全新2024年度上海劳动局招聘合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新2024年度上海劳动局招聘合同1本合同目录一览1.合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）2.招聘职位2.1职位名称2.2职位要求2.3招聘人数3.合同期限3.1试用期3.2正式聘用期4.工作内容4.1工作职责4.2工作地点4.3工作时间5.劳动报酬5.1试用期工资5.2正式聘用期工资5.3奖金及福利6.社会保险6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用6.2乙方应提供的相关资料7.劳动保护7.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施7.2乙方应遵守劳动安全规定8.培训与发展8.1甲方应提供必要的培训机会8.2乙方应积极参与培训活动9.合同终止9.1合同期满9.2双方协商一致解除合同9.3乙方严重违反合同规定10.违约责任10.1甲方未按约定提供工作条件10.2乙方未按约定履行工作职责11.争议解决11.1双方应友好协商解决合同争议11.2协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼12.保密条款12.1乙方应对工作中获取的甲方商业秘密保密12.2保密期限13.附则13.1合同的签订、修改和解除13.2合同的生效日期14.其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：1.合同主体2.招聘职位2.1职位名称：根据甲方需求，乙方应聘的职位为（职位）。2.3招聘人数：甲方本次招聘该职位共需（）名员工。3.合同期限3.1试用期：自乙方正式入职之日起计算，试用期为（）个月。3.2正式聘用期：自试用期满之日起，甲方与乙方签订正式聘用合同，正式聘用期为（）年。4.工作内容4.2工作地点：乙方的工作地点为（上海市区路号）。4.3工作时间：乙方的工作时间为（周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0018:00），特殊情况需根据甲方安排调整。5.劳动报酬5.1试用期工资：乙方的试用期工资为（元/月）。5.2正式聘用期工资：乙方的正式聘用期工资为（元/月），甲方按月支付乙方工资。5.3奖金及福利：乙方按照甲方的规定享有年终奖金及其他福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。6.社会保险6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应提供有效的身份证件和相关资料，以便甲方为其办理社会保险手续。8.培训与发展8.1甲方应提供必要的培训机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。8.2乙方应积极参与培训活动，并按照甲方的要求完成培训任务。8.3培训期间的工资待遇：乙方在参加培训期间，甲方应支付其工资。9.合同终止9.1合同期满：本合同期满后，双方如需续签，应提前（）个月协商一致并签订书面续签协议。9.2双方协商一致解除合同：经双方协商一致，可以提前解除本合同。9.3乙方严重违反合同规定：乙方严重违反本合同的约定，甲方有权立即解除本合同。10.违约责任10.1甲方未按约定提供工作条件：如甲方未按本合同约定提供工作条件，甲方应承担违约责任。10.2乙方未按约定履行工作职责：如乙方未按本合同约定履行工作职责，乙方应承担违约责任。11.争议解决11.1双方应友好协商解决合同争议：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼：如双方协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.保密条款12.1乙方应对工作中获取的甲方商业秘密保密：乙方在甲方工作期间及解除合同后（）年内，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商业秘密。12.2保密期限：本保密条款的保密期限为（）年。13.附则13.1合同的签订、修改和解除：本合同的签订、修改和解除，必须采用书面形式，并由双方签字或盖章。13.2合同的生效日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项：除本合同已有明确规定的事项外，双方认为需要约定的其他事项，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入条件1.1第三方定义：除甲方和乙方之外的任何个人或实体，包括但不限于中介方、客户、合作伙伴等。2.第三方责任3.第三方权利与义务3.1权利：第三方根据本合同的约定，享有相应的权利，包括但不限于：（1）获取合同约定的收益；（2）参与合同的履行；（3）要求甲方和乙方履行合同约定的义务。4.第三方责任限额4.1限额原则：第三方对因其介入本合同而产生的责任，承担有限的责任。4.2责任限额：第三方的责任限额为（元），除非本合同另有约定。4.3责任限制：第三方不承担因甲方和乙方自身原因导致的损失，包括但不限于：（1）甲方和乙方未履行合同约定的义务；（2）甲方和乙方违反法律法规导致的损失；（3）甲方和乙方故意或重大过失导致的损失。5.第三方与甲方、乙方的关系5.1独立关系：第三方与甲方、乙方之间是独立的关系，彼此之间不存在任何法律关系。5.2分担损失：当第三方因履行本合同而造成损失时，损失由第三方承担。5.3无关方：第三方不承担因甲方和乙方之间的纠纷导致的损失，包括但不限于：（1）甲方和乙方之间的合同纠纷；（2）甲方和乙方之间的人事纠纷；（3）甲方和乙方之间的财务纠纷。6.第三方介入的程序6.1通知义务：当甲方或乙方需要第三方介入时，应提前（）天通知对方。6.2协商一致：甲方和乙方应就第三方的介入事项协商一致，并签订书面协议。6.3签订合同：甲方、乙方和第三方共同签订书面合同，明确各方的权利和义务。7.第三方退出7.1第三方退出：第三方有权根据合同约定或实际情况退出本合同。7.2退出通知：第三方应提前（）天向甲方和乙方发出退出通知。7.3退出后果：第三方退出后，本合同的相关权利和义务由甲方和乙方继续履行。8.