2024年度股权激励合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股权激励合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（激励公司）1.2乙方（激励对象）1.3丙方（第三方服务机构）第二条：股权激励计划2.1激励计划的目的2.2激励计划的适用范围2.3激励计划的具体内容第三条：股权激励的授予与归属3.1股权激励的授予条件3.2股权激励的授予方式3.3股权激励的归属条件第四条：股权激励的解锁与解锁条件4.1解锁条件4.2解锁方式4.3解锁的限制条件第五条：股权激励的终止与回购5.1终止条件5.2回购方式5.3回购价格第六条：激励对象的业绩考核6.1业绩考核指标6.2业绩考核周期6.3业绩考核结果的应用第七条：激励对象的权益保障7.1激励对象的权益保障措施7.2激励对象的权益争议解决方式第八条：合同的变更与解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件第九条：合同的违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任9.3丙方违约责任第十条：合同的争议解决方式10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条：合同的生效、变更与终止11.1合同的生效条件11.2合同的变更条件11.3合同的终止条件第十二条：合同的保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约保密条款第十三条：合同的适用法律与管辖13.1适用法律13.2管辖法院第十四条：其他条款14.1合同的附件14.2合同的修订历史14.3合同的签署日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（激励公司）：指X公司，根据本合同约定，对乙方进行股权激励的一方。1.2乙方（激励对象）：指X，根据本合同约定，获得甲方股权激励的一方。1.3丙方（第三方服务机构）：指X咨询公司，根据本合同约定，为甲方提供股权激励计划设计及管理服务的专业机构。第二条：股权激励计划2.1激励计划的目的：为了激励乙方更好地为公司发展做出贡献，提高公司业绩，实现公司长期稳定发展。2.2激励计划的适用范围：适用于公司内部的核心管理人员、关键技术人才及其他对公司发展有重要贡献的员工。2.3激励计划的具体内容：根据乙方在公司的业绩、贡献及个人能力等因素，甲方按照一定比例向乙方授予公司股权，作为对乙方的激励。第三条：股权激励的授予与归属3.1股权激励的授予条件：乙方在公司的服务期限满一定年限且满足业绩要求时，甲方按约定向乙方授予股权。3.2股权激励的授予方式：甲方以非公开方式向乙方授予限制性股票，该股票的解锁及出售受到一定条件的限制。3.3股权激励的归属条件：乙方需满足约定的业绩指标及服务期限要求，方可解锁所授予的股权，并享有相应的股东权益。第四条：股权激励的解锁与解锁条件4.1解锁条件：乙方在公司规定的解锁期内满足业绩指标及服务期限要求，即可解锁所授予的股权。4.2解锁方式：解锁后的股权可按照甲乙双方约定的方式进行出售或持有。4.3解锁的限制条件：解锁后的股权在一定期限内需按照约定比例锁定，不得出售或转让。第五条：股权激励的终止与回购5.1终止条件：乙方因离职、解除劳动合同或发生其他约定终止情形，甲方有权终止乙方的股权激励计划。5.2回购方式：如乙方在解锁前离职或发生其他终止条件，甲方有权按照约定的价格从乙方手中回购所授予的股权。5.3回购价格：回购价格根据乙方向甲方授予股权时的市场价值及约定的折扣进行计算。第六条：激励对象的业绩考核6.1业绩考核指标：甲乙双方约定一定的业绩考核指标，作为乙方解锁及享有股东权益的依据。6.2业绩考核周期：业绩考核周期根据甲乙双方约定的时间进行，如年度、中期等。6.3业绩考核结果的应用：乙方达到约定的业绩考核指标，方可解锁所授予的股权，并享有相应的股东权益。第七条：激励对象的权益保障7.1激励对象的权益保障措施：甲方应确保乙方的股权激励权益不受第三方侵害，如发生侵害，甲方应积极维护乙方的权益。