2024年度劳动合同试用期规定及薪资待遇3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度劳动合同试用期规定及薪资待遇本合同目录一览第一条：合同概述1.1劳动合同的签订对象1.2劳动合同的期限1.3试用期的定义及期限第二条：试用期规定2.1试用期的起始日期2.2试用期内的职责与义务2.3试用期内的培训与指导第三条：薪资待遇3.1试用期薪资3.2试用期奖金及福利3.3试用期社会保险及公积金第四条：工作绩效评估4.1试用期绩效评估标准4.2试用期绩效评估流程4.3试用期绩效评估结果的应用第五条：合同续签及转正5.1合同续签条件5.2转正条件及流程5.3转正后的薪资及福利调整第六条：试用期终止及解除6.1试用期终止的情形6.2试用期解除的原因及程序6.3试用期解除后的权益处理第七条：合同变更7.1合同变更的情形7.2合同变更的程序7.3合同变更后的权益调整第八条：违约责任8.1劳动者违约的情形8.2用人单位违约的情形8.3违约责任的承担方式第九条：争议解决9.1劳动争议的解决途径9.2劳动争议的调解程序9.3劳动争议的仲裁及诉讼第十条：其他规定10.1合同的签订与生效10.2合同的保管与复制10.3合同的解除与终止第十一条：附件11.1试用期工作计划11.2试用期培训计划11.3薪资结构表第十二条：用人单位信息12.1用人单位名称12.2用人单位地址12.3用人单位联系人及联系方式第十三条：劳动者信息13.1劳动者姓名13.2劳动者身份证号码13.3劳动者联系方式第十四条：签订日期14.1劳动合同签订日期第一部分：合同如下：第一条：合同概述1.1劳动合同的签订对象本合同由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，建立劳动关系。1.2劳动合同的期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3试用期的定义及期限试用期是指劳动者在用人单位规定的期限内，以适应工作、考察劳动能力、职业道德及工作表现等为目的，双方互相了解、选择的阶段。本合同的试用期为____个月，自劳动合同生效之日起计算。第二条：试用期规定2.1试用期的起始日期试用期的起始日期为合同生效之日起。2.2试用期内的职责与义务乙方在试用期内应认真履行岗位职责，遵守国家法律法规、甲方制定的各项规章制度，保守甲方商业秘密，服从甲方的管理。2.3试用期内的培训与指导甲方应为乙方提供必要的培训与指导，以帮助乙方适应工作。乙方应积极参加培训，提高自身职业技能。第三条：薪资待遇3.1试用期薪资乙方在试用期的薪资为人民币____元/月。3.2试用期奖金及福利乙方在试用期内根据甲方规定的奖金及福利制度，可享受相应的奖金及福利。3.3试用期社会保险及公积金甲方应依法为乙方参加社会保险及住房公积金，缴纳相应的社会保险及住房公积金。第四条：工作绩效评估4.1试用期绩效评估标准甲方应对乙方在试用期的工作绩效进行定期评估，评估标准为甲方的绩效考核制度。4.2试用期绩效评估流程甲方应在每个试用期满前对乙方进行绩效评估，评估结果作为乙方转正的依据。4.3试用期绩效评估结果的应用乙方在试用期的绩效评估结果优秀，可按照甲方规定提前转正；评估结果不合格，甲方有权终止劳动合同。第五条：合同续签及转正5.1合同续签条件乙方在试用期内表现优秀，且甲方认为乙方符合岗位需求，可与乙方续签劳动合同。5.2转正条件及流程乙方在试用期满后，经甲方绩效评估合格，可办理转正手续。5.3转正后的薪资及福利调整乙方转正后，薪资及福利按照甲方规定的正式员工标准执行。第六条：试用期终止及解除6.1试用期终止的情形有下列情形之一的，甲方可以终止试用期：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或者变更劳动合同；（5）乙方被追究刑事责任。6.2试用期解除的原因及程序有下列情形之一的，甲方可以解除试用期：（1）乙方在试用期内不符合甲方招聘要求；（2）乙方因病、伤不能从事原工作，且在规定的医疗期满后不能从事其他工作；（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（4）甲方经营状况发生重大变化，确需裁减人员的。6.3试用期解除后的权益处理甲方依照本条规定解除试用期的，应当依照国家法律法规规定给予乙方经济补偿。第八条：违约责任8.1劳动者违约的情形乙方在试用期内提前解除劳动合同，未提前通知甲方的，应支付给甲方违约金，违约金数额为试用期薪资的____倍。8.2用人单位违约的情形甲方未按照合同约定提供劳动条件、未按时足额支付劳动报酬的，应支付给乙方违约金，违约金数额为乙方试用期薪资的____倍。8.3违约责任的承担方式违约金支付后，违约方应承担因违约给对方造成的一切损失。第九条：争议解决9.1劳动争议的解决途径劳动争议协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2劳动争议的调解程序劳动争议发生后，双方可以先进行协商调解，调解不成的，再申请仲裁或诉讼。9.3劳动争议的仲裁及诉讼劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条：其他规定10.1合同的签订与生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同的保管与复制双方各执一份合同正本，其余副本由甲方保管。