2024个体工商户雇工劳动合同范本标准版

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章制度。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资支付方式为____，每月支付一次，具体时间为每月____日。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。3.甲方应严格执行劳动法规定的工时制度，确保乙方每周至少休息一天。第五条劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动场所和必要的劳动保护设施。2.甲方应确保乙方在工作中享有合理的劳动条件，防止职业病和职业伤害。第六条职业技能培训1.甲方有权对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务水平。第七条合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除合同，应提前____日通知对方。2.乙方如违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。第八条违约责任1.任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第九条争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.确保合同双方填写的信息真实、准确、完整。2.合同签订前，双方应仔细阅读合同条款，明确各自权利和义务。3.合同签订后，双方应严格遵守合同规定，履行各自职责。4.合同变更或解除时，应遵循相关法律法规，提前通知对方，并协商解决。5.如有争议，尝试友好协商解决，协商无果的可向法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指雇员。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。6.休息休假：劳动者依法享有的休息和休假时间。7.劳动保护：用人单位为劳动者提供必要的劳动安全卫生条件和设施，防止劳动者在劳动过程中受到伤害。8.职业技能培训：用人单位为劳动者提供的学习和提高职业技能的机会和条件。9.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。10.争议解决：当合同双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。应用场合：1.适用于2024年个体工商户与雇员之间的劳动合同签订。2.适用于各类个体工商户与雇员明确双方权利和义务的书面协议。3.适用于个体工商户对雇员的工作内容、工资待遇、工作时间、休息休假、劳动保护、职业技能培训等方面进行约定。补充条款：1.乙方在工作期间，应遵守国家的法律法规，不得从事违法违纪活动。2.乙方应妥善保管甲方的财物，如有损坏或丢失，应按价赔偿。3.乙方在合同期内，如有需要，可提出书面辞职申请，但应提前____日通知甲方。4.甲方在合同期内，如有需要解除劳动合同，应提前____日书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。5.