2024年度企业人力资源服务外包协议6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业人力资源服务外包协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方名称及住所1.3甲方与乙方之间的合作内容定义第二条：服务内容与范围2.1乙方提供的服务内容2.2服务范围的具体描述2.3服务地点及时间第三条：服务费用及支付方式3.1服务费用的确定3.2服务费用的支付方式3.3费用的调整机制第四条：双方的权利与义务4.1甲方的权利与义务4.2乙方的权利与义务第五条：保密条款5.1保密信息的定义5.2保密信息的保护期限5.3保密信息的使用限制第六条：违约责任6.1违约行为的定义6.2违约责任的具体承担方式第七条：争议解决7.1争议解决的途径7.2争议解决的时间限制第八条：合同的变更与终止8.1合同变更的条件8.2合同终止的条件第九条：合同的生效、解除与失效9.1合同的生效条件9.2合同的解除条件9.3合同的失效条件第十条：不可抗力10.1不可抗力的定义10.2不可抗力事件的应对及处理第十一条：合同的附件11.1附件的名称及作用11.2附件的补充说明第十二条：其他条款12.1双方约定的其他条款内容第十三条：合同的签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章第十四条：合同的生效日期及有效期限14.1合同的生效日期14.2合同的有效期限第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××有限公司1.1甲方住所：××省××市××区××路××号1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司1.2乙方住所：××省××市××区××路××号1.3甲方与乙方之间的合作内容定义：本合同有效期内，乙方为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。第二条：服务内容与范围2.1乙方提供的服务内容：（1）根据甲方需求，进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；（2）为甲方员工提供培训服务，包括新员工入职培训、岗位技能培训等；（3）协助甲方进行薪酬福利管理，包括工资核算、社保缴纳、福利发放等；（4）提供人力资源咨询服务，为甲方解决人力资源相关问题。2.2服务范围的具体描述：乙方提供的服务范围仅限于甲方内部员工，不包括甲方外部合作伙伴及客户。2.3服务地点及时间：服务地点为甲方住所，服务时间为合同有效期内的工作日。第三条：服务费用及支付方式3.1服务费用的确定：本合同服务费用为人民币万元整，其中包括招聘费用、培训费用、薪酬福利管理费用及咨询服务费用。3.2服务费用的支付方式：甲方按合同约定时间，通过银行转账的方式支付乙方服务费用。3.3费用的调整机制：如遇市场行情变化或政策调整，双方可协商调整服务费用。第四条：双方的权利与义务4.1甲方的权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务；（2）甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评价；（3）甲方应按照合同约定支付服务费用；（4）甲方应提供乙方所需的工作条件及配合乙方工作。4.2乙方的权利与义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用；（2）乙方有权要求甲方提供工作条件及配合乙方工作；（3）乙方应按照合同约定提供服务，并保证服务质量；（4）乙方应遵守国家相关法律法规，不得侵犯甲方及甲方员工的合法权益。第五条：保密条款5.1保密信息的定义：保密信息是指在合同履行过程中，甲方和乙方相互知悉的、不为公众所知晓的、具有商业价值的信息。5.2保密信息的保护期限：保密信息的保护期限自合同履行完毕之日起计算，为期三年。5.3保密信息的使用限制：双方在合同履行过程中，应对保密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。第六条：违约责任6.1违约行为的定义：违约行为是指一方未能履行合同约定的义务。6.2违约责任的具体承担方式：（1）如甲方未能按约定时间支付服务费用，乙方有权拒绝提供服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金；（2）如乙方未能按约定时间提供服务，甲方有权要求乙方支付逾期提供服务的违约金；（3）如双方未能履行合同约定的其他义务，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。第七条：争议解决7.1争议解决的途径：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决的时间限制：双方应在争议发生之日起三个月内解决争议，超过该时间限制的，双方均可向人民法院提起诉讼。第八条：合同的变更与终止8.1合同变更的条件：（1）双方协商一致，且变更内容不违反国家相关法律法规；（2）因国家政策调整或法律法规变化，导致合同内容需要变更的。8.2合同终止的条件：（1）双方协商一致，且已履行完毕合同约定的服务内容；（2）一方未能履行合同约定的义务，经催告后在合理期限内仍未履行的；（3）一方明确表示不履行合同约定的义务，或者以实际行动表明不履行的；（4）因不可抗力导致合同无法履行，且双方均不存在过错。第九条：合同的生效、解除与失效9.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同的解除条件：（1）双方协商一致；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方违约，对方有权解除合同。9.3合同的失效条件：本合同的有效期限届满，或者双方另有约定的失效条件。第十条：不可抗力10.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件的应对及处理：如发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并采取合理措施减少损失。不可抗力事件持续期间，双方均免除相应的违约责任。第十一条：合同的附件11.1附件的名称及作用：（1）附件一：《服务内容详细清单》（2）附件二：《服务费用明细表》（3）附件三：《保密信息清单》11.2附件的补充说明：附件是本合同不可分割的部分，与合同具有同等法律效力。第十二条：其他条款12.1双方约定的其他条款内容：（1）本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字盖章后生效；（2）本合同的解释权归双方共同所有；（3）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条：合同的签字盖章13.1甲方签字盖章：（1）×××有限公司（盖章）（2）授权代表（签字）：____________13.2乙方签字盖章：（1）×××人力资源服务有限公司（盖章）（2）授权代表（签字）：____________第十四条：合同的生效日期及有效期限14.1合同的生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的有效期限：本合同的有效期限为一年，自合同生效之日起计算。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义及范围1.1第三方介入是指在甲乙双方履行本合同时，涉及到的除甲乙双方以外的其他主体，包括但不限于中介方、咨询方、审计方、监管方等。1.2第三方介入的范围包括：（1）协助甲乙双方履行合同义务的主体；（2）对甲方提供的服务内容进行评估、审计的主体；（3）其他与本合同履行相关的第三方主体。第二条：第三方的责任及义务2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确、完整的资料和信息；2.2第三方应遵守国家相关法律法规，不得侵犯甲乙双方的合法权益；2.3第三方应对甲乙双方提供的信息予以保密，未经甲乙双方同意，不得向第三方泄露。