7.2激励对象的权益争议解决方式：如乙方与甲方在股权激励权益方面发生争议，双方应友好协商解决；如协商无果，可提交丙方进行调解；如调解不成，任何一方均有权向合同约定的法院提起诉讼。第八条：合同的变更与解除8.1合同变更的条件：在合同有效期内，甲乙双方经协商一致，可以对合同内容进行变更。变更事项应以书面形式签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。8.2合同解除的条件：在合同有效期内，甲乙双方经协商一致，可以解除合同。解除合同的事由包括但不限于：甲方重大违约行为、乙方丧失激励资格等。合同解除后，甲乙双方应按照合同约定处理后续事宜。第九条：合同的违约责任9.1甲方违约责任：甲方未按约定向乙方授予股权或未按约定履行解锁、回购等义务的，应向乙方支付违约金，违约金金额为乙方应获得股权激励权益的价值。9.2乙方违约责任：乙方未按约定完成业绩考核指标或未按约定履行合同义务的，甲方有权终止乙方的股权激励计划，并收回已授予的股权。9.3丙方违约责任：丙方未按约定履行咨询、管理等服务职责的，甲方有权解除与丙方的服务合同，并要求丙方支付违约金。第十条：合同的争议解决方式10.1争议解决方式：如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同约定的法院提起诉讼。10.2争议解决机构：中华人民共和国X人民法院。第十一条：合同的生效、变更与终止11.1合同的生效条件：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。11.2合同的变更条件：合同的变更应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.3合同的终止条件：合同终止的条件包括但不限于：甲方解除合同、乙方丧失激励资格等。合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理后续事宜。第十二条：合同的保密条款12.1保密内容：甲乙双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。12.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。12.3违约保密条款：如甲乙双方违反保密义务，泄露保密信息给对方造成损失的，应承担违约责任，赔偿对方损失。第十三条：合同的适用法律与管辖13.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院：中华人民共和国X人民法院。第十四条：其他条款14.1合同的附件：本合同附件包括股权激励计划方案、解锁及回购条件等具体实施方案。14.2合同的修订历史：本合同的修订历史应予以记录，以备查阅。14.3合同的签署日期：本合同于2024年01月01日签署。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指除甲方和乙方之外，参与本合同履行过程的各方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。第二条：第三方介入的条件和方式2.1第三方介入条件：在本合同履行过程中，如出现需要第三方专业意见或服务的情形，甲方和乙方均有权邀请第三方介入。2.2第三方介入方式：第三方介入应遵循甲乙双方协商一致的原则，并以书面形式签订补充协议，明确第三方的职责和权益。第三条：第三方的责任与义务3.1第三方责任：第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业意见或服务，并确保其提供的意见或服务真实、准确、完整。3.2第三方义务：第三方应遵守相关法律法规，保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露甲方和乙方的任何信息。第四条：第三方的责任限额4.1第三方责任限额：第三方对甲乙双方的责任限额应根据第三方提供的服务性质、风险程度等因素进行协商确定。4.2第三方责任限额的确定：甲乙双方应与第三方协商确定责任限额，并在书面补充协议中明确。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方关系：第三方应独立于甲方，提供客观、公正的专业意见或服务。