临时支援人员管理办法

临时支援人员管理办法合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方在日常运营中可能出现临时性的人员短缺，为保证甲方的正常运营，经甲乙双方友好协商，特订立本临时支援人员管理办法，以便为甲方提供临时性的人员支援服务。一、人员支援范围1.1甲方因业务需要，可以向乙方请求临时性的人员支援。1.2乙方根据甲方的需求，提供相应专业背景和技能的临时支援人员。二、人员支援流程2.1甲方如需临时支援人员，应提前向乙方提出书面申请，并提供人员需求的详细信息，包括但不限于岗位名称、岗位职责、技能要求、工作时间等。2.2乙方收到甲方申请后，应在约定的时间内回复是否能够提供相应的支援人员。2.3如乙方能够提供支援人员，双方应就支援人员的工作期限、工作条件等进行友好协商，并签订相应的书面协议。三、人员管理3.1支援人员在支援期间应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤、保密、工作纪律等。3.2支援人员在支援期间的工作表现和纪律问题由甲方负责考核和处理。3.3支援期间，支援人员的人事关系、工资福利等仍由乙方负责管理。四、费用结算4.1甲方应按双方约定的价格，向乙方支付支援人员的工资和福利。4.2甲方应在支援人员提供服务结束后，按照实际工作时间向乙方支付费用。4.3双方应就费用的支付方式、支付时间等事项进行友好协商，并签订相应的书面协议。五、保密条款5.1双方应对在合同执行过程中获取的对方商业秘密和机密信息予以保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。七、争议解决7.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方税务登记证复印件4.乙方税务登记证复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.乙方组织机构代码证复印件7.甲方授权委托书8.乙方授权委托书9.支援人员简历表10.甲方银行账户信息11.乙方银行账户信息12.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付支援人员工资和福利的，构成违约。2.乙方未按照约定时间提供支援人员的，构成违约。3.双方未按照约定履行保密义务的，构成违约。4.双方未按照约定解决争议的，构成违约。三、法律名词及解释：1.临时支援人员：指在甲方因业务需要时，由乙方提供的不具有甲方员工身份，仅提供临时性工作支持的员工。2.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.机密信息：指合同双方在合同执行过程中获取的，与双方业务和利益密切相关，需要予以保密的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.支援人员工作不达标：及时与乙方沟通，要求乙方更换或培训支援人员。2.支援人员工作中受伤：按照双方约定和法律规定，乙方应承担相应责任。3.支援人员与甲方员工发生冲突：及时调解，确保双方和谐相处。4.甲方未按时支付费用：乙方应及时与甲方沟通，催收应付费用。5.乙方未按时提供支援人员：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方尽快提供支援。五、所有应用场景：1.甲方业务高峰期，