第三条：第三方介入的程序及条件3.1甲乙双方如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的原因和目的；3.2甲乙双方应共同协商确定第三方的选择标准、资格条件等；3.3甲乙双方应共同签订第三方介入协议，明确双方与第三方之间的权利义务关系。第四条：第三方介入的费用及支付方式4.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定；4.2第三方介入费用的支付方式：甲乙双方可根据合同约定，向第三方支付费用；4.3费用的调整机制：如遇市场行情变化或政策调整，甲乙双方可协商调整第三方介入费用。第五条：第三方介入对合同履行的影响5.1第三方介入不影响甲乙双方的权利义务关系；5.2第三方介入不影响本合同的有效期限和解除条件；5.3第三方介入不影响本合同的违约责任及争议解决方式。第六条：第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙双方是独立的法律主体，相互之间不存在任何法律关系；6.2第三方对甲乙双方不承担任何违约责任；6.3甲乙双方对第三方的不当行为不承担任何责任。第七条：第三方的责任限额7.1第三方对甲乙双方的损失承担有限责任；7.2第三方对甲乙双方的损失赔偿额不超过第三方介入费用的三倍；7.3本合同另有约定的，从其约定。第八条：第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件：（1）第三方介入的目的已经实现；（2）第三方介入的费用已经支付；（3）甲乙双方另有约定的终止条件。8.2第三方介入终止后，第三方对甲乙双方的权利义务关系不再产生影响。第九条：合同的变更与终止9.1合同变更的条件：（1）双方协商一致，且变更内容不违反国家相关法律法规；（2）因国家政策调整或法律法规变化，导致合同内容需要变更的。9.2合同终止的条件：（1）双方协商一致，且已履行完毕合同约定的服务内容；（2）一方未能履行合同约定的义务，经催告后在合理期限内仍未履行的；（3）一方明确表示不履行合同约定的义务，或者以实际行动表明不履行的；（4）因不可抗力导致合同无法履行，且双方均不存在过错。第十条：合同的生效、解除与失效10.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的解除条件：（1）双方协商一致；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方违约，对方有权解除合同。10.3合同的失效条件：本合同的有效期限届满，或者双方另有约定的失效条件。第十一条：不可抗力11.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力事件的应对及处理：如发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并采取合理措施减少损失。不可抗力事件持续期间，双方均免除相应的违约责任。第十二条：合同的附件12.1附件的名称及作用：（1）附件一：《服务内容详细清单》（2）附件二：《服务费用明细表》（3）附件三：《保密信息清单》12.2附件的补充说明：附件是本合同不可分割的部分，与合同具有同等法律效力。第十三条第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《服务内容详细清单》本附件详细列出了乙方应向甲方提供的服务内容，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务项目的具体事项和标准。附件二：《服务费用明细表》本附件详细列出了乙方提供服务所需费用的明细，包括各项服务的费用、计算标准及支付时间等。附件三：《保密信息清单》本附件详细列出了甲乙双方在合同履行过程中应予以保密的信息，包括商业秘密、个人隐私等。附件四：《第三方介入协议》本附件为甲乙双方与第三方签订的介入协议，明确了第三方在合同履行过程中的权利义务及责任限额等。附件五：《损失赔偿计算方法》本附件详细说明了在合同履行过程中，如发生违约行为导致损失时，损失赔偿的计算方法和标准。附件六：《合同履行监测报告》本附件为甲乙双方在合同履行过程中，对服务内容、服务质量、费用支付等方面的监测报告。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权拒绝提供服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金；（2）甲方未提供乙方所需的工作条件或配合乙方工作，导致合同无法正常履行，甲方应承担相应的违约责任；（3）甲方明确表示不履行合同约定的义务，或者以实际行动表明不履行，甲方应承担违约责任。示例说明：如甲方未能在约定时间内支付招聘服务费用，乙方有权拒绝进行招聘活动，并要求甲方支付逾期付款的违约金。2.乙方违约行为及责任认定：（1）乙方未按约定时间提供服务，甲方有权要求乙方支付逾期提供服务的违约金；（2）乙方提供的服务不符合约定标准，甲方有权要求乙方改正或赔偿损失；（3）乙方未遵守国家相关法律法规，导致合同无法正常履行，乙方应承担相应的违约责任。示例说明：如乙方未能在约定时间内完成招聘活动，甲方有权要求乙方支付逾期提供服务的违约金。3.第三方违约行为及责任认定：（1）第三方未按约定提供服务，甲乙双方有权要求第三方支付违约金；（2）第三方提供的服务不符合约定标准，甲乙双方有权要求第三方改正或赔偿损失；（3）第三方未遵守国家相关法律法规，导致合同无法正常履行，第三方应承担相应的违约责任。示例说明：如第三方未能在约定时间内提供评估报告，甲乙双方有权要求第三方支付违约金。全文完。2024年度企业人力资源服务外包协议1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方人力资源服务外包的定义第二条：服务内容2.1乙方提供的服务内容2.2服务范围和地点2.3服务时间第三条：服务费用3.1服务费用的计算方式3.2服务费用的支付方式和时间3.3费用调整机制第四条：双方的权利和义务4.1甲方的权利和义务4.2乙方的权利和义务第五条：保密条款5.1保密信息的定义5.2保密信息的保护期限5.3保密信息的泄露责任第六条：违约责任6.1违约行为的定义6.2违约责任的具体规定第七条：争议解决7.1争议解决的方式7.2争议解决的地点和法院第八条：合同的生效、变更和终止8.1合同的生效条件8.2合同的变更程序8.3合同的终止条件第九条：通知和送达9.1通知的方式9.2送达的地点和时间第十条：法律适用和解释10.1合同适用的法律10.2合同的解释权归属第十一条：其他条款11.1双方约定的其他条款第十二条：附件12.1附件的名称和内容第十三条：签字盖章13.1甲方的签字盖章13.2乙方的签字盖章第十四条：合同生效日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司，地址：××省××市××区××路××号。1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司，地址：××省××市××区××路××号。1.3甲方人力资源服务外包指甲方将部分或全部非核心的人力资源管理职能委托给乙方进行管理和执行。第二条：服务内容2.1乙方提供的服务内容包括：招聘与配置、培训与发展、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理、人力资源信息系统支持等。2.2服务范围：乙方负责甲方公司内部所有员工的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等。2.3服务时间：本合同自签字盖章之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。第三条：服务费用3.1服务费用的计算方式：甲方应支付乙方服务费用共计人民币万元整，其中包括人力资源管理人员的工资、福利、培训等费用。3.2服务费用的支付方式和时间：甲方每月5日前向乙方支付当月服务费用。3.3费用调整机制：如因国家政策、市场行情等因素导致服务费用发生重大变化，双方可协商调整服务费用。第四条：双方的权利和义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方应提供乙方开展人力资源管理工作的必要信息和资源。（2）甲方应对乙方提供的服务进行监督和评价，并提出改进意见。