务，并按照甲方要求处理后续事项。第十一条法律适用和争议解决11.1双方约定合同适用的法律法规：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2双方对于合同执行过程中发生的争议协商解决方式：如双方在合同执行过程中发生争议，应通过友好协商解决，协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条合同的签署和生效12.1双方签署合同的日期和地点：本合同于2024年1月1日在××省××市××区××路××号签署。12.2合同的生效条件和程序：本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。第十三条其他约定13.1双方对于合同未涉及事项的约定：本合同未涉及的事项，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条附件14.1双方约定的合同附件内容和数量：14.1.1附件一：服务项目详细说明14.1.2附件二：薪酬福利体系设计方案14.1.3附件三：培训课程设置及实施计划14.1.4附件四：绩效管理体系设计方案14.1.5附件五：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1第三方概念界定：第三方指非本合同签约主体（甲方和乙方）之外的其他个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。15.2第三方介入的情形：在本合同执行过程中，如涉及到第三方介入的情况，包括但不限于人才选拔过程中的面试官、培训合作机构的提供、绩效评估的外部专家等。15.3第三方选择的义务：甲方应负责选定合适的第三方机构或个人，并确保其具备必要的资质和能力。乙方应对甲方选定的第三方进行合理审查，并在必要时提供专业建议。第十六条第三方责任16.1第三方责任限额：第三方对甲方或乙方承担的责任限额，不应超过甲方支付给乙方的服务费用总额的10%。16.2第三方责任的确定：如第三方因过失导致甲方或乙方遭受损失，甲方或乙方有权向第三方追偿，但不得超过第三方责任限额。16.3第三方权益的保障：甲方和乙方应确保第三方的合法权益得到保护，不得因合同执行过程中的争议而影响第三方的权益。第十七条第三方与甲乙方的关系17.1第三方与甲方的关系：第三方应视为甲方的合作伙伴，第三方提供的服务应视为甲方服务的一部分。17.2第三方与乙方的关系：第三方应视为乙方的客户，乙方应对第三方提供的服务质量和效果负责。第十八条第三方介入的协调与管理18.1甲方应负责协调第三方的服务与甲方的业务需求，确保第三方服务的顺利进行。18.2乙方应负责协调第三方的服务与甲方的业务需求，确保第三方服务的顺利进行。18.3如第三方服务出现问题时，甲方和乙方应共同协商解决，必要时可邀请第三方参与协商。第十九条第三方介入的变更与解除19.1甲方如需变更或解除与第三方的服务合同，应提前三十天以书面形式通知乙方。19.2乙方如需变更或解除与第三方的服务合同，应提前三十天以书面形式通知甲方。19.3合同的变更或解除应签订书面协议，并由双方盖章确认。第二十十条第三方介入的违约责任20.1第三方如未能按照约定提供服务，甲方有权要求第三方在约定时间内补足服务，如第三方未能在约定时间内补足服务，甲方有权解除与第三方的服务合同，并要求第三方支付违约金。20.2第三方如未能按照约定提供服务，乙方有权要求第三方在约定时间内补足服务，如第三方未能在约定时间内补足服务，乙方有权解除与第三方的服务合同，并要求第三方支付违约金。第二十一条其他约定21.1本合同未涉及的事项，甲方和乙方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二十二条合同的签署和生效22.1双方签署合同的日期和地点：本合同于2024年1月1日在××省××市××区××路××号签署。22.2合同的生效条件和程序：本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。第二十三条附件23.1双方约定的合同附件内容和数量：如第三方服务合同、第三方资质证明等相关文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目详细说明附件二：薪酬福利体系设计方案附件三：培训课程设置及实施计划附件四：绩效管理体系设计方案附件五：第三方服务合同附件六：第三方资质证明附件七：服务费用支付凭证附件八：服务进度报告附件九：服务质量评估表附件十：违约行为记录表附件一：服务项目详细说明本附件详细说明了乙方应提供的各项人力资源服务的内容、标准、流程和时间表。附件二：薪酬福利体系设计方案本附件详细阐述了乙方为甲方设计的薪酬福利体系的具体内容，包括薪酬结构、福利项目、补贴政策等。