2024年度人力资源服务合同台账模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务合同台账模板本合同目录一览第一条合同主体与范围1.1甲方（用人单位）的基本情况1.2乙方（人力资源服务公司）的基本情况1.3合同服务的范围与内容第二条服务期限2.1合同的有效期2.2服务开始和结束时间第三条服务人员与管理3.1乙方应提供的人员数量与资质3.2乙方人员的管理与培训3.3甲方对乙方人员的指示与监督第四条服务费用与支付4.1服务费用的计算方式4.2费用的支付期限与方式4.3费用的调整与结算第五条服务质量与标准5.1乙方服务的质量要求5.2服务质量的评估与反馈5.3服务未达到标准的补救措施第六条保密与知识产权6.1双方信息的保密义务6.2知识产权的保护第七条违约责任与赔偿7.1双方违反合同的责任7.2赔偿金额的计算与支付第八条不可抗力8.1不可抗力的定义8.2不可抗力事件的影响与处理第九条争议解决9.1双方争议的解决方式9.2仲裁或诉讼的地点与适用法律第十条合同的变更与终止10.1合同变更的条件与程序10.2合同终止的条件与程序第十一条通知与送达11.1双方通知的方式与时间11.2送达地址与联系方式第十二条合同的生效与解除12.1合同的生效条件12.2合同的解除条件与程序第十三条附则13.1合同的附件13.2合同的修改与补充第十四条其他约定14.1双方的其他特殊约定14.2对前述条款的修改与补充第一部分：合同如下：第一条合同主体与范围1.1甲方（用人单位）的基本情况注册地址：_____________;法人代表：_____________;营业执照号：_____________;联系人：_____________;联系电话：_____________;电子邮箱：_____________;1.2乙方（人力资源服务公司）的基本情况注册地址：_____________;法人代表：_____________;营业执照号：_____________;联系人：_____________;联系电话：_____________;电子邮箱：_____________;1.3合同服务的范围与内容(一)为甲方提供人力资源咨询服务，包括但不限于人力资源规划、招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等服务；(二)为甲方提供人才测评服务，包括但不限于人才选拔、岗位匹配、职业规划等服务；(三)为甲方提供人事代理服务，包括但不限于员工入离职管理、社会保障福利、劳动争议处理等服务；(四)为甲方提供招聘流程外包服务，包括但不限于招聘广告发布、简历筛选、面试安排、录用通知等服务；(五)为甲方提供薪酬福利外包服务，包括但不限于薪酬体系设计、福利方案设计、薪资发放等服务；(六)为甲方提供培训外包服务，包括但不限于培训课程设计、讲师安排、培训效果评估等服务；(七)其他双方约定的服务内容。第二条服务期限2.1合同的有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2服务开始和结束时间双方同意，乙方应于合同生效后的____个工作日内开始提供服务，服务结束时间为合同有效期届满之日。第三条服务人员与管理3.1乙方应提供的人员数量与资质乙方应根据甲方的服务需求，提供具备相应资质和能力的服务人员，具体人员名单及资质证明应在合同签订后____个工作日内提交给甲方。3.2乙方人员的管理与培训3.3甲方对乙方人员的指示与监督甲方有权对乙方服务人员进行工作上的指示和监督，以确保乙方服务人员按照甲方的要求提供服务。第四条服务费用与支付4.1服务费用的计算方式(一)固定费用：每年固定费用为人民币____元；(二)变动费用：根据实际服务内容和服务人员工作量，按小时或按项目计费，具体费率双方协商确定。4.2费用的支付期限与方式(一)合同签订后的____个工作日内，支付当年服务费用的____%；(二)每年合同有效期内，甲方应按照双方约定的时间支付服务费用的剩余部分；(三)甲方支付服务费用时，应向乙方提供等额的正规发票。4.3费用的调整与结算双方应定期对服务费用进行评估和调整，具体调整方式和结算方式由双方另行协商确定。第五条服务质量与标准5.1乙方服务的质量要求(一)服务人员应具备相应的资质和能力，能够胜任相关工作；(二)服务人员应遵守甲方的规章制度和工作要求；(四)乙方应对服务人员进行定期培训，提高服务质量。5.2服务质量的评估与反馈甲方应根据乙方提供的服务质量，进行定期评估和反馈，乙方应根据甲方的评估和反馈，及时调整和改进服务。5.3服务未达到标准的补救措施如乙方提供的服务未达到约定的质量标准，甲方有权要求乙方在收到通知后的____个工作日内进行补救，如乙方未能在规定时间内进行补救或补救措施无效，甲方有权按照本合同第七条的规定要求乙方承担违约责任。