雇佣年龄大用工协议书（2篇）

雇佣年龄大用工协议书甲方（雇主）：__________________

乙方（员工）：__________________

鉴于甲方愿意雇佣乙方，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就以下事项达成一致：

一、劳动合同期限

1.本协议自双方签字之日起生效，期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.劳动合同期满后，双方同意续签的，应提前一个月协商签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任______职位，具体工作内容如下：

（1）________________；

（2）________________；

（3）________________。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为______小时/周，实行______工作制。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币______元/月，根据乙方的工作表现，甲方有权对其进行绩效奖金、提成等激励。

2.甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠、克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.乙方享受甲方提供的各项福利待遇，如：______、______、______等。

六、劳动保护和安全

1.甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关法律法规的要求，保障乙方的身心健康。

2.乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除劳动合同。

八、争议解决

1.双方因履行本协议发生争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（签字）：______________日期：____年__月__日

乙方（签字）：______________日期：____年__月__日雇佣年龄大用工协议书（二）甲方（雇佣方）：____________________

乙方（被雇佣方）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方从事工作事宜，达成如下协议：

一、协议主体

1.甲方为具有独立法人资格的企业/机构，统一社会信用代码：____________________。

2.乙方为具有完全民事行为能力的劳动者，身份证号码：____________________。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任____________________职位，从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。

三、工作时间

1.乙方的工作时间为每日____________________小时，每周工作____________________天。

2.乙方应遵守甲方的作息时间，按时上下班。

四、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为____________________元/月，按月支付。

2.甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方办理社会保险。

五、劳动保护

1.甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件。

2.乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。

六、合同期限

1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为____________________年。

2.本协议期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

七、违约责任

1.双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内擅自离职，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