5.2第三方与乙方关系：第三方应独立于乙方，提供客观、公正的专业意见或服务。第六条：第三方介入的决策机制6.1第三方选择：甲乙双方应共同协商选择合适的第三方。6.2第三方决策：甲乙双方应共同参与第三方的决策过程，确保第三方按照甲乙双方的要求履行合同义务。第七条：第三方费用及支付方式7.1第三方费用：第三方提供的专业意见或服务所需费用，由甲乙双方按照约定承担。7.2支付方式：甲乙双方应按照约定的时间和方式向第三方支付费用。第八条：第三方退出机制8.1第三方退出条件：如第三方未能按照约定履行义务，或甲乙双方协商一致要求第三方退出的，第三方应按照约定退出。8.2第三方退出程序：甲乙双方与第三方协商一致后，应以书面形式通知第三方退出，并处理后续事宜。第九条：第三方违约责任9.1第三方违约：如第三方未能按照约定履行义务，导致甲乙双方损失的，第三方应承担违约责任。9.2违约责任限额：第三方的违约责任限额应根据甲乙双方的约定确定。第十条：第三方争议解决10.1争议解决方式：如第三方与甲乙双方在履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同约定的法院提起诉讼。10.2争议解决机构：中华人民共和国X人民法院。第十一条：合同的生效、变更与终止11.1合同的生效条件：本合同及其补充协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。11.2合同的变更条件：合同的变更应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.3合同的终止条件：合同终止的条件包括但不限于：甲方解除合同、乙方丧失激励资格等。合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理后续事宜。第十二条：其他条款12.1合同的附件：本合同附件包括第三方提供的专业意见或服务方案、费用预算等。12.2合同的修订历史：本合同的修订历史应予以记录，以备查阅。12.3合同的签署日期：本合同于2024年01月01日签署。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划方案详细要求和说明：本附件应包括股权激励计划的整体设计、解锁条件、回购条件、业绩考核指标等具体内容，以便甲乙双方清晰了解股权激励计划的细节。附件二：解锁及回购条件实施方案详细要求和说明：本附件应详细描述解锁及回购的具体操作流程，包括解锁条件的达成方式、解锁后的股权处置方式、回购价格的计算方法等。附件三：第三方提供的专业意见或服务方案详细要求和说明：本附件应包括第三方机构提供的专业意见或服务的内容，如评估报告、审计报告、咨询建议等，以及费用预算和时间安排。附件四：第三方费用支付证明详细要求和说明：本附件应包括甲乙双方与第三方签订的费用支付协议，明确费用金额、支付方式和支付时间等。附件五：第三方服务合同详细要求和说明：本附件应包括甲乙双方与第三方签订的服务合同，明确第三方的服务范围、服务期限、服务标准等。附件六：合同修订历史记录详细要求和说明：本附件应记录合同自签订以来的所有修订历史，包括修订的日期、修订的内容及其对合同的影响。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定向乙方授予股权。2.甲方未按约定履行解锁、回购等义务。3.乙方未按约定完成业绩考核指标。4.乙方未按约定履行合同义务。5.第三方未按约定提供专业意见或服务。6.第三方泄露甲方和乙方的商业秘密。7.甲乙双方未按约定支付第三方费用。违约责任认定标准：1.甲方未按约定向乙方授予股权或未按约定履行解锁、回购等义务的，应向乙方支付违约金，违约金金额为乙方应获得股权激励权益的价值。2.乙方未按约定完成业绩考核指标或未按约定履行合同义务的，甲方有权终止乙方的股权激励计划，并收回已授予的股权。3.第三方未按约定提供专业意见或服务或泄露甲方和乙方的商业秘密的，应承担违约责任，赔偿对方损失。4.甲乙双方未按约定支付第三方费用的，应承担违约责任，支付迟延履行违约金，并赔偿第三方因此造成的损失。示例说明：如甲方未按约定时间向乙方授予股权，构成违约。