第六条保密与知识产权6.1双方信息的保密义务双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方披露。6.2知识产权的保护双方应尊重并保护第八条违约责任与赔偿8.1双方违反合同的责任双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同条款，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的具体金额双方另行约定。8.2赔偿金额的计算与支付如一方违反合同导致另一方遭受损失，违约方应按照实际损失金额向守约方支付赔偿金。赔偿金的具体计算方式和支付方式由双方另行约定。第九条不可抗力9.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。9.2不可抗力事件的影响与处理如发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否继续履行合同或解除合同。第十条合同的变更与终止10.1合同变更的条件与程序任何一方如希望变更合同内容，应提前____个工作日向对方提出书面变更请求，并说明变更理由和内容。经双方协商一致，可书面变更合同。10.2合同终止的条件与程序本合同的有效期届满，自动终止。如双方同意提前终止合同，应书面通知对方，并按照本合同约定的方式进行结算。第十一条通知与送达11.1双方通知的方式与时间双方应以书面形式互相通知，通知应以邮戳日期或电子邮件发送日期为准。11.2送达地址与联系方式甲乙双方的送达地址和联系方式如下：甲方：地址：_____________联系方式：_____________乙方：地址：_____________联系方式：_____________第十二条合同的生效与解除12.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的解除条件与程序如双方同意解除合同，应书面通知对方，并按照本合同约定的方式进行结算。第十三条附则13.1合同的附件本合同附件包括：(一)服务内容详细说明；(二)服务人员名单及资质证明；(三)其他双方约定的附件。13.2合同的修改与补充本合同的修改和补充应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第十四条其他约定14.1双方的其他特殊约定双方如有其他特殊约定，应以书面形式订立补充协议，经双方签字盖章后生效。14.2对前述条款的修改与补充对本合同的任何修改与补充，应经双方协商一致，并以书面形式订立，经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方是指非本合同双方当事人，但根据本合同约定或经双方同意，参与本合同履行过程的个体或组织。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介机构、评估机构、支付平台等，以及双方约定的其他第三方。第二条第三方介入的程序与条件2.1甲方或乙方如需要第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的第三方类型、理由及预期效果。2.2双方应就第三方介入的具体事宜进行协商，并在本合同附件中明确第三方介入的程序、条件和期限。第三条第三方介入的责任与义务3.1第三方介入的责任第三方介入本合同履行过程中，应对其提供的服务或产品负责，并承担相应的法律责任。3.2第三方介入的义务第三方应按照甲乙双方的约定，提供相应的服务或产品，并保证其服务或产品的质量、安全与合规。第四条第三方介入的权益保护4.1第三方权益的保护甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，不得擅自变更、解除或终止与第三方的合同。4.2第三方权益的协调如第三方权益受到侵害，甲方和乙方应协助第三方采取必要的措施，保护其合法权益。第五条第三方介入的费用与支付5.1第三方费用的计算与支付第三方介入所需的费用，包括但不限于服务费、中介费、评估费等，应由甲方和/或乙方按照约定承担。5.2费用的支付期限与方式甲方和/或乙方应按照与第三方的约定，及时支付相关费用。支付方式、期限和金额由双方与第三方协商确定。第六条第三方介入的违约责任与赔偿6.1第三方违约责任如第三方违反其与甲方或乙方的约定，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担违约责任。6.2赔偿金额的计算与支付第三方应按照实际损失金额向甲方或乙方支付赔偿金。赔偿金的具体计算方式和支付方式由甲方、乙方和第三方协商确定。第七条第三方介入的不可抗力7.1不可抗力事件的定义不可抗力事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。