（3）甲方不得干涉乙方的人力资源管理决策。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方的要求，提供高质量的人力资源服务。（2）乙方应严格遵守国家相关法律法规，保障甲方员工的合法权益。（3）乙方应定期向甲方汇报服务进展和成果。第五条：保密条款5.1保密信息的定义：本合同签订过程中及合同有效期内，甲乙双方披露的涉及商业秘密、技术秘密、运营数据等信息。5.2保密信息的保护期限：自保密信息披露之日起算，持续至保密信息不再具有保密性。5.3保密信息的泄露责任：如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，泄露方应承担相应的法律责任。第六条：违约责任6.2违约责任的具体规定（1）如甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。（2）如乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方改正，并有权解除合同。第七条：争议解决7.1争议解决的方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。7.2争议解决的地点和法院：本合同签订地人民法院具有管辖权，双方同意在此地点解决合同争议。第八条：合同的生效、变更和终止8.1合同的生效条件：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。8.2合同的变更程序：如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。8.3合同的终止条件（1）合同有效期届满，双方未续签。（2）双方协商一致解除合同。（3）一方严重违反合同规定，对方有权解除合同。（4）因不可抗力因素导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。第九条：通知和送达9.1通知的方式：双方通过书面形式进行通知，必要时可采用电话、电子邮件等方式。9.2送达的地点和时间：通知送达对方指定的地址，送达时间为通知发出之日起第三个工作日。第十条：法律适用和解释10.1合同适用的法律：本合同适用中华人民共和国法律。10.2合同的解释权归属：本合同的解释权归甲乙双方共同所有。第十一条：其他条款11.1双方约定的其他条款：本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，作为本合同的附件，具有同等法律效力。第十二条：附件12.1附件的名称和内容：附件一：《人力资源服务外包项目明细表》；附件二：《服务费用支付明细表》等。第十三条：签字盖章13.1甲方的签字盖章：（甲方签字）（甲方盖章）13.2乙方的签字盖章：（乙方签字）（乙方盖章）第十四条：合同生效日期本合同自签字盖章之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入定义及范围1.1第三方指除甲方和乙方之外，参与或涉及本合同履行过程的其他自然人、法人和其他组织。1.2第三方介入包括但不限于中介方、咨询方、审计方、监管方等。第二条：第三方介入的程序和条件2.1甲方和乙方如有需要第三方介入的情况，应提前书面通知对方。2.2第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。2.3第三方介入不得违反国家法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。第三条：第三方的权利和义务3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。3.2第三方应遵守国家相关法律法规，不得干涉甲乙双方的内部管理。3.3第三方应对其在履行过程中获取的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息保密，不得泄露给第三方。第四条：第三方责任限额4.1第三方应对其提供的服务承担责任，如因第三方原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。4.2甲乙双方应合理选择第三方，并对其提供的服务进行监督和评价，确保第三方服务的质量和效果。4.3第三方责任限额应根据甲乙双方与第三方签订的具体协议确定，并在补充协议中明确。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方分别为独立的主体，彼此之间的关系不由本合同调整。5.2第三方应直接与甲方或乙方沟通，履行相关义务，甲方或乙方应协助第三方完成工作。5.3第三方履行完毕义务后，甲方或乙方应按照约定向第三方支付费用。第六条：第三方介入的终止6.1第三方介入终止的条件（1）第三方完成其服务事项，甲乙双方确认服务事项已完成。（2）甲乙双方协商一致终止第三方介入。6.2第三方介入终止后的义务（1）第三方应向甲乙双方提交服务报告，并协助甲乙双方完成相关后续工作。（2）甲方应按照约定向第三方支付服务费用。第七条：争议解决7.1第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条：法律适用和解释8.1本合同及补充协议适用中华人民共和国法律。8.2本合同及补充协议的解释权归甲乙双方共同所有。第九条：签字盖章9.1甲乙双方与第三方签订的补充协议，需经甲乙双方与第三方签字盖章后生效。第十条：合同生效日期本补充协议与主合同具有同等法律效力，自签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《人力资源服务外包项目明细表》详细列出甲方委托乙方外包的人力资源管理项目，包括招聘、培训、薪酬福利管理、绩效管理等。附件二：《服务费用支付明细表》详细列出服务费用的支付计算方式、支付时间和支付方式，包括每月服务费用的具体金额等。附件三：《保密信息清单》列出甲方需要乙方保密的信息，包括商业秘密、技术秘密等。附件四：《第三方服务供应商名单》列出甲乙双方同意的第三方服务供应商名单，包括中介方、咨询方、审计方等。附件五：《第三方服务协议》甲乙双方与第三方签订的服务协议，详细规定第三方的服务内容、责任限额、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按约定时间支付服务费用，应支付违约金。例如，若甲方延迟支付服务费用超过10天，需支付延迟支付金额的1%作为违约金。甲方未提供乙方开展人力资源管理工作的必要信息和资源，导致乙方无法正常提供服务，甲方应承担相应的违约责任。2.乙方违约行为及责任认定乙方未按约定提供服务，应支付违约金。例如，若乙方未能按时完成招聘任务，需支付延迟招聘金额的1%作为违约金。乙方未遵守国家相关法律法规，导致甲方员工权益受损，乙方应承担相应的违约责任。3.第三方违约行为及责任认定第三方未按约定提供服务，应承担违约责任。例如，若第三方未能按时提供培训服务，需支付延迟提供培训服务的费用作为违约金。第三方泄露甲方或乙方提供的保密信息，应承担相应的违约责任。例如，若第三方泄露了甲方的商业秘密，需支付甲方因泄露商业秘密而造成的损失金额作为违约金。全文完。2024年度企业人力资源服务外包协议2本合同目录一览1.服务内容1.1人力资源管理服务1.1.1员工招聘与选拔1.1.2员工培训与发展1.1.3员工绩效管理1.1.4员工福利与薪酬管理1.1.5员工关系与劳动纠纷处理1.2人力资源信息系统支持1.3人力资源咨询服务2.服务范围与地点2.1服务范围2.2服务地点3.服务期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期4.服务费用与支付方式4.1服务费用4.1.1人力资源管理服务费用4.1.2人力资源信息系统支持费用4.1.3人力资源咨询服务费用4.2支付方式4.3费用调整机制5.服务quality与保障5.1服务质量标准5.2服务保障措施6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3保密泄露责任7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点8.3适用法律9.合同的变更与终止9.1合同变更条件9.2合同终止条件9.3合同终止后的处理事项10.