汽车行业董事长聘用合同范例

汽车行业董事长聘用合同范例合同编号：__________汽车行业董事长聘用合同甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为汽车行业的领先企业，乙方具备丰富的行业经验和卓越的管理能力，为共同推动甲方的发展，经双方友好协商，特订立本聘用合同，共同遵照执行。第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方的董事长，全面负责甲方的战略规划、经营管理及公司发展方向等工作。1.2乙方应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，诚实守信，忠实履行职务。第二条聘用期限2.1本合同的有效期为____年，自双方签字之日起生效，至聘用期满之日止。2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前三个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方聘用期间的薪酬为年薪制，年薪为人民币____元（税前），具体薪酬结构如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方年度绩效考核结果发放，最高不超过年薪的50%；（3）股权激励：根据公司业绩和乙方贡献，给予乙方相应的股权激励。3.2乙方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。3.3乙方如因特殊情况需要请假或离职，应提前三个月书面通知甲方，否则甲方有权扣除乙方相应的薪酬。第四条业务招待和差旅费4.1乙方根据甲方业务需要，进行必要的业务招待和差旅。4.2乙方的业务招待和差旅费按照甲方规定的标准报销。第五条保密协议5.1乙方在聘用期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息等。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2本合同的违约金为聘用期内乙方年薪的____%。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历证明4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬福利制度文件8.甲方保密制度文件9.甲方业务招待和差旅费规定文件10.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息等。2.乙方未按约定完成甲方指定的工作任务。3.乙方提前离职未按约定提前三个月通知甲方。4.乙方违反法律法规和社会主义核心价值观。5.甲方未按时支付乙方薪酬。6.甲方未按约定提供乙方工作条件和环境。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。3.年薪制：指按照约定的年度薪酬标准，每月支付乙方固定薪酬，年度结束后根据乙方绩效考核结果发放绩效奖金的薪酬制度。4.股权激励：指甲方为激励乙方工作积极性，按照约定条件和业绩目标，给予乙方一定比例的股权奖励。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息等。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并赔偿甲方损失；必要时依法向法院提起诉讼。2.问题：乙方未按约定完成甲方指定的工作任务。解决办法：及时与乙方沟通，明确工作任务和期限，要求乙方尽快完成；如乙方仍，甲方有权按约定扣除相应的薪酬。3.问题：乙方提前离职未按约定提前三个月通知甲方。解决办法：要求乙方按照约定提前通知甲方，并支付违约金；如乙方拒绝支付，甲方有权依法向法院提起诉讼。4.问题：乙方违反法律法规和社会主义核心价值观。解决办法：立即与乙方沟通，要求其立即改正违法行为；如乙方不改正，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为汽车行业的领