2024年度劳动合同的试用期和薪酬结构2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度劳动合同的试用期和薪酬结构1本合同目录一览第一条试用期规定1.1试用期限1.2试用期间的工作内容1.3试用期评价标准第二条薪酬结构2.1基本工资2.2奖金2.3提成2.4津补贴2.5社会保障和福利第三条试用期工资3.1试用期基本工资3.2试用期奖金3.3试用期提成3.4试用期津补贴第四条正式工资4.1正式基本工资4.2正式奖金4.3正式提成4.4正式津补贴第五条工资发放时间及方式5.1工资发放时间5.2工资发放方式第六条社会保障6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险第七条福利待遇7.1带薪年假7.2节假日福利7.3员工体检7.4其他福利第八条合同解除和终止8.1试用期解除合同8.2正式期解除合同8.3合同终止条件第九条违约责任9.1劳动者违约责任9.2用人单位违约责任第十条争议解决方式10.1劳动争议解决方式10.2合同争议解决方式第十一条合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件11.2合同修改方式11.3合同解除条件第十二条其他约定12.1保密协议12.2知识产权归属12.3竞业限制第十三条双方信息13.1劳动者信息13.2用人单位信息第十四条附件14.1劳动合同附件一：职位说明书14.2劳动合同附件二：薪酬福利政策14.3劳动合同附件三：试用期评价表14.4劳动合同附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条试用期规定1.1试用期限甲乙双方一致同意，本劳动合同的试用期为__个月，自劳动合同签订之日起计算。1.2试用期间的工作内容（1）熟悉甲方业务流程及各项规章制度；（2）根据甲方工作安排，完成相应的工作任务；（3）积极参加甲方组织的各类培训。1.3试用期评价标准（2）工作能力：乙方应具备完成工作任务所需的专业技能和工作能力；第二条薪酬结构2.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元（大写：_________________________元整）。2.2奖金乙方根据甲方制定的奖金制度，有机会获得相应的奖金。具体奖金标准如下：（1）年度奖金：根据乙方年度绩效考核结果，发放年度奖金；（2）项目奖金：根据乙方参与的项目成果，按照项目利润的一定比例发放奖金。2.3提成乙方从事销售类工作，按照甲方销售政策，从销售业绩中提取相应的提成。具体提成比例如下：（2）销售额在____万元至____万元之间的，提成比例为____%；2.4津补贴（1）交通补贴：每月人民币____元；（2）通讯补贴：每月人民币____元。2.5社会保障和福利乙方依法享受国家规定的社会保障和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。第三条试用期工资3.1试用期基本工资乙方的试用期基本工资为每月人民币____元（大写：_________________________元整）。3.2试用期奖金乙方在试用期内根据甲方制定的奖金制度，有机会获得相应的试用期奖金。3.3试用期提成乙方在试用期内从事销售类工作，按照甲方销售政策，从销售业绩中提取相应的试用期提成。3.4试用期津补贴（1）交通补贴：每月人民币____元；（2）通讯补贴：每月人民币____元。第四条正式工资4.1正式基本工资乙方的正式基本工资为每月人民币____元（大写：_________________________元整）。4.2正式奖金乙方根据甲方制定的奖金制度，有机会获得相应的正式奖金。4.3正式提成乙方从事销售类工作，按照甲方销售政策，从销售业绩中提取相应的正式提成。4.4正式津补贴（1）交通补贴：每月人民币____元；（2）通讯补贴：每月人民币____元。第五条工资发放时间及方式5.1工资发放时间甲方每月____日前向乙方支付工资。5.2工资发放方式甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。第八条合同解除和终止8.1试用期解除合同甲乙双方同意，在试用期内，任何一方均有权提前__天书面通知对方解除劳动合同。8.2正式期解除合同（1）甲乙双方协商一致解除合同；（2）乙方因违反甲方规章制度，甲方依法解除合同；（3）乙方严重违反劳动纪律或职业道德，甲方解除合同；（4）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方解除合同；（5）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作，甲方解除合同。8.3合同终止条件本劳动合同终止的条件如下：（1）乙方的劳动合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法规规定的其他终止条件。第九条违约责任9.1劳动者违约责任乙方违反本劳动合同的规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。9.2用人单位违约责任甲方违反本劳动合同的规定，给乙方造成经济损失的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方损失。