安全生产管理制度 (二)

安全生产管理制度

安全生产管理制度1

1目的

为贯彻国务院《特种设备安全监察条例》、《广东省特种设备

安全监察规定》，做好特种设备的安全检查和事故隐患整改工作，

特制定本制度。

2适用范围

适用于公司所有特种设备运行状况的定期刍查及隐患整改过

程。

3定期自查

3.1—部门具体负责落实公司内特种设备定期自查管理工作,

定期检查包括公司每月检查、部门每周检查和操作人员每天检查，

要层层落实到位，检查要填写检查表，检查人须签名。

3.2—部门应每月28日前负责组织—部、—部、—部等相关

特种设备使用和管理部门对公司所有特种设备及附件进行一次现

场大检查，由—部门总结对每月的检查结果进行汇总，通报相关

部门，同时于每月28E前将检查汇总表报南沙区质监局备案。

3.3特种设备定期检查还可配套采用对相同类型设备所进行

的专业检查和不事先通知使用部门的情况下所进行突击检查，对

检查出的问题及隐患由工艺设备部统一整理，分部门要求在限定

时间内完成。

3.4所有特种设备检查记录由一部门存入特种设备安全技术

档案。

3.5对检查中发现的特种设备安全隐患应该建立隐患整改跟

踪表，由—部门负责隐患整改的落实，确保100%消除安全隐患。

4自查内容

4.1特种设备法规执行情况和规章制度的制定、执行情况。

4.2重点监控设备落实责任人以及责任人标注情况。

4.3特种设备的'使用登记证申办情况和定期检验情况，特种

设备管理人员和特种设备作业人员的持证情况。

4.4特种设备作业人员的安全教育情况。

4.5特种设备的日常维护保养情况。

4.6特种设备的改造、维修和重大维修情况。

4.7员工的安全意识、遵章守纪情况。

4.8安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器

仪表进行定期校验、试验、检修等情况。

4.9特种设备安全技术档案、记录的建立、登记和保管情况。

4.10事故应急救援预案的制定和演练情况，

4.11上次检查中所查出的事故隐患的整改情况。

5隐患整改

5.1检查人员在检查时发现事故隐患后，应落实整改时间、

整改责任人，填写《事故隐患整改通知书》一式二份，一份交整

改责任人签收，一份由—部门存查。

5.2整改责任人接到《事故隐患整改通知书》后，应立即逐

项制定整改措施，在规定期限内完成事故隐患的整改，并将整改

情况报告一部门。因故未能按时完成整改的事故隐患，应将原因、

临时措施和整改计划书面报告工艺设备部。

5.3—部门对隐患整改情况进行跟踪、复查、验收。发现没

有正当理由而又不能按时整改的，按公司安全生产相关奖惩制度

进行考核。安全生产管理制度2

本公司档案室保存的档案，主要供本公司使用。

如其它部门或个人查阅时，须经档案室负责人或档案形成部

门领导同意，并仅限于室内阅览。

凡因特殊需要，经批准同意借出的档案，外借时间一般为三周

左右，到期仍需继续利用，须办理续借手续。

借出的档案不得转借他人，不得随意涂改、圈划、眉批，不得

拆卷，不得增删档案内容或污损档案。

凡外单位或个人查阅档案，须持单位正式介绍信，写明查档目