附件三：培训课程设置及实施计划本附件详细列出了乙方为甲方员工提供的培训课程的内容、课时、时间表以及培训师的资质要求。附件四：绩效管理体系设计方案本附件详细描述了乙方为甲方设计的绩效管理体系的构成、评估标准、流程和周期。附件五：第三方服务合同本附件为甲方与第三方签订的服务合同，详细说明了第三方服务的范围、内容、标准和费用。附件六：第三方资质证明本附件提供了第三方的相关资质证明文件，以证明其具备提供服务的合法资格和能力。附件七：服务费用支付凭证本附件为甲方支付服务费用的凭证，包括支付日期、金额和支付方式等。附件八：服务进度报告本附件定期提供乙方服务进度的报告，包括已完成的任务、正在进行的任务和计划中的任务。附件九：服务质量评估表本附件用于评估乙方服务质量，包括服务满意度、服务效率、服务成果等方面的评价指标。附件十：违约行为记录表本附件用于记录双方在合同执行过程中的违约行为，包括违约事项、违约时间和违约后果等。说明二：违约行为及责任认定：2.1甲方未能按时支付服务费用。2.2乙方未能按照约定提供服务。2.3第三方未能按照约定提供服务。2.4甲方和乙方未能履行合同中的其他义务。违约责任认定标准：3.1甲方未能按时支付服务费用，应支付违约金，违约金为应支付服务费用的10%。3.2乙方未能按照约定提供服务，应根据实际情况采取补救措施，如无法补救，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.3第三方未能按照约定提供服务，甲方有权解除与第三方的服务合同，并要求第三方支付违约金。3.4甲方和乙方未能履行合同中的其他义务，应根据实际情况承担相应的违约责任。示例说明：如甲方未能在合同约定的时间内支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并通知甲方支付违约金。甲方应在接到通知后的五个工作日内支付违约金，否则乙方有权解除合同。如乙方未能在合同约定的时间内完成招聘工作，甲方有权要求乙方在约定时间内补足服务，如乙方未能在约定时间内补足服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。如第三方未能按照约定提供培训服务，甲方有权解除与第三方的服务合同，并要求第三方支付违约金。甲方应提供第三方违约的证据，以便乙方协助甲方进行违约责任的追究。全文完。2024年度企业人力资源服务协议4本合同目录一览第一条协议背景与目的1.1企业简介1.2服务需求1.3双方合作基础第二条服务内容2.1人力资源规划2.2招聘与配置2.3培训与发展2.4薪酬福利管理2.5劳动关系管理第三条服务期限3.1协议生效日期3.2协议终止日期3.3服务期内的相关工作安排第四条服务费用4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间表4.4额外服务的费用计算及支付第五条双方职责与权利5.1甲方（企业）的职责与权利5.2乙方（服务提供商）的职责与权利第六条保密条款6.1保密信息范围6.2保密期限6.3违约责任第七条违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条合同的变更与终止9.1合同变更条件9.2合同终止条件9.3合同终止后的相关处理第十条法律适用与争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式第十一条合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同解除条件及后果第十二条其他约定12.1知识产权保护12.2不可抗力12.3通知与送达第十三条附件13.1服务内容详细说明13.2服务费用明细表13.3相关法律法规及政策文件第十四条签署信息14.1甲方（企业）签署信息14.2乙方（服务提供商）签署信息14.3签署日期第一部分：合同如下：第一条协议背景与目的1.1企业简介1.2服务需求1.3双方合作基础基于甲乙双方的相互了解和信任，以及乙方在人力资源服务领域的专业能力和良好口碑，双方达成合作意向，共同签订本协议，旨在为企业提供全面的人力资源服务。第二条服务内容2.1人力资源规划乙方根据企业的业务发展需求，提供人力资源规划服务，包括岗位设置、人员配置、薪酬结构设计等，以确保企业人力资源的合理配置和有效利用。2.2招聘与配置乙方负责企业的招聘工作，通过多种渠道发布招聘信息，筛选候选人，组织面试，协助企业选拔合适的人才。同时，乙方协助企业进行员工配置，确保各岗位人员的能力与岗位需求相匹配。2.3培训与发展乙方为企业提供员工培训和发展服务，包括制定培训计划、设计培训课程、邀请培训讲师等，以提升员工的职业技能和工作效率，促进员工的个人成长和企业发展。2.4薪酬福利管理乙方协助企业制定薪酬福利政策，包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等，以确保企业的薪酬福利具有竞争力，吸引和留住优秀人才。