10.3合同的解除与终止合同解除或终止后，乙方应归还甲方的办公用品、工作证等物品，并办理相关手续。第十一条：附件11.1试用期工作计划11.2试用期培训计划11.3薪资结构表第十二条：用人单位信息12.1用人单位名称：____12.2用人单位地址：____12.3用人单位联系人及联系方式：____第十三条：劳动者信息13.1劳动者姓名：____13.2劳动者身份证号码：____13.3劳动者联系方式：____第十四条：签订日期14.1劳动合同签订日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念1.1本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个体或组织，包括但不限于中介机构、客户、供应商等。1.2第三方介入的情形包括但不仅限于：（1）甲方或乙方在履行合同过程中需要依赖第三方的服务或资源；（2）甲方或乙方与第三方存在合作关系，影响合同的履行；（3）第三方行为对甲方或乙方权益产生影响。第二条：第三方责任的界定2.1第三方介入本合同产生的责任，由第三方承担。甲方和乙方不承担因第三方行为引起的直接或间接损失。第三条：第三方介入的协调与沟通3.1甲方和乙方应就第三方介入的事宜进行及时沟通，协商解决可能出现的问题，确保合同的正常履行。3.2当第三方行为导致合同无法履行时，甲方和乙方应共同探讨解决方案，必要时可寻求法律途径。第四条：第三方责任限额4.1第三方对甲方或乙方造成的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。赔偿责任限额根据第三方的行为性质、损失程度等因素确定。4.2当第三方为自然人时，其赔偿责任限额为其个人财产总额；当第三方为法人或其他组织时，其赔偿责任限额为其注册资本或资产总额。第五条：甲方和乙方的权利与义务5.1甲方和乙方在第三方介入的情况下，仍应履行本合同约定的义务，包括但不限于支付薪资、提供福利、履行合同职责等。5.2甲方和乙方应协助第三方履行其在本合同中的义务，确保合同的顺利实施。第六条：第三方介入的变更与解除6.1当第三方介入情况发生变化，影响本合同履行时，甲方和乙方应协商变更或解除合同。6.2甲方和乙方在第三方介入的变更或解除过程中，应遵循公平、公正、合理的原则。第七条：法律适用与争议解决7.1本合同第三方介入相关条款的适用法律为中华人民共和国法律。7.2因第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方和乙方约定的仲裁机构进行仲裁。第八条：附件8.1第三方介入具体情况说明8.2第三方责任限额确认书第九条：生效日期本合同第三方介入修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效。第十条：合同的签订与生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十一条：合同的保管与复制双方各执一份合同正本，其余副本由甲方保管。第十二条：合同的解除与终止合同解除或终止后，乙方应归还甲方的办公用品、工作证等物品，并办理相关手续。第十三条：用人单位信息13.1用人单位名称：____13.2用人单位地址：____13.3用人单位联系人及联系方式：____第十四条：劳动者信息14.1劳动者姓名：____14.2劳动者身份证号码：____14.3劳动者联系方式：____第十五条：签订日期15.1劳动合同签订日期：____年__月__日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：试用期工作计划详细描述试用期期间乙方的工作计划，包括工作内容、目标、时间表等。附件2：试用期培训计划详细描述甲方为乙方提供的培训计划，包括培训课程、时间、地点、师资等。附件3：薪资结构表详细描述乙方的薪资结构，包括基本工资、奖金、津贴、福利等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方提前解除劳动合同，未提前通知甲方；2.甲方未按照合同约定提供劳动条件；3.甲方未按时足额支付劳动报酬；4.乙方在试用期内不符合甲方招聘要求；5.乙方因病、伤不能从事原工作，且在规定的医疗期满后不能从事其他工作；6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；7.甲方经营状况发生重大变化，确需裁减人员。违约责任认定标准：1.乙方提前解除劳动合同，未提前通知甲方的，应支付给甲方违约金，违约金数额为试用期薪资的____倍。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件、未按时足额支付劳动报酬的，应支付给乙方违约金，违约金数额为乙方试用期薪资的____倍。3.乙方在试用期内不符合甲方招聘要求，甲方有权解除试用期，无需支付违约金。4.乙方因病、伤不能从事原工作，且在规定的医疗期满后不能从事其他工作，甲方有权解除试用期，无需支付违约金。5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，甲方有权解除试用期，无需支付违约金。6.甲方经营状况发生重大变化，确需裁减人员，甲方应依照国家法律法规规定给予乙方经济补偿。示例说明：如果乙方在试用期内未经甲方同意，提前解除劳动合同，则乙方应向甲方支付违约金。