药房聘请合同范例

药房聘请合同范例**第一篇范文：合同编号：__________**

**甲方（药房）：**

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

**乙方（员工）：**

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方经营药房，需聘请乙方从事药房相关工作，经双方友好协商，达成如下协议：

**第一条工作内容**

1.1乙方同意在甲方药房从事药品销售、客户服务、库存管理等岗位工作。

1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

**第二条工作时间与地点**

2.1乙方的工作时间为每日________________小时，每周________________天。

2.2乙方的工作地点为甲方药房所在地：____________________。

**第三条工资待遇**

3.1甲方按照国家有关法律法规及当地政府的规定，支付乙方工资。

3.2乙方的基本工资为人民币________________元/月，根据工作表现和绩效考核，甲方可给予乙方一定的奖金和补贴。

3.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

**第四条福利待遇**

4.1甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）国家法定节假日休息；

（2）带薪年休假；

（3）婚假、产假、丧假等；

（4）员工培训、晋升机会等。

**第五条违约责任**

5.1若甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。

5.2若乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

5.3若甲方或乙方单方解除本合同，应提前一个月书面通知对方，并按照国家有关规定支付经济补偿。

**第六条合同解除**

6.1以下情况，任何一方均可解除本合同：

（1）乙方提出书面辞职，经甲方同意；

（2）甲方因经营不善或破产等原因，无法继续履行本合同；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）因不可抗力导致合同无法履行。

**第七条争议解决**

7.1本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

**第八条其他**

8.1本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，并签订补充协议。

**附件：**

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方制定的各项规章制度。

**甲方（盖章）：**

法定代表人（签字）：____________________

**乙方（签字）：**

日期：____________________

**第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导**

**甲方（药房）：**

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

**乙方（员工）：**

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

**丙方（第三方）：**

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方药房需要聘请乙方从事相关工作，为保障甲方权益，提高药房运营效率，丙方作为乙方的人力资源服务提供商，经三方友好协商，达成如下协议：

**第一条工作内容**

1.1乙方同意在甲方药房从事药品销售、客户服务、库存管理等岗位工作。

1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

1.3丙方负责乙方的招聘、入职培训、社会保险缴纳、工资发放等工作。

**第二条工作时间与地点**

2.1乙方的工作时间为每日________________小时，每周________________天。

2.2乙方的工作地点为甲方药房所在地：____________________。

**第三条工资待遇**

3.1甲方按照国家有关法律法规及当地政府的规定，支付乙方工资。

3.2乙方的基本工资为人民币________________元/月，根据工作表现和绩效考核，甲方可给予乙方一定的奖金和补贴。

3.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.4丙方负责乙方的工资发放，甲方应按时向丙方支付乙方工资。

**第四条福利待遇**

4.1甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）国家法定节假日休息；

（2）带薪年休假；

（3）婚假、产假、丧假等；

（4）员工培训、晋升机会等。

4.2丙方负责乙方福利待遇的落实，甲方应向丙方支付相应的费用。

**第五条甲方权益**

5.1甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的工作表现不满意时，甲方有权要求丙方更换乙方。

5.2甲方有权根据药房运营情况调整乙方的工作岗位和待遇。

5.3甲方有权要求丙方提供乙方的工作档案、培训记录等相关资料。

**第六条丙方责任**

6.1丙方负责乙方的招聘、入职培训、社会保险缴纳、工资发放等工作，确保乙方权益得到保障。

6.2丙方应协助甲方对乙方进行考核，如乙方出现重大违纪行为，丙方应及时通知甲方，并配合甲方处理。

6.3丙方应按照甲方要求，对乙方进行必要的培训和提升。

**第七条违约责任**

7.1若丙方未能按照约定提供乙方的人力资源服务，导致甲方权益受损，丙方应承担相应的赔偿责任。

7.2若乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失，丙方应承担相应的连带责任。

7.3若甲方未按时支付丙方费用，丙方有权暂停乙方的人力资源服务。

**第八条合同解除**

8.1以下情况，任何一方均可解除本合同：

（1）乙方提出书面辞职，经甲方同意；

（2）甲方因经营不善或破产等原因，无法继续履行本合同；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）因不可抗力导致合同无法履行。

**第九条争议解决**

9.1本合同履行过程中，如发生争议，三方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

**第十条其他**

10.1本合同一式三份，甲方、乙方和丙方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决，并签订补充协议。

**总结：**

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为人力资源服务提供商，可以降低甲方的人力成本，提高药房运营效率。

2.丙方负责乙方的招聘、培训、社保等事宜，保障乙方权益，降低甲方法律风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为药房运营主体，有权对乙方的工作进行监督和考核，确保药房运营质量。

2.甲方通过合同条款，明确丙方的责任和义务，保障甲方权益。

3.甲方可以根据药房运营情况调整乙方的工作岗位和待遇，提高药房竞争力。

**第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导**

**甲方（餐饮企业）：**

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

**乙方（厨师）：**

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

**丙方（人才中介公司）：**

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方餐饮企业需要聘请乙方担任厨师，为保障乙方权益，提高餐饮服务质量，丙方作为乙方的人才中介，经三方友好协商，达成如下协议：

**第一条工作内容**

1.1乙方同意在甲方餐饮企业担任厨师，负责菜品制作、厨房管理等工作。

1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

1.3丙方负责乙方的招聘、入职培训、社会保险缴纳、工资发放等工作。

**第二条工作时间与地点**

2.1乙方的工作时间为每日________________小时，每周________________天。

2.2乙方的工作地点为甲方餐饮企业所在地：____________________。

**第三条工资待遇**

3.1甲方按照国家有关法律法规及当地政府的规定，支付乙方工资。

3.2乙方的基本工资为人民币________________元/月，根据工作表现和绩效考核，甲方可给予乙方一定的奖金和补贴。

3.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.4丙方负责乙方的工资发放，甲方应按时向丙方支付乙方工资。

**第四条福利待遇**

4.1甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）国家法定节假日休息；

（2）带薪年休假；

（3）婚假、产假、丧假等；

（4）员工培训、晋升机会等。

4.2丙方负责乙方福利待遇的落实，甲方应向丙方支付相应的费用。

**第五条乙方权益**

5.1乙方有权要求甲方提供与其工作职责相匹配的工作环境和设备。

5.2乙方有权要求甲方对其工作进行合理考核，并据此调整工资待遇。

5.3乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

5.4乙方有权要求甲方遵守合同约定，不得无故解除劳动合同。

**第六条丙方责任**

6.1丙方负责乙方的招聘、入职培训、社会保险缴纳、工资发放等工作，确保乙方权益得到保障。

6.2丙方应协助甲方对乙方进行考核，如乙方出现重大违纪行为，丙方应及时通知甲方，并配合甲方处理。

6.3丙方应按照甲方要求，对乙方进行必要的培训和提升。

**第七条违约责任**

7.1若甲方未按时支付乙方工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。

7.2若甲方未提供必要的工作培训和职业发展机会，乙方有权要求甲方履行合同约定。

7.3若丙方未能按照约定提供乙方的人力资源服务，导致乙方权益受损，丙方应承担相应的赔偿责任。

**第八条合同解除**

8.1以下情况，任何一方均可解除本合同：

（1）乙方提出书面辞职，经甲方同意；

（2）甲方因经营不善或破产等原因，无法继续履行本合同；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）因不可抗力导致合同无法履行。

**第九条争议解决**

9.1本合同履行过程中，如发生争议，三方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

**第十条其他**

10.1本合同一式三份，甲方、乙方和丙方各执一份，自三方签字（或盖章