7.2不可抗力事件的影响与处理如发生不可抗力事件，影响第三方履行其义务，第三方应立即通知甲方和乙方，并在合理时间内提供相关证明文件。甲方和乙方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否继续履行与第三方的合同或解除合同。第八条第三方介入的合同变更与终止8.1合同变更的条件与程序如甲方或乙方需要变更与第三方的合同内容，应提前书面通知对方，并说明变更理由和内容。经甲方、乙方和第三方协商一致，可书面变更合同。8.2合同终止的条件与程序如甲方或乙方需要终止与第三方的合同，应提前书面通知对方，并说明终止理由。经甲方、乙方和第三方协商一致，可书面终止合同。第九条第三方介入的通知与送达9.1通知的方式与时间甲方、乙方与第三方之间的通知应以书面形式互相通知，通知应以邮戳日期或电子邮件发送日期为准。9.2送达地址与联系方式甲乙双方与第三方的送达地址和联系方式如下：甲方：地址：_____________联系方式：_____________乙方：地址：_____________联系方式：_____________第三方：地址：_____________联系方式：_____________第十条第三方介入的适用法律与争议解决10.1适用法律本合同及第三方介入的补充协议适用中华人民共和国法律。10.2争议解决双方如在履行本合同及第三方介入的补充协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入的附则11.1附件本合同及第三方介入的补充协议的附件包括：(一)第三方介入的具体服务内容、产品规格、数量、价格等；(二)第三方介入的费用计算方式、支付期限与方式；(三)其他双方约定的附件。11.2修改与补充本合同及第三方介入的补充协议的修改和补充应采用书面形式，经甲方、乙方和第三方签字盖章后生效。11.3合同的生效与解除本合同及第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务内容详细说明：包括服务项目、服务时间、服务地点、服务人员、服务流程等详细信息。2.服务人员名单及资质证明：包括服务人员的姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验、职业资格证书等。3.服务质量标准：包括服务人员的工作态度、专业技能、服务效果等具体要求。4.服务费用明细：包括服务费用、收费标准、收费方式等详细信息。5.服务期限：包括服务开始和结束时间、服务续期条件等。6.保密协议：包括保密义务、保密期限、保密范围等。7.知识产权归属：包括技术成果、知识产权归属、使用方式等。8.违约责任及赔偿：包括违约行为、违约责任、赔偿标准等。9.争议解决方式：包括协商、仲裁、诉讼等解决争议的方式。10.其他双方约定的附件：包括双方约定的其他相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付服务费用：甲方应按照合同约定的方式支付服务费用，如甲方未按约定支付服务费用，应承担违约责任，向乙方支付违约金。2.乙方未按约定提供服务：乙方应按照合同约定的内容、时间、地点等提供服务，如乙方未按约定提供服务，应承担违约责任，向甲方支付违约金。3.甲方未提供必要的工作条件：甲方应提供乙方工作人员必要的工作条件，如甲方未提供必要的工作条件，应承担违约责任，向乙方支付违约金。4.乙方工作人员未遵守甲方规章制度：乙方工作人员应遵守甲方的规章制度，如乙方工作人员未遵守甲方规章制度，应承担违约责任，向甲方支付违约金。5.甲方未按约定提供必要的信息：甲方应按照合同约定的方式提供必要的信息，如甲方未按约定提供必要的信息，应承担违约责任，向乙方支付违约金。6.乙方未按约定保护甲方商业秘密：乙方应按照合同约定的方式保护甲方的商业秘密，如乙方未按约定保护甲方商业秘密，应承担违约责任，向甲方支付违约金。7.乙方工作人员泄露甲方商业秘密：乙方工作人员应保守甲方的商业秘密，如乙方工作人员泄露甲方商业秘密，应承担违约责任，向甲方支付违约金。8.甲方未按约定履行合同：甲方未按照合同约定的方式履行合同，应承担违约责任，向乙方支付违约金。9.乙方未按约定履行合同：乙方未按照合同约定的方式履行合同，应承担违约责任，向甲方支付违约金。10.其他双方约定的违约行为：如双方在合同中约定的其他违约行为，应按照合同约定的方式承担违约责任。全文完。