2024家庭用工雇佣合同

合同编号：__________甲方（雇佣方）：乙方（被雇佣方）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方为甲方提供家庭用工服务事宜，达成如下协议：第一条工作内容（一）家务劳动：包括但不限于做饭、洗衣、打扫卫生、照顾老人、照看孩子等；（二）其他家庭服务：包括但不限于购物、代驾、陪同就医等甲方提出的合理需求。第二条工作时间乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲乙双方协商确定。乙方按照国家法律规定享受休息日及法定节假日。第三条劳动报酬乙方的劳动报酬为每月人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。甲方每月____日前按时支付乙方工资。第四条社会保险甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动保护与培训甲方应提供乙方劳动保护设施，确保乙方的人身安全。甲方有权对乙方进行必要的业务培训，提高乙方的工作技能。第六条保密条款乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的家庭事务、商业秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。第七条合同的解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同；（二）乙方违反本合同规定，甲方有权解除或终止本合同；（三）本合同期限届满，如双方未续签，则自动终止。第八条争议解决凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定（一）本合同一式两份，甲乙双方各执一份；（二）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（雇佣方）：乙方（被雇佣方）：签订日期：____年__月__日注意事项：1.确保合同双方的合法权益：在签订合应确保双方的权益得到充分保障，避免因合同内容不完善或不公平导致纠纷。2.明确工作内容：详细描述乙方的工作职责，以免在工作中出现误解或争议。3.工作时间与报酬：明确乙方的每周工作时间及劳动报酬，确保甲方按时支付工资。4.社会保险：甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的福利待遇。5.保密条款：乙方应对甲方的家庭事务、商业秘密等予以保密，避免泄露给第三方。6.合同解除与终止：明确合同的解除和终止条件，以便在出现争议时有所依据。7.争议解决：约定解决合同争议的方式，以便在发生纠纷时双方能达成一致。8.其他约定：包括合同的签字日期、有效期等，确保合同的完整性和可执行性。法律名词及名词解释：1.劳动法：是指调整劳动关系、维护劳动者权益、规范劳动行为、促进劳动力资源合理配置的法律规范总称。2.劳动合同法：是指调整劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等关系的法律规范总称。3.家庭用工：是指在家中为家庭成员提供日常生活照料、辅助家庭事务等服务的工作。4.社会保险：是国家通过立法建立的，为保障劳动者基本生活、减轻劳动者因病、伤、残、失业等社会风险而实行的社会保障制度。5.保密条款：是指在合同中约定的，要求乙方对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密的条款。6.争议解决：是指在合同履行过程中，当甲乙双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。应用场合：1.家庭用工雇佣关系：适用于甲方需要聘请乙方为其家庭成员提供家庭用工服务的情况，如家务劳动、照顾老人、照看孩子等。2.家庭服务雇佣关系：适用于甲方需要聘请乙方提供其他家庭服务，如购物、代驾、陪同就医等。补充条款：1.试用期：如双方约定乙方在合同生效后进行试用期，可补充试用期相关条款，明确试用期的时长、工资待遇等。2.住宿安排：如乙方需要在甲方家中住宿，可补充住宿安排相关条款，明确住宿条件、费用承担等。3.交通工具：如乙方需要使用甲方提供的交通工具，可补充交通工具相关条款，明确使用范围、维修保养等。4.加班工资：如乙方工作时间超过合同约定的正常工作时间，可补充加班工资相关条款，明确加班工资的计算方式等。5.培训与考核：如甲方有权对乙方进行业务培训和考核，可补充培训与考核相关条款，明确培训内容、考核标准等。附件列表：1.乙方身份证明文件：用于确认乙方的身份信息。2.乙方健康证明文件：用于确认乙方身体健康状况，符合从事家庭用工服务的条件。3.乙方学历证明文件：用于确认乙方的教育背景，如有相关家庭服务技能证书，也可作为附件。4.甲方家庭成员信息表：用于列出甲方家庭成员的基本信息，以便乙方了解并提供相应的家庭服务。5.家庭服