根据合同约定，甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为乙方应获得股权激励权益的价值。具体计算方式可根据合同中的公式或约定的金额进行。第三方如未按约定提供专业意见或服务，或泄露甲方和乙方的商业秘密，第三方应承担违约责任。例如，第三方机构未能在约定时间内提供评估报告，导致合同无法按时履行，第三方应赔偿甲方和乙方因此造成的损失。甲乙双方如未按约定支付第三方费用，应承担违约责任。例如，甲方未能在约定时间内支付第三方机构的咨询费用，导致第三方无法按时提供服务，甲方应支付迟延履行违约金，并赔偿第三方因此造成的损失。全文完。2024年度股权激励合同范本1本合同目录一览1.股权激励的授予与归属1.1授予条件1.2授予数量1.3授予价格1.4归属条件2.股权激励的解锁与行权2.1解锁条件2.2解锁比例2.3行权条件2.4行权价格3.股权激励的期限3.1合同期限3.2激励期限3.3解锁期限4.股权激励的调整与变更4.1调整条件4.2变更条件5.股权激励的终止与注销5.1终止条件5.2注销条件6.股权激励的税收处理6.1税收责任6.2税收抵扣7.双方的权利与义务7.1公司的权利与义务7.2激励对象的权利与义务8.合同的生效与终止8.1生效条件8.2终止条件9.争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3诉讼解决10.合同的修改与补充10.1修改条件10.2补充内容11.保密条款11.1保密内容11.2泄露后果12.合同的转让12.1转让条件12.2转让程序13.适用法律与争议解决13.1适用法律13.2争议解决14.其他条款14.1附加条款14.2附录文件第一部分：合同如下：第一条股权激励的授予与归属1.1授予条件本合同项下的股权激励授予条件如下：（1）公司应当根据激励计划规定的授予条件，综合考虑激励对象的业绩、贡献、潜力等因素，确定激励对象。（2）激励对象应当满足公司激励计划规定的任职期限、绩效考核等条件。1.2授予数量本合同项下的股权激励授予数量按照公司激励计划规定的比例和激励对象的绩效考核结果确定。具体数量由公司根据激励计划和激励对象的实际情况予以确定。1.3授予价格本合同项下的股权激励授予价格按照公司激励计划规定的价格确定。激励价格应当符合市场公平、公正、公开的原则，并确保激励对象的合法权益。1.4归属条件本合同项下的股权激励归属条件如下：（1）激励对象应当继续在公司任职，并按照公司激励计划规定的解锁期限届满后，方可办理股权激励的归属手续。（2）激励对象在解锁期限内因任何原因离职的，已授予的股权激励将自动失效，公司有权收回相应的股权。第二条股权激励的解锁与行权2.1解锁条件本合同项下的股权激励解锁条件如下：（1）激励对象应当继续在公司任职，并按照公司激励计划规定的解锁期限届满后，方可办理股权激励的解锁手续。（2）激励对象在解锁期限内因任何原因离职的，已授予的股权激励将自动失效，公司有权收回相应的股权。2.2解锁比例本合同项下的股权激励解锁比例按照公司激励计划规定的比例确定。激励对象按照合同规定的解锁条件满足后，方可按照解锁比例办理股权激励的解锁手续。2.3行权条件本合同项下的股权激励行权条件如下：（1）激励对象应当继续在公司任职，并按照公司激励计划规定的行权期限届满后，方可办理股权激励的行权手续。（2）激励对象在行权期限内因任何原因离职的，已授予的股权激励将自动失效，公司有权收回相应的股权。2.4行权价格本合同项下的股权激励行权价格按照公司激励计划规定的价格确定。激励对象在行权时，应当按照行权价格支付相应的股权购买款项。第三条股权激励的期限3.1合同期限本合同的期限自签署之日起至激励对象全部解锁或注销所授予的股权激励之日止。3.2激励期限本合同项下的股权激励激励期限自股权激励授予之日起至激励对象全部解锁所授予的股权激励之日止。3.3解锁期限本合同项下的股权激励解锁期限按照公司激励计划规定的期限确定。激励对象在解锁期限内满足解锁条件的，可以按照解锁比例逐步解锁所授予的股权激励。第四条股权激励的调整与变更4.1调整条件本合同项下的股权激励调整条件如下：（1）当公司发生重大事项，可能对股权激励的实施产生重大影响时，公司可以根据实际情况对股权激励方案进行调整。（2）激励对象因个人原因导致业绩、贡献、潜力等发生变化，公司可以根据实际情况对股权激励方案进行调整。