2024年度人力资源服务合同台账模板1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方主体信息1.2乙方主体信息1.3甲方定义1.4乙方定义第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：人力资源服务内容3.1人员招聘3.2员工培训3.3薪酬福利管理3.4员工关系管理3.5绩效管理第四条：人员招聘4.1招聘需求提交4.2招聘渠道选择4.3招聘流程及时间安排4.4招聘结果反馈第五条：员工培训5.1培训计划制定5.2培训课程安排5.3培训师资选择5.4培训效果评估第六条：薪酬福利管理6.1薪酬体系设计6.2薪酬发放时间及方式6.3福利政策制定及实施6.4社保及公积金管理第七条：员工关系管理7.1员工入职管理7.2员工离职管理7.3员工档案管理7.4劳动纠纷处理第八条：绩效管理8.1绩效考核体系设计8.2绩效考核流程及时间安排8.3绩效考核结果应用8.4绩效管理沟通与反馈第九条：服务费用及支付方式9.1服务费用总额9.2服务费用支付时间及方式9.3服务费用调整机制第十条：保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一条：违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条：争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决地点12.3仲裁或诉讼费用承担第十三条：合同的变更、解除和终止13.1合同变更13.2合同解除13.3合同终止第十四条：其他条款14.1合同的签订、生效和续签14.2甲方和乙方的联系人和联系方式14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方主体信息1.2乙方主体信息1.3甲方定义甲方指委托乙方提供人力资源服务的公司，甲方应按照本合同的约定向乙方支付服务费用，并享有乙方提供的人力资源服务。1.4乙方定义乙方指接受甲方委托，提供人力资源服务的公司，乙方应按照本合同的约定向甲方提供人力资源服务，并收取服务费用。第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：人力资源服务内容3.1人员招聘乙方负责根据甲方提供的招聘需求，进行招聘广告的发布、简历的筛选、面试的安排和组织的等工作。3.2员工培训乙方负责根据甲方提供的培训需求，制定培训计划，安排培训课程，提供培训师资，并对培训效果进行评估。3.3薪酬福利管理乙方负责根据甲方提供的薪酬福利政策，设计薪酬体系，制定薪酬发放时间及方式，实施福利政策，并管理社保及公积金。3.4员工关系管理乙方负责管理甲方的员工关系，包括员工入职管理、员工离职管理、员工档案管理以及劳动纠纷处理等工作。3.5绩效管理乙方负责根据甲方提供的绩效考核体系，设计绩效考核流程及时间安排，对甲方的员工进行绩效考核，并将考核结果反馈给甲方。第四条：人员招聘4.1招聘需求提交甲方应在合同有效期内，按照约定时间向乙方提交招聘需求。招聘需求应包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职资格、工作地点、薪资范围等信息。4.2招聘渠道选择乙方根据甲方提供的招聘需求，选择合适的招聘渠道进行招聘广告的发布。4.3招聘流程及时间安排乙方根据甲方提供的招聘需求和招聘渠道，制定招聘流程及时间安排，包括但不限于简历筛选、面试安排、面试官培训等工作。4.4招聘结果反馈乙方应在约定时间内，将招聘结果反馈给甲方，包括但不限于合格候选人名单、不合格候选人反馈等信息。第五条：员工培训5.1培训计划制定甲方应在合同有效期内，按照约定时间向乙方提交培训需求。培训需求应包括但不限于培训对象、培训内容、培训时间、培训地点等信息。5.2培训课程安排乙方根据甲方提供的培训需求，制定培训计划，安排培训课程，包括但不限于课程内容、培训师资、培训时间、培训地点等信息。5.3培训师资选择乙方应根据甲方提供的培训需求，选择合适的培训师资，包括但不限于内部培训师、外部培训师、专业培训机构等。5.4培训效果评估乙方应对甲方员工的培训效果进行评估，包括但不限于培训满意度调查、培训成果展示、培训成果应用等情况。第六条：薪酬福利管理6.1薪酬体系设计乙方应根据甲方提供的薪酬福利政策，设计薪酬体系，包括但不限于基本工资、绩效奖金、福利补贴、股权激励等。6.2薪酬发放时间及方式乙方应按照甲方提供的薪酬福利政策，制定薪酬发放时间及方式，包括但不限于月薪、年薪、奖金等。6.3福利政策制定及实施乙方应根据甲方提供的福利政策，制定福利实施方案，并负责福利政策的实施，包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等。6.4社保及公积金管理乙方应负责甲方员工的社保及公积金管理工作，包括但不限于社保及公积金的缴纳、基数调整、政策解读等。第八条：绩效管理8.1绩效考核体系设计乙方应根据甲方提供的业务需求和岗位特点，设计适用于甲方的绩效考核体系，包括但不限于考核指标、考核周期、考核流程等。8.2绩效考核流程及时间安排乙方应按照设计的绩效考核体系，制定绩效考核流程及时间安排，包括但不限于考核准备、考核实施、考核反馈等。