一般条款10.1不可抗力10.2合同的效力10.3合同的解除10.4双方的通讯方式11.合同的签署与生效11.1合同签署日期11.2合同生效日期12.附则12.1附件12.2补充协议13.其他约定14.签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条：服务内容1.1甲方将人力资源管理服务外包给乙方，包括但不限于：1.1.1甲方委托乙方进行员工招聘与选拔，乙方根据甲方的要求制定招聘计划，进行人才搜索、面试、评估和录用等工作。1.1.2甲方委托乙方进行员工培训与发展，乙方根据甲方的需求制定培训计划，提供各类培训课程和活动，提升员工的职业技能和综合素质。1.1.3甲方委托乙方进行员工绩效管理，乙方制定绩效考核标准和流程，进行绩效评估和反馈，帮助甲方提高员工的工作效率和绩效水平。1.1.4甲方委托乙方进行员工福利与薪酬管理，乙方制定福利政策和薪酬体系，协助甲方提供员工福利和薪酬管理服务。1.1.5甲方委托乙方进行员工关系与劳动纠纷处理，乙方提供专业的法律咨询和处理劳动纠纷的服务，维护甲方的利益和员工关系稳定。1.2乙方提供人力资源信息系统支持，包括但不限于：1.2.1乙方根据甲方的需求定制和部署人力资源信息系统，提供系统培训和技术支持。1.2.2乙方负责系统的维护和升级，确保系统的稳定运行和数据安全。1.2.3乙方提供系统报告和数据分析服务，帮助甲方分析和优化人力资源管理。1.3乙方提供人力资源咨询服务，包括但不限于：1.3.1乙方为甲方提供人力资源管理的专业咨询和建议，帮助甲方优化人力资源战略和政策。1.3.2乙方协助甲方进行人力资源规划和组织设计，提高甲方的组织效能和竞争力。1.3.3乙方提供人力资源相关的市场调研和趋势分析，帮助甲方了解市场动态和竞争对手情况。第二条：服务范围与地点2.1服务范围：本合同项下的服务范围包括但不限于甲方公司全体员工的人力资源管理服务、信息系统支持及咨询服务。2.2服务地点：服务地点为甲方公司所在地。第三条：服务期限3.1合同开始日期：2024年1月1日。3.2合同结束日期：2024年12月31日。第四条：服务费用与支付方式4.1.1人力资源管理服务费用：按照甲方员工人数和乙方的服务收费标准计算。4.1.2人力资源信息系统支持费用：按照甲方使用的信息系统功能和乙方的服务收费标准计算。4.1.3人力资源咨询服务费用：按照咨询项目的性质和乙方的服务收费标准计算。4.2支付方式：甲方按照双方约定的周期向乙方支付服务费用。4.3费用调整机制：如遇市场行情变化或其他特殊情况，双方可协商调整服务费用。第五条：服务质量与保障5.1服务质量标准：乙方应按照行业标准和甲方的要求，提供高质量的服务。5.2服务保障措施：乙方应设立专门的服务保障机制，确保服务质量，对于服务中出现的问题，乙方应迅速响应并采取有效措施解决。第六条：保密条款6.1保密内容：双方在合同执行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。6.3保密泄露责任：如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担违约责任。第八条：违约责任8.1甲方违约责任：8.1.1甲方未按约定时间支付服务费用的，应支付迟延履行违约金，违约金计算方式为迟延支付金额的千分之五。8.1.2甲方未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约责任：8.2.1乙方未按约定提供服务的，应支付迟延履行违约金，违约金计算方式为迟延提供服务天数的乙方服务费用的1%。8.2.2乙方提供的服务不符合约定的质量标准的，应按照甲方的实际损失赔偿。第九条：争议解决9.1争议解决方式：双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点：本合同争议的诉讼地点为乙方所在地人民法院。9.3适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条：合同的变更与终止10.1合同变更条件：合同履行过程中，经双方协商一致，可以变更合同内容。10.2合同终止条件：合同履行完毕或者双方协商一致解除合同的，合同终止。10.3合同终止后的处理事项：合同终止后，乙方应按照甲方的要求，协助甲方处理与服务有关的后继事宜。第十一条：一般条款11.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或者造成损失的，双方均免责。11.2合同的效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。11.3合同的解除：经双方协商一致，可以解除本合同。11.4双方的通讯方式：双方应留存彼此的联系人信息，并确保通讯畅通。第十二条：附则12.1附件：本合同附件包括服务项目明细、服务费用明细、保密协议等。12.2补充协议：双方可以在合同履行过程中签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条：其他约定13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十四条：签字盖章14.1甲方签字盖章：14.2乙方签字盖章：第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入15.1定义：本合同所称第三方，是指非甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人、企事业单位、社会组织等。15.2第三方介入的情形：第三方介入可能包括but不限于中介方、评估机构、审计机构、监管机构、技术支持方等。第十六条：第三方责任16.1第三方责任界定：第三方介入本合同项下的服务时，第三方应按照合同约定及相关法律法规履行各自职责，并对其提供的服务或产品负责。16.2第三方权利与义务：第三方应确保其提供服务或产品的合法性、有效性及安全性，并承担因自身原因导致的一切法律责任。第十七条：第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定：若第三方介入导致甲方或乙方遭受损失，甲方或乙方有权要求第三方根据合同约定及法律规定承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额的计算：赔偿金额应根据第三方介入所导致的具体损失金额确定，且赔偿金额不应超过第三方在介入过程中收取的费用总额。第十八条：第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲方关系：第三方应保持与甲方的独立性，其提供的服务或产品不得侵犯甲方的合法权益。18.2第三方与乙方关系：第三方应遵守与乙方的合同约定，并保证其提供服务或产品的合法性、合规性。第十九条：第三方介入的协调与管理19.1第三方介入的协调：甲方和乙方应负责协调和管理第三方的介入工作，确保第三方按照合同约定及相关法律法规提供服务或产品。19.2第三方介入的管理：甲方和乙方有权对第三方提供的服务或产品进行监督和检查，第三方应予以配合。第二十条：第三方介入的变更与终止20.1第三方介入的变更：如甲方或乙方认为第三方不符合合同约定或法律法规要求的，有权要求变更第三方。20.2第三方介入的终止：如第三方不能按照合同约定提供服务或产品，或存在违法行为的，甲方和乙方有权终止第三方介入。第二十一条：第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式：如第三方介入导致合同争议的，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。21.2争议解决地点：本合同争议的诉讼地点为乙方所在地人民法院。第二十二条：附则22.1本附加条款与主合同具有同等法律效力，如与主合同内容冲突，以本附加条款为准。22.2本附加条款一式两份，甲乙双方各执一份。第二十三条：签字盖章23.1甲方签字盖章：23.2乙方签字盖章：第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目明细详细列出甲方委托乙方提供的所有服务项目，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系处理等。附件二：服务费用明细详细列出各项服务费用的计算方式、收费标准、支付周期等信息。