4.2变更条件本合同项下的股权激励变更条件如下：（1）当公司发生重大事项，可能对股权激励的实施产生重大影响时，公司可以根据实际情况对股权激励方案进行变更。（2）激励对象因个人原因导致业绩、贡献、潜力等发生变化，公司可以根据实际情况对股权激励方案进行变更。第五条股权激励的终止与注销5.1终止条件本合同项下的股权激励终止条件如下：（1）当公司发生重大事项，导致股权激励无法继续实施时，公司可以终止股权激励。（2）激励对象发生严重违反公司规章制度、职业道德、损害公司利益等行为，公司可以终止股权激励。5.2注销条件本合同项下的股权激励注销条件如下：（1）当激励对象因离职、死亡等原因不再具备激励资格时，公司可以注销其尚未解锁的股权激励。（2）激励对象因其他原因导致无法继续享有股权激励权益时，公司可以注销其尚未解锁的股权激励。第六条股权激励的税收处理6.1税收责任本合同项下的股权激励税收责任按照第八条双方的权利与义务7.1公司的权利与义务（1）公司应当履行激励计划的实施、调整、变更、终止和注销等手续，确保股权激励的合法、合规实施。（2）公司应当按照合同约定和激励计划规定，向激励对象授予和兑付股权激励。（3）公司应当为激励对象提供必要的培训和指导，确保激励对象充分了解股权激励的相关规定和操作流程。（4）公司应当履行合同约定的其他权利和义务。7.2激励对象的权利与义务（1）激励对象应当按照合同约定和激励计划规定，满足解锁和行权的条件。（2）激励对象应当继续在公司任职，并履行合同约定的其他义务。（3）激励对象应当遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。（4）激励对象应当遵守公司的职业道德和行为规范，不得从事有损公司利益的行为。第九条合同的生效与终止8.1生效条件本合同自双方签署之日起生效。8.2终止条件（1）双方协商一致解除合同。（2）合同约定的股权激励全部解锁或注销。（3）法律、法规、政策等原因导致合同无法继续履行。第十条争议解决方式9.1协商解决双方应当通过友好协商的方式解决合同履行过程中发生的争议。9.2调解解决如果协商不成，双方可以同意提交第三方调解机构进行调解。9.3诉讼解决如果调解不成，任何一方都可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同的修改与补充10.1修改条件本合同的修改需双方协商一致，并书面签署。10.2补充内容本合同的补充内容需双方协商一致，并书面签署。第十二条保密条款11.1保密内容双方在合同履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等机密信息，应当予以保密。11.2泄露后果如果任何一方泄露了对方的保密信息，泄露方应当承担相应的法律责任。第十三条合同的转让12.1转让条件本合同不得转让给第三方。12.2转让程序如需转让，必须经过双方的书面同意，并按照约定的程序进行。第十四条适用法律与争议解决13.1适用法律本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决本合同争议的解决方式按照本合同第十条的规定进行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的条件1.1中介方介入当本合同的履行需要中介方的服务时，甲乙方可以协商一致选择合适的中介方介入。中介方的介入需经过甲乙双方的书面同意，并明确中介方的职责和义务。1.2专业咨询方介入本合同履行过程中，如果需要专业咨询方的意见或服务，甲乙方可以协商一致选择合适的专业咨询方介入。专业咨询方的介入需经过甲乙双方的书面同意，并明确专业咨询方的职责和义务。1.3监管机构介入本合同履行过程中，如果需要相关监管机构的审核、批准或监管，甲乙方应当遵守相关法律法规，配合监管机构的介入。监管机构的介入不受甲乙方书面同意的限制，但甲乙方应当履行必要的告知义务。第二条第三方介入的程序2.1中介方介入程序（1）甲乙方选择中介方时，应当考虑中介方的专业性、信誉度和收费标准等因素。（2）甲乙方与中介方签订书面合同，明确中介方的职责、义务和报酬等事项。（3）中介方按照甲乙双方的约定履行合同义务，并接受甲乙双方的监督。