医疗机构口腔科医师聘用合同

医疗机构口腔科医师聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方医疗机构口腔科担任医师一职，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方医疗机构口腔科担任医师，负责开展口腔诊疗工作，包括但不限于口腔检查、诊断、治疗、口腔保健指导等。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方分配的工作任务。1.3乙方应积极参加甲方组织的业务培训和学习，提高自身业务水平，以胜任本职工作。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间为40小时，具体作息时间按照甲方的规定执行。2.2乙方在甲方医疗机构口腔科工作时，应遵守国家关于加班的相关规定，如需加班，双方应协商确定加班时间和加班报酬。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成，具体数额和发放方式按照甲方的规定执行。3.2乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。3.3乙方在甲方工作期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条职业保障4.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动环境。4.2甲方应关心乙方的工作和生活，为乙方提供必要的帮助和支持。4.3甲方应为乙方提供继续教育、培训的机会，支持乙方参加专业学术团体和活动。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方患者的个人信息、诊疗方案、核心技术等，乙方应予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如乙方因病或因伤不能从事原工作，经甲方同意，乙方可以提前终止合同。6.3合同期满，双方未续签，本合同自行终止。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方医疗机构执业许可证复印件4.甲方社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.乙方工资银行转账记录7.乙方加班记录8.乙方休假证明9.乙方继续教育证明10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不服从管理等。2.乙方泄露甲方患者个人信息、诊疗方案、核心技术等商业秘密。3.乙方未按照合同约定完成工作任务，严重影响甲方业务运营。4.乙方未经甲方同意，自行终止合同。5.乙方在离职后，利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.加班：劳动者在法定工作时间之外提供劳动的行为。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.保密义务：劳动者在合同期内对用人单位的商业秘密承担保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定提供劳动。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方仍无法履行合同，甲方有权解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即启动保密协议约定的程序，要求乙方停止违约行为，并承担相应的赔偿责任。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。4.问题：合同期满，双方未续签。解决办法：双方应按照合同约定，提前协商续签事宜。如协商不成，本合同自行终止。五、所有应用场景：1.甲方为医疗机构，需要聘请专业口腔科医师。2