附件三：保密协议明确双方在合同执行过程中应保守的秘密内容、保密期限及违约责任。附件四：第三方服务供应商名单列出甲方和乙方同意的第三方服务供应商名单，包括中介方、评估机构、审计机构等。附件五：服务质量标准详细描述各项服务的质量标准，包括服务内容、服务效果、服务响应时间等。附件六：违约行为及责任认定列出合作中所有可能涉及的违约行为，以及违约责任认定标准。附件七：争议解决方式明确双方在发生合同争议时应采取的解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。附件八：合同变更与终止条件详细说明合同变更和终止的条件、程序及后续处理事项。附件九：双方联系人和联系方式列出甲方和乙方的联系人信息，包括姓名、职务、电话、邮箱等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付服务费用的。2.甲方未履行合同约定的其他义务的。3.乙方未按约定提供服务的。4.乙方提供的服务不符合约定的质量标准的。5.第三方未按约定提供服务或产品的。6.第三方侵犯甲方或乙方合法权益的。违约责任认定：1.违约金计算方式：违约金按迟延履行金额的千分之五计算。2.损失赔偿计算方式：根据甲方或乙方实际损失金额确定。3.第三方责任限额：赔偿金额不超过第三方在介入过程中收取的费用总额。示例说明：若甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付迟延履行违约金，具体金额根据迟延支付的服务费用金额计算。若甲方未履行合同约定的其他义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，并根据甲方违约行为导致的具体损失金额要求赔偿。全文完。2024年度企业人力资源服务外包协议3本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方企业的基本信息1.2乙方企业的基本信息1.3甲方乙方的权利与义务第二条：服务内容2.1乙方为甲方提供的人力资源服务范围2.2服务项目的具体内容和实施计划2.3服务期间及服务时间的具体安排第三条：服务费用3.1服务费用的计算方式3.2服务费用的支付方式和时间3.3服务费用调整的条件和方式第四条：服务质量和标准4.1乙方应达到的服务质量标准4.2服务质量的评估和监督方式4.3乙方未达到服务质量标准的补救措施第五条：保密条款5.1双方对合同执行过程中获知的对方商业秘密和机密的保密义务5.2保密期限和保密范围的具体规定5.3违反保密条款的违约责任第六条：违约责任6.1双方违反合同条款的违约责任6.2违约金的计算方式和支付时间6.3因违约导致的损失赔偿责任第七条：争议解决7.1双方因履行合同发生的争议解决方式7.2争议解决的地点和适用法律7.3双方协商解决争议的期限第八条：合同的变更和解除8.1合同变更的条件和程序8.2合同解除的条件和程序8.3因变更或解除合同导致的损失赔偿责任第九条：合同的终止9.1合同终止的条件和程序9.2合同终止后的权利和义务处理9.3合同终止后的服务和保障措施第十条：一般条款10.1双方对合同的完整理解和执行10.2合同的生效条件和生效时间10.3合同的签署地点和签署日期第十一条：附加条款11.1双方对其他重要事项的约定11.2附加条款的生效条件和生效时间第十二条：附件12.1合同附件的清单和说明12.2附件的有效性和与合同的一致性第十三条：语言和解释13.1合同的语言版本13.2合同条款的解释原则第十四条：法律适用和争议解决14.1合同适用的法律法规14.2争议解决的地点和适用法律第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方企业的基本信息甲方企业全称：（甲方企业全称），成立于（成立时间），注册地址：（注册地址），法人代表：（法人代表），统一社会信用代码：（统一社会信用代码）。1.2乙方企业的基本信息乙方企业全称：（乙方企业全称），成立于（成立时间），注册地址：（注册地址），法人代表：（法人代表），统一社会信用代码：（统一社会信用代码）。1.3甲方乙方的权利与义务甲方义务：甲方应按照约定向乙方支付服务费用，并保证乙方在服务过程中正常开展工作。乙方义务：乙方应按照约定提供优质的人力资源服务，确保服务质量符合甲方的要求。第二条：服务内容2.1乙方为甲方提供的人力资源服务范围乙方为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源服务。2.2服务项目的具体内容和实施计划乙方根据甲方需求，制定详细的服务实施计划，包括但不限于招聘渠道的选择、招聘流程的优化、培训课程的设置、薪酬福利制度的完善等。2.3服务期间及服务时间的具体安排本合同的有效期为（有效期开始时间）至（有效期结束时间）。服务时间的具体安排如下：（1）招聘服务：自合同生效之日起至甲方提供的人才入职之日止。（2）培训服务：自合同生效之日起至培训项目结束之日止。（3）薪酬福利管理服务：自合同生效之日起至甲方提供的人才离职之日止。（4）员工关系处理服务：自合同生效之日起至甲方提供的人才离职之日止。第三条：服务费用3.1服务费用的计算方式乙方向甲方提供的服务费用为（服务费用总额），计人民币（大写）：（金额）。3.2服务费用的支付方式和时间甲方应按照本合同约定的支付方式和时间向乙方支付服务费用。支付方式为：（支付方式，如银行转账、现金等）。支付时间为：（支付时间，如每月5日前、每季度末等）。3.3服务费用调整的条件和方式如因市场行情、政策法规等因素导致服务费用发生变动，双方可协商调整服务费用。调整条件和方式如下：（1）双方协商一致，签订补充协议，明确调整后的服务费用。（2）双方未能协商一致的，按照原合同约定的服务费用继续履行。第四条：服务质量和标准4.1乙方应达到的服务质量标准乙方应按照甲方要求，提供符合行业标准和甲方要求的服务质量。具体服务质量标准如下：（1）招聘服务：在约定时间内完成甲方要求的招聘人数，保证招聘人才的素质和能力符合甲方要求。（2）培训服务：培训课程设置合理，培训效果明显，培训满意度达到甲方要求。（3）薪酬福利管理服务：建立健全的薪酬福利制度，确保员工薪酬福利的合理性和公平性。（4）员工关系处理服务：及时妥善处理员工关系问题，维护甲方企业的稳定和和谐。4.2服务质量的评估和监督方式（1）定期对乙方提供的服务进行满意度调查，要求乙方配合并提供相关数据和资料。（2）不定期对乙方提供的服务进行现场检查，要求乙方配合并提供相关文件和资料。4.3乙方未达到服务质量标准的补救措施如乙方未达到约定的服务质量标准，甲方有权要求乙方在约定时间内进行补救。如乙方未能在约定时间内进行补救或补救未达到甲方要求，甲方有权按照本合同约定的违约责任向乙方追偿损失。第五条：保密条款5.1双方对合同执行过程中获知的对方商业秘密和机密的保密义务双方在合同执行过程中获知的对方的商业秘密和机密，包括但不限于客户信息、业务信息、财务信息等，应对此承担保密义务。5.2保密期限和保密范围的具体规定保密期限为（保密期限），自双方签署本合同之日起计算。保密范围包括所有甲方乙方的商业秘密和机密信息。5.3违反保密条款的违约责任如一方违反保密条款，导致对方遭受损失，违约方应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的直接损失。第六条：违约责任6.1双方违反合同条款的违约责任如一方违反本合同的任何条款，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的直接损失。6.2违约金的计算方式和支付时间违约金为本第八条：争议解决8.1合同争议的解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决的地点和适用法律争议解决的地点为甲方所在地人民法院，适用法律为中华人民共和国法律。8.3双方协商解决争议的期限双方应在争议发生之日起30日内协商解决，如有必要，可延长至60日。第九条：合同的变更和解除9.1合同变更的条件和程序合同变更需双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议经双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。9.2合同解除的条件和程序合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。