2.5劳动关系管理乙方协助企业处理劳动关系相关事务，包括签订劳动合同、办理社保公积金、处理劳动纠纷等，以确保企业的劳动关系和谐稳定。第三条服务期限3.1协议生效日期本协议自双方签署之日起生效。3.2协议终止日期本协议的有效期为2024年度，即自2024年1月1日至2024年12月31日。3.3服务期内的相关工作安排乙方应按照本协议约定的服务内容，为企业提供持续、专业的人力资源服务，确保企业人力资源管理的顺利进行。第四条服务费用4.1服务费用总额本协议的服务费用总额为人民币【】元整（大写：【】元整）。4.2费用支付方式企业应按照本协议约定的时间表，通过银行转账的方式向乙方支付服务费用。4.3费用支付时间表企业应在协议生效后的30日内支付服务费用的50%，即人民币【】元整（大写：【】元整）；剩余的50%应在协议履行完毕后支付，即人民币【】元整（大写：【】元整）。4.4额外服务的费用计算及支付如乙方在服务期间提供额外服务，双方应另行协商确定额外服务的费用，并在双方确认后支付。第五条双方职责与权利5.1甲方（企业）的职责与权利（1）向乙方提供企业相关的人力资源信息，包括但不限于员工名册、岗位设置、薪酬福利政策等。（2）按照约定支付服务费用，及时反馈乙方提供的服务情况。（3）协助乙方开展招聘、培训等工作，提供必要的场地、设施等支持。5.2乙方（服务提供商）的职责与权利（1）按照约定为企业提供人力资源服务，确保服务质量符合企业的要求。（2）保守企业的人力资源信息，不得泄露给第三方。（3）在服务期间，不得以任何方式损害企业的利益和声誉。第六条保密条款6.1保密信息范围本协议项下的保密信息包括但不限于企业的商业秘密、经营策略、客户信息、员工个人信息等。6.2保密期限双方对保密信息的保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议终止或履行完毕后【】年止。6.3违约责任如一方违反本协议的保密条款，导致保密信息泄露，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本协议服务费用总额的【】%。第七条违约责任7.1甲方违约责任如甲方未按照约定支付服务费用，或未协助乙方开展相关工作，导致乙方服务无法正常进行，甲方应向乙方支付违约金，违约金为本协议服务费用总额的【】%。7.2乙方违约责任如乙方未按照约定提供服务，或泄露甲方的人力资源信息，导致甲方利益受损，乙方应向甲方支付违约金，违约金为本协议服务费用总额的【】%。第八条争议解决8.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民调解委员会申请调解。8.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同的变更与终止9.1合同变更条件任何一方如希望变更本协议的任何内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。9.2合同终止条件本协议的有效期为2024年度，如双方同意续签，应在本协议期满前【】个月签订新的协议。9.3合同终止后的相关处理本协议终止后，乙方应立即停止提供服务，并协助甲方处理与服务相关的后续事宜。第十条法律适用与争议解决10.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式如本协议的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定进行调整，但不影响其他条款的有效性。第十一条合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件本协议自双方签署之日起生效，并在双方盖章、签字后立即生效。11.2合同修改程序对本协议的任何修改或补充，必须以书面形式作出，并由双方盖章、签字后生效。11.3合同解除条件及后果除非本协议另有约定，任何一方不得单方面解除本协议。如一方违反本协议，导致合同无法履行，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。第十二条其他约定12.1知识产权保护本协议项下的所有成果，包括但不限于文本、图表、数据等，其知识产权归甲方所有。12.2不可抗力因不可抗力导致一方无法履行本协议的，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。12.3通知与送达任何一方应以书面形式向对方发出通知，通知发送至对方指定的联系方式或地址。第十三条附件13.1服务内容详细说明附件一：详细描述乙方应提供的各项人力资源服务内容、标准和要求。13.2服务费用明细表附件二：详细列出乙方服务费用的构成、计算方式和支付时间表。