通讯设备物流公司聘用合同

通讯设备物流公司聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方通讯设备物流公司职务事宜，经双方协商一致，特订立本聘用合同，以共同遵守。第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方通讯设备物流公司的__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方应遵守甲方的公司规章制度、工作纪律和职业道德，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条聘用期限2.1本聘用合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约__________年。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按甲方公司规章制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__________小时，分别为周一至周五__________：__________至__________：__________，周六__________：__________至__________：__________。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息待遇。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前一个月书面通知对方。6.2乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律或劳动合同约定的，甲方有权立即解除合同。6.3合同期满或双方同意解除、终止合同的，本合同即行终止。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2本合同的违约金为合同总额的__________%。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方公司规章制度4.甲方社会保险缴纳证明5.乙方工作表现评估报告6.乙方保密协议7.乙方劳动合同续签申请表二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资视为违约。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费视为违约。5.甲方未履行合同约定的其他义务视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和义务能力，雇佣劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.员工：指与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险，按照法律、法规的规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险费，用于支付劳动者在失业、疾病、伤残等情况下依法享有的保险金。4.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，按照合同的约定或者依照法律的规定应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应立即采取措施保护自身权益，要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。3.甲方未按时支付乙方工资：甲方应立即支付乙方工资，并承担违约责任。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费：甲方应补缴社会保险费，并承担违约责任。5.执行过程中发生争议：双方可通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为通讯设备物流公司，需招聘员工负责相关职务。2.乙方为具备相关技能和经验的求职者，寻求与甲方建