离职员工竞业限制协议

离职员工竞业限制协议合同编号：__________地址：联系电话：性别：身份证号码：联系电话：鉴于甲方是一家依法成立的企事业单位，乙方是甲方的员工，双方为了明确乙方向甲方提供的技术与服务过程中所涉及的商业秘密、竞业限制等事项，经双方友好协商，特订立本协议，以便双方共同遵守。第一条商业秘密1.1乙方在甲方任职期间，接触到了甲方的商业秘密，包括但不限于客户名单、销售策略、技术秘密、经营秘密等。乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密予以保密。1.2乙方同意，在双方解除或终止劳动合同之日起的____年内，无论乙方是否受雇于他人，乙方均不得利用甲方的商业秘密从事与甲方相同或相似的经营活动。第二条竞业限制2.1乙方同意，在双方解除或终止劳动合同之日起的____年内，不得在甲方竞争对手或与甲方业务有直接竞争关系的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等担任全职或兼职的职务，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员等。2.2乙方同意，在双方解除或终止劳动合同之日起的____年内，不得自行或与他人合作，从事与甲方业务相同或相似的经营活动。第三条地域限制第四条违约责任4.1如果乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。4.2乙方同意，如因其违反本协议而给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第五条争议解决5.1对于因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。5.2如果协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议的修改、补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.离职员工竞业限制协议2.甲方营业执照复印件3.乙方身份证复印件4.双方签署的保密协议5.甲方竞争对手名单6.相关法律法规证明文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。2.乙方违反竞业限制，在与甲方有竞争关系的企业任职。3.乙方违反地域限制，在约定地域外从事与甲方业务相同或相似的经营活动。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制：指员工在解除或终止劳动合同后，一定期限内不得在与原雇主有竞争关系的企业从事相同或相似的经营活动。3.地域限制：指员工在解除或终止劳动合同后，一定期限内不得在约定地域外从事与原雇主业务相同或相似的经营活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露商业秘密：立即要求乙方停止违约行为，必要时通过法律途径追究其法律责任。2.乙方违反竞业限制：收集证据，要求乙方停止违约行为，并承担相应的违约责任。3.乙方违反地域限制：收集证据，要求乙方停止违约行为，并承担相应的违约责任。4.协议条款不明确：及时补充协议条款，明确双方权利义务，避免歧义。5.法律发生变化：关注法律法规变化，及时调整协议内容，确保协议合法有效。五、所有应用场景：1.甲方为保护自身商业秘密、竞争优势和市场份额，与离职员工签订竞业限制协议。2.乙方在离职后，仍受到竞业限制和地域限制，以确保甲方利益不