的‘。安全、公安部门查阅有关档案,须经公司领导批转。

凡复制、摘录档案，须经档案室负责同志。利用档案的单位和

3.4全体职工严格执行各项规章制度，搞好安全管理工作。

4管理内容与要求

4.1坚持“安全第一，预防为主”的方针，公司各级领导在生

产活动中必须把安全工作放在首位，积极采取各种措施和对策，

保障职工的安全与健康，防止各类事故发生。

4.2安全生产无小事，安全一票否决，对干部晋级和单位评

优，资质评审中，安全具有一票否决的作用。

4.3公司安全目标必须人人熟悉，各单位根据公司安全生产

目标编制本单位的安全生产目标。

4.4加强对职工的安全思想教育和现场岗位的技术培训工作,

不断提高职工的安全技术素质。

45安全生产必须正圈理好“四个关系”，做好安全为主体,

作好检修消却工作，加强对设备的维护管理，严禁设备带病或超

铭牌出力运行，以确保设备的安全稳定运行。

4.6按照“三不放过”的原则，严肃认真对待生产中所发生

的各类事故的分析报告工作，同时要做好事故，障碍资料的归档

工作。

4.7安全教育管理

4.7.1为提高职工安全思想意识，增强职工安全责任感，增强

法制观念，使职工自觉遵章守纪，以确保安全生产，必须坚持长

期安全思想教育。

4.7.2对新入公司人员，必须进行公司，股室，班组进行三级

安全教育。

4.7.3由综合办负责组织，安监股协助进行安全教育及《电业

安全工作规程》学习，并经考试合格。

4.7.4离开运行岗位三个月以上的值班人员必须经过熟悉设

备系统，熟悉运行方式《电业安全工作规程》考试合格后，才能

再上岗工作。

4.7.5各生产岗位的人员，必须熟悉掌握有关触电现场急救，

心肺复苏和紧急救护以及消防器材使用等方法。

4.7.6对参加本公司工作的临时工，外来施工人员，进入生产

现场，相关部门的安监人员必须对他们进行安全教育及安全注意

事项的交待。

4.8安规考试管理

4.8.1每年的安规考试规定在4月份进行。

4.8.2公司安规考试由安监股组织命题，全公司统一时间进

行闭卷考试。

4.8.3安规考试成绩合格分数为76分，考试不及格者，限定

在1个月内补考合格，补考不合格者下岗1个月，舞弊者或无故

不参加考试者，下岗1个月。

4.8.4从事特种工作作业人员，必须参加专业培训和考试，并

持合格证上岗。

4.8.5安全监察机构：公司设立二级安全监察机构，即公司，

股室二级安全监察机构。

4.8.6安全监察人员必须具备作风正派，实事求是，能坚持原

则。

4.8.7安全活动规定：股室安监员应做好记录，活动保质保

量，防止走过场，要结合实际，以及不安全隐患等进行讨论，记

录要工整，每次发言人数不少于60%人/次。

4.9事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划管理

4.9.1“三措”计划，应在每年的6月份前编制完成。“措”

计划由生产副经理组织生技，安监和有关部门提出，由生技股，

安监股负责汇编：“安措”计划由各生产单位提出，安监股负责

汇编：“三措”计划由生产副经理批准后执行。

4.9.2各生产单位每年5月底前，编制完成本单位的“两措”