解除协议经双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。9.3因变更或解除合同导致的损失赔偿责任如因合同变更或解除导致一方遭受损失，除双方另有约定外，损失赔偿责任按本合同违约责任条款执行。第十条：合同的终止10.1合同终止的条件和程序本合同终止的条件和程序如下：（1）双方协商一致终止本合同，并签订书面终止协议。（2）本合同到期，双方未续签。（3）一方严重违反本合同，对方有权终止合同，并按照违约责任条款追偿损失。10.2合同终止后的权利和义务处理合同终止后，双方的权利和义务按本合同终止协议执行。如无终止协议，双方应按照合同约定完成未履行完毕的事项，并妥善处理合同终止后的相关事宜。10.3合同终止后的服务和保障措施第十一条：一般条款11.1双方对合同的完整理解和执行双方应全面、正确地理解和执行本合同的条款，本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。11.2合同的生效条件和生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3合同的签署地点和签署日期本合同于（签署地点）签署，签署日期为（签署日期）。第十二条：附件12.1合同附件的清单和说明本合同附件包括：（附件清单），附件说明如下：（1）附件一：（附件一说明）（2）附件二：（附件二说明）（3）其他附件：（其他附件说明）12.2附件的有效性和与合同的一致性附件与本合同具有同等法律效力，如有冲突，以本合同为准。附件的有效性按本合同约定执行。第十三条：语言和解释13.1合同的语言版本本合同以中文为唯一有效语言版本。13.2合同条款的解释原则本合同条款应按照通常意义和行业惯例进行解释。如遇条款解释不清的，双方应协商解决。第十四条：法律适用和争议解决14.1合同适用的法律法规本合同受中华人民共和国法律法规的保护，适用中华人民共和国的法律。14.2争议解决的地点和适用法律如双方因履行本合同发生争议，应提交至甲方所在地人民法院进行诉讼，并适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念和范围1.1第三方介入的概念第三方介入是指在本合同履行过程中，除甲乙方之外的第三方参与部分或全部合同履行过程，包括但不限于中介方、咨询方、审计方、监管方等。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于：（第三方介入的具体范围列举，如招聘环节的中介机构、培训环节的咨询公司等）。第二条：第三方的责任和义务2.1第三方的一般责任第三方应按照约定履行相关合同义务，并确保其提供的服务符合甲乙双方的期望和要求。2.2第三方的特殊责任第三方在介入过程中，应对甲乙双方的商业秘密和机密信息承担保密义务，未经甲乙双方同意，不得泄露给任何无关方。2.3第三方责任的限制第三方对其提供的服务范围内的问题负责，但不承担因甲方乙双方原因导致的责任。如甲方乙双方提供虚假信息或违反法律法规导致第三方遭受损失的，第三方有权向甲方乙双方追偿。第三条：第三方介入的程序和条件3.1第三方介入的程序第三方介入需经过甲乙双方协商一致，并在本合同中明确第三方介入的条款。双方应就第三方的选择、职责、权益等事项达成一致意见。3.2第三方介入的条件第三方介入的条件包括但不限于：（第三方介入的具体条件列举，如第三方需具备相关资质、经验等）。第四条：第三方介入的权益和报酬4.1第三方权益的保障第三方在履行合同义务过程中，有权获得约定的报酬和权益。甲乙双方应按照约定时间和方式向第三方支付报酬。4.2第三方报酬的计算和支付第三方报酬的计算方式和支付时间由甲乙双方协商确定，并在本合同中明确。报酬支付方式包括但不限于：（支付方式，如银行转账、现金等）。第五条：第三方责任限额5.1第三方责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方根据第三方提供的服务范围、性质、风险等因素协商确定，并在本合同中明确。5.2第三方责任限额的调整如第三方在履行合同过程中出现争议或纠纷，甲乙双方可协商调整第三方责任限额。调整条件和方式如下：（1）双方协商一致，签订补充协议，明确调整后的责任限额。（2）双方未能协商一致的，按照原合同约定的责任限额继续履行。第六条：第三方介入的监督和管理6.1第三方介入的监督甲乙双方应对第三方介入的过程进行监督，确保第三方按照约定履行合同义务。双方有权对第三方的工作进行定期评估，并要求第三方提供工作报告。6.2第三方介入的管理甲乙双方应建立健全第三方介入的管理制度，包括但不限于：（管理制度的具体内容列举，如第三方选聘标准、考核机制等）。第七条：第三方违约责任7.1第三方违约的认定第三方如违反本合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。7.2第三方违约责任的承担第三方违约责任的承担方式包括但不限于：（违约责任的承担方式列举，如赔偿损失、支付违约金等）。第八条：第三方与甲乙方的关系8.1第三方与甲乙方的关系界定第三方与甲乙方的关系是基于本合同建立的合同关系。第三方对甲乙双方的权利和义务仅限于本合同约定的范围。8.2第三方与甲方乙方的沟通和协调第九条：合同的变更和解除9.1第三方介入的变更和解除如甲乙双方协商一致，可变更或解除第三方介入的条款。变更和解除需签订书面协议，并经甲乙双方签字盖章生效。9.2第三方介入的终止第三方介入在本合同到期后自然终止。如甲乙双方提前终止第三方介入，需签订书面终止协议，并明确终止日期。第十条：合同的转让10.1第三方介入的转让第三方未经甲乙双方同意，不得将其在本合同项下的权利和义务转让给任何第三方。10.2第三方介入的继承本合同项下的第三方介入权利和义务可依法继承，但需通知甲乙双方，并签订书面继承协议。第十一条：附件11.1第三方介入的附件本合同附件包括：（附件清单），附件说明如下：（1）附件一：（附件一说明）（2）附件二：（附件二说明）（3）其他附件：（其他附件说明）11.2附件的有效性和与合同的一致性附件与本合同具有第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务实施计划附件名称：服务实施计划附件详细要求：乙方根据甲方需求制定的详细服务实施计划，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等项目的具体内容和时间安排。附件说明：本附件需由乙方提供，甲方有权对附件内容进行审核和确认。2.招聘需求说明书附件名称：招聘需求说明书附件详细要求：甲方提供的招聘需求说明书，包括招聘职位、人数、任职资格、薪资待遇等详细信息。附件说明：本附件由甲方提供，乙方根据该说明书进行招聘工作。3.培训计划书附件名称：培训计划书附件详细要求：乙方根据甲方需求制定的培训计划书，包括培训主题、培训时间、培训地点、培训讲师、培训内容等详细信息。附件说明：本附件需由乙方提供，甲方有权对附件内容进行审核和确认。4.薪酬福利制度方案附件名称：薪酬福利制度方案附件详细要求：乙方根据甲方需求制定的薪酬福利制度方案，包括薪酬结构、福利项目、薪酬调整机制等详细信息。附件说明：本附件需由乙方提供，甲方有权对附件内容进行审核和确认。5.员工关系处理预案附件名称：员工关系处理预案附件详细要求：乙方根据甲方需求制定的员工关系处理预案，包括员工投诉处理、员工纠纷解决、员工离职管理等详细信息。附件说明：本附件需由乙方提供，甲方有权对附件内容进行审核和确认。6.服务质量评估表附件名称：服务质量评估表附件详细要求：甲方用于评估乙方服务质量的表格，包括服务满意度、服务效率、服务效果等评估指标。附件说明：本附件由甲方提供，乙方需按照表格要求进行自评，并提供相关数据和资料。7.保密协议附件名称：保密协议附件详细要求：甲乙双方签订的保密协议，明确双方在合同执行过程中对商业秘密和机密信息的保密义务。附件说明：本附件需由甲乙双方签订，并作为本合同的附件。8.违约责任确认函附件名称：违约责任确认函附件详细要求：甲乙双方对违约责任的确认函，明确违约行为的认定标准和违约责任的具体承担方式。附件说明：本附件需由甲乙双方签订，并作为本合同的附件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按约定支付服务费用：甲方应按约定时间向乙方支付服务费用，如逾期支付，应向乙方支付违约金，违约金计算方式为逾期支付金额的（百分比）。