2024年度劳动合同：某餐饮企业服务员雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度劳动合同：某餐饮企业服务员雇佣合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方：某餐饮企业1.2乙方：服务员2.合同期限2.1合同有效期：2024年度3.工作内容3.1乙方的工作岗位：服务员3.2乙方的工作地点：甲方指定的餐饮门店4.工作时间4.1乙方每周工作时间：40小时4.2乙方工作时间安排：根据甲方店铺营业时间调整5.劳动报酬5.1乙方的薪酬：按小时计薪，具体工资标准见附件5.2乙方加班工资：按国家规定支付6.社会保险和福利6.1甲方为乙方缴纳社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.2乙方享有带薪年假、节假日福利等7.劳动保护和职业健康7.1甲方应提供乙方安全、卫生的工作环境7.2甲方应提供乙方必要的劳动保护用品8.合同的解除和终止8.1双方协商一致解除合同8.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权终止合同8.3甲方依法解除合同9.违约责任9.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任10.争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼11.合同的生效、修改和解除11.1双方签字盖章后，本合同立即生效11.2合同的修改和解除应书面协议，并由双方签字盖章12.其他约定12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力13.附件13.1工资标准及待遇详情14.签字盖章14.1甲方（某餐饮企业）签字：_________14.2乙方（服务员）签字：_________14.3签订日期：____年__月__日第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条合同期限2.1合同有效期为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位为服务员，具体工作内容如下：（1）负责为顾客提供优质的服务；（2）遵守店堂的各项规章制度；（3）保持工作环境的卫生和安全；（4）完成甲方安排的其他相关工作。3.2乙方的工作地点为甲方指定的餐饮门店。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方店铺营业时间调整。4.2乙方应按照甲方的排班安排参加工作，如有需要加班，应提前征得甲方同意，并按国家规定支付加班工资。第五条劳动报酬5.1乙方的薪酬按小时计薪，具体工资标准见附件。5.2乙方加班工资按国家规定支付。第六条社会保险和福利6.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2乙方享有带薪年假、节假日福利等。第七条劳动保护和职业健康7.1甲方应提供乙方安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全。7.2甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，包括但不限于工作服、口罩、手套等。第八条合同的解除和终止8.1双方协商一致解除合同，应提前一个月书面通知对方。8.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权终止合同，立即解除双方的劳动关系。8.3甲方依法解除合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月的工资作为经济补偿。第九条违约责任9.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。9.2违约方应赔偿因此给对方造成的损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、修改和解除11.1双方签字盖章后，本合同立即生效。11.2合同的修改和解除应书面协议，并由双方签字盖章。第十二条其他约定12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条附件13.1工资标准及待遇详情13.2甲方规章制度13.3乙方个人简历第十四条签字盖章14.1甲方（某餐饮企业）签字：_________14.2乙方（服务员）签字：_________14.3签订日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外，与本合同有关联的其他个人或实体。第三方包括但不限于中介方、顾客、供应商、保险公司等。第二条第三方介入的情况2.1当甲乙双方的合同履行过程中需要第三方介入时，包括但不限于中介方介绍工作、顾客提供服务、供应商提供物资、保险公司提供保险等服务时，甲乙双方应与第三方签订相应的协议，明确各方的权利和义务。第三条第三方责任3.1第三方应按照与甲乙双方的约定，履行相应的义务，提供约定的服务。3.2第三方应保证其提供的服务或产品的质量、安全、合法性，如因其提供的服务或产品导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的责任。第四条第三方责任限额4.1甲乙双方与第三方签订的协议中，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。