计划，并报生技股，安监股。部门，单位不能实施的计划，需报公

司列入公司年度计划实施，于6月底前由生技股，安监股分别制

订“三措”计划报州局。

4.9.3因资金或材料等原因而影响本年度部门，单位不能完

成的'“三措”计划内容，在下年度“三措”计划中列入完成。

4.9.4生产副经理，安监股，生技股和各生产部门主要负责

人，安监员应经常检查监督“三措”计划的完成情况，公司每季

进行一次检查，生产部门每月对完成情况进行一次检查。公司将

对“三措”计划未完成的单位，部门，按省公司（1997）148号文

《关于加强安全管理工作的通知》中的规定进行处罚。

4.10事故和障碍的调查，分析管理

4.10.1事故和障碍的调查，分析及处理必须严格执行《电业

生产事故调查规程》，《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，《中

华人民共和国劳动法》，《湖南省电力公司安全生产奖惩办法（试

行）》的通知和本公司的安全生产奖罚规定，以及其他规定。

4.10.2事故调查，分析必须坚持“三不放过”的原则，实事

求是，严肃认真，对草率行事，更不能事化小，小事化了，严禁隐

瞒事故。

4.10.3各级领导和安监人员都必须认真贯彻执行各类事故,

障碍统计标准。

4.10.4事故发生后，必须迅速抢救受伤人员和防止事故蔓延

扩，安监人员和事

故调查人员应迅速奔赴现场组织调查，搜集事故原始资料，

未经相关公司领

导和安监股同意，任何人不得随意变动事故现场。

4.10.5凡发生事故，值班人员应立即向当值调度汇报，并向

相关领导和安监股报告，

事故当事人和相关人员在下班后离开事故现场前写出事故的

原始材料。

4.10.6凡发生重设备事故的调查，由经理组织安监，生技及

相关股室负责人和有关专业人员，成立事故调查组，经理担任组

长，主持调查工作。

4.10.7凡发一般设备事故，由生产副经理组织调查。发生的

'未遂事故，一类障碍（非责任的），二类障碍由股室领导组织调查。

1.10.8凡发生轻伤事故和一类责任障碍，安监股组织调查,

主持召开分析会，责任单位安全第一责任人和安监员及有关人员

参加;性质严重的轻伤事故的调查，由安监，生技，工会等相关人

员参加。

4.10.9事故发生后，事故单位的安全员应综合写出事故，障

碍分析书面材料报公司安监股，安监股综合填写报表报上级安监

部门。

4.10.10事故，障碍发生后，责任单位要召开分析会，无故拖

延或逾期不报者，安监股有权对其给予处罚（处罚依据本公司的

《安全生产奖惩管理制度》）。

4.11安全报表管理

4.IL1安监股必须按州局规定，及时，准确填报各种安全报

表，次月的1日用电话或传真报安全监督部。并按照部《电业生

产事故调查规程》的规定，填报下列卡片，报表报送安全监察部：

事故（障碍）卡片，人身事故卡片，交通事故统计卡片，违章下岗

统计表，双票合格率统计票。

4.H.2安监股必须按上级要求，及时，准确填报人身事故报

表，每月初报出。

4.H.3凡发生设备事故，人身伤亡事故，障碍的单位，必须

及时报告安监股。月内交书面报告。

4.1L4对发生设备事故，障碍，人身事故的单位，隐瞒不报

者按相关规定加倍处罚。

2、公司安全生产管理规章制度

为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。

逐步推行现代安全管理，特制订本制度：

一、公司在编制各种计划和年度计划时，非安全工作列入头

等议事日程。根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级

部门的指示和要求，根据本单位的具体情况，提出全公司的安全

生产目标数值。内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤

率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等；

二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计

划时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公

司对各单位考核的一项重要指标；

三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安

全目标责任制一并列入，作为考核内容之一；

四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重伤亡事故和超过

安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格；

五、公司每月组织一次的安全检查，检查时一并对安全生产

目标完成情况进行分析和总结；

六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。

3、公司安全生产费用提取和使用管理制度

为安全生产投入长效机制，加强企业安全生产费用财务管理,

一般公司都会制定安全生产费用提取和使用管理制度，那么下面

是给家整理的公司安全生产费用提取和使用管理制度，供家参考。

安全生产管理制度4

为了积极预防、妥善处理道路运输安全事故，保护公司、他

人的合法权益和生命、财产安全，根据《中华人民共和国安全生

产法》、《云南省道路交通安全法》等法律法规的有关规定，特制

定本制度。

第一条发生道路行车安全事故后，当班驾驶员及现场有关人

员立即采取有效的措施组织抢救，同时应当立即报告本单位主要

负责人。

第二条事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动

事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩

大，减少人员伤亡和财产损失。

第三条发生道路行车安全死亡事故后，公司应当在2小时内

向有关职能部门报告，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。自事

故发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及

时补报。

第四条安全事故报告的内容包括：事故发生的时间、地点、

伤亡情况、财产损失金额、事故简要经过、采取的施救措施、事

故发生的'初步原因、报告单位、报告人及其他应当报告的事项。

第五条事故发生后应成立事故调查小组，友事故发生的原因、

经过、损失等情况进行调查。调查小组应将调查情况和处理建议

以书面形式向单位和上级有关部门汇报。

第六条事故处理

1、事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查

清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大员工没有受到

教育不放过；防范措施没有落实不放过；

2、在进行事故调查分析的基础上，事故责任部门应根据事故

调查报告中提出的建议，制定整改措施;

