零售店长定向就业

零售店长定向就业合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________第一条乙方的职责和义务1.1乙方作为零售店的店长，应全面负责零售店的日常经营管理工作，确保零售店按照甲方的经营理念和标准进行运营。1.2乙方应严格执行甲方的各项管理制度，确保零售店的经营活动合法、合规。1.3乙方应努力提高零售店的销售业绩，实现甲方设定的销售目标。1.4乙方应维护甲方的品牌形象，保护甲方的商业秘密。1.5乙方应按照甲方的要求，参加各类培训和学习，提升自身的能力和素质。第二条甲方的权利和义务2.1甲方应向乙方提供零售店的经营场所、货源、管理培训等资源，为乙方的工作提供必要的支持。2.2甲方应对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照甲方的要求进行经营管理。2.3甲方应按时向乙方支付约定的薪酬和奖金。2.4甲方应保障乙方的合法权益，不得随意解除与乙方的劳动合同。2.5甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳各项社会保险费用。第三条薪酬和奖励3.1甲方应按照乙方的岗位职责和业绩，向乙方支付约定的基本工资。3.2甲方应根据乙方的业绩，向乙方支付约定的奖金。3.3甲方应按时足额支付乙方薪酬，不得拖欠。第四条合同的解除和终止4.1在合同期内，乙方如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除本合同。4.2在合同期内，甲方如有违反本合同的行为，乙方有权解除本合同。4.3合同期满后，本合同自行终止。第五条保密条款5.1乙方应对在甲方任职期间获取的甲方的商业秘密和客户信息予以保密，未经甲方许可，不得向任何第三方披露。5.2乙方应在合同期满后继续履行保密义务，直至甲方的保密信息进入公知领域。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照复印件3.甲方经营管理制度4.零售店运营手册5.培训资料和课程安排6.薪酬和奖励方案7.保密协议8.甲方授权书二、违约行为及认定：1.乙方违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为2.乙方未经甲方许可，向第三方披露甲方商业秘密和客户信息3.甲方未按时足额支付乙方薪酬4.甲方违反合同规定，解除与乙方的劳动合同5.甲方未按照约定提供乙方工作资源和支持三、法律名词及解释：1.零售店：指甲方经营的一家依法成立的零售企业2.店长：指乙方在甲方零售店担任的职位，负责日常经营管理工作3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息4.劳动合同：指甲方与乙方签订的明确双方权利和义务的书面协议四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：提供培训和指导，安排专业培训课程，提升乙方能力2.乙方工作态度不积极：加强沟通和激励，明确工作目标和期望，提高工作积极性3.甲方未按时支付薪酬：提前沟通和协商，确保甲方按时足额支付乙方薪酬4.甲方违反合同规定：及时提出违约行为，通过友好协商或法律途径解决5.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议，采取法律手段保护甲方权益五、所有应用场景：1.甲方招聘店长，乙方应聘成功并签订劳动合同2.甲方提供乙方工作资源和支持，乙方负责零售店的日常经营管理3.甲方对乙方进行监督和指导，乙方遵守甲方规章制度和经营理念4