争议解决8.1第三方争议：当第三方与甲方或乙方发生争议时，双方应通过友好协商解决。8.2协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼：如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.附则9.1本合同的签订、修改和解除，必须采用书面形式，并由甲方、乙方和第三方签字或盖章。9.2本合同的生效日期：本合同自甲方、乙方和第三方签字或盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方招聘公告2.附件二：乙方个人简历3.附件三：职位说明书4.附件四：试用期考核标准5.附件五：正式聘用期工作职责6.附件六：工资结构说明7.附件七：社会保险缴纳明细8.附件八：培训计划表9.附件九：保密协议10.附件十：第三方介入协议附件一：甲方招聘公告详细要求：公告应包括职位名称、招聘人数、职位要求、工作时间、工资待遇等信息。附件二：乙方个人简历详细要求：简历应包括乙方基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。附件三：职位说明书详细要求：说明书应详细描述职位的工作内容、职责、要求等。附件四：试用期考核标准详细要求：标准应包括乙方的试用期绩效考核指标和评估方法。附件五：正式聘用期工作职责详细要求：职责应包括乙方在正式聘用期内的具体工作内容和义务。附件六：工资结构说明详细要求：说明应详细描述工资的构成，包括基本工资、奖金、福利等。附件七：社会保险缴纳明细详细要求：明细应包括甲方为乙方缴纳的社会保险费用明细表。附件八：培训计划表详细要求：计划表应包括培训的时间、内容、地点、参与人员等信息。附件九：保密协议详细要求：协议应明确保密信息的范围、保密期限和违约责任等。附件十：第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的权利义务、责任限额、介入程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按约定提供工作条件：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。示例说明：如果甲方未能提供乙方的工作条件，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应的违约责任。2.乙方违约行为及责任认定乙方未按约定履行工作职责：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。示例说明：如果乙方未能按照甲方的要求履行工作职责，导致甲方损失，乙方应承担相应的违约责任。3.第三方违约行为及责任认定第三方未按约定提供服务或商品：第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方和乙方损失等。示例说明：如果第三方未能按照合同约定提供服务或商品，导致甲方和乙方损失，第三方应承担相应的违约责任。全文完。全新2024年度上海劳动局招聘合同2本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3双方2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限3.工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作时间4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4工资支付时间与方式5.社会保险和公积金5.1社会保险5.2住房公积金6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件7.合同的变更、解除和终止7.1变更7.2解除7.3终止8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1和解9.2调解9.3仲裁9.4诉讼10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.知识产权11.1知识产权归属11.2知识产权保护12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址13.合同的生效、变更和解除13.1生效条件13.2变更条件13.3解除条件14.其他约定14.1双方的其他约定14.2法律法规规定的其他事项第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指上海市劳动局及其下属机构，包括但不限于各部门、分支机构、子公司等。1.3双方：指甲方和乙方。2.合同期限2.1固定期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2无固定期限：本合同期限为无固定期限，自双方签订之日起生效，除非双方达成书面协议解除或终止合同。3.工作内容3.1工作岗位：乙方担任甲方设立的____职位，具体职责和要求详见附件一。3.2工作职责：乙方应按照甲方的要求，履行职务，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。3.3工作时间：乙方每周工作____小时，每周休息日为____天。具体工作时间安排按照甲方的规定执行。4.劳动报酬4.2绩效奖金：乙方根据工作绩效，有资格获得绩效奖金。具体奖金标准和发放方式按照甲方的规定执行。4.3福利待遇：乙方享有国家法定的休息日和节假日，以及甲方提供的其他福利待遇。4.4工资支付时间与方式：甲方每月____日前按时支付乙方工资，支付方式为银行转账。5.社会保险和公积金5.1社会保险：甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。5.2住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴存比例和基数按照国家和地方政策规定执行。6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护：甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。