4.2第三方同意按照甲乙双方的要求，提供相应的担保，如保证金、保函等。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙双方之间的关系，应基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则。5.2第三方应明确其在与甲乙双方合作中的角色和地位，不得越权行事。第六条第三方违约处理6.1如第三方未按照约定履行义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。6.2如第三方违反法律法规或本合同约定，造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的法律责任。第七条第三方信息的保密7.1第三方应对在合作过程中获得的甲乙双方的保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。7.2第三方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第八条第三方退出合作8.1如第三方希望退出合作，应提前书面通知甲乙双方。8.2第三方退出合作后，应继续履行本合同项下的义务，直至合同约定的期限届满。第九条第三方与合同的变更9.1如第三方需变更本合同项下的任何条款，应与甲乙双方协商一致。9.2未经甲乙双方同意，第三方不得单方面变更本合同。第十条第三方与合同的解除10.1如第三方要求解除本合同，应提前一个月书面通知甲乙双方。10.2甲方解除本合同的，应支付乙方一个月的工资作为经济补偿。第十一条第三方与争议解决11.1如发生争议，甲乙双方应与第三方协商解决。11.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1本合同未尽事宜，甲乙双方与第三方可另行协商补充。12.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工资标准及待遇详情1.1附件一应详细列出乙方的工资结构，包括基本工资、加班工资、奖金、补贴等。1.2附件一应明确乙方的工资支付方式、支付时间等。附件二：甲方规章制度2.1附件二应包括甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、晋升制度等。2.2附件二应明确乙方应遵守的甲方的各项规定。附件三：乙方个人简历3.1附件三应包括乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。3.2附件三应由乙方本人提供，并保证其真实性。附件四：第三方服务协议4.1附件四应明确第三方提供的服务内容、服务标准、服务期限等。4.2附件四应明确甲乙双方与第三方的权利义务关系。附件五：第三方担保文件5.1附件五应包括第三方提供的担保文件，如保证金、保函等。5.2附件五应明确担保的金额、期限、用途等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付乙方工资。2.甲方未按照约定提供乙方工作条件。3.乙方未按照约定完成甲方安排的工作任务。4.乙方未按照约定遵守甲方规章制度。5.第三方未按照约定提供服务或产品。责任认定标准：1.对于甲方的违约行为，乙方有权要求甲方支付违约金或赔偿损失。2.对于乙方的违约行为，甲方有权要求乙方支付违约金或赔偿损失。3.对于第三方的违约行为，甲乙双方有权要求第三方支付违约金或赔偿损失。示例说明：1.如果甲方未按照约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金或赔偿损失。2.如果乙方未按照约定完成甲方安排的工作任务，甲方可以要求乙方支付违约金或赔偿损失。3.如果第三方未按照约定提供服务或产品，甲乙双方可以要求第三方支付违约金或赔偿损失。全文完。2024年度劳动合同：某餐饮企业服务员雇佣合同1本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方：某餐饮企业1.2乙方：服务员2.合同期限2.1合同开始日期：2024年1月1日2.2合同结束日期：2024年12月31日3.工作内容3.1乙方的工作岗位：服务员3.2乙方的工作地点：某餐饮企业所属餐厅4.工作时间4.1每周工作时间：40小时4.2工作时间安排：根据甲方工作需要，乙方应遵守甲方的营业时间安排5.工资待遇5.1基本工资：人民币元/月5.2奖金及提成：根据乙方的工作表现和甲方业绩分配6.福利待遇6.1甲方为乙方提供社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）6.2甲方为乙方提供住房公积金6.3乙方享有国家法定节假日休息及加班工资6.4乙方享有带薪年假7.劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的各项规章制度7.2乙方应保持工作场所的卫生和安全7.3乙方不得泄露甲方的商业秘密8.合同解除和终止8.1甲方有权在合同期内解除合同，但需提前通知乙方8.2乙方有权在合同期内提前解除合同，但需提前通知甲方8.3合同到期，双方未续约，则合同自动终止9.违约责任9.1任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任9.2乙方违反合同规定，甲方有权扣除乙方工资或奖金10.争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼11.