8.3绩效考核结果应用8.4绩效管理沟通与反馈乙方应定期与甲方进行绩效管理沟通，就考核体系、考核结果等方面进行反馈和改进，以满足甲方的管理需求。第九条：服务费用及支付方式9.1服务费用总额9.2服务费用支付时间及方式甲方应按照本合同约定的支付时间和方式，向乙方支付服务费用。支付方式可以为银行转账、支票支付等。9.3服务费用调整机制合同有效期内，如因政策变化、市场行情等原因，导致服务费用发生变动，双方可协商调整服务费用。第十条：保密条款10.1保密内容乙方应对在提供人力资源服务过程中获得的甲方商业秘密、机密信息等保密信息予以保密，包括但不限于客户信息、业务数据、财务数据等。10.2保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后【】年止。10.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方的损失。第十一条：违约责任11.1甲方违约责任如甲方违反本合同的约定，导致乙方无法正常提供服务的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为服务费用的【】%。11.2乙方违约责任如乙方违反本合同的约定，导致无法正常提供服务的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为服务费用的【】%。第十二条：争议解决12.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。12.2争议解决地点本合同的争议解决地点为甲方所在地。12.3仲裁或诉讼费用承担因解决合同争议所产生的仲裁或诉讼费用，由败诉方承担。双方都有过错的，根据双方过错分担。第十三条：合同的变更、解除和终止13.1合同变更本合同的变更应书面签署，并由双方盖章生效。变更内容不得与法律法规相抵触。13.2合同解除13.3合同终止本合同有效期届满，本合同自动终止。合同终止后，乙方应将甲方提供的所有资料和文件归还给甲方，并删除相关资料的电子副本。第十四条：其他条款14.1合同的签订、生效和续签本合同自双方签署之日起生效。除非一方提前终止本合同，否则本合同有效期届满后，自动续签一年。14.2甲方和乙方的联系人和联系方式甲方的联系人为：【】，联系方式为：【】。乙方的联系人为：【】，联系方式为：【】。14.3合同附件本合同附件包括：【】。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同在履行过程中可能会涉及到第三方中介机构或者其他形式的第三方服务提供商，为了明确各方的权利义务，特此对第三方介入后的相关条款进行修正。第一条：第三方定义及责任1.1第三方定义第三方指在本合同履行过程中，除甲方和乙方之外，提供中介、咨询、培训、技术支持等服务的个人或机构。1.2第三方责任第三方应按照约定向甲方和/或乙方提供服务，并对其提供的服务质量、安全性及合法性负责。第三方介入时，应严格遵守国家法律法规及行业规范。第二条：第三方选择及通知2.1第三方选择甲方和乙方均有权选择合适的第三方服务提供商。选择第三方时，应综合考虑第三方资质、信誉、服务能力和价格等因素。2.2第三方通知甲方和乙方在选择第三方后，应向对方提供第三方的详细信息，包括但不限于名称、地址、联系人及联系方式等。第三条：第三方服务内容与范围3.1服务内容第三方服务内容应符合本合同的约定，包括但不限于中介服务、咨询服务、培训课程、技术支持等。3.2服务范围第三方服务范围应明确，并在合同中予以规定。第三方不得超出合同约定的范围，提供与本合同无关的服务。第四条：第三方费用及支付4.1第三方费用第三方服务的费用由甲方和/或乙方支付。费用标准和支付方式应在合同中明确。4.2支付流程甲方和/或乙方应在合同约定时间内，向第三方支付服务费用。支付方式可以为银行转账、支票支付等。第五条：第三方违约责任5.1第三方违约如第三方未能按照合同约定提供服务，或提供的服务存在质量问题、安全隐患等，第三方应承担违约责任。5.2违约责任限制第三方的违约责任限制在其收取的服务费用范围内。甲方和乙方均有权要求第三方承担违约金或其他赔偿责任。第六条：甲方和乙方的权利义务6.1甲方和乙方的权利甲方和乙方有权对第三方提供的服务进行监督和评价，并要求第三方按照合同约定提供服务。6.2甲方和乙方的义务甲方和乙方应按照合同约定支付第三方服务费用，并协助第三方完成服务过程中的相关工作。第七条：争议解决7.1争议解决方式如第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。7.2争议解决地点本合同的争议解决地点为甲方所在地。第八条：合同的变更、解除和终止8.1合同变更本合同的变更应书面签署，并由双方盖章生效。变更内容