全新秘书聘用合同2024年度范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新秘书聘用合同2024年度范本本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同秘书2.合同期限2.1聘用期限2.2试用期3.工作内容3.1主要职责3.2工作地点3.3工作时间4.薪资待遇4.1薪资结构4.2奖金及福利4.3社保及公积金5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.违约责任6.1甲方违约6.2乙方违约7.合同变更与解除7.1变更条件7.2解除条件7.3经济补偿8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.合同的生效、终止与续签9.1生效条件9.2终止条件9.3续签条件10.其他约定10.1甲方权益10.2乙方权益10.3第三方权益11.附件11.1秘书岗位职责描述11.2薪资结构明细11.3保密协议附件12.法律适用与解释权12.1法律适用12.2解释权归属13.签署日期13.1甲方代表签字13.2乙方签字14.合同正本与副本14.1正本数量14.2副本数量14.3签署份数第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3合同秘书：指乙方在被甲方聘用期间，按照本合同约定向甲方提供秘书服务的行为。2.合同期限2.1聘用期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为【起始日期】至【终止日期】。2.2试用期：本合同聘用期限内，甲方有权对乙方的工作能力进行考察，试用期为【试用期天数】天。3.工作内容3.1.1负责甲方的日常行政事务处理；3.1.2协助甲方进行会议组织、安排和跟进；3.1.3负责甲方文件的整理、归档和保密工作；3.1.4完成甲方交代的其他相关工作。3.2工作地点：乙方的工作地点为【工作地点】。3.3工作时间：乙方的每日工作时间【起始时间】至【终止时间】，每周工作【工作天数】天。4.薪资待遇4.1薪资结构：乙方的薪资由基本工资、奖金等组成。4.2奖金及福利：乙方按照甲方制定的奖金及福利制度享受相应待遇。4.3社保及公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.保密协议5.1保密内容：乙方在聘用期间接触到的关于甲方的一切商业秘密、机密信息、客户资料等。5.2保密期限：本保密协议的有效期限自本合同生效之日起算，至合同终止或解除之日起【保密期限】内。5.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。6.违约责任6.1甲方违约：甲方未按照本合同约定支付乙方薪资、奖金及福利的，应支付违约金，违约金为应支付金额的【百分比】。6.2乙方违约：乙方提前解除本合同的，应支付违约金，违约金为甲方支付给乙方薪资的【百分比】。7.合同变更与解除7.1变更条件：合同的变更必须经双方协商一致，并以书面形式作出。7.2解除条件：7.2.1甲乙双方协商一致解除本合同的；7.2.2乙方因个人原因提前解除本合同的；7.2.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。7.3经济补偿：乙方解除或终止本合同的，甲方按照国家规定和甲方的规章制度支付乙方经济补偿。8.争议解决8.1协商解决：甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决：协商不成时，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.合同的生效、终止与续签9.1生效条件：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。9.2终止条件：本合同期满或者甲乙双方协商一致解除本合同。9.3续签条件：合同期满前，甲乙双方协商一致且满足续签条件的，可以续签。10.其他约定10.1甲方权益：甲方有权根据公司经营需要和乙方的实际工作表现，调整乙方的职位和薪资。10.2乙方权益：乙方有权按照国家法律规定享受休息、休假等福利待遇。10.3第三方权益：本合同的签订不涉及任何第三方权益，甲乙双方应遵守相关法律法规，保障第三方合法权益。11.附件11.1秘书岗位职责描述：详细列举乙方作为合同秘书的岗位职责和要求。11.2薪资结构明细：详细说明乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金等。