诊所劳务合同模板样本

诊所劳务合同模板样本第一篇范文：合同编号：__________

一、合同订立

1.1本合同（以下简称“本合同”）由以下双方（以下简称“双方”）于____年____月____日在____地订立：

甲方（以下简称“甲方”）：____（姓名或名称）

乙方（以下简称“乙方”）：____（姓名或名称）

1.2本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定，双方应严格遵守。

二、合同标的

2.1本合同标的为甲方提供的医疗服务，乙方担任甲方诊所的劳务人员。

2.2乙方应按照甲方的要求，在甲方诊所内从事相关工作。

三、工作内容

3.1乙方应遵守甲方诊所的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

3.2乙方的工作内容包括但不限于：

（1）负责诊所的日常清洁、消毒、整理等工作；

（2）协助医生进行病历记录、药品管理等；

（3）接待患者，解答患者疑问；

（4）协助医生进行诊疗操作；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

四、工作时间与地点

4.1乙方的工作时间为____小时/天，具体安排由甲方根据实际工作需要确定。

4.2乙方的工作地点为甲方诊所，具体地址为：____。

五、工资待遇

5.1甲方应按月向乙方支付工资，具体工资标准为：____元/月。

5.2乙方工资的支付方式为：每月____日前支付上月工资。

5.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

六、劳动保护与福利

6.1甲方应保障乙方的工作条件符合国家规定，确保乙方的人身安全。

6.2甲方应为本合同约定的福利待遇，包括但不限于：

（1）带薪年假；

（2）婚假、产假、丧假等；

（3）节假日加班工资；

（4）其他依法应当给予的福利待遇。

七、合同期限

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

7.2合同期满，双方可协商续签本合同。

八、合同解除与终止

8.1任何一方在合同期内，如因不可抗力等原因无法履行合同义务，应立即通知对方，并协商解决。

8.2以下情况，任何一方有权解除本合同：

（1）一方违反本合同约定，损害对方合法权益；

（2）一方被依法吊销营业执照、责令关闭、撤销、注销或被吊销执业许可证；

（3）一方因个人原因，无法继续履行合同；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

8.3合同解除或终止后，双方应按本合同约定办理相关手续，并结清工资、社会保险及住房公积金等费用。

九、违约责任

9.1双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

9.2违约责任的具体处理方式，由双方协商确定。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

11.3附件：

（1）甲方诊所规章制度；

（2）乙方工作职责；

（3）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

代表人（签字）：________________

代表人（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

一、合同订立

1.1本合同（以下简称“本合同”）由以下三方（以下简称“三方”）于____年____月____日在____地订立：

甲方（以下简称“甲方”）：____（姓名或名称）

乙方（以下简称“乙方”）：____（姓名或名称）

丙方（以下简称“丙方”）：____（姓名或名称）

1.2本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定，三方应严格遵守。

1.3丙方作为乙方工作的第三方合作单位，承担乙方工作的管理责任，并为甲方提供相关支持。

二、合同标的

2.1本合同标的为甲方提供的医疗服务，乙方担任甲方诊所的劳务人员，丙方为乙方提供工作管理和协调服务。

三、工作内容

3.1乙方应遵守甲方诊所的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

3.2乙方的工作内容包括但不限于：

（1）负责诊所的日常清洁、消毒、整理等工作；

（2）协助医生进行病历记录、药品管理等；

（3）接待患者，解答患者疑问；

（4）协助医生进行诊疗操作；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

3.3丙方应负责乙方工作的日常管理，包括但不限于：

（1）制定乙方工作计划，监督乙方执行；

（2）对乙方的工作进行评估，提出改进意见；

（3）协调乙方与甲方之间的沟通与协作。

四、工作时间与地点

4.1乙方的工作时间为____小时/天，具体安排由甲方根据实际工作需要确定。

4.2乙方的工作地点为甲方诊所，具体地址为：____。

4.3丙方应确保乙方按时到岗，并监督乙方遵守工作时间。

五、工资待遇

5.1甲方应按月向乙方支付工资，具体工资标准为：____元/月。

5.2乙方工资的支付方式为：每月____日前支付上月工资。

5.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.4丙方应协助甲方完成乙方工资的支付和缴纳工作。

六、劳动保护与福利

6.1甲方应保障乙方的工作条件符合国家规定，确保乙方的人身安全。

6.2甲方应为本合同约定的福利待遇，包括但不限于：

（1）带薪年假；

（2）婚假、产假、丧假等；

（3）节假日加班工资；

（4）其他依法应当给予的福利待遇。

6.3丙方应协助甲方确保乙方享有上述福利待遇。

七、合同期限

7.1本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

7.2合同期满，三方可协商续签本合同。

八、甲方权益与责任

8.1甲方享有以下权利：

（1）监督乙方的工作，确保其符合甲方要求；

（2）根据乙方的工作表现，提出奖惩意见；

（3）在合同期限内，有权要求乙方完成特定工作任务；

（4）有权要求乙方遵守甲方诊所的各项规章制度。

8.2甲方承担以下责任：

（1）为乙方提供必要的工作条件和设施；

（2）保障乙方的人身安全和合法权益；

（3）依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

（4）按照约定支付乙方工资。

九、乙方责任与义务

9.1乙方应遵守本合同约定，履行工作职责，确保工作质量。

