酒店值班经理聘用合同模板

酒店值班经理聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方酒店值班经理一职的相关事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方酒店值班经理，负责酒店日常运营管理、员工调度、客户服务等工作。1.2乙方应严格按照甲方的管理制度和操作规程，确保酒店的正常运营。1.3乙方应积极配合甲方完成各项业务培训、考核及整改工作。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方均无异议，可续签劳动合同。三、劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。3.3乙方工作业绩优秀者，甲方给予适当奖励。四、劳动保护与保险4.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境。4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。五、保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应法律责任。六、合同解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币____元。6.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。6.4合同期满或解除、终止合同后，乙方应立即归还甲方提供的所有办公用品、证件等物品。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作简历及资质证明文件3.甲方营业执照副本4.甲方酒店运营管理规章制度5.甲方社会保险缴纳证明文件6.劳动争议调解协议书7.劳动仲裁申请书8.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提前通知解除合同，或未支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密内容。3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供符合国家规定的工作条件和环境。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息5.违约金：乙方违反合同约定，应支付给甲方的赔偿金四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定时间提前通知解除合同：乙方应支付违约金，并与甲方协商解决。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息：乙方应承担相应法律责任，赔偿甲方损失。3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊：甲方有权立即解除合同，并追究乙方法律责任。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资及福利待遇：甲方应及时支付，并承担违约责任。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应依法缴纳，并承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为酒店企业，需要聘用值班经理负责酒店日常运营管理。2.乙方具备相关管理经验和资质，愿意担任甲方酒店值班经理。3.双方就工资、