第十条争议解决方式10.1劳动争议解决方式双方因履行本劳动合同发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2合同争议解决方式双方因本劳动合同的其他内容发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同修改方式合同的修改应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。11.3合同解除条件合同解除的条件按照第八条的规定执行。第十二条其他约定12.1保密协议乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方。12.2知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权成果，属于甲方所有。12.3竞业限制乙方在合同结束后__年内，不得在与甲方业务相同的行业从事竞争性工作。第十三条双方信息13.1劳动者信息乙方提供的个人信息必须真实有效，如有虚假，乙方应承担相应责任。13.2用人单位信息甲方提供的信息必须真实有效，如有虚假，甲方应承担相应责任。第十四条附件14.1劳动合同附件一：职位说明书14.2劳动合同附件二：薪酬福利政策14.3劳动合同附件三：试用期评价表14.4劳动合同附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方外，与本合同有关联的其他个人、企事业单位、社会组织等。1.2第三方介入的情形包括但不限于：中介机构、审计机构、评估机构、金融机构、保险公司等。第二条第三方介入的条件2.1甲乙双方同意，当本合同执行过程中需要第三方介入时，包括但不限于中介服务、专业咨询、审计评估等，应事先双方协商一致，并明确第三方的职责和权利。第三条第三方职责和权利3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务，并按照合同约定的时间和质量要求完成工作。3.2第三方在其职责范围内，享有获取相关资料、信息、与甲乙双方进行沟通的权利。3.3第三方应保持独立客观，不得偏袒任何一方，并对其提供服务的内容承担相应的法律责任。第四条第三方费用4.1甲乙双方应按照公平合理的原则，支付第三方服务费用。4.2第三方服务费用的支付方式、支付时间由甲乙双方协商确定。第五条第三方责任5.1第三方在其职责范围内，应严格按照国家法律法规和甲乙双方的要求提供服务，并对其提供的服务质量承担责任。5.2第三方在其职责范围内，如因过错导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。5.3第三方如因违反国家法律法规，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的法律责任。第六条第三方与甲乙双方的关系6.1第三方与甲乙双方均为独立主体，各自承担各自的法律责任。6.2第三方介入不影响甲乙双方之间的权利义务关系，甲乙双方仍应按照本合同约定履行各自的权利义务。6.3第三方如认为甲乙双方有违约行为，应通过协商解决；协商不成的，可依法向有关部门投诉、举报或提起诉讼。第七条第三方信息的保密7.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人信息，不得泄露给无关方。7.2第三方如因违反保密义务导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条甲乙双方的权利义务8.1甲乙双方应按照本合同约定，履行支付第三方服务费用的义务。8.2甲乙双方应配合第三方的工作，提供必要的信息、资料和服务。8.3甲乙双方应对第三方在其职责范围内的行为负责，并承担第三方因过错导致的损失。第九条争议解决9.1甲乙双方与第三方之间如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向相关部门投诉、举报或提起诉讼。9.2甲乙双方与第三方之间的争议，不影响甲乙双方之间的权利义务关系。第十条合同的生效、修改和解除10.1本合同的附件及补充协议，均应由甲乙双方和第三方共同签署，并与本合同具有同等法律效力。10.2本合同的修改和解除，应遵循平等自愿、协商一致的原则，并经甲乙双方和第三方同意。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方和第三方另行协商，签订补充协议。11.2本合同及其补充协议的解释权归甲乙双方所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的职位职责、工作要求、工作内容等信息，作为乙方工作表现的评估依据。附件二：薪酬福利政策详细列出甲方的薪酬结构、奖金制度、津补贴政策等信息，以及乙方应享受的各项福利。附件三：试用期评价表用于记录乙方在试用期内的各项工作表现，作为试用期评价的依据。附件四：其他相关文件说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定示例一：甲方未按时支付乙方工资，导致乙方遭受经济损失。责任认定：甲方应支付乙方违约金，赔偿乙方因此遭受的经济损失。示例二：甲方未按照约定提供乙方的工作条件，导致乙方工作受到影响。责任认定：甲方应承担违约责任，支付乙方相应的经济补偿。2.乙方违约行为及责任认定示例一：乙方未按照甲方的工作要求，完成工作任务。责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金。示例二：乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失。