示例：如甲方逾期支付10万元服务费用，违约金为10万元的（百分比）。（2）未按约定提供必要的工作条件：甲方应保证乙方在服务过程中正常开展工作，如未提供必要的工作条件，应向乙方支付违约金，违约金计算方式为未提供工作条件对乙方造成的损失的（百分比）。示例：如甲方未提供办公场地，导致乙方无法开展工作，违约金为乙方因此遭受的损失的（百分比）。2.乙方违约行为及责任认定（1）未按约定提供服务：乙方应按照约定提供服务，如未提供服务或服务质量不符合约定，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为未提供服务或服务质量不符合约定对甲方造成的损失的（百分比）。示例：如乙方未按时完成招聘工作，违约金为甲方因招聘延迟而遭受的损失的（百分比）。（2）泄露甲方商业秘密：乙方应严格保密甲方商业秘密，如泄露甲方商业秘密，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为泄露商业秘密对甲方造成的损失的（百分比）。示例：如乙方泄露甲方重要客户信息，违约金为甲方因泄露信息而遭受的损失的（百分比）。全文完。2024年度企业人力资源服务外包协议4本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方主体资格及定义1.2乙方主体资格及定义1.3甲方和乙方之间的合作范围第二条：服务内容2.1乙方提供的服务内容2.2服务地点和时间2.3服务人员的数量和资质要求第三条：服务费用3.1服务费用的计算方式3.2服务费用的支付方式和时间3.3费用调整机制第四条：服务期限4.1合同的有效期限4.2合同的续约条款4.3合同终止和解除的条件第五条：保密条款5.1保密信息的定义和范围5.2保密责任的承担5.3保密信息的泄露处理第六条：知识产权6.1服务过程中产生的知识产权归属6.2乙方在使用甲方提供的技术资料和信息时的限制第七条：违约责任7.1违约行为的定义和处理7.2违约责任的具体承担方式第八条：争议解决8.1争议解决的方式和地点8.2诉讼或仲裁的适用法律第九条：不可抗力9.1不可抗力的定义和范围9.2不可抗力事件对合同履行的影响和处理第十条：合同的变更和解除10.1合同变更的条件和程序10.2合同解除的条件和程序第十一条：通知和送达11.1合同双方之间的通知和送达方式11.2通知和送达的生效时间第十二条：法律适用和争议解决12.1合同适用的法律12.2争议解决的方式和地点第十三条：合同的生效、终止和解除13.1合同的生效条件13.2合同的终止和解除条件第十四条：其他条款14.1双方约定的其他条款14.2附件及补充协议的效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方主体资格及定义：甲方为_______（公司名称），是一家依法设立并合法经营的企业法人，拥有独立承担民事责任的能力。1.2乙方主体资格及定义：乙方为_______（公司名称），是一家依法设立并合法经营的企业法人，拥有独立承担民事责任的能力。1.3甲方和乙方之间的合作范围：甲方将部分人力资源服务外包给乙方，乙方根据甲方的要求提供相应的服务。第二条：服务内容2.1乙方提供的服务内容：乙方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源服务。2.2服务地点和时间：服务地点为甲方所在地，服务时间为合同有效期内的工作日。2.3服务人员的数量和资质要求：乙方应根据甲方的需求，提供具备相关资质和经验的服务人员。服务人员的数量和岗位由甲方根据实际需求确定。第三条：服务费用3.1服务费用的计算方式：服务费用根据乙方提供的服务人员数量、岗位及市场薪酬水平进行计算。3.2服务费用的支付方式和时间：甲方按月支付服务费用，支付时间为每月5日前。3.3费用调整机制：如市场薪酬水平发生较大变化，双方可协商调整服务费用。第四条：服务期限4.1合同的有效期限：合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。4.2合同的续约条款：如需续约，双方应在合同到期前一个月书面提出续约申请，并协商签订新的合同。4.3合同终止和解除的条件：合同终止和解除的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）一方严重违反合同约定，对方有权终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。第五条：保密条款5.1保密信息的定义和范围：保密信息包括甲方提供的技术资料、商业秘密、员工个人信息等。5.2保密责任的承担：乙方应对保密信息予以保密，不得泄露给第三方。如因乙方原因导致保密信息泄露，乙方应承担相应的法律责任。5.3保密信息的泄露处理：如发现保密信息泄露，乙方应立即采取措施防止信息进一步泄露，并向甲方报告此事。第六条：知识产权6.1服务过程中产生的知识产权归属：服务过程中产生的知识产权归甲方所有。6.2乙方在使用甲方提供的技术资料和信息时的限制：乙方不得将甲方提供的技术资料和信息用于合同外的用途，不得复制、传播或泄露给第三方。第八条：违约责任8.1违约行为的定义和处理：违约行为包括但不限于乙方未按照约定提供服务、未按时支付服务费用等。如一方违约，对方有权要求违约方承担违约责任。8.2违约责任的具体承担方式：违约方应承担守约方的损失赔偿责任，具体赔偿金额双方协商确定。如违约行为严重，守约方有权解除合同。第九条：争议解决9.1争议解决的方式和地点：双方发生争议时，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2诉讼或仲裁的适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条：不可抗力10.1不可抗力的定义和范围：不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件对合同履行的影响和处理：如因不可抗力导致合同无法履行，双方应立即协商解决办法。如不可抗力事件持续发生，双方可协商延长合同履行期限。第十一条：合同的变更和解除11.1合同变更的条件和程序：合同变更需双方协商一致，并书面签订变更协议。11.2合同解除的条件和程序：合同解除需双方协商一致，并书面签订解除协议。第十二条：通知和送达12.1合同双方之间的通知和送达方式：双方可通过书面、电子邮件、传真等方式进行通知和送达。12.2通知和送达的生效时间：通知和送达自发送之日起视为生效。第十三条：法律适用和争议解决13.1合同适用的法律：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决的方式和地点：双方发生争议时，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条：合同的生效、终止和解除14.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的终止和解除条件：合同终止和解除的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）一方严重违反合同约定，对方有权终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。14.3合同终止和解除后的处理：合同终止和解除后，乙方应立即停止提供服务，并按照甲方的要求处理与服务相关的后续事宜。双方应对合同终止和解除前的权利义务进行清算，并承担相应的法律责任。14.4合同的延续：如合同终止或解除后，双方仍有延续合作的意向，可重新签订新的合同，并按照新的合同条款执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义和范围1.1第三方介入指在甲乙方履行合同过程中，涉及到除甲乙方以外的其他单位或个人。1.2第三方介入包括但不限于中介方、审计方、评估方、监管方等。第二条：第三方介入的程序和条件2.1甲乙方在合同履行过程中如需第三方介入，应事先书面通知对方，并说明介入的原因、范围和期限。2.2甲乙方在第三方介入前，应与第三方就介入事项达成一致，并确保第三方遵守本合同的约定。第三条：第三方的责任和权益3.1第三方应按照甲乙方的要求，提供专业、及时、准确的服务。3.2第三方应对其提供的服务负责，并承担因服务不当导致的法律责任。3.