聊城教师招聘合同范例

聊城教师招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（招聘单位）：____________________

乙方（应聘者）：____________________

鉴于甲方因教育教学工作需要，需招聘乙方担任教师一职；乙方愿意加入甲方，担任相应教师岗位，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自双方签订之日起生效，至______年______月______日止，共计______年。

2.本合同期满前一个月，如双方均无异议，可协商续签。

二、工作内容与岗位

1.乙方应聘的岗位为：______年级______学科教师。

2.乙方应按照甲方的工作安排，完成教育教学任务，包括但不限于备课、授课、辅导学生、参加教研活动等。

三、工作地点

乙方的工作地点为：______市______区______学校。

四、工资待遇

1.乙方工资待遇按照甲方相关规定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。

3.乙方工作满一年后，可享受职称评定、职务晋升等机会。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资报酬的；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方招聘公告及岗位需求表；

（2）甲方相关规章制度；

（3）乙方个人简历。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：______年______月______日

乙方（签字）：

日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（招聘单位）：____________________

乙方（应聘者）：____________________

丙方（第三方机构）：____________________

鉴于甲方因教育教学工作需要，需招聘乙方担任教师一职，为保障甲方权益，提高招聘效率，特引入丙方作为第三方机构参与招聘工作。甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自双方签订之日起生效，至______年______月______日止，共计______年。

2.本合同期满前一个月，如双方均无异议，可协商续签。

二、工作内容与岗位

1.乙方应聘的岗位为：______年级______学科教师。

2.乙方应按照甲方的工作安排，完成教育教学任务，包括但不限于备课、授课、辅导学生、参加教研活动等。

3.丙方负责协助甲方完成招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、组织面试、协助签订劳动合同等。

三、工作地点

乙方的工作地点为：______市______区______学校。

四、工资待遇

1.乙方工资待遇按照甲方相关规定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。

3.乙方工作满一年后，可享受职称评定、职务晋升等机会。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责协助甲方完成招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、组织面试、协助签订劳动合同等。

2.丙方有权对乙方进行初步筛选，确定符合甲方要求的应聘者。

3.丙方对招聘过程中出现的纠纷负有协调责任。

七、甲方权益与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同义务。

2.甲方有权要求乙方按照甲方的要求完成教育教学任务。

3.甲方应按时足额支付乙方工资及各项社会保险。

4.甲方应遵守国家有关法律法规，保障乙方合法权益。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有下列行为之一的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）未经甲方同意，擅自离职或调离岗位；

（2）严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与甲方所属学校或其他教育机构建立劳动关系。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

十一、总结

第三方介入的意义和目的：

1.提高招聘效率，降低招聘成本。

2.保障甲方权益，避免因招聘过程中出现的问题导致甲方利益受损。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障教育教学质量，提高学校整体竞争力。

2.维护甲方合法权益，确保甲方利益不受侵害。

3.促进甲方与乙方、丙方之间的合作关系，实现共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（学校）：____________________

乙方（教师）：____________________

丙方（人力资源公司）：____________________

第三篇范文：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至______年______月______日止，共计______年。

2.合同期满前一个月，如双方均无异议，可协商续签。

二、工作内容与岗位

1.乙方应聘的岗位为：______年级______学科教师。

2.乙方应按照甲方的工作安排，完成教育教学任务，包括但不限于备课、授课、辅导学生、参加教研活动等。

三、工作地点

乙方的工作地点为：______市______区______学校。

四、工资待遇

1.乙方工资待遇按照甲方相关规定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。

3.乙方工作满一年后，可享受职称评定、职务晋升等机会。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责协助甲方完成招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、组织面试、协助签订劳动合同等。

2.丙方有权对乙方进行初步筛选，确定符合甲方要求的应聘者。

3.丙方对招聘过程中出现的纠纷负有协调责任。

4.丙方有权根据甲方的要求，对乙方的工作进行评估和反馈。

七、甲方责任与义务

1.甲方应按时足额支付乙方工资及各项社会保险。

2.甲方应遵守国家有关法律法规，保障乙方合法权益。

3.甲方应提供符合国家教育标准的软硬件设施，保障乙方教育教学工作的顺利进行。

4.甲方应尊重乙方的合法权益，包括但不限于：合理安排工作，保障乙方休息时间，维护乙方职业发展等。

八、乙方权益与义务

1.乙方享有合同约定的工资待遇和休假待遇。

2.乙方享有参与学校教育教学管理、培训的权利。

3.乙方享有职业发展、职称评定和职务晋升的机会。

4.乙方享有接受甲方提供的职业培训、学术交流等机会。

5.乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度和教育教学规范。

6.乙方应积极参加教育教学活动，完成教育教学任务。

7.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露学生、家长和其他相关人员的隐私信息。

九、违约及限制条款

1.甲方如有下列行为之一的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按时足额支付乙方工资及社会保险；

（2）违反国家法律法规，损害乙方合法权益；

（3）未提供符合国家教育标准的软硬件设施，影响乙方教育教学工作。

2.乙方如有下列行为之一的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）未经甲方同意，擅自离职或调离岗位；

（2）严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（3）被依法追究刑事责任。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与甲方所属学校或其他教育机构建立劳动关系。

4.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

5.乙方在合同期内，不得利用甲方资源从事与甲方业务无关的活动。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

乙方