13.3相关法律法规及政策文件附件三：列出与本协议有关的法律法规及政策文件，以便双方查阅和遵守。第十四条签署信息14.1甲方（企业）签署信息单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________盖章：____________________14.2乙方（服务提供商）签署信息单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________盖章：____________________14.3签署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本协议所称第三方，是指除甲方和乙方之外，根据本协议约定或经甲方、乙方同意，参与或协助履行本协议义务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入包括但不限于中介机构、咨询公司、专业人员、政府机构等。第二条第三方介入的情形2.1甲方同意第三方介入甲方可以根据自身需求，同意第三方介入本协议的履行，包括但不限于提供专业咨询、协助招聘、参与培训等。2.2乙方邀请第三方介入乙方为履行服务义务，经甲方同意，可以邀请第三方介入，例如专业咨询机构协助制定薪酬福利政策。2.3第三方主动介入未经甲方、乙方同意，第三方不得主动介入本协议的履行。如第三方违反本协议，造成损失的，由第三方承担责任。第三条第三方义务与责任3.1第三方应按照本协议的约定，履行相关义务，并确保义务的履行符合法律法规及行业标准。3.2第三方应保证其提供服务的合法性、专业性和安全性，并对其服务成果承担责任。3.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给其他方。第四条第三方责任限额4.1第三方介入本协议的履行，不免除甲方、乙方根据本协议应当承担的责任。4.2第三方对甲方、乙方造成的损失，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额的计算方式由甲方、乙方与第三方协商确定。4.3甲方、乙方对第三方的赔偿责任承担有限制，赔偿金额累计不超过本协议服务费用总额的【】%。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间建立的是委托服务关系，第三方并非本协议的当事人。5.2甲方、乙方与第三方之间的沟通、协调，不影响甲方、乙方之间的权利义务关系。5.3第三方应主动披露其与甲方、乙方之间的服务关系，以免产生误解。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入本协议的履行，应提前【】天通知甲方、乙方。6.2甲方、乙方同意第三方的介入后，如第三方未履行义务或违反本协议，甲方、乙方均有权要求第三方立即终止介入。6.3第三方终止介入后，应将其与甲方、乙方之间的服务关系全部移交给甲方、乙方。第七条第三方介入的额外条款7.1甲方、乙方与第三方签订的补充协议，应符合本协议的约定，并明确双方的权利义务。7.2甲方、乙方与第三方签订的补充协议，不得与本协议的内容相抵触。7.3甲方、乙方与第三方签订的补充协议，应经双方协商一致，并报甲方批准。第八条第三方介入的争议解决8.1甲方、乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民调解委员会申请调解。8.3如调解不成，任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条法律适用与争议解决9.1本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式如本协议的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定进行调整，但不影响其他条款的有效性。第十条其他约定10.1本协议的修正，应由甲方、乙方协商一致，并以书面形式作出。10.2本协议的修正，经甲方、乙方签署后，与本协议具有同等法律效力。第十一条附件11.1如有与第三方介入相关的补充协议、附件等，应作为本协议的附件，与本协议一并履行。第十二条签署信息12.1甲方（企业）签署信息单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________盖章：____________________12.2乙方（服务提供商）签署信息单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________盖章：____________________12.3第三方签署信息单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________盖章：____________________12.4签署日期：____________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：企业简介详细描述企业的基本情况，包括但不限于企业名称、成立时间、业务范围、组织架构、员工人数等。