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文档简介

2024年店长激励合同范文

甲方（公司）：_____________________

乙方（店长）：_____________________

鉴于甲方是一家依法注册并有效存续的公司，乙方是一位具有丰富经验的店长。为了激励乙方更好地履行职责，提高店铺经营效益，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同。

第一条合同目的

本合同旨在明确乙方作为甲方店铺店长的激励机制，以促进店铺业绩增长和经营效益提升。

第二条合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条乙方职责

1.乙方应全面负责店铺的日常经营管理工作，确保店铺正常运营。

2.乙方应制定并执行店铺的销售计划，努力达成甲方设定的销售目标。

3.乙方应维护店铺形象，提供优质的客户服务，确保客户满意度。

4.乙方应合理控制成本，提高店铺的盈利能力。

5.乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的商业秘密。

第四条激励机制

1.基本工资：乙方每月基本工资为人民币____元。

2.业绩奖金：乙方根据店铺月度销售额的____%提取业绩奖金。

3.年终奖金：乙方根据店铺年度利润的____%提取年终奖金。

4.特别奖励：对于乙方在特定项目或活动中的突出贡献，甲方将给予一次性特别奖励。

第五条业绩考核

1.甲方将根据店铺销售额、利润率、客户满意度等指标对乙方进行业绩考核。

2.业绩考核结果将作为乙方激励机制兑现的依据。

第六条合同变更与解除

1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。

第七条违约责任

1.甲方未按约定支付乙方激励报酬的，应按未支付金额的____%向乙方支付违约金。

2.乙方未完成业绩目标，甲方有权根据实际情况减少或取消乙方的业绩奖金。

第八条争议解决

本合同在履行过程中发生的任何争议，甲乙双方应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商确定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_________________

日期：____年____月__

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