11.3保密协议附件：作为本合同的一部分，详细列举乙方应保密的信息和内容。12.法律适用与解释权12.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2解释权归属：本合同的解释权归甲乙双方共同所有。13.签署日期13.1甲方代表签字：【甲方代表签字】13.2乙方签字：【乙方签字】14.合同正本与副本14.1正本数量：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2副本数量：如有需要，可制作副本，但副本不具备同等法律效力。14.3签署份数：本合同正本及副本的总共签署份数【签署份数】。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：第三方指本合同之外，与甲方或乙方有业务往来或合作关系，涉及到本合同履行过程中的其他个体或组织。16.第三方责任16.1第三方介入：当本合同履行过程中涉及到第三方时，甲方应提前通知乙方，并说明第三方的业务内容、合作方式等相关信息。16.2第三方义务：第三方应按照甲方的要求，配合乙方完成相关工作。16.3第三方责任限额：如第三方因履行其在本次合同中的义务造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任，但甲方有权向第三方追偿。17.第三方权益17.1第三方权益保障：甲方应确保第三方的合法权益，不得因履行本合同而侵犯第三方的权益。17.2第三方信息保密：乙方应对第三方提供的商业秘密、机密信息等予以保密，未经甲方许可不得泄露给任何第三方。18.第三方违约18.1第三方违约：如第三方未按照约定履行其在本次合同中的义务，甲方应承担相应的违约责任。18.2第三方违约处理：甲方应与第三方协商解决违约问题，必要时可通过法律途径解决。19.第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲方关系：第三方与甲方之间的合作应遵循甲方制定的合作原则和规章制度。19.2第三方与乙方关系：第三方与乙方之间不存在直接的法律关系，乙方应按照甲方的指示行事。20.第三方介入的变更与解除20.1第三方介入的变更：如甲方因业务需要变更第三方，应提前通知乙方，并说明变更原因及新第三方的相关信息。20.2第三方介入的解除：如甲方因第三方原因需要解除与第三方的合作，应提前通知乙方，并说明解除原因及后续处理方案。21.第三方介入的争议解决21.1第三方争议解决：如本合同履行过程中出现第三方争议，甲乙双方应尝试协商解决。21.2第三方争议处理：协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解，或依法向人民法院提起诉讼。22.第三方介入的合同生效、终止与续签22.1第三方介入的合同生效：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方及第三方具有约束力。22.2第三方介入的合同终止：本合同期满或者甲乙双方协商一致解除本合同，第三方介入随即终止。22.3第三方介入的合同续签：合同期满前，甲乙双方协商一致且满足续签条件的，可以续签，第三方需重新确认其义务和责任。23.第三方介入的其他约定23.1第三方权益保障：甲方应确保第三方的合法权益，不得因履行本合同而侵犯第三方的权益。23.2第三方信息保密：乙方应对第三方提供的商业秘密、机密信息等予以保密，未经甲方许可不得泄露给任何第三方。24.第三方介入的附件24.1第三方信息资料：提供第三方的基本信息、业务范围、联系人等资料。24.2第三方合作协议：甲方与第三方签订的具体合作协议副本。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：秘书岗位职责描述附件二：薪资结构明细附件三：保密协议附件附件四：第三方合作协议附件五：第三方信息资料说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任甲方未按照本合同约定支付乙方薪资、奖金及福利的，应支付违约金，违约金为应支付金额的【百分比】。示例：甲方未按时支付乙方工资，构成违约，应支付违约金。2.乙方违约行为及责任乙方未经甲方同意提前解除本合同的，应支付违约金，违约金为甲方支付给乙方薪资的【百分比】。示例：乙方在合同期内未经许可擅自离职，构成违约，应支付违约金。3.第三方违约行为及责任如第三方未按照约定履行其在本次合同中的义务，甲方应承担相应的违约责任，但甲方有权向第三方追偿。示例：第三方未能按约定提供服务，导致甲方违约，甲方有权向第三方追偿。4.违约金计算方式违约金的计算方式应按照本合同约定的标准执行。