




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
茶艺馆兼职茶艺师合同模板合同编号:__________合同各方:甲方(雇主):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(雇员):__________身份证号码:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________鉴于甲方为茶艺馆,乙方愿意在甲方的茶艺馆担任兼职茶艺师,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,特订立本合同,以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签订之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同,否则本合同将自动续约____年。第二条工作内容(1)负责为顾客提供茶艺表演及茶文化知识介绍;(2)负责茶叶的冲泡、品鉴及茶艺道具的准备和维护;(3)协助甲方进行茶艺馆的日常经营管理工作;(4)完成甲方交付的其他与茶艺相关的工作。2.2乙方应保证其提供的茶艺表演及茶文化知识具有专业性和艺术性,让顾客享受到高质量的茶艺服务。第三条工作时间和地点3.1乙方每周工作时间共计____小时,具体工作时间由甲方根据经营需要与乙方协商确定。3.2乙方的工作地点为甲方茶艺馆。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬为每小时____元人民币,按实际工作时间计算。4.2乙方每月工资为____元人民币,甲方每月__日之前支付乙方上一个月的工资。4.3乙方加班工资按国家有关规定执行。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期间及合同终止后,对甲方的商业秘密、经营机密、客户资料等予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同有效期内,任何一方提前终止本合同,应提前____天通知对方。6.2合同终止后,乙方应立即停止工作,交还甲方提供的所有工作资料和道具。6.3合同终止后,甲方应支付乙方合同约定的工资及加班费。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。7.2乙方严重违反甲方规章制度或工作职责的,甲方有权立即解除本合同。7.3甲方未按时支付乙方工资的,乙方有权解除本合同,并要求甲方支付迟延支付工资的违约金。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(雇主):__________乙方(雇员):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.茶艺馆营业执照复印件4.茶艺馆设施设备清单5.茶艺表演标准及流程6.茶叶品质鉴定报告7.茶艺馆工作日志8.茶艺馆员工手册9.茶艺馆经营计划书二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间提供服务的,视为违约。2.乙方未按约定保密甲方商业秘密的,视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资的,视为违约。4.甲方未提供乙方工作条件的,视为违约。5.双方未履行合同约定的其他义务的,视为违约。三、法律名词及解释:1.茶艺师:指具备茶叶知识、茶艺技巧和茶文化推广能力的专业人员。2.兼职:指在非主要职业之外,从事其他有报酬的工作。3.违约金:指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的,应支付给对方一定数额的金钱。4.商业秘密:指不为公众所知悉,具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的信息。5.劳动合同:指劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作时间与甲方经营时间冲突:解决办法:双方协商调整乙方工作时间,确保乙方能按时提供服务。2.乙方工作质量不符合要求:解决办法:甲方有权对乙方进行培训,提高其工作质量;必要时,甲方有权解除合同。3.甲方未按时支付乙方工资:解决办法:甲方应及时支付乙方工资,否则乙方有权解除合同并要求支付违约金。4.甲方未提供乙方工作条件:解决办法:甲方应确保乙方的工作条件,如设施设备、茶叶等;否则,甲方应承担违约责任。5.乙方泄露甲方商业秘密:解决办法:甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任;必要时,甲方有权追究乙方法律责任。五、所有应用场景:1.茶艺馆招聘兼职茶艺师2.茶艺馆与茶艺师明确双方权利义务3.茶艺馆与茶艺师约定工作时间和地点
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- JG/T 5116-1999液压挖掘机用整体多路阀技术条件
- JG/T 5078.1-1996建筑机械与设备焊接滑轮
- JG/T 410-2013飞机库门
- JG/T 3049-1998建筑室内用腻予
- JG/T 167-2016结构加固修复用碳纤维片材
- GB 9706.275-2022医用电气设备第2-75部分:光动力治疗和光动力诊断设备的基本安全和基本性能专用要求
- DZ 50-1987原油及有机抽提物族组分分析方法
- CJ/T 332-2016城市公用事业互联互通卡清分清算技术要求
- CJ/T 165-2002高密度聚乙烯缠绕结构壁管材
- 信息管理考试资料分享与试题及答案
- 2025届浙江省杭州市建兰中学八年级英语第二学期期末综合测试试题含答案
- 2023电气装置安装工程 旋转电机施工及验收规范
- 施工项目资料管理试题及答案
- 2025年安全知识竞赛题库及答案(共150题)
- 第六单元 年、月、日 单元测试(含答案)2024-2025学年三年级下册数学人教版
- 合资公司的组织结构与运营规范
- 成都设计咨询集团有限公司2025年社会公开招聘(19人)笔试参考题库附带答案详解
- 基层医疗卫生机构信息化建设中的医疗信息化服务创新与产业链协同发展路径报告
- 海南省历年中考作文题与审题指导(2003-2023)
- 2025年度会计人员继续教育会计法律法规答题活动测试100题答案
- 24秋国家开放大学《社会教育及管理》形考任务1-3参考答案
评论
0/150
提交评论