假设违约金为试用期薪资的2倍，乙方的试用期薪资为每月5000元，则乙方应支付给甲方10000元违约金。如果甲方未按照合同约定提供劳动条件，导致乙方无法正常工作，乙方有权解除试用期。在这种情况下，甲方无需支付给乙方违约金。全文完。2024年度劳动合同试用期规定及薪资待遇1本合同目录一览第一条：试用期规定1.1试用期限1.2试用期间的工作内容1.3试用期内的培训第二条：薪资待遇2.1基本工资2.2奖金与提成2.3社会保险与公积金2.4加班工资2.5薪资发放时间及方式第三条：试用期考核3.1考核标准3.2考核流程3.3考核结果的应用第四条：试用期间的权利与义务4.1员工权利4.2员工义务4.3违反试用期间规定的行为处理第五条：合同终止与解除5.1试用期终止条件5.2合同解除条件5.3解除合同后的赔偿及补偿第六条：合同续签6.1试用期满续签6.2合同续签条件6.3合同续签流程第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密协议的法律责任第八条：劳动争议解决8.1劳动争议的解决方式8.2劳动争议的处理机构8.3争议解决过程中的权利与义务第九条：法律法规9.1适用法律法规9.2法律法规的变更9.3违反法律法规的责任第十条：合同的修改与变更10.1合同修改的条件10.2合同变更的程序10.3修改与变更的效力第十一条：合同的解除与终止11.1解除合同的条件11.2终止合同的条件11.3解除与终止合同的程序第十二条：违约责任12.1员工违约责任12.2公司违约责任12.3违约责任的赔偿方式第十三条：争议解决13.1争议解决的途径13.2争议解决的时间限制13.3争议解决的证据规则第十四条：其他事项14.1通知与送达14.2合同的解释权14.3合同的附件第一部分：合同如下：第一条：试用期规定1.1试用期限本合同签订后，乙方（员工）将于甲方（公司）进行为期__个月的试用期。试用期自双方签订劳动合同之日起计算。1.2试用期间的工作内容乙方在试用期间应按照甲方的安排，完成指定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。乙方应通过试用期的工作，展示其符合甲方职位要求的能力和素质。1.3试用期内的培训甲方有权在试用期内对乙方进行必要的业务培训和工作指导。乙方应积极参与培训，提高自身的工作能力。第二条：薪资待遇2.1基本工资乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。2.2奖金与提成乙方完成甲方规定的绩效目标后，将享有相应的奖金和提成。具体奖金和提成标准按甲方的相关规定执行。2.3社会保险与公积金甲方将按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.4加班工资乙方按照甲方的安排进行加班的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方加班工资。2.5薪资发放时间及方式乙方的薪资将每月__日发放，发放方式为银行转账。第三条：试用期考核3.1考核标准甲方将对乙方在试用期间的工作表现、业务能力、团队合作等方面进行考核。3.2考核流程甲方将在试用期结束前__天内，对乙方进行考核。考核流程如下：（1）乙方提交自我评价报告；（2）甲方进行绩效评估；（3）甲方出具考核结果。3.3考核结果的应用甲方根据考核结果，决定乙方是否能够通过试用期，以及是否需要延长试用期。第四条：试用期间的权利与义务4.1员工权利乙方在试用期间享有国家法律法规规定的劳动者的各项权利，包括但不限于获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、社会保险福利等。4.2员工义务乙方在试用期间应履行国家法律法规规定的劳动者的各项义务，包括但不限于按时提供劳动、保守商业秘密、遵守公司规章制度等。4.3违反试用期间规定的行为处理乙方如有违反试用期间规定的行为，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、解除合同等处理。第五条：合同终止与解除5.1试用期终止条件试用期满后，如乙方未通过考核，甲方有权解除本合同。5.2合同解除条件乙方在试用期内有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本合同。5.3解除合同后的赔偿及补偿甲方解除本合同的，应依法支付乙方相应的经济补偿。第六条：合同续签6.1试用期满续签试用期满后，如乙方通过考核，甲方与乙方签订正式的劳动合同。6.2合同续签条件甲方与乙方续签合同的条件包括但不限于：乙方工作表现良好、业务能力符合职位要求等。6.3合同续签流程甲方与乙方续签合同的流程如下：（1）双方就续签事项进行协商；（2）签订正式的劳动合同；（3）办理相关手续。第八条：保密协议8.1保密内容乙方在甲方任职期间及解除合同后__年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等负有保密义务。保密内容具体包括但不限于：客户资料、合同文件、财务数据、研发资料等。8.2保密期限乙方对甲方保密内容的保密期限为从解除合同之日起__年。8.3违反保密协议的法律责任乙方如违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第九条：法律法规9.1适用法律法规本合同的签订、履行、变更、解除及终止，适用中华人民共和国的法律。