2.2专业咨询方介入程序（1）甲乙方选择专业咨询方时，应当考虑专业咨询方的专业性、声誉和收费标准等因素。（2）甲乙方与专业咨询方签订书面合同，明确专业咨询方的职责、义务和报酬等事项。（3）专业咨询方按照甲乙双方的约定履行合同义务，并接受甲乙双方的监督。2.3监管机构介入程序（1）甲乙方应当及时了解并遵守相关法律法规，确保合同履行过程中符合监管要求。（2）甲乙方配合监管机构的介入，提供必要的文件、资料和信息。（3）甲乙方接受监管机构的监督和管理，按照监管机构的要求履行合同义务。第三条第三方介入的责任限额3.1中介方的责任限额（1）中介方应当依法履行合同义务，确保合同的合法、合规实施。（2）中介方因故意或重大过失导致合同履行不当，应当承担相应的法律责任。（3）中介方的责任限额应当根据合同的约定和中介方的专业性质进行明确。3.2专业咨询方的责任限额（1）专业咨询方应当依法履行合同义务，提供专业的咨询意见或服务。（2）专业咨询方因故意或重大过失导致合同履行不当，应当承担相应的法律责任。（3）专业咨询方的责任限额应当根据合同的约定和专业咨询方的专业性质进行明确。3.3监管机构的责任限额（1）监管机构按照法律法规的规定行使职权，对合同履行进行监管。（2）监管机构不承担因甲乙方违反法律法规导致的合同履行不当的责任。（3）监管机构的责任限额应当根据法律法规的规定进行明确。第四条第三方与其他各方的关系4.1中介方与其他各方（1）中介方独立履行合同义务，与其他各方不存在隶属或委托关系。（2）中介方在履行合同过程中，应当遵守甲乙双方的指示和要求。（3）中介方与其他各方之间的沟通和协调，由甲乙方负责。4.2专业咨询方与其他各方（1）专业咨询方独立履行合同义务，与其他各方不存在隶属或委托关系。（2）专业咨询方在履行合同过程中，应当遵守甲乙双方的指示和要求。（3）专业咨询方与其他各方之间的沟通和协调，由甲乙方负责。4.3监管机构与其他各方（1）监管机构按照法律法规的规定行使职权，对合同履行进行监管。（2）监管机构与其他各方不存在隶属或委托关系。（3）监管机构与其他各方之间的沟通和协调，由甲乙方负责。第五条第三方介入的额外条款及说明5.1中介方的额外条款及说明（1）中介方的报酬支付方式、支付时间应当在合同中明确。（2）中介方的保密义务和泄露后果，应当在合同中明确。（3）中介方与甲乙方之间的争议解决方式，应当在合同中明确。5.2专业咨询方的额外条款及说明（1）专业咨询方的报酬支付方式、支付时间应当在合同中明确。（2）专业咨询方的保密义务和泄露后果，应当在合同中明确。（3）专业咨询方与甲乙方之间的争议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划附件二：激励对象名单附件三：股权激励授予通知书附件四：股权激励解锁与行权条件附件五：股权激励调整与变更条件附件六：股权激励终止与注销条件附件七：第三方中介服务合同附件八：专业咨询服务合同附件九：监管机构批准文件附件十：其他相关文件和资料说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方的违约行为（1）甲方未按照合同约定履行股权激励的授予、解锁与行权等手续，视为违约。（2）乙方未按照合同约定满足解锁和行权的条件，视为违约。（3）甲乙双方未按照合同约定履行其他义务，视为违约。2.中介方的违约行为（1）中介方未按照合同约定履行中介服务义务，视为违约。（2）中介方泄露甲乙双方的保密信息，视为违约。（3）中介方未按照甲乙双方的指示和要求履行合同义务，视为违约。3.专业咨询方的违约行为（1）专业咨询方未按照合同约定提供专业咨询意见或服务，视为违约。（2）专业咨询方泄露甲乙双方的保密信息，视为违约。（3）专业咨询方未按照甲乙双方的指示和要求履行合同义务，视为违约。4.监管机构的违约行为（1）监管机构未按照法律法规的规定行使职权，对合同履行进行监管，视为违约。（2）监管机构未按照法律法规的规定进行审批、批准或监管，视为违约。（3）监管机构未按照法律法规的规定提供必要的文件、资料和信息，视为违约。5.违约责任认定标准（1）甲乙双方的违约行为，按照合同约定和法律法规的规定承担相应的法律责任。（2）中介方和专业咨询方的违约行为，按照合同约定和法律法规的规定承担相应的法律责任。（3）监管机构的违约行为，按照法律法规的规定承担相应的法律责任。