家具公司员工宿舍管理规定

家具公司员工宿舍管理规定合同编号：__________甲方：__________（家具公司名称）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供员工宿舍，为确保宿舍管理的有序进行，维护宿舍的整洁和安全，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，特制定本管理规定。一、宿舍基本要求1.乙方应在甲方指定的宿舍进行居住，不得擅自变动宿舍。2.乙方应遵守宿舍作息时间，保持安静，不得大声喧哗，影响他人休息。3.乙方应妥善保管宿舍钥匙，不得私自复制或转借他人。4.乙方不得在宿舍内吸烟、饮酒、赌博、吸毒、存放易燃易爆物品，不得私拉电线、使用大功率电器。5.乙方应保持宿舍内卫生，定期进行打扫，确保宿舍环境整洁。6.乙方不得在宿舍内举行聚会、派对等影响他人休息的活动。二、公共设施使用规定1.乙方应合理使用甲方提供的公共设施，如有损坏，应按价赔偿。2.乙方不得擅自占用公共设施，如健身房、阅览室等。3.乙方在使用公共设施时，应遵守相关管理规定，服从工作人员的指导。4.乙方不得在公共设施内吸烟、饮酒、赌博、吸毒。三、消防安全规定1.乙方应严格遵守消防安全法规，注意火源、电源安全。2.乙方不得在宿舍内使用明火，如烹饪、照明等。3.乙方应熟悉消防设施的位置、用法，并定期参加消防安全培训。4.乙方发现火灾隐患或火灾时，应立即报警，并按照消防应急预案进行处理。四、宿舍安全管理1.乙方应自觉维护宿舍安全，不得擅自留宿外来人员。2.乙方不得在宿舍内进行非法活动，如盗窃、诈骗、斗殴等。3.乙方应配合甲方进行宿舍安全管理，如接受安全检查、提供身份证明等。4.乙方发现宿舍内有人从事非法活动，应及时向甲方报告。五、违约责任1.乙方违反本管理规定，甲方有权要求乙方改正，并视情节轻重给予警告、罚款、停宿等处理。2.乙方违反本管理规定，造成经济损失的，应承担相应赔偿责任。3.乙方违反本管理规定，涉嫌违法的，甲方有权报请相关部门处理。六、争议解决1.本管理规定签订后，甲乙双方应严格按照本规定执行。2.如甲乙双方在执行过程中发生争议，应通过友好协商解决。3.如协商无果，双方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本管理规定自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本管理规定一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.宿舍平面图4.公共设施使用指南5.消防安全培训资料6.宿舍管理规定相关政策文件二、违约行为及认定：1.擅自变动宿舍2.违反作息时间，大声喧哗3.未妥善保管宿舍钥匙4.在宿舍内吸烟、饮酒、赌博、吸毒、存放易燃易爆物品5.私拉电线、使用大功率电器6.未保持宿舍内卫生7.举行影响他人休息的活动8.擅自占用公共设施9.在公共设施内吸烟、饮酒、赌博、吸毒10.违反消防安全规定11.擅自留宿外来人员12.非法活动（如盗窃、诈骗、斗殴等）三、法律名词及解释：1.甲方：指提供宿舍的家具公司。2.乙方：指在甲方宿舍居住的员工。3.违约行为：指违反本管理规定的行为。4.赔偿责任：指因违约行为造成经济损失时，应承担的赔偿责任。5.消防法规：指国家有关消防安全的规定。6.消防安全培训：指为提高乙方消防安全意识及应对火灾能力而进行的培训。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方违反宿舍管理规定，影响他人休息。解决办法：甲方有权要求乙方改正，并视情节轻重给予警告、罚款、停宿等处理。2.问题：乙方损坏公共设施。解决办法：乙方应按价赔偿。3.问题：宿舍发生火灾。解决办法：乙方应立即报警，并按照消防应急预案进行处理。4.问题：乙方擅自留宿外来人员。解决办法：甲方有权要求乙方改正，并视情节轻重给予处理。五、所有应用场景