9.2法律法规的变更如国家法律法规发生变化，影响本合同的效力，双方应按变化后的法律法规执行。9.3违反法律法规的责任双方均应遵守国家法律法规，不得有违反法律法规的行为。如一方违反法律法规，导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。第十条：合同的修改与变更10.1合同修改的条件本合同在履行过程中，如因客观情况发生变化，需要对合同进行修改的，双方可协商一致进行修改。10.2合同变更的程序合同变更应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。10.3修改与变更的效力合同的修改与变更，自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第十一条：合同的解除与终止11.1解除合同的条件甲乙双方均有权在合同履行期内提出解除合同，但应提前__天书面通知对方。11.2终止合同的条件本合同期满后，如双方不再续签，合同自然终止。11.3解除与终止合同的程序合同解除或终止前，双方应办理相关手续，包括但不限于交接工作、结算工资等。第十二条：违约责任12.1员工违约责任乙方如违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.2公司违约责任甲方如违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.3违约责任的赔偿方式违约方应按照实际情况，赔偿对方因此遭受的损失。损失的计算和赔偿方式按照双方约定或国家法律法规的规定执行。第十三条：争议解决13.1争议解决的途径甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决的时间限制双方在争议发生之日起__天内，未能通过协商解决的，可以向法院提起诉讼。13.3争议解决的证据规则双方应按照法律规定，提供证据证明自己的主张。证据的真实性、合法性、关联性是认定事实的重要依据。第十四条：其他事项14.1通知与送达甲乙双方应以书面形式通知对方，通知发送至对方指定的联系方式或地址。14.2合同的解释权本合同的解释权归甲乙双方共同所有。14.3合同的附件本合同附件包括：甲方的规章制度、乙方的简历、合同约定的其他文件。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方定义本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联但并非合同当事人，参与或涉及本合同履行过程的个体或组织。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介机构、评审机构、监管机构、咨询服务提供商、技术支持单位等。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲方或乙方为履行合同，委托第三方提供专业服务；（2）甲方或乙方为完成合同项目，与第三方建立合作关系；（3）合同履行过程中，出现纠纷，需第三方进行调解或仲裁；（4）其他涉及第三方权益的情形。第三条：第三方责任限制3.1第三方责任第三方应按照甲乙双方的约定或相关法律法规的规定，承担其在合同履行过程中产生的责任。3.2责任限额甲乙双方与第三方签订合同时，应明确第三方的责任限额。责任限额可包括金额限制、赔偿范围限制等。第四条：第三方权益保护4.1第三方权益第三方依据本合同所享有的权益，应受到甲乙双方的尊重和保护。4.2权益受损的处理如第三方权益受损，第三方有权要求甲乙双方采取措施予以保障，并有权依法追究责任。第五条：第三方义务5.1第三方义务第三方应按照甲乙双方的约定或相关法律法规的规定，履行其在合同履行过程中的义务。5.2违反义务的处理第三方如违反本合同或相关法律法规的规定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。第六条：第三方介入的合同修正6.1合同条款修正甲乙双方应在合同中明确第三方介入的相关条款，包括但不限于第三方的权益、义务、责任限制等。6.2合同附件甲乙双方与第三方签订的合同或协议，应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第七条：第三方纠纷解决7.1纠纷解决方式如第三方与甲乙双方发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2纠纷解决时间限制双方在纠纷发生之日起__天内，未能通过协商解决的，可以向法院提起诉讼。7.3纠纷解决的证据规则双方应按照法律规定，提供证据证明自己的主张。证据的真实性、合法性、关联性是认定事实的重要依据。第八条：第三方信息的保密8.1保密内容第三方应保守本合同及甲乙双方的商业秘密、技术秘密、经营策略等。8.2保密期限第三方对甲乙双方的保密内容的保密期限为从合同签订之日起__年。8.3违反保密协议的法律责任第三方如违反保密协议，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第九条：第三方违约处理9.1违约处理第三方如违反本合同的约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2违约责任的赔偿方式违约方应按照实际情况，赔偿因此遭受的损失。