6.示例说明（1）甲方未按照合同约定在规定时间内向乙方授予股权激励，乙方有权要求甲方承担违约责任。（2）中介方未按照合同约定提供中介服务，甲方有权要求中介方承担违约责任。（3）监管机构未按照法律法规的规定进行审批，导致合同无法继续履行，甲乙双方有权要求监管机构承担违约责任。全文完。2024年度股权激励合同范本2本合同目录一览第一条：股权激励合同的定义与范围1.1：股权激励合同的定义1.2：股权激励合同的范围第二条：股权激励的授予2.1：授予条件2.2：授予数量2.3：授予方式第三条：股权激励的解锁与行权3.1：解锁条件3.2：解锁数量3.3：行权价格3.4：行权方式第四条：股权激励的期限4.1：合同期限4.2：激励期4.3：解锁期第五条：股权激励的调整5.1：调整条件5.2：调整方式第六条：股权激励的终止与解除6.1：合同终止条件6.2：合同解除条件第七条：股权激励的税务处理7.1：税务责任7.2：税务申报第八条：合同的变更与解除8.1：变更条件8.2：解除条件第九条：争议解决方式9.1：协商解决9.2：调解解决9.3：仲裁解决第十条：合同的生效、修改与终止10.1：合同生效条件10.2：合同修改条件10.3：合同终止条件第十一条：保密条款11.1：保密内容11.2：保密期限11.3：违约责任第十二条：合同的适用法律12.1：适用法律12.2：法律适用解释第十三条：其他约定13.1：附加条款13.2：补充协议第十四条：合同的签署14.1：签署日期14.2：签署地点14.3：签署人第一部分：合同如下：第一条：股权激励合同的定义与范围1.1：股权激励合同的定义本合同系指甲方（公司）与乙方（激励对象）之间，基于乙方对甲方作出的贡献和未来潜在贡献，甲方给予乙方一定的股权激励，乙方在满足约定条件下享有甲方股权权益的协议。1.2：股权激励合同的范围本合同范围内的股权激励对象包括公司的高级管理人员、核心技术人员、核心业务人员等对公司发展有重要贡献的人员。第二条：股权激励的授予2.1：授予条件本合同项下的股权激励授予条件包括但不限于：（1）乙方在公司连续任职满一定期限；（2）乙方向公司作出的贡献达到约定标准；（3）公司业绩达到约定目标。2.2：授予数量甲方根据本合同约定的条件，向乙方授予的股权数量为____股，具体数量根据公司实际情况和乙方的贡献确定。2.3：授予方式本合同项下的股权激励授予方式为：甲方在满足合同约定的条件后，将相应数量的股权无偿或者按照约定价格转让给乙方。第三条：股权激励的解锁与行权3.1：解锁条件（1）乙方在公司连续任职满一定期限；（2）乙方向公司作出的贡献达到约定标准；（3）公司业绩达到约定目标。3.2：解锁数量乙方所授予的股权解锁数量为全部或部分，具体解锁数量根据公司实际情况和乙方的贡献确定。3.3：行权价格乙方在解锁后的行权价格为股权的面值或者根据约定确定的其他价格。3.4：行权方式乙方在解锁后，按照本合同约定的行权价格和方式购买甲方股权。第四条：股权激励的期限4.1：合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。4.2：激励期乙方自获得股权激励之日起至全部股权解锁之日为激励期。4.3：解锁期乙方所授予的股权将在激励期届满后进入解锁期，解锁期为____年。第五条：股权激励的调整5.1：调整条件（1）公司发生重大资产重组、并购、分立等影响公司业绩和股价的事件；（2）乙方的工作岗位、职责发生重大变化。5.2：调整方式调整股权激励的数量、解锁条件、行权价格等事项，需经双方协商一致并签署书面补充协议。第六条：股权激励的终止与解除6.1：合同终止条件（1）双方协商一致解除；（2）乙方因违反合同约定或者公司规章制度被解除劳动合同；（3）乙方主动离职。6.2：合同解除条件（1）双方协商一致解除；（2）乙方因违反合同约定或者公司规章制度被解除劳动合同；（3）乙方因丧失劳动能力或者死亡导致劳动合同终止。第七条：股权激励的税务处理7.1：税务责任乙方应按照中国税法的规定，自行缴纳因股权激励产生的个人所得税等税费。7.2：税务申报乙方应按照公司的要求，及时向公司提供与股权激励相关的税务信息，并配合公司进行税务申报。第八条：合同的变更与解除8.1：变更条件（1）双方协商一致；（2）因法律法规变化导致合同内容需要调整；（3）因公司经营状况发生变化，为了保护双方利益需要调整合同内容。