2024保洁劳动合同书(物业公司给员工签订)

合同编号：__________甲方（物业公司）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（保洁员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方提供的物业管理区域内从事保洁工作事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方物业管理区域内负责保洁工作，包括但不限于清扫、清洁、垃圾处理等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，保持物业管理区域内的环境卫生，确保服务质量达到甲方规定的标准。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间根据甲方的工作安排确定。2.2乙方享有国家法定的休息休假待遇，甲方应按照法律规定为乙方安排休息日和工作日。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资和奖金两部分组成。具体金额双方协商确定。3.2乙方工资支付周期为每月一次，甲方应在每月的第一个工作日支付乙方上一个月的工资。3.3乙方如因特殊情况需要请假，应提前向甲方申请，经甲方批准后，按实际情况扣除相应工资。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假、陪产假等。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同。5.3本合同期满后，如双方未达成续约协议，则自动终止。第六条保密条款6.1乙方在合同期限内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________注意事项及解决办法：1.合同双方应确保所提供的信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，应承担相应法律责任。解决方案：双方在签订合同前，对对方提供的信息进行核实，必要时可要求提供相关证明材料。2.双方应严格遵守国家法律法规，不得违反国家政策和社会公德。解决方案：双方在履行合同过程中，如有违法行为，应立即终止合同，并向有关部门报告。3.合同的变更、解除和终止，应符合国家法律法规的规定，并由双方协商一致。解决方案：双方在变更、解除或终止合应签订书面协议，并报相关部门备案。4.双方应妥善保管合同及相关文件，如发生丢失、损坏等情况，应及时通知对方并协商解决。解决方案：双方各自保管好合同及相关文件，定期进行查阅和复印，以防丢失。5.合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。解决方案：在争议发生时，双方保持冷静，充分沟通，以达成共识。如协商无果，按法定程序向法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.物业管理：指物业服务企业按照合同约定，对业主共有部分及其附属设施进行维修、养护、管理等活动。2.保洁工作：指对物业管理区域内的公共区域、设施设备等进行清扫、清洁、消毒等工作，以保持环境整洁、卫生。3.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。4.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而获得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、养老等原因造成的经济负担，而实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约责任：指合同当事人违反合同义务，应承担的民事责任。8.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。应用场合：1.物业公司与其保洁员工之间签订的劳动合同。2.用于规范保洁员工的工作职责、报酬、工作时间、休假等权益。3.作为双方在保洁服务过程中权利与义务的法律依据。补充条款：1.保洁员工的工作地点及具体工作范围。2.保洁员工的工作时间安排，包括正常工作时间、加班时间及加班报酬。3.保洁员工在工作期间应遵守的规章制度及安全操作规程。4.物业公司为保洁员工提供的劳动保护及劳动条件。5.保洁员工在工作中发生意外伤害的保险及赔偿条款。6.保洁员工离职时的相关手续及工资结算规定。7.双方在合同履行过程中的其他特殊约定。附件列表：1.保洁员工的身份证明文件。2.物业公司的营业执照等相关资质文件。3.社会保险缴纳证明文件。4.