人力资源市场聘用合同模板

人力资源市场聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________乙方（劳动者）：________________身份证号：____________________住址：________________________联系电话：_____________________鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1甲方根据乙方的实际情况和甲方需求，安排乙方在________________岗位工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度，按照甲方的要求完成工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的聘用合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为40小时，实行标准工时制。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（币种：人民币），甲方按月支付乙方工资。4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体工资构成及计算方式详见附件。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、探亲假、婚假、产假等。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应依法保障乙方的劳动保护权益，提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应遵守甲方的保密规定，不得泄露给第三方。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前____天书面通知甲方。8.2如甲方违法解除或终止合同，应支付乙方赔偿金。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.2如调解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.岗位说明书4.工资构成明细表5.保密协议6.甲方社会保险及福利待遇政策7.乙方健康检查报告二、违约行为及认定：1.乙方提前解除或终止合同，未按约定提前书面通知甲方。2.甲方违法解除或终止合同，未按约定支付乙方赔偿金。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息给第三方。4.乙方未按甲方要求完成工作任务，严重违反劳动纪律或公司规章制度。5.甲方未按约定支付乙方工资、加班费及福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或登记证书，招聘劳动者提供劳动条件并支付报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：用人单位按照约定支付给劳动者的劳动报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，依法设立的社会福利制度。6.保密协议：用人单位与劳动者约定的关于保守用人单位商业秘密、技术秘密等敏感信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提前书面通知甲方解除或终止合同。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，要求乙方按照约定提前书面通知，并在必要时寻求法律途径解决。2.问题：甲方违法解除或终止合同，未支付乙方赔偿金。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，要求甲方支付赔偿金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息给第三方。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。4.问题：乙方未按甲方要求完成工作任务，严重违反劳动纪律或公司规章制度。解决办法：甲方有权依据公司规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。5.问题：甲方未按约定支付乙方工资、加班费及福利待遇。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，要求甲方支付应付款项。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位，乙方为具有劳动能力