法律适用11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律12.其他约定12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.附件13.1乙方身份证明复印件13.2甲方营业执照副本复印件14.双方签字（或盖章）14.1甲方：（签字/盖章）14.2乙方：（签字/盖章）第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：服务员，乙方应按照甲方的要求，在甲方所属餐厅提供服务员工作。3.2乙方的工作地点：某餐饮企业所属餐厅，具体工作地点由甲方根据业务需要进行安排。第四条：工作时间4.1每周工作时间：乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间安排由甲方根据业务需要进行调整。4.2工作时间安排：乙方应遵守甲方的营业时间安排，如需加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费。第五条：工资待遇5.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币元。5.2奖金及提成：乙方根据工作表现和甲方业绩分配，具体奖金及提成标准由甲方制定并公布。第六条：福利待遇6.1社会保险：甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。6.2住房公积金：甲方为乙方依法参加住房公积金制度，并按时足额缴纳住房公积金。6.3法定节假日休息及加班工资：乙方享有国家法定节假日休息的权利，如在法定节假日工作，甲方应支付加班工资。6.4带薪年假：乙方根据工作年限享有带薪年假，具体年假天数及请假程序按照甲方规定执行。第七条：劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全制度等。7.2乙方应保持工作场所的卫生和安全，维护甲方的形象和声誉。7.3乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，不得利用职务之便谋取私利。第八条：合同解除和终止8.1甲方有权在合同期内解除合同，但需提前通知乙方。解除合同的原因包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等。8.2乙方有权在合同期内提前解除合同，但需提前通知甲方。乙方提前解除合同的原因包括但不限于身体健康原因、家庭原因等。8.3合同到期，双方未续约，则合同自动终止。8.4合同解除或终止后，乙方应立即归还甲方提供的工作证件、工作服等物品，并办理相关手续。第九条：违约责任9.1任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反合同规定，甲方有权扣除乙方工资或奖金。9.3甲方未按时支付乙方工资、奖金、社会保险、住房公积金等，甲方应支付乙方违约金，并承担因此给乙方造成的损失。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条：法律适用11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：其他约定12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条：附件13.1乙方身份证明复印件。13.2甲方营业执照副本复印件。13.3其他与本合同相关的文件。第十四条：双方签字（或盖章）14.1甲方：（签字/盖章）14.2乙方：（签字/盖章）本合同共十四条，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方：指在本合同执行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个体或组织，包括但不限于中介方、保险公司、社会保障机构、住房公积金管理中心等。1.2第三方责任：第三方应按照相关法律法规和甲乙双方的约定，履行其在合同中的义务，如违反法律法规或合同约定，应承担相应的法律责任。第二条：第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲方通过中介方招聘乙方，中介方应负责提供乙方符合甲方要求的简历和资料，并承担相应的法律责任。2.2保险公司介入：如甲方为乙方购买社会保险和医疗保险，保险公司应按照保险合同的约定，承担乙方发生保险事故时的赔偿责任。2.3社会保障机构介入：如甲方为乙方缴纳社会保障费用，社会保障机构应按照法律法规的规定，为乙方提供相应的社会保障服务。2.4住房公积金管理中心介入：如甲方为乙方缴纳住房公积金，住房公积金管理中心应按照法律法规的规定，为乙方提供住房公积金服务。第三条：第三方责任限额3.1第三方责任限额：第三方对甲乙双方的责任限额，应根据相关法律法规和甲乙双方的约定确定。3.2第三方责任限额的确定：第三方责任限额可以根据甲乙双方的协商，以金额或者比例的形式确定。第四条：第三方权利义务4.1第三方权利：第三方有权按照法律法规和合同约定，要求甲乙双方履行合同义务。4.2第三方义务：第三方应按照法律法规和合同约定，履行其在合同中的义务，并承担相应的法律责任。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方：第三方与甲方之间的关系，应根据法律法规和合同约定确定。5.2第三方与乙方：第三方与乙方之间的关系，应根据法律法规和合同约定确定。5.3第三方与甲乙方的关系划分：第三方与甲乙方的关系划分，应根据法律法规和合同约定确定。