劳动合同权益让渡协议

劳动合同权益让渡协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在劳动合同期间所享有的权益进行让渡，经双方协商一致，特订立本权益让渡协议，以共同遵守。一、权益让渡范围1.1乙方在劳动合同期间所享有的年假、病假、婚假、产假、陪产假等各类假期；1.2乙方在劳动合同期间所应得的奖金、补贴、津贴等福利待遇；1.3乙方在劳动合同期间所享有的培训、晋升、调岗等职业发展机会；1.4乙方在劳动合同期间所应得的解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等；1.5双方约定的其他权益。二、权益让渡方式2.2受让方同意接受乙方的上述权益，并在合同期内履行相关义务；2.3乙方同意将上述权益让渡给受让方，并放弃在合同期内就该权益向甲方主张权利。三、权益让渡期限3.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年；3.2除非双方达成书面一致意见，否则本协议到期后自动失效。四、权益让渡的履行4.1甲方应确保乙方的权益让渡给受让方后，受让方能够按照约定履行相关义务；4.2乙方应如实向受让方提供相关个人信息，并协助受让方办理权益让渡手续；4.3受让方应按照约定向乙方提供相应的权益保障，确保乙方的合法权益不受损害。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失；5.2甲方未按照约定保障乙方的权益，导致乙方权益受损的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；7.3本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.甲方公司规章制度复印件4.乙方离职证明5.乙方社会保险缴纳证明6.乙方公积金缴纳证明7.双方签字盖章的权益让渡协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定保障乙方权益，如未按时足额支付工资、未依法为乙方缴纳社会保险和公积金等。2.乙方未如实向受让方提供个人信息，或者未协助受让方办理权益让渡手续。3.受让方未按照约定向乙方提供相应的权益保障，如未按时足额支付让渡权益对应的款项等。4.任何一方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或者造成对方损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.权益让渡：劳动者将其在劳动合同期间享有的部分或全部权益让渡给第三方。3.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。4.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的解除或者终止劳动合同的经济补偿。5.赔偿金：因违约行为给对方造成损失，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定保障乙方权益。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。2.问题：乙方未如实向受让方提供个人信息或者未协助办理权益让渡手续。解决办法：甲方有权要求乙方履行合同义务，如乙方仍不履行，可以向法院提起诉讼。3.问题：受让方未按照约定向乙方提供相应的权益保障。解决办法：乙方可以与受让方协商解决，协商不成可以向法院提起诉讼。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成可以向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致，同意将劳动者在劳动合同期间的部分或全部权益让渡给第三方。2.用人