企业员工体育活动教练聘任书

企业员工体育活动教练聘任书合同编号：__________甲方（聘请方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任企业员工体育活动教练的相关事宜，达成如下协议：一、聘请职位与职责1.1乙方担任甲方企业员工体育活动教练，负责组织、指导甲方员工进行体育活动，提高员工身体素质，丰富员工文化生活。1.2乙方应根据甲方需求，制定合理的体育活动计划，确保活动内容健康、有益、有趣。1.3乙方应认真履行职责，遵守甲方规章制度，维护甲方形象。二、聘请期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、聘请费用3.1甲方每月支付乙方工资人民币____元（税前），按月发放。3.2乙方应按国家规定缴纳个人所得税，甲方代扣代缴。3.3甲方支付乙方工资后，不再承担其他任何形式的报酬。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、内部资料等任何与甲方业务有关的信息。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同约定金额的____%。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关工作经验证明4.体育活动计划方案5.体育活动场地使用协议6.体育器材借用协议7.乙方社会保险缴纳证明8.乙方劳动合同解除证明9.保密协议10.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行教练职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、内部资料等视为违约。3.乙方提前解除合同，未按约定支付违约金视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按约定提供活动场地、器材等，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定履行教练职责。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方履行职责；如乙方仍不履行职责，甲方有权解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、内部资料。解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方停止泄露行为，如乙方不配合，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。3.问题：乙方提前解除合同，未按约定支付违约金。解决办法：甲方有权拒绝乙方的解约要求，并要求乙方按照合同约定支付违约金。4.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，如甲方不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：甲方未按约定提供活动场地、器材等。解决办法：甲方应及时提供活动场地、器材等，如甲方不提供，乙方有权要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为提高员工身体素质，丰富员工文化生活，聘请乙方为员工体育活动教练。2.