辽宁省营口市劳动合同范例

辽宁省营口市劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意聘用乙方担任公司员工，乙方同意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计__________个月。

2.本合同期满，甲乙双方可协商一致续签，但续签期限不得超过原合同期限。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的岗位从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，确保工作质量。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________天。

2.乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币__________元，甲方按月支付乙方工资。

2.乙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按甲方相关规定执行。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于职工食堂、职工宿舍、职工体检等。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方应确保乙方在劳动过程中的人身安全，为乙方提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应按国家规定，对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。

七、劳动合同的解除与终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.下列情况下，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.下列情况下，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未按照约定提供劳动保护；

（3）甲方未按照约定缴纳社会保险；

（4）甲方未按照约定提供职业培训。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.其他相关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意通过丙方派遣乙方至甲方从事__________工作，丙方同意按照甲方的要求派遣乙方，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计__________个月。

2.本合同期满，甲乙双方可协商一致续签，但续签期限不得超过原合同期限。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的岗位从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，确保工作质量。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________天。

2.乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币__________元，甲方按月支付乙方工资。

2.乙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按甲方相关规定执行。

五、社会保险与福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于职工食堂、职工宿舍、职工体检等。

六、丙方的责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核和解除劳动合同等事宜。

2.丙方应保证乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等。

3.丙方应按照甲方的要求，对乙方进行定期考核，如乙方不符合岗位要求，丙方应予调整或解除合同。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求丙方提供乙方的相关资料，包括但不限于身份证、学历证明等。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的工作质量。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

4.甲方有权在乙方违反合同约定或不符合岗位要求时，要求丙方解除合同。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为之一，甲方有权解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照副本复印件

4.其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在优化人力资源配置，提高劳动生产效率，同时保障甲乙双方的合法权益。通过劳务派遣模式，甲方可以灵活调整用工规模，降低人力资源成本，而乙方则可以获取稳定的就业机会。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用工主体，主导本合同旨在保障自身权益，确保用工质量，同时提高企业竞争力。通过明确丙方的责任和义务，甲方可以更好地监督和管理乙方，确保乙方的工作质量和效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意通过丙方派遣乙方至甲方从事__________工作，丙方同意按照甲方的要求派遣乙方，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计__________个月。

2.本合同期满，甲乙双方可协商一致续签，但续签期限不得超过原合同期限。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的岗位从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，确保工作质量。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________天。

2.乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币__________元，甲方按月支付乙方工资。

2.乙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按甲方相关规定执行。

五、社会保险与福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于职工食堂、职工宿舍、职工体检等。

六、丙方的责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核和解除劳动合同等事宜。

2.丙方应保证乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等。

3.丙方应按照甲方的要求，对乙方进行定期考核，如乙方不符合岗位要求，丙方应予调整或解除合同。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供符合合同约定的工作岗位和工作条件。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和安全保护措施。

4.乙方有权在合同期内，因个人原因提出解除合同。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为之一，乙方有权解除合同：

（1）未按照合同约定支付工资或福利待遇；

（2）未提供符合合同约定的工作岗位和工作条件；

（3）未提供必要的工作培训和安全保护措施；

（4）违反国家相关法律法规，侵害乙方合法权益。

2.甲方不得因乙方在丙方的管理下表现不佳而直接对乙方进行处罚或解雇。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照副本复印件

4.其他相关证明材料

乙方