责任认定：乙方应承担违约责任，支付甲方违约金，并赔偿甲方因此遭受的经济损失。3.第三方违约行为及责任认定示例一：第三方未按照甲乙双方的要求，提供专业服务。责任认定：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此遭受的经济损失。示例二：第三方泄露甲乙双方的商业秘密，导致甲乙双方遭受经济损失。责任认定：第三方应承担违约责任，支付甲乙双方违约金，并赔偿因此遭受的经济损失。全文完。2024年度劳动合同的试用期和薪酬结构2本合同目录一览第一条试用期1.1试用期期限1.2试用期考核1.3试用期内的工作安排第二条薪酬结构2.1基本工资2.2绩效奖金2.3福利补贴2.4加班工资2.5奖金及其他收入第三条工资支付3.1工资支付时间3.2工资支付方式3.3税前工资与税后工资第四条社会保险4.1社会保险缴纳标准4.2社会保险缴纳时间4.3社会保险待遇第五条福利待遇5.1休假制度5.2带薪年假5.3节假日福利5.4健康体检5.5其他福利第六条劳动纪律6.1考勤规定6.2迟到早退6.3请假制度6.4保密协议第七条合同解除与终止7.1双方解除合同的情形7.2试用期解除合同的规定7.3正式期解除合同的规定7.4经济补偿第八条违约责任8.1双方违反合同的责任8.2试用期违反合同的责任8.3正式期违反合同的责任第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条其他条款10.1合同修改与补充10.2合同的生效与终止10.3信息保密10.4法律适用10.5争议管辖第十一条附件11.1薪酬明细表11.2福利政策清单11.3社会保险缴纳证明第十二条双方签字12.1甲方签字12.2乙方签字第十三条合同生效日期13.1合同签订日期13.2合同生效时间第十四条合同编号14.1合同编号第一部分：合同如下：第一条试用期1.1试用期期限本合同签订后，乙方进入试用期，试用期为三个月，自双方签字之日起计算。1.2试用期考核甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行考核，包括但不限于工作能力、工作态度、业务水平等方面。1.3试用期内的工作安排乙方在试用期内应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并积极参加甲方组织的各类培训。第二条薪酬结构2.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元整，按月支付。2.2绩效奖金乙方根据甲方制定的绩效考核标准，完成工作任务后，可获得相应的绩效奖金。2.3福利补贴（1）交通补贴：每月人民币元整；（2）通讯补贴：每月人民币元整；（3）午餐补贴：每月人民币元整。2.4加班工资乙方按照甲方制定的加班工资规定，获得加班工资。2.5奖金及其他收入乙方除基本工资、绩效奖金、福利补贴、加班工资以外，还有机会获得年终奖、项目奖金等其他收入。第三条工资支付3.1工资支付时间甲方每月X日前，按时支付乙方工资。3.2工资支付方式甲方通过银行转账方式，将工资支付给乙方。3.3税前工资与税后工资甲方按照国家税收法律法规的规定，代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。乙方实际收到的工资为税后工资。第四条社会保险4.1社会保险缴纳标准甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险。4.2社会保险缴纳时间甲方每月按时足额缴纳社会保险费用。4.3社会保险待遇乙方按照国家和地方政府的规定，享受社会保险待遇。第五条福利待遇5.1休假制度乙方享有国家法定的节假日休假待遇。5.2带薪年假乙方工作满一年后，享有带薪年假五天。5.3节假日福利甲方在节假日期间为乙方提供一定的福利礼品或补贴。5.4健康体检甲方每年为乙方提供一次免费的健康体检。5.5其他福利甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。第六条劳动纪律6.1考勤规定乙方应按照甲方的考勤规定，按时上下班，准确记录出勤情况。6.2迟到早退6.3请假制度乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。6.4保密协议乙方应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方商业秘密和机密信息。第八条违约责任8.1双方违反合同的责任双方在履行合同过程中，如违反合同条款，应承担相应的违约责任。8.2试用期违反合同的责任乙方在试用期内违反合同，甲方有权解除劳动合同，并依法追究乙方的法律责任。8.3正式期违反合同的责任乙方在正式期内违反合同，甲方有权解除劳动合同，并根据实际情况追究乙方的法律责任。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，双方可向劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径如仲裁裁决不服，双方可向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1合同修改与补充合同的修改和补充，应由双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。10.2合同的生效与终止本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。