6.2劳动条件：甲方应为乙方提供符合职业卫生要求的工作环境，确保乙方在工作中享有合法权益。7.合同的变更、解除和终止7.1变更：双方协商一致，可以变更合同内容。变更事项应以书面形式签订补充协议，并经双方签字盖章确认。7.2解除：7.2.1甲方解除合同：甲方因乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，可以解除本合同。7.2.2乙方解除合同：乙方提前____天书面通知甲方，可以解除本合同。7.2.3双方解除合同：双方协商一致，可以解除本合同。7.3终止：本合同期满或者双方协商一致终止合同的，本合同即行终止。8.违约责任8.1甲方违约：甲方未按照合同约定提供劳动条件、未按时支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险和公积金等，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的标准为甲方应支付的违约部分的两倍。8.2乙方违约：乙方未按照合同约定履行工作职责、严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的标准为乙方应支付的违约部分的两倍。9.争议解决9.1和解：双方在合同履行过程中发生争议，可以先尝试和解，通过友好协商解决争议。9.2调解：和解不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3仲裁：双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。9.4诉讼：诉讼应当向甲方所在地的人民法院提起。10.保密条款10.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限：保密期限自乙方离职之日起计算，为____年。10.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的标准为乙方泄露秘密所造成的直接经济损失的两倍。11.知识产权11.1知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等，除法律明确规定属于乙方的以外，均属于甲方所有。11.2知识产权保护：乙方应遵守国家关于知识产权的法律、法规，不得侵犯他人的知识产权，不得将甲方的知识产权用于非职务目的。12.通知与送达12.1通知方式：双方之间的通知可以通过书面形式、电子邮件、短信等方式进行。12.2送达地址：甲乙双方的送达地址为合同签订时填写的地址，如有变更，应书面通知对方。13.合同的生效、变更和解除13.1生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。13.2变更条件：合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.3解除条件：合同的解除应符合合同约定或者法律规定的条件。14.其他约定14.1双方的其他约定：双方在合同履行过程中，如有其他事项需要约定，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2法律法规规定的其他事项：本合同未涉及的事项，按照国家法律法规的规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方在签订合同时，应认真阅读合同内容，一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守合同条款。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所称的第三方，是指除甲方和乙方之外，与甲方或乙方有业务往来的单位或个人，包括但不限于中介机构、合作方、服务提供方等。16.第三方责任16.1第三方义务：第三方应遵守国家法律法规，按照甲乙双方的约定履行相关义务，提供相应的服务或产品。16.2第三方责任限制：第三方对甲方或乙方造成的损失，承担有限责任。除非另有约定，第三方对甲方或乙方造成的损失，不超过第三方从甲方或乙方获取的服务费或报酬总额。17.第三方违约处理17.1第三方违约：第三方未按照约定履行义务，导致甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。17.2第三方违约责任：第三方应向甲方或乙方支付违约金，违约金的标准为第三方应支付的违约部分的两倍。18.第三方权益保护18.1第三方权益：第三方对其提供的服务或产品享有知识产权和其他合法权益。18.2第三方权益保护：甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方的知识产权和其他合法权益。19.第三方与甲方、乙方的关系19.1第三方与甲方关系：第三方与甲方之间的业务往来，不影响甲方与乙方之间的劳动合同关系。19.2第三方与乙方关系：第三方与乙方之间的业务往来，不影响乙方与甲方之间的劳动合同关系。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入导致合同变更：如因第三方原因导致合同内容需要变更的，甲方和乙方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入争议：第三方介入引起的争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。22.第三方介入的合同解除和终止22.1第三方介入解除合同：如因第三方原因导致合同解除的，甲方和乙方应按照合同约定办理解除手续。22.2第三方介入终止合同：如因第三方原因导致合同终止的，甲方和乙方应按照合同约定办理终止手续。23.第三方介入的额外条款和说明23.1额外条款：甲方和乙方因第三方介入而产生的额外费用，由甲方和乙方协商确定承担方。23.2说明：本合同中的第三方介入条款，旨在明确甲乙双方与第三方之间的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益。24.第三方介入的责任限额24.1责任限额：第三方对甲方或乙方造成的损失，承担的责任限额不超过其从甲方或乙方获取的服务费或报酬总额。24.2责任限额的例外：第三方故意或者重大过失造成甲方或乙方损失的，不受责任限额的限制。本合同的第三方介入条款，为甲