示例：违约金计算方式为应支付金额的20%。5.违约责任的限制甲方对乙方的违约责任限制在乙方违约金范围内。示例：甲方对乙方的违约责任限制在乙方支付的违约金范围内。全文完。全新秘书聘用合同2024年度范本1本合同目录一览1.秘书聘用1.1聘用岗位1.2聘用期限1.3聘用条件1.4聘用流程2.工作职责2.1日常工作2.2出差安排2.3特殊任务2.4保密要求3.薪资待遇3.1基本工资3.2奖金福利3.3社会保障3.4薪资调整4.工作时间4.1正常工作时间4.2加班规定4.3请假制度4.4休息休假5.培训与发展5.1入职培训5.2在职培训5.3个人发展5.4晋升机制6.劳动纪律6.1考勤规定6.2行为规范6.3违纪处理6.4解除合同7.合同变更7.1变更条件7.2变更程序7.3变更效力8.合同解除8.1解除条件8.2解除程序8.3经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解程序9.3仲裁申请9.4法律途径10.附则10.1合同生效10.2合同终止10.3合同修改10.4合同解释11.附件11.1岗位职责说明11.2薪资结构表11.3培训计划11.4保密协议12.其他约定12.1社会保险12.2住房公积金12.3商业保险12.4福利待遇13.双方签字13.1甲方签字13.2乙方签字13.3见证人签字14.合同日期14.1签订日期14.2生效日期14.3终止日期第一部分：合同如下：秘书聘用1.1聘用岗位甲方聘用乙方担任秘书岗位，具体职责和要求详见附件1。1.2聘用期限本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。1.3聘用条件（1）年龄在2535岁之间；1.4聘用流程（1）甲方对乙方进行面试，面试合格后进入试用期；（2）试用期为1个月，试用期间乙方表现合格则正式聘用；（3）甲方为乙方办理入职手续，包括签订劳动合同、缴纳社会保险等；（4）甲方为乙方提供必要的培训和指导。工作职责2.1日常工作乙方负责处理甲方的日常事务，包括但不限于：（1）接听电话，接待来访客人；（2）起草文件，打印、复印、归档；（3）安排甲方的工作行程，做好会议准备工作；（4）协助甲方处理突发事件。2.2出差安排乙方根据甲方的要求，负责安排出差事宜，包括但不限于：（1）预订机票、酒店，办理签证等；（2）准备出差所需的文件和资料；（3）协助甲方在外出差期间的日常工作。2.3特殊任务乙方根据甲方的要求，完成甲方交办的特殊任务，包括但不限于：（1）市场调研；（2）商务谈判；（3）公关活动。2.4保密要求乙方必须遵守甲方的保密制度，对甲方的商业机密、客户资料等保密信息严格保密，不得泄露给第三方。薪资待遇3.1基本工资乙方每月基本工资为人民币10000元。3.2奖金福利乙方根据甲方业绩和本人工作表现，可获得相应的奖金；甲方为乙方提供五险一金、年终奖等福利。3.3社会保障甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4薪资调整乙方工作满一年后，根据工作表现和甲方规定，可进行薪资调整。工作时间4.1正常工作时间乙方每周工作时间五天，周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间按甲方规定执行。4.2加班规定乙方加班按照甲方加班制度执行，加班工资按国家规定支付。4.3请假制度乙方请假须向甲方提前申请，按甲方规定办理。4.4休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。培训与发展5.1入职培训甲方为乙方提供入职培训，包括公司文化、岗位职责等内容。5.2在职培训甲方定期为乙方提供在职培训，提升乙方的工作技能和综合素质。5.3个人发展甲方为乙方提供职业发展机会，包括晋升、转岗等。5.4晋升机制甲方设立明确的晋升机制，根据乙方的工作表现和能力，给予晋升机会。劳动纪律6.1考勤规定乙方须按照甲方规定的时间到岗，如有迟到、早退、缺勤等情况，按甲方规定处理。6.2行为规范乙方应遵守甲方的行为规范，维护甲方形象，不得有损害甲方利益的行为。6.3违纪处理乙方如有违反甲方规定的行为，甲方将按相关规定进行处理，严重者可能导致解除合同。6.4解除合同乙方如严重违反甲方规定，甲方有权解除本合同。合同变更7.1变更条件本合同签订后，如因客观原因导致合同内容需要变更，双方可协商一致进行变更。7.2变更程序合同变更须经双方协商一致，并签订书面变更协议。7.3变更效力合同变更自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。合同解除8.1解除条件双方均有权在合同期内提前解除合同，但需提前一个月通知对方。