社区绿化保洁员招聘协议

社区绿化保洁员招聘协议合同编号：__________地址：________________________联系电话：____________________姓名：________________________联系电话：____________________鉴于甲方为提升社区环境质量，需招聘绿化保洁员负责社区的绿化保洁工作；鉴于乙方愿意担任绿化保洁员，并愿意遵守本协议的约定；双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为绿化保洁员，应负责甲方社区内的绿化保洁工作，包括但不限于修剪绿化带、浇水、清理绿化带内的垃圾、保持绿化带整洁等；1.2乙方应按照甲方的要求，遵守工作时间，不得迟到、早退；1.3乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间和工资待遇2.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间按甲方安排执行；2.2乙方工资为每月人民币____元，按月支付；2.3乙方工资待遇包含基本工资和奖金，奖金根据乙方的工作表现和甲方考核结果发放。第三条工作保障3.1甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险；3.2甲方应提供乙方必要的工作培训和劳动保护用品；3.3甲方应保障乙方的合法权益，不得随意解除劳动合同。第四条违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任；4.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；5.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；6.3本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.社会保险缴纳证明4.甲方规章制度5.工作培训记录6.劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退3.乙方严重违反甲方规章制度4.甲方未按时支付乙方工资5.甲方未为乙方缴纳社会保险6.甲方随意解除劳动合同三、法律名词及解释：1.绿化保洁员：负责社区绿化工作的清洁和维护人员2.工作时间：乙方根据甲方安排的工作时间3.工资待遇：包含基本工资和奖金的报酬4.社会保险：国家为保障劳动者权益而规定的一种社会保障制度5.违约行为：违反合同约定的一方行为6.争议解决：解决合同履行过程中产生的纠纷的方式四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作不达标：与乙方沟通，提出改进意见，进行工作培训，如有必要，按约定解除合同2.乙方工作受伤：及时送医，并为乙方申请工伤认定，依法承担相应责任3.甲方未按时支付工资：及时支付工资，如有疑问，双方协商解决4.甲方未为乙方缴纳社会保险：补缴社会保险，并确保今后按时缴纳5.合同纠纷：通过友好协商解决，如协商不成，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼五、所有应用场景：1.甲方为社区管理方，需要招聘绿化保洁员2.乙方具备绿化保洁能力，愿意从事相关工作3.双方就工作内容、