8.2：解除条件（1）双方协商一致；（2）乙方严重违反合同约定或者公司规章制度；（3）乙方丧失劳动能力或者死亡。第九条：争议解决方式9.1：协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。9.2：调解解决如果协商不成，任何一方都可以向公司所在地的调解组织申请调解。9.3：仲裁解决如果调解不成，任何一方均有权向公司所在地的仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十条：合同的生效、修改与终止10.1：合同生效条件本合同自双方签署之日起生效，自双方签字或者盖章之日起生效。10.2：合同修改条件本合同的修改需要双方协商一致，并签署书面修改协议。10.3：合同终止条件（1）双方协商一致解除；（2）乙方因违反合同约定或者公司规章制度被解除劳动合同；（3）乙方主动离职。第十一条：保密条款11.1：保密内容乙方应当对在任职期间获取的公司商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息保密。11.2：保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至保密信息公之于众或不再属于保密信息之时终止。11.3：违约责任乙方违反保密义务的，应当承担违约责任，赔偿因此给公司造成的损失。第十二条：合同的适用法律12.1：适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2：法律适用解释本合同未尽事宜，按照中华人民共和国法律的有关规定执行。第十三条：其他约定13.1：附加条款本合同附件为甲乙双方签署的有效文件，是本合同不可分割的一部分。13.2：补充协议对本合同的任何修改、补充都需要以书面形式签订，经甲乙双方签字或者盖章后生效。第十四条：合同的签署14.1：签署日期本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2：签署地点本合同在____（地点）签署。14.3：签署人甲方（公司）的代表由____签署，乙方由____签署。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1：第三方定义在本合同中，第三方指的是除甲方（公司）和乙方（激励对象）之外的所有个体或实体，包括但不局限于中介机构、评估机构、监管机构、投资方、合作伙伴等。1.2：第三方责任第三方介入时，应独立承担其行为所产生的法律责任，与甲方和乙方无直接法律关系。第二条：第三方介入的情形2.1：中介方介入中介方作为第三方介入，负责协助甲方和乙方进行股权激励计划的制定、实施和监督。2.2：评估方介入评估方作为第三方介入，负责对乙方所授予的股权进行评估，以确保股权价值的合理性。2.3：监管机构介入监管机构作为第三方介入，负责对股权激励计划的合法性和合规性进行审查和监督。第三条：第三方义务与责任3.1：中介方的义务中介方应按照甲乙双方的委托，尽最大努力客观、公正地完成股权激励计划的制定和实施工作。3.2：评估方的义务评估方应按照甲乙双方的委托，尽最大努力客观、公正地完成股权价值的评估工作。3.3：监管机构的责任监管机构应按照法律法规的规定，对股权激励计划进行审查和监督，确保其合法性和合规性。第四条：第三方责任限额4.1：中介方的责任限额中介方在履行合同过程中，因故意或者重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2：评估方的责任限额评估方在履行合同过程中，因故意或者重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.3：监管机构的责任限额监管机构在履行监管职责过程中，对甲方或乙方造成的损失，不承担赔偿责任。第五条：第三方与其他各方的关系5.1：中介方与其他各方中介方在股权激励计划中起到协助和咨询的作用，其工作成果需得到甲乙双方的认可。5.2：评估方与其他各方评估方在股权激励计划中起到评估和咨询的作用，其评估结果需得到甲乙双方的认可。5.3：监管机构与其他各方监管机构在股权激励计划中起到监督和审查的作用，其决定具有法律效力