8.2解除程序合同解除须双方协商一致，并签订书面解除协议。8.3经济补偿如甲方解除合同，需向乙方支付一个月工资的经济补偿；如乙方解除合同，则无权要求经济补偿。8.4解除合同后合同解除后，乙方应立即停止履行合同义务，归还甲方提供的办公设备、证件等物品。争议解决9.1协商解决双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。9.2调解程序如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁申请如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.4法律途径双方应遵守国家法律法规，如本合同任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规执行。附则10.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止本合同期满后自行终止。10.3合同修改本合同的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。10.4合同解释本合同的解释权归甲方所有。附件11.1岗位职责说明详见附件1，为本合同附件之一。11.2薪资结构表详见附件2，为本合同附件之一。11.3培训计划详见附件3，为本合同附件之一。11.4保密协议详见附件4，为本合同附件之一。双方签字12.1甲方签字（签字）12.2乙方签字（签字）12.3见证人签字（签字）合同日期13.1签订日期（年/月/日）13.2生效日期（年/月/日）13.3终止日期（年/月/日）第二部分：第三方介入后的修正14.第三方定义与责任14.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与本合同具有利益关联的自然人、法人或其他组织。14.2第三方责任第三方介入本合同事项时，需遵守国家法律法规及本合同的约定。如第三方违反法律法规或本合同，造成甲乙方损失，第三方应承担相应责任。14.3第三方权利第三方根据本合同约定享有相应权利，包括但不限于：（1）了解合同履行情况；（2）要求甲乙方履行合同约定的义务；（3）要求甲乙方提供与合同履行相关的资料和信息。15.第三方介入的额外条款15.1第三方选择15.2第三方履行第三方介入后，应按照甲乙方的要求和相关法律法规，认真履行合同约定的义务。15.3第三方监督甲乙方有权对第三方的工作进行监督，确保第三方按照合同要求履行职责。15.4第三方违约处理如第三方未能按照合同约定履行义务，甲乙方有权要求第三方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。16.第三方责任限额16.1赔偿限额如第三方因其违约行为导致甲乙方损失，第三方的赔偿责任限额为合同金额的10%。16.2责任限制第三方对甲乙方的赔偿责任，不超过其从甲方获得的报酬金额。16.3第三方豁免甲乙方不得要求第三方承担因其自身原因造成的损失，包括但不限于甲乙方违反法律法规或本合同导致的损失。17.第三方退出与替代17.1第三方退出第三方因故不能继续履行合同义务时，应提前通知甲乙方，并协助甲乙方寻找替代方。17.2替代方选择甲乙方有权选择第三方替代者，并要求替代方按照本合同履行义务。17.3替代方责任18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙方第三方介入本合同事项时，应明确与甲乙方的合同关系，并遵守甲乙方的规章制度。18.2第三方与见证人第三方与见证人之间不存在合同关系，见证人不对第三方的工作承担责任。18.3第三方与附件第三方应按照附件的约定履行义务，附件与本合同具有同等法律效力。19.第三方介入后的合同变更19.1变更条件如第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙方应协商一致，并签订书面变更协议。19.2变更程序合同变更须经甲乙方协商一致，并签订书面变更协议。19.3变更效力合同变更自甲乙方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。20.第三方介入后的合同解除20.1解除条件甲乙方均有权在合同期内提前解除合同，但需提前一个月通知对方。20.2解除程序合同解除须甲乙方协商一致，并签订书面解除协议。20.3经济补偿如甲乙方解除合同，需向第三方支付一个月报酬的经济补偿。20.4解除合同后合同解除后，第三方应立即停止履行合同义务，并归还甲乙方提供的物品。21.第三方介入后的争议解决21.1协