2024如何订立劳动合同范文

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【电话号码】鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，愿意签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。现甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条劳动合同类型1.1本劳动合同类型为【全日制/非全日制】【固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限】劳动合同。第二条工作内容2.1甲方根据乙方的应聘条件和甲方的工作需要，聘用乙方担任【职位名称】工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所负责的工作。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为【工作地点】。第四条工作时间4.1乙方的工作时间为【工作时间】。第五条劳动报酬5.1乙方的月工资为【货币金额】，试用期工资为【货币金额】。5.2甲方按照国家规定和甲方制定的工资制度，按时足额支付乙方工资。第六条社会保险6.1甲方应按照国家和地方有关社会保险的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条劳动保护7.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的法律、法规和规定，保障乙方的生命安全和身体健康。第八条劳动纪律8.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和纪律，服从甲方的管理和调配。8.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。第九条合同终止和解除9.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。9.2在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：【年】【月】【日】注意事项及解决办法：1.合同双方应确保所提供的个人信息真实有效，如有虚假，一经发现，甲方有权解除合同。解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，必要时可要求对方提供相关证明材料。2.双方在签订合应充分了解合同内容，确保双方权益。解决办法：双方可自行咨询法律专业人士，或在签订前进行充分的沟通与协商。3.合同签订后，双方应严格遵守合同条款，履行合同义务。解决办法：双方应遵循合同规定，如一方违约，另一方有权按照合同约定追究违约方的责任。4.如合同一方发生变更，应及时通知对方，并办理相关手续。解决办法：一方发生变更时，应及时通知对方，并提供相关证明材料，双方共同办理相关手续。5.合同终止或解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，互相配合。解决办法：合同终止或解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，如有争议，可协商解决或依法申请仲裁。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议，明确了双方的权利和义务。2.甲方：指用人单位，负责提供劳动条件，支付劳动报酬，保障劳动者权益。3.乙方：指劳动者，承担劳动任务，遵守用人单位的规章制度，履行劳动合同约定的义务。4.全日制：指劳动者每周工作时间为国家规定的标准工作时间，享有完整的工资和福利待遇。5.非全日制：指劳动者每周工作时间不足国家规定的标准工作时间，工资和福利待遇按实际工作时间计算。6.固定期限：指劳动合同双方约定一定的有效期限，届满后合同自动终止。7.无固定期限：指劳动合同不设定明确的终止时间，双方可随时解除合同，但需符合合同约定和法律法规规定。8.以完成一定工作任务为期限：指劳动合同的终止时间与完成某一工作任务的时间相挂钩，任务完成后合同自动终止。9.试用期：指劳动合同双方在签订合同后一定期限内，相互了解和适应对方的权利和义务。10.劳动报酬：指劳动者按照合同约定提供的劳动所应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。11.社会保险：指国家为保障劳动者在退休、疾病、失业、工伤、生育等情况下基本生活的一种社会保障制度。12.劳动保护：指国家对劳动者在劳动过程中的生命安全和身体健康所采取的保护措施。13.劳动纪律：指劳动者在劳动过程中应遵守的规章制度和行为规范。14.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的法律责任。15.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决争议的过程。应用场合：1.用人单位与劳动者建立劳动关系时。2.用人单位与劳动者变更、解除或终止劳动关系时。3.作为劳动争议解决的依据。补充条款：1.保密协议：双方在合同中可约定保密条款，要求乙方在合同期间和解除合同后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。2.竞业限制：双方在合同中可约定竞业限制条款，要求乙方在合同期间和解除合同后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的公司或企业从事相同或类似的工作。3.培训协议：双方在合同中可约定培训条款，明确甲方为乙方提供培训的条件、期限、费用及乙方培训期间的待遇等。4.知识产权归属：双方在合同中可约定知识产权归属条款，明确乙方在合同期间所创造的知识产权归属问题。5.劳动争议解决：双方在合同中可约定劳动争议解决的方式，如协商、调解