损失的计算和赔偿方式按照双方约定或国家法律法规的规定执行。第十条：第三方退出10.1第三方退出条件第三方如因故需退出本合同，应提前__天书面通知甲乙双方。10.2第三方退出后的责任第三方退出后，应继续履行合同中对其产生的义务，并承担因此给甲乙双方造成的损失。第十一条：附件的补充与修改11.1附件补充甲乙双方与第三方签订的合同或协议，如涉及本合同未尽事宜，应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。11.2附件修改附件的修改应采用书面形式，经甲乙双方与第三方共同签字盖章后生效。第十二条：合同的适用范围本合同关于第三方介入的修正条款，适用于甲乙双方在合同履行过程中与第三方产生的所有事项。第十三条：合同的解释权本合同的解释权归甲乙双方共同所有。第十四条：合同的附件本合同附件包括：甲乙双方与第三方签订的合同或协议、第三方提供的文件、合同约定的其他文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度详细描述甲方公司的内部管理制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、奖惩制度等。附件二：乙方简历详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。附件三：第三方合同或协议甲乙双方与第三方签订的合同或协议，包括但不限于服务合同、合作协议、调解协议等。附件四：第三方提供的文件第三方提供的与合同履行相关的文件，如技术文档、设计方案、报价单等。附件五：合同约定的其他文件包括但不限于甲乙双方之间的往来邮件、会议记录、业务报告等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动，或提供的劳动不符合甲方要求。2.乙方违反甲方规章制度，包括但不限于考勤纪律、保密规定等。3.乙方损害甲方利益，如泄露甲方商业秘密、违反职业道德等。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等。5.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件、培训机会等。6.甲方未按照合同约定履行合同义务，如未按时提供工作任务、未提供必要的的工作指导等。违约责任认定标准：1.违约方应承担因违约给守约方造成的直接经济损失。2.违约方应支付守约方因解决违约事项而产生的合理费用，如律师费、诉讼费等。3.违约方支付的赔偿金不足以弥补守约方损失的，违约方还应承担相应的违约金。4.甲方解除合同的，应依法支付乙方相应的经济补偿。5.乙方解除合同的，应按照甲方规定办理相关手续，并承担因此给甲方造成的损失。示例说明：1.乙方未按照合同约定提供劳动，甲方可以要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的经济损失。2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付拖欠的工资，并支付因此产生的迟延付款利息。4.甲方未提供乙方的工作条件，乙方可以要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。全文完。2024年度劳动合同试用期规定及薪资待遇2本合同目录一览1.试用期规定1.1试用期限1.2试用期薪资1.3试用期福利2.薪资待遇2.1基本工资2.2奖金制度2.3加班工资2.4薪资发放时间3.社会保障3.1社会保险3.2住房公积金4.假期规定4.1法定假期4.2年假4.3病假4.4事假5.工作时间5.1正常工作时间5.2休息日安排5.3加班规定6.员工培训6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用7.合同解除与终止7.1双方解除合同的条件7.2经济补偿7.3合同终止原因8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解程序9.3诉讼途径10.其他约定10.1知识产权10.2兼职限制10.3保密协议11.附件11.1劳动合同附件一：试用期评估表11.2劳动合同附件二：薪资结构表11.3劳动合同附件三：福利制度说明12.合同签订日期13.合同签订地点14.双方签字盖章第一部分：合同如下：第一条试用期规定1.1试用期限：本劳动合同的试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。1.2试用期薪资：员工在试用期的薪资为人民币____元/月。1.3试用期福利：员工在试用期享有与正式员工同等的国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。第二条薪资待遇2.1基本工资：员工的基本工资为人民币____元/月。2.2奖金制度：员工的奖金根据公司业绩及个人绩效考核结果发放。2.3加班工资：员工加班工资按照劳动法规定及公司相关规定执行。2.4薪资发放时间：员工的薪资发放日为每月的____日。第三条社会保障3.1社会保险：公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2住房公积金：公司为员工缴纳住房公积金。