苏州劳务派遣合同模板

苏州劳务派遣合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同签订地点：苏州市

甲方（派遣单位）名称：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（用工单位）名称：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于：

一、甲方根据自身业务发展需要，决定将一定数量的员工派遣至乙方单位工作。

二、乙方同意接受甲方派遣的员工，并承担相应的用工管理责任。

三、双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位

1.派遣岗位为：____________________

2.派遣岗位数量：____________________

3.派遣岗位工作地点：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限为：____________________

2.双方同意，在派遣期限届满前，如需续签派遣合同，应提前一个月书面通知对方。

三、派遣人员

1.甲方派遣至乙方单位的员工（以下简称“派遣人员”）应具备以下条件：

（1）符合国家规定的劳动年龄；

（2）身体健康，能胜任本职工作；

（3）具备乙方所需的专业技能和职业资格；

（4）无违法犯罪记录。

2.甲方应按照乙方要求，在派遣前对派遣人员进行资格审查。

四、派遣人员的工资及福利待遇

1.派遣人员的工资标准为：____________________

2.派遣人员的工资发放方式为：____________________

3.派遣人员的福利待遇参照乙方单位同岗位员工的福利待遇执行。

五、派遣人员的劳动保护、社会保险及福利

1.甲方负责派遣人员的劳动保护、社会保险及福利待遇。

2.乙方负责为派遣人员提供符合国家规定的工作条件和安全保障。

六、派遣人员的劳动合同及解除、终止

1.派遣人员的劳动合同由甲方与派遣人员签订，甲方应确保派遣人员的劳动合同合法、有效。

2.派遣人员的劳动合同解除、终止应遵守国家有关法律法规。

七、违约责任

1.甲方违约：

（1）未按约定派遣人员的，应向乙方支付违约金，违约金为：____________________；

（2）派遣人员不符合约定条件的，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约：

（1）未按约定接受派遣人员的，应向甲方支付违约金，违约金为：____________________；

（2）违反派遣人员劳动保护、社会保险及福利待遇约定的，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向苏州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决。

九、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）派遣人员名单及基本情况；

（2）派遣人员的劳动合同；

（3）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

备注：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商不成，可向苏州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订地点：苏州市

甲方（派遣单位）名称：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（用工单位）名称：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

住所地：____________________

丙方（劳务公司）名称：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于：

一、甲方根据自身业务发展需要，决定通过丙方将一定数量的员工派遣至乙方单位工作。

二、乙方同意接受丙方派遣的员工，并承担相应的用工管理责任。

三、丙方作为劳务公司，负责为甲方提供派遣服务，并承担相应的管理责任。

四、双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位

1.派遣岗位为：____________________

2.派遣岗位数量：____________________

3.派遣岗位工作地点：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限为：____________________

2.双方同意，在派遣期限届满前，如需续签派遣合同，应提前一个月书面通知对方。

三、派遣人员

1.丙方派遣至乙方单位的员工（以下简称“派遣人员”）应具备以下条件：

（1）符合国家规定的劳动年龄；

（2）身体健康，能胜任本职工作；

（3）具备乙方所需的专业技能和职业资格；

（4）无违法犯罪记录。

2.丙方应按照乙方要求，在派遣前对派遣人员进行资格审查。

四、派遣人员的工资及福利待遇

1.派遣人员的工资标准为：____________________

2.派遣人员的工资发放方式为：____________________

3.派遣人员的福利待遇参照乙方单位同岗位员工的福利待遇执行。

五、丙方的责任与义务

1.丙方负责派遣人员的招聘、培训、管理及考核。

2.丙方应确保派遣人员符合派遣岗位的要求。

3.丙方应按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权对丙方的派遣工作进行监督，确保派遣人员符合要求。