附件二：服务需求说明详细说明企业对人力资源服务的需求，包括服务内容、服务标准、服务期限等。附件三：服务内容详细说明详细描述乙方应提供的各项人力资源服务内容、标准和要求，包括但不限于人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利管理、劳动关系管理等。附件四：服务费用明细表详细列出乙方服务费用的构成、计算方式和支付时间表，包括基本服务费用、额外服务费用等。附件五：第三方介入协议如甲方、乙方同意第三方介入本协议的履行，应签订第三方介入协议，明确双方的权利义务关系。附件六：补充协议如甲方、乙方对本协议的内容进行修改或补充，应签订补充协议，明确修改或补充的内容。附件七：法律文件列出与本协议有关的法律法规及政策文件，包括但不限于《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等。附件八：保密协议如甲方、乙方认为有必要，可以签订保密协议，明确双方对商业秘密的保护义务。附件九：通知与送达地址列出甲方、乙方指定的联系方式和地址，用于发送通知、文件等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时支付服务费用：甲方未按照约定的时间、金额支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为本协议服务费用总额的【】%。1.2未提供必要支持：甲方未按照约定提供必要的场地、设施等支持，导致乙方服务无法正常进行的，应向乙方支付违约金，违约金为本协议服务费用总额的【】%。1.3泄露乙方商业秘密：甲方泄露乙方商业秘密的，应向乙方支付违约金，违约金为本协议服务费用总额的【】%。2.乙方违约行为及责任认定2.1未按时提供服务：乙方未按照约定的时间提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金为本协议服务费用总额的【】%。2.2服务质量不符合约定：乙方提供的服务质量不符合约定的，应向甲方支付违约金，违约金为本协议服务费用总额的【】%。2.3泄露甲方商业秘密：乙方泄露甲方商业秘密的，应向甲方支付违约金，违约金为本协议服务费用总额的【】%。3.第三方违约行为及责任认定3.1未履行委托服务：第三方未按照约定履行委托服务的，应向甲方、乙方支付违约金，违约金为本协议服务费用总额的【】%。3.2泄露甲方、乙方商业秘密：第三方泄露甲方、乙方商业秘密的，应向甲方、乙方支付违约金，违约金为本协议服务费用总额的【】%。全文完。2024年度企业人力资源服务协议5本合同目录一览第一条：协议概述1.1协议双方1.2协议范围1.3协议期限第二条：服务内容2.1人力资源规划2.2招聘与配置2.3培训与发展2.4绩效管理2.5薪酬福利管理2.6员工关系管理第三条：服务标准与质量3.1服务标准3.2服务质量监控3.3服务改进措施第四条：人力资源外包服务4.1外包服务内容4.2外包服务费用4.3外包服务商的选择第五条：费用与支付5.1服务费用5.2费用支付方式5.3费用调整机制第六条：保密条款6.1保密信息范围6.2保密信息的使用6.3保密信息的保护措施第七条：违约责任7.1违约行为7.2违约责任的具体规定第八条：争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点8.3适用法律第九条：合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件9.2合同的变更9.3合同的终止第十条：一般条款10.1通知与送达10.2合同的份数10.3合同的附件第十一条：合同的补充协议11.1补充协议的订立11.2补充协议的效力第十二条：合同的解除12.1合同解除的条件12.2合同解除的程序第十三条：法律适用与争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附件列表第一部分：合同如下：第一条：协议概述1.1协议双方甲方：（企业全称）乙方：（人力资源服务公司全称）1.2协议范围本协议范围包括但不限于人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等。1.3协议期限本协议自签字之日起生效，有效期为2024年度。第二条：服务内容2.1人力资源规划乙方根据甲方业务需求，提供人力资源规划服务，包括人员结构分析、岗位设置建议、人员编制预算等。2.2招聘与配置乙方负责甲方的招聘工作，包括发布招聘信息