9.2乙方应服从甲方和丙方的工作安排，完成甲方交办的任务。

9.3乙方应遵守甲方诊所的各项规章制度，维护甲方诊所的形象。

十、丙方责任与权利

10.1丙方享有以下权利：

（1）对乙方的工作进行监督和评估；

（2）提出对乙方工作的改进意见；

（3）协调乙方与甲方之间的沟通与协作。

10.2丙方承担以下责任：

（1）确保乙方按时到岗，并监督乙方遵守工作时间；

（2）协助甲方完成乙方工资的支付和缴纳工作；

（3）维护甲方诊所的正常运营。

十一、违约责任与限制

11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

11.2乙方违约行为包括但不限于：

（1）未按时到岗或擅自离岗；

（2）违反甲方诊所规章制度；

（3）泄露患者隐私；

（4）损害甲方诊所形象。

11.3丙方违约行为包括但不限于：

（1）未履行对乙方工作的监督和评估责任；

（2）未协助甲方完成乙方工资的支付和缴纳工作；

（3）未维护甲方诊所的正常运营。

11.4违约方应承担违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿因违约行为给对方造成的损失；

（2）支付违约金；

（3）承担法律责任。

十二、争议解决

12.1三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

12.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十三、其他

13.1本合同一式三份，三方各执一份，具有同等法律效力。

13.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

13.3附件：

（1）甲方诊所规章制度；

（2）乙方工作职责；

（3）丙方工作职责；

（4）其他与本合同相关的文件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的管理和服务，确保乙方的工作质量和效率，减轻甲方的工作负担，提高甲方诊所的整体运营水平。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方的工作符合甲方的要求，维护甲方诊所的形象和利益，同时保障甲方的合法权益。通过本合同的制定和执行，甲方能够更好地管理乙方，实现自身利益的最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

一、合同订立

1.1本合同（以下简称“本合同”）由以下三方（以下简称“三方”）于____年____月____日在____地订立：

甲方（以下简称“甲方”）：____（姓名或名称）

乙方（以下简称“乙方”）：____（姓名或名称）

丙方（以下简称“丙方”）：____（姓名或名称）

1.2本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定，三方应严格遵守。

1.3丙方作为乙方工作的第三方合作单位，提供专业的人力资源管理和咨询服务，以保障乙方权益的实现。

二、合同标的

2.1本合同标的为乙方在甲方公司担任人力资源管理工作，丙方负责乙方的工作安排、培训和职业发展。

三、工作内容

3.1乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

3.2乙方的工作内容包括但不限于：

（1）负责制定和实施人力资源战略规划；

（2）进行员工招聘、培训和绩效管理；

（3）维护员工关系，处理劳动争议；

（4）制定和优化薪酬福利体系；

（5）完成甲方交办的其他人力资源相关工作。

3.3丙方应负责以下工作：

（1）为乙方提供人力资源管理专业知识和技能的培训；

（2）协助乙方进行职业发展规划；

（3）监督甲方公司的薪酬福利体系，确保乙方权益；

（4）提供人力资源咨询服务，帮助乙方提高工作效率。

四、工作条件与待遇

4.1甲方应提供乙方必要的工作条件和设施，包括办公场所、电脑、通讯设备等。

4.2乙方的工作时间为____小时/周，具体工作日由丙方与甲方协商确定。

4.3甲方应按月向乙方支付工资，具体工资标准为：____元/月。

4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

五、乙方的权益与责任

5.1乙方享有以下权利：

（1）获得符合国家规定的工作时间和休假待遇；

（2）享有工资、奖金、津贴等福利；

（3）获得丙方提供的人力资源管理培训和职业发展机会；

（4）在合法权益受到侵害时，向甲方或丙方提出申诉。

5.2乙方承担以下责任：

（1）履行人力资源管理工作职责，确保工作质量；

（2）遵守国家法律法规和甲方公司的规章制度；

（3）保守甲方公司的商业秘密；

（4）维护甲方公司的形象和利益。

六、丙方的责任与权利

6.1丙方承担以下责任：

（1）为乙方提供专业的人力资源管理培训和咨询服务；

（2）监督甲方公司的薪酬福利体系，保障乙方权益；

（3）协助乙方进行职业发展规划；

（4）维护乙方在甲方公司的工作环境和权益。

6.2丙方享有以下权利：

（1）根据合同约定，对乙方的工作进行评估和反馈；

（2）对甲方公司在人力资源管理方面的不足提出改进建议；

（3）在乙方与甲方公司发生劳动争议时，提供专业调解服务。

七、甲方责任与义务

7.1甲方承担以下责任：

（1）为乙方提供符合国家规定的工作条件和设施；

（2）按照约定支付乙方工资和福利；

（3）依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

（4）保障乙方的合法权益。

7.2甲方享有以下权利：

（1）监督乙方的工作，确保其符合甲方要求；

（2）根据乙方的工作表现，提出奖惩意见；

（3）在合同期限内，有权要求乙方完成特定工作任务。

八、违约责任与限制

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方违约行为包括但不限于：

（1）未按约定支付乙方工资和福利；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

（3）侵害乙方合法权益。

8.3丙方违约行为包括但不限于：

（1）未提供专业的人力资源管理培训和咨询服务；

（2）未保障乙方在甲方公司的工作环境和权益。

九、争议解决

9.1三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，三方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

10.3附件：

（1）甲方公司规章制度；