港口牵引车驾驶员聘用合同

港口牵引车驾驶员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满，如双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。第二条工作岗位和职责2.1乙方同意在甲方从事港口牵引车驾驶员工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行驾驶员职责，确保行车安全。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，超过____小时的部分按照加班计算。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如有工作需要，甲方应安排乙方值班，并支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效工资）。4.2甲方每月____日前支付乙方工资。4.3乙方加班费按照劳动法规定支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。5.3乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、探亲假、病假等。第六条劳动纪律和职业道德6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，不得违法乱纪。6.2乙方应恪守职业道德，保守甲方的商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能从事驾驶员工作，乙方有权解除本合同。7.3合同期满，本合同自然终止。7.4双方同意提前解除或终止合同的，应书面协议，并报劳动行政部门备案。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.劳动合同书面文本6.甲方规章制度书面文件7.社会保险缴纳证明8.加班记录表9.工资发放证明10.双方签字（或盖章）的合同解除或终止协议书二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、矿工、违反操作规程等。2.乙方因病或伤残不能从事驾驶员工作，且未经甲方同意，拒绝调整工作岗位。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费或社会保险。4.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护用品。5.甲方未按时为乙方缴纳各项社会保险。6.甲方提前解除或终止合同，未经乙方书面同意，且未报劳动行政部门备案。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律法规。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或工作任务。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等特殊原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按合同约定提供个人证件复印件：乙方应及时提供，否则甲方有权拒绝录用。2.乙方在工作中发生安全事故：按甲方应急预案处理，及时报告甲方并积极配合调查。3.甲方未按时支付工资或加班费：乙方有权向甲方提出书面催促，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴，并可以向劳动监察部门投诉。5.合同解除或终止争议：双方可先协商解决，协商不成时，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的港口牵引车驾驶员签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，续签劳动合同。3.甲方因乙方严重违反规章制度，提前解除劳动合同。4.甲方因乙方因病或伤残不能从事驾驶员工作，与乙方终止劳动合