第六条：第三方介入后的争议解决6.1第三方介入后的争议解决：如发生第三方介入后的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。6.2如协商不成，甲乙双方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条：第三方介入后的其他约定7.1第三方介入后的其他约定：如甲乙双方与第三方之间有其他约定，应按照约定履行。7.2如甲乙双方与第三方之间的约定与本合同冲突，应以本合同为准。第八条：附件8.1第三方相关文件：包括与第三方签订的协议、合同、法律文件等。第九条：双方签字（或盖章）9.1甲方：（签字/盖章）9.2乙方：（签字/盖章）本合同共九条，自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方身份证明复印件附件2：甲方营业执照副本复印件附件3：招聘广告附件4：面试评估表附件5：员工培训记录附件6：员工考勤记录附件7：工资条附件8：社会保险缴纳证明附件9：住房公积金缴纳证明附件10：员工手册附件11：甲方规章制度附件12：乙方工作表现评估报告附件13：合同解除或终止证明附件14：违约金计算公式附件1：乙方身份证明复印件详细要求：乙方应在签订合同前提供有效身份证明的复印件，以确保乙方的身份真实有效。附件2：甲方营业执照副本复印件详细要求：甲方应提供营业执照副本复印件，以证明甲方的合法经营资格。附件3：招聘广告详细要求：甲方应提供招聘广告的复印件，作为乙方加入甲方的依据。附件4：面试评估表详细要求：面试评估表应详细记录乙方的面试表现，作为乙方的录用依据。附件5：员工培训记录详细要求：记录乙方参加的培训课程、时间、内容等信息，以证明乙方已接受必要的培训。附件6：员工考勤记录详细要求：记录乙方的出勤情况，包括工作时间、加班时间、请假记录等。附件7：工资条详细要求：每月工资条应详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、加班费等。附件8：社会保险缴纳证明详细要求：证明甲方已为乙方缴纳社会保险费用的相关文件。附件9：住房公积金缴纳证明详细要求：证明甲方已为乙方缴纳住房公积金的相关文件。附件10：员工手册详细要求：员工手册应包含甲方的各项规章制度、员工福利、劳动纪律等信息。附件11：甲方规章制度详细要求：详细列出甲方的各项规章制度，包括劳动纪律、保密制度、奖惩制度等。附件12：乙方工作表现评估报告详细要求：定期评估乙方的工作表现，作为乙方工作评价的依据。附件13：合同解除或终止证明详细要求：证明合同解除或终止的相关文件，包括解除或终止的原因、日期等。附件14：违约金计算公式详细要求：提供违约金的计算公式，明确违约金的具体计算方法。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金、社会保险、住房公积金等。2.甲方未按照约定提供乙方的工作条件或者工作环境。3.甲方未按照约定提供培训或者晋升机会。4.乙方未按照约定提供劳动力，包括但不限于迟到、早退、缺勤等。5.乙方未按照约定保守甲方的商业秘密和客户信息。6.乙方违反甲方的规章制度，包括但不限于违反劳动纪律、泄露商业秘密等。责任认定标准：1.甲方违约：甲方应按照法律法规和合同约定，承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。2.乙方违约：乙方应按照法律法规和合同约定，承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。示例说明：1.如甲方未按时支付乙方工资，甲方应按照迟付工资的金额支付违约金，并承担因此给乙方造成的损失。2.如乙方未按照约定提供劳动力，乙方应支付甲方因此产生的经济损失，并承担相应的违约金。全文完。2024年度劳动合同：某餐饮企业服务员雇佣合同2本合同目录一览1.合同主体及签订日期1.1甲方（雇佣方）1.2乙方（受雇方）1.3合同签订日期2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作职责3.合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期4.工作时间4.1工作时间和休息制度4.2加班规定5.劳动报酬5.1乙方的工资待遇5.2绩效考核办法5.3工资发放时间及方式6.社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险6.2乙方享受福利待遇7.劳动保护和劳动条件7.1甲方提供安全的工作环境7.2甲方提供合格的劳动保护用品8.合同的变更、解除和终止8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同终止条件9.违约责任9.1甲方违反合同的责任9.2乙方违反合同的责任10.争议解决10.1双方通过协商解决争议10.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.其他约定11.1双方的其他补充条款11.2双方对合同的解释权12.附件12.1乙方的个人简历12.2甲方提供的岗位说明书13.签字盖章13.1甲方签字13.2乙方签字13.3见证人签字14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同主体及签订日期1.3双方于____年__月__日签订本劳动合同，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.