第四条假期规定4.1法定假期：员工享有国家法定节假日的假期。4.2年假：员工每年享有____天的带薪年假。4.3病假：员工因病请假，在提供有效证明的情况下，享有病假工资。4.4事假：员工因私事请假，需提前向公司申请，批准后可享有事假工资。第五条工作时间5.1正常工作时间：员工每周工作____小时，每天工作____小时。5.2休息日安排：员工每周享有____天的休息日。5.3加班规定：员工的加班工资按照劳动法规定及公司相关规定执行。第六条员工培训6.1培训内容：公司将为员工提供岗位技能培训、专业知识培训等。6.2培训时间：公司安排的培训时间，员工应予以配合并参加。6.3培训费用：公司承担员工培训所需的费用。第七条合同解除与终止7.1双方解除合同的条件：双方协商一致，可以解除劳动合同。7.2经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，双方解除或终止劳动合同时，应支付经济补偿。7.3合同终止原因：劳动合同期满、员工达到法定退休年龄、员工死亡或者被宣告死亡等，劳动合同自行终止。第八条保密协议8.1保密内容：员工在任职期间及离职后，对公司的商业秘密、技术秘密等予以保密。8.2保密期限：员工应保密的信息，保密期限自双方解除或终止劳动合同之日起计算，期限为____年。8.3违约责任：员工违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。第九条争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。9.2调解程序：如协商不成，可向公司所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3诉讼途径：如调解不成，任何一方均有权向公司所在地的法院提起诉讼。第十条其他约定10.1知识产权：员工在工作中创造的知识产权，除法律明确规定属于员工个人的外，均属于公司所有。10.2兼职限制：员工在任职期间，未经公司书面同意，不得在任何营利性机构兼职。10.3保密协议：本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条附件11.1劳动合同附件一：试用期评估表11.2劳动合同附件二：薪资结构表11.3劳动合同附件三：福利制度说明第十二条合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。第十三条合同签订地点本合同签订地点为____（公司名称）总部。第十四条双方签字盖章双方在合同文本上签字盖章后，本合同立即生效。甲方（签字）：____________乙方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________日期：____年____月____日第八条保密协议8.1保密内容：员工在任职期间及离职后，对公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。8.2保密期限：员工应保密的信息，保密期限自双方解除或终止劳动合同之日起计算，期限为____年。8.3违约责任：员工违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。第九条争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。9.2调解程序：如协商不成，可向公司所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3诉讼途径：如调解不成，任何一方均有权向公司所在地的法院提起诉讼。第十条其他约定10.1知识产权：员工在工作中创造的知识产权，除法律明确规定属于员工个人的外，均属于公司所有。10.2兼职限制：员工在任职期间，未经公司书面同意，不得在任何营利性机构兼职。10.3保密协议：本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条附件11.1劳动合同附件一：试用期评估表11.2劳动合同附件二：薪资结构表11.3劳动合同附件三：福利制度说明11.4劳动合同附件四：岗位职责说明11.5劳动合同附件五：培训计划第十二条合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。第十三条合同签订地点本合同签订地点为____（公司名称）总部。第十四条双方签字盖章双方在合同文本上签字盖章后，本合同立即生效。甲方（签字）：____________乙方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在甲乙方履行合同过程中，除甲乙方外，涉及到的其他个体或组织。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：中介方、客户方、供应商方、服务提供方等。第三条第三方责任3.1第三方对甲乙方承担的责任：第三方应按照甲乙方的要求，提供相应的服务或商品，并保证其质量与效果。第四条第三方权利4.1第三方享有的权利：根据本合同的约定，第三方有权获得相应的报酬和服务保障。第五条第三方义务5.1第三方应履行的义务：第三方应按照甲乙方的要求，按时提供相应的服务或商品，并保证其质量与效果。第六条第三方责任限额6.1第三方对甲乙方的赔偿责任限额：如第三方因