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得泄露甲乙方的商业秘密和个人信息。第四条：第三方介入的费用和支付4.1第三方介入的费用由甲乙方协商确定，并在合同中列明。4.2第三方介入费用的支付方式和时间由甲乙方协商确定。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方独立签订合同，第三方对甲乙方不负有任何直接的法律责任。5.2甲乙方与第三方之间的合同约定，不影响甲乙方之间的合同履行和权利义务。第六条：第三方的责任限额6.1第三方对因其提供的服务导致的损失承担有限责任，除非法律有明确规定。6.2第三方的责任限额由甲乙方协商确定，并在合同中列明。第七条：第三方介入的终止和解除7.1第三方介入的终止和解除应遵循甲乙方与第三方之间的合同约定。7.2第三方介入的终止和解除不影响甲乙方之间的合同履行和权利义务。第八条：第三方介入后的合同变更和解除8.1如第三方介入导致合同变更，甲乙方应重新签订变更协议。8.2如第三方介入导致合同解除，甲乙方应按照本合同第十四条的约定处理。第九条：第三方介入的书面记录和资料9.1甲乙方应保留与第三方介入相关的书面记录和资料，以备查阅。9.2第三方应提供其服务过程中的相关记录和资料，以供甲乙方查阅。第十条：违约责任10.1第三方如违反本合同的约定，应承担违约责任。10.2甲乙方如违反本合同的约定，导致第三方违约，甲乙方应承担相应的法律责任。第十一条：争议解决11.1如甲乙方与第三方之间发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2如甲乙方之间因第三方介入发生争议，应按照本合同第八条的约定处理。第十二条：法律适用和争议解决12.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决的方式和地点：双方发生争议时，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条：合同的生效、终止和解除13.1本合同的生效条件、终止和解除条件及处理方式按照本合同第十四条的约定执行。第十四条：其他条款14.1本合同未尽事宜，甲乙方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源服务外包协议明细表附件二：服务人员名单和资质证明附件三：服务费用明细表附件四：保密信息清单附件五：第三方介入协议附件六：违约行为及责任认定标准附件一：人力资源服务外包协议明细表本附件详细列出了甲方外包给乙方的人力资源服务的具体内容、服务地点、服务时间等信息。附件二：服务人员名单和资质证明本附件提供了乙方服务人员的详细名单，包括姓名、职务、资质证书等信息。附件三：服务费用明细表本附件详细列出了服务费用的计算方式、支付方式和时间等信息。附件四：保密信息清单本附件列出了甲方提供的需要保密的信息，包括技术资料、商业秘密、员工个人信息等。附件五：第三方介入协议本附件详细列出了第三方介入的条件、程序、费用和支付等信息。附件六：违约行为及责任认定标准本附件详细列出了合作中可能涉及的违约行为以及违约的责任认定标准。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定提供服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未按时支付服务费用。3.乙方未遵守国家法律法规和行业规范。4.乙方泄露甲方商业秘密和个人信息。5.乙方服务人员未具备约定资质。违约责任认定标准：1.乙方未按照约定提供服务或服务质量不符合甲方要求的，甲方有权要求乙方在规定时间内改正，并承担因此给甲方造成的损失。2.乙方未按时支付服务费用的，甲方有权要求乙方支付逾期付款违约金，违约金计算方式按照附件三列明。3.乙方未遵守国家法律法规和行业规范的，乙方应承担相应的法律责任。4.乙方泄露甲方商业秘密和个人信息的，乙方应承担相应的法律责任。5.乙方服务人员未具备约定资质的，乙方应承担因此给甲方造成的损失。全文完。2024年度企业人力资源服务外包协议5本合同目录一览第一条协议背景与目的1.1背景说明1.2服务外包的目的第二条服务内容2.1服务范围2.2服务项目2.3服务时间第三条服务提供方3.1服务提供方基本信息3.2服务提供方的义务与责任第四条服务接收方4.1服务接收方基本信息4.2服务接收方的义务与责任第五条服务费用5.1费用计算5.2费用支付方式5.3费用支付时间第六条人员配置与管理6.1人员配置6.2人员管理6.3人员培训与考核第七条保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属第八条违约责任8.1服务提供方的违约责任8.2服务接收方的违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点9.3适用法律第十条合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同终止条件第十一条合同的履行与监督11.1履行监督机构11.2履行监督方式第十二条其他约定12.1信息安全12.2法律、法规变化12.3不可抗力第十三条附则13.1合同附件13.2补充协议第十四条签订日期与地点14.1签订日期14.2签订地点第一部分：合同如下：第一条协议背景与目的1.1背景说明甲方为更好地聚焦核心业务，提升企业竞争力，决定将部分非核心的人力资源管理工作外包给乙方。乙方作为专业的人力资源服务提供商，具有丰富的行业经验和高效的服务团队，能够为甲方提供优质的人力资源服务。1.2服务外包的目的通过外包人力资源服务，甲方能够降低管理成本、提高工作效率，同时乙方专业的服务能够提升甲方人力资源管理水平，实现双方共赢。第二条服务内容2.1服务范围乙方将为甲方提供包括招聘、薪酬福利管理、员工关系管理、培训发展等在内的人力资源服务。2.2服务项目具体服务项目包括但不限于：（1）根据甲方需求进行人员招聘，包括筛选简历、组织面试、候选人推荐等；（2）负责甲方员工的薪酬福利管理，包括工资发放、社保缴纳、福利享受等；（3）处理甲方员工的劳动关系，包括签订劳动合同、解除或终止劳动合同等；（4）为甲方提供培训发展服务，包括培训需求分析、培训课程安排、培训效果评估等。2.3服务时间服务时间为2024年1月1日至2024年12月31日，除非一方提前终止本协议。第三条服务提供方3.1服务提供方基本信息乙方全称：人力资源服务有限公司注册地址：市区路号营业执照号：联系人：联系电话：3.2服务提供方的义务与责任（1）乙方应按照甲方的要求，提供高质量的服务，确保服务达到甲方的满意度；（2）乙方应保证提供的服务符合相关法律法规的要求，不得损害甲方的合法权益；（3）乙方应对甲方提供的信息保密，不得向第三方泄露；（4）乙方应在服务期间内，按照约定完成服务项目，不得拖延。第四条服务接收方4.1服务接收方基本信息甲方全称：有限公司注册地址：市区路号营业执照号：联系人：联系电话：4.2服务接收方的义务与责任（1）甲方应按照约定向乙方支付服务费用；（2）甲方应提供乙方所需的工作条件和必要的协助，以便乙方更好地履行服务；（3）甲方应对乙方提供服务过程中获得的信息保密，不得向第三方泄露；（4）甲方应按照约定时间接收乙方提供服务的结果，并按照约定方式进行验收。第五条服务费用5.1费用计算乙方向甲方提供的服务费用为人民币万元整（大写：人民币玖拾玖万元整），其中包括招聘费用、薪酬福利管理费用、劳动关系管理费用、培训发展费用等。5.2费用支付方式甲方每月5日前，将当月服务费用支付至乙方指定的银行账户。5.3费用支付时间费用支付时间为本协议签订之日起至服务期满之日止。第六条人员配置与管理6.1人员配置乙方根据甲方需求，配置足够数量和专业水平的服务人员，确保服务顺利进行。6.2人员管理乙方应对服务人员进行严格的管理，确保服务人员遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求提供服务。6.3人员培训与考核乙方应对服务人员进行定期的培训和考核，提升服务人员的专业水平和服务质量，确保服务达到甲方的满意度。第七条保密与知识产权7.1保密义务乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、复制或利用。7.2知识产权归属乙方在提供服务过程中创造的知识产权，归属甲方所有。第八条违约责任8.1服务提供方的违约责任乙方未能按照约定完成服务项目的，应