工作内容2.1乙方的工作岗位：服务员。2.2乙方的工作职责：2.2.1负责为顾客提供优质的服务；2.2.2负责维护餐厅卫生，确保餐厅环境整洁；2.2.3负责餐厅物品的保管和使用；2.2.4完成甲方交办的其他工作任务。3.合同期限3.1合同开始日期：____年__月__日。3.2合同结束日期：____年__月__日。如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。4.工作时间4.1工作时间和休息制度：4.1.1乙方每周工作__天，工作时间分别为：周一至周五：__时至__时；周六至周日：__时至__时。4.1.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。4.2加班规定：乙方加班应按照国家有关规定支付加班费。甲方安排乙方加班，应提前通知乙方，并安排调休或支付加班费。5.劳动报酬5.1乙方的工资待遇：基本工资为人民币__元/月，绩效奖金根据乙方的业绩和甲方规定发放。5.2绩效考核办法：甲方根据乙方的服务质量、工作态度、出勤情况等进行绩效考核。5.3工资发放时间及方式：甲方每月__日前按时支付乙方工资，工资支付方式为银行转账。6.社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享受福利待遇：（1）享有国家法定节假日待遇；（2）享有生日福利；（3）享有工作服；（4）享有在职培训和晋升机会。7.劳动保护和劳动条件7.1甲方提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。7.2甲方提供合格的劳动保护用品，如工作服、口罩、手套等。8.合同的变更、解除和终止8.1合同变更条件：（1）双方协商一致，且变更内容不违反法律法规；（2）甲方因业务需要，调整乙方工作岗位或工作职责，且乙方同意；（3）乙方因个人原因，如疾病、家庭困难等，需要调整工作时间和休息制度，且甲方同意。8.2合同解除条件：（1）双方协商一致；（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损失，甲方有权立即解除合同；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方有权立即解除合同；（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同，甲方有权立即解除合同。8.3合同终止条件：（1）合同到期，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法规规定的其他情形。9.违约责任9.1甲方违反合同的责任：（1）未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%；（2）未为乙方缴纳社会保险的，应支付乙方违约金，违约金为未缴纳社会保险费用的2倍；（3）未按照合同约定提供劳动保护的，应支付乙方违约金，违约金为人民币500元至2000元。9.2乙方违反合同的责任：（1）未按照甲方规定的工作时间和工作地点提供劳动的，应支付甲方违约金，违约金为应付工资的20%；（3）未按照甲方规章制度行为的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。10.争议解决10.1双方通过协商解决争议，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1双方的其他补充条款：（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式签订补充协议；（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.2双方对合同的解释权：本合同的解释权归甲乙双方共同所有。12.附件12.1乙方的个人简历：详见附件一。12.2甲方提供的岗位说明书：详见附件二。13.签字盖章13.1甲方签字：________________13.2乙方签字：________________13.3见证人签字：________________14.合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同中所称的第三方，是指除甲乙双方外，与本合同有关联的其他个人、企事业单位、社会组织等。15.2第三方介入的情形：（1）中介方协助甲乙双方达成合同，提供招聘、培训等服务；（2）金融机构作为工资支付、社会保险缴纳的代收代付方；（3）劳动争议仲裁委员会或人民法院对合同争议进行调解或裁决；（4）其他与甲乙双方有合同关系的单位和个人。16.第三方责任16.1第三方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。16.2第三方如因违反法律法规或合同约定，导致甲乙双方产生损失，应承担相应的法律责任。16.3第三方如因过错导致合同争议，应承担调解或仲裁费用。17.第三方责任限额17.1第三方对甲乙双方的赔偿责任，不应超过其收取的服务费用总额。17.2第三方如涉及多个责任方，应按照各自过错程度承担相应的赔偿责任。17.3第三方对甲乙双方的违约责任，不应超过合同履行过程中可预见的利益损失。18.第三方权益18.1第三方有权按照合同约定，获取相应的服务费用。18.2第三方有权要求甲乙双方提供与合同履行相关的必要信息和资料。18.3第三方有权在合同约定的范围内，对甲乙双方的业务进行监督和检查。19.第三方退出19.1第三方如欲退出合同，应提前一个月书面通知甲乙双方。19.2第三方退出合同后，应继续履行合同约定的义务，直至