2.甲方有权要求丙方对派遣人员进行必要的培训。

3.甲方有权根据工作需要调整派遣岗位。

4.甲方有权要求丙方对派遣人员的违约行为进行处理。

七、乙方的责任与义务

1.乙方负责为派遣人员提供符合国家规定的工作条件和安全保障。

2.乙方负责对派遣人员进行日常管理，包括考勤、绩效考核等。

3.乙方应按照约定支付派遣人员的工资和福利待遇。

4.乙方应配合甲方和丙方的监督和管理。

八、违约责任

1.丙方违约：

（1）未按约定派遣人员的，应向甲方支付违约金，违约金为：____________________；

（2）派遣人员不符合约定条件的，丙方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约：

（1）未按约定接受派遣人员的，应向甲方支付违约金，违约金为：____________________；

（2）违反派遣人员劳动保护、社会保险及福利待遇约定的，乙方应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向苏州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决。

十、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）派遣人员名单及基本情况；

（2）派遣人员的劳动合同；

（3）丙方派遣人员的培训计划；

（4）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的在于通过丙方作为劳务公司，为甲方提供专业的派遣服务，降低甲方的用工成本和人力资源管理的风险。同时，丙方作为中间方，有助于协调甲方和乙方之间的关系，提高派遣服务的效率和品质。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为派遣单位，拥有派遣人员的最终决定权和管理权，可以更好地控制派遣成本，优化人力资源配置，提高工作效率。此外，甲方通过主导合同，可以确保自身的权益得到充分保障，降低潜在的风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同签订地点：苏州市

甲方（用工单位）名称：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（派遣单位）名称：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

住所地：____________________

丙方（劳务公司）名称：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于：

一、甲方根据业务需求，决定通过乙方将一定数量的员工派遣至甲方工作。

二、乙方同意为甲方提供派遣服务，并由丙方作为劳务公司负责派遣人员的日常管理。

三、双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位

1.派遣岗位为：____________________

2.派遣岗位数量：____________________

3.派遣岗位工作地点：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限为：____________________

2.双方同意，在派遣期限届满前，如需续签派遣合同，应提前一个月书面通知对方。

三、派遣人员

1.丙方派遣至甲方单位的员工（以下简称“派遣人员”）应具备以下条件：

（1）符合国家规定的劳动年龄；

（2）身体健康，能胜任本职工作；

（3）具备甲方所需的专业技能和职业资格；

（4）无违法犯罪记录。

2.乙方应按照甲方要求，在派遣前对派遣人员进行资格审查。

四、派遣人员的工资及福利待遇

1.派遣人员的工资标准为：____________________

2.派遣人员的工资发放方式为：____________________

3.派遣人员的福利待遇参照甲方单位同岗位员工的福利待遇执行。

五、丙方的责任与义务

1.丙方负责派遣人员的招聘、培训、管理及考核。

2.丙方应确保派遣人员符合派遣岗位的要求。

3.丙方应按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求丙方提供符合要求的派遣人员。

2.乙方有权对丙方的派遣工作进行监督，确保派遣人员符合要求。

3.乙方有权要求丙方对派遣人员进行必要的培训。

4.乙方有权根据工作需要调整派遣岗位。

七、甲方的责任与义务

1.甲方负责为派遣人员提供符合国家规定的工作条件和安全保障。

2.甲方负责对派遣人员进行日常管理，包括考勤、绩效考核等。

3.甲方应按照约定支付派遣人员的工资和福利待遇。

4.甲方应配合乙方和丙方的监督和管理。

八、违约责任

1.丙方违约：

（1）未按约定派遣人员的，应向乙方支付违约金，违约金为：____________________；

（2）派遣人员不符合约定条件的，丙方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约：

（1）未按约定提供派遣人员的，应向甲方支付违约金，违约金为：____________________；

（2）违反派遣人员劳动保护、社会保险及福利待遇约定的，乙方应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向苏州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决。

十、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）派遣人员名单及基本情况；

（2）派遣人员的劳动合同；

（3）丙方派遣人员的培训计划；

（4）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日