10.3信息保密乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密和机密信息予以保密，并在合同终止后继续承担保密义务。10.4法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.5争议管辖双方因履行本合同产生的争议，应提交甲方所在地的人民法院管辖。第十一条附件11.1薪酬明细表附件一：薪酬明细表，详细列明乙方的工资构成及各项福利补贴。11.2福利政策清单附件二：福利政策清单，详细列明乙方的福利待遇及福利政策。11.3社会保险缴纳证明附件三：社会保险缴纳证明，证明甲方为乙方缴纳的社会保险费用。第十二条双方签字12.1甲方签字______________12.2乙方签字______________第十三条合同生效日期13.1合同签订日期____年____月____日13.2合同生效时间自双方签字之日起生效。第十四条合同编号14.1合同编号_____字第____号第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和界定1.1第三方介入本合同中所称的第三方，是指除甲乙双方之外的，与本合同有关联的其他组织或个人。包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、保险公司等。1.2第三方职责第三方介入本合同后，应严格按照合同约定和相关法律法规的规定，履行其职责，确保合同的顺利进行。1.3第三方权利和义务第三方在本合同中的权利和义务，由合同双方根据实际情况进行具体约定。第三方应遵守合同约定，不得擅自变更合同内容。第二条第三方介入的程序和条件2.1第三方介入程序甲乙双方在本合同履行过程中，如需第三方介入，应提前书面通知对方，并经双方协商一致后，与第三方签订相关协议。2.2第三方介入条件（1）具有合法的经营资格和专业技术能力；（2）与甲乙双方无利益冲突；（3）能够按照合同约定履行相关职责。第三条第三方责任限额3.1第三方责任第三方在本合同中的责任，以其承诺的责任范围和限额为限。第三方应对其提供的服务质量和结果承担责任。3.2责任限额第三方承担的责任限额，由甲乙双方根据实际情况进行约定。可以在合同中明确第三方承担的最高赔偿限额。3.3第三方赔偿第三方因履行本合同造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。甲乙双方有权根据合同约定和法律法规的规定，向第三方追偿。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲方关系第三方介入本合同，不代表甲方对其有任何授权或委托。甲方与第三方之间的权利义务，由双方另行约定。4.2第三方与乙方关系第三方介入本合同，不代表乙方对其有任何授权或委托。乙方与第三方之间的权利义务，由双方另行约定。4.3第三方与甲乙双方的关系第三方介入本合同，不影响甲乙双方之间的权利义务。甲乙双方与第三方之间的合同关系，独立于甲乙双方之间的劳动合同关系。第五条第三方介入的变更和解除5.1第三方变更如第三方因故不能继续履行合同义务，甲乙双方可协商一致，变更第三方。变更后的第三方应继续履行原合同义务。5.2第三方解除甲乙双方经协商一致，可以解除与第三方的合同关系。解除合同后，第三方不再享有合同约定的权利，也不再承担合同约定的义务。第六条第三方介入的违约责任6.1第三方违约第三方未按照合同约定履行义务，甲方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担违约责任。6.2第三方违约赔偿第三方因违约行为给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据甲乙双方的损失情况和合同约定确定。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方争议解决甲乙双方与第三方之间因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2第三方争议管辖第三方争议的管辖法院，由甲乙双方在合同中约定。如合同中未作约定，争议由甲方所在地人民法院管辖。第八条第三方介入的合同效力8.1第三方合同效力第三方与甲乙双方签订的合同，不得影响甲乙双方之间的劳动合同关系。第三方合同的效力，独立于甲乙双方之间的劳动合同。8.2第三方合同的变更和解除第三方与甲乙双方签订的合同，如需变更或解除，应经甲乙双方协商一致。变更或解除合同不得影响甲乙双方之间的权利义务。第九条第三方介入的告知义务9.1第三方告知义务第三方在介入本合同过程中，应如实告知甲乙双方与合同有关的信息。如第三方隐瞒或虚报信息，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应责任。9.2第三方信息披露第三方应按照甲乙双方的要求，提供与合同履行相关的文件、资料和证明。第十条第三方介入的保密义务10.1第三方保密义务第三方在介入本合同过程中，应严格遵守甲乙双方的保密规定，不得泄露甲乙双方的商业秘密和机密信息。10.2第三方保密期限第三方的保密义务，自合同签订之日起生效，至合同终止或解除后继续承担保密义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：薪酬明细表详细列明乙方的工资构成及各项福利补贴。包括基本工资、绩效奖金、福利补贴、加班工资、奖金及其他收入等各项的具体金额和