3、对事故责任人，由公司依据事故调查报告中对事故责任人

的处理意见和建议，进行经济处罚，触犯刑律阂成犯罪的交由司

法机关依法追究刑事责任；

4、对事故造成的伤亡人员，由公司和安全部门按照国务院《保

险条例》和有关省、市综合保险等有关规定进行处络；

5、事故调查处理结束后，公司或安全部门应负责将事故详情、

原因及责任人处理等编印成事故通报，组织全体职工进行学习，

从中吸取教训，防止事故的再次发生；

6、每起事故处理结案后，公司安全部门应负责将事故调查处

理资料收集整理后实施归档管理。

第七条生产安全事故档案

1、事故快报表；

2、事故调查报告；

3、事故现场照片、示意图、亡者身份证、死亡证、技术鉴定

等资料；

4、事故认定书；

5、对事故责任者的处理决定；

6、整改措施；

7、其他有关的资料。安全生产管理制度5

工余：就是指正常工作时间之外的所剩余的时间。

公司为了保证所有职工在工余时间内的自身安全和财产安全

以及保护公司利益，特制定了以下管理制度：

1、所有员工应自觉遵守公司上、下班制度；

2、在休息时间段员工可以自行组织一些有利于身心健康的娱

乐活动。如：打篮球、乒乓球、羽毛球、下象棋等；

3、在工余时间段任何员工不得参与赌博、不准喝酒闹事，同

事之间不准打架斗殴；

4、在工余时间段公司管理人员应定期、不定期的.组织一些

相关的学习（管理方面、安全方面、清洁生产方面等），主要在于

提高员工的精神素质，增强安全意识及自我保护意识；

5、所在职工不论在任何场所（生活区、工作区等）都不准乱扔

垃圾（包括烟头等），如发现此现象，第一、二次给予警告，第三

次及以上给予相应的处罚（5元/次），在于使员工养成一个良好的

生活习惯；

6、如有员工发现不安全隐患或对公司不利的情况，都应及时

汇报给公司内部的相关管理部门，不应视而不见；

7、不做有损于公司声誉的事情，应多做对公司有利的事情,

在任何时间都不说对公司不利的话等；不准损坏公司的任何工具,

要随时保证公司的安全及员工的自身安全，做到“时时安全、事

事安全”。安全生产管理制度6

第一章总则

第1条目的

为加强公司安全文明生产，保证各项安全管理制度的贯彻执

行，提高广大员工遵守各项安全制度的自觉性和安全生产的积极

性。特制定本制度。

第2条适用范围

本制度适用于公司所属各部门、员工及外协、施工单位。

第二章管理内容

第3条奖励内容

1、对避免重大伤亡及设备事故发生的单位和个人，奖励10000

7Co

2、对公司安全生产管理工作提出合理化建议并被采纳者奖励

100元。

3、发生事故后，在抢险救灾、保护公司财产及员工生命安全

有功者，奖励500〜2000元。

4、对敢于管理、擅于管理、能够长期保持本单位安全生产无

事故的生产部门按季度人均奖励300元，生产管理部门、辅助生

产单位按季度人均奖励200元，行政后勤部门按季度人均奖励100

7Co

5、其它需要单独表彰奖励者，由所在单位向安全生产部提出

书面报告，报请公司领导批准。

第4条考核范围

1、安全基础管理考核范围：

(1)不按期召开安全会议或会议无记录，考核负责人100元。

(2)不按期组织安全检查或检查无记录，考核责任人100元。

(3)安全生产责任制不落实、安全网络不健全，考核责任人

200元

(4)无故缺席安全会议者考核100元、迟到者考核50元。

(5)班组长班前(班后)会上不讲安全内容的，考核100元；

记录本

上不体现安全内容的考核50元。

(6)对安全生产部门催报的资料、信息不能按时上报的，考

核100元。

(7)各部门对公司布置的安全管理工作(含临时性工作)不

落实、未完成者考核100元。

(8)各类安全台帐未建立、健全的，考核相关责任人100元。

(9)各单位领导未及时传达、贯彻有关安全生产会议精神和

有关通知的，考核100元。

2、安全教育管理考核范围

(1)未按规定对新工人及转岗人员进行安全教育的，考核200

7Go

（2）特种作业人员未持证上岗的，考核100元；

未参加专业培训和考试的，考核200元。

（3）三级安全台帐没有或不健全的，考核责任人100元。

（4）不了解本岗位《岗位责任制》、《安全操作规程》、《技术

操作规程》的，考核100元

3、事故考核：

（1）工伤事故按《工伤事故管理规定》考核标准执行。

（2）对事故瞒报、误报者，按相关事故管理规定的内容双倍

考核。

4、电器及电气焊安全管理考核范围：

（1）电器设备无接地、接零保护的，考核100元。

（2）移动电器未使用漏电保护器的，考核100元。

（3）使用行灯不符合安全电压的，考核100元。

（4）机电检修不执行相关行停、送电操作制度的，考核200

（5）临时电源线不规范、无管理的，考核100元。

（6）电器开关损坏或有裸露线头的，考核100元。

（7）电气线路老化严重，不予以及时更换的，考核100元。

（8）电焊机不断电，安、拆二次线的，考核100元。

(9)电焊机机壳不采用接地、接零保护的，一、二次线不符

合规定的考核100元。

(10)踩在油桶上进行电气焊作业的，考核200元。

(11)电气焊作业不按标准穿戴劳动保护用品的，考核100

7Co

(12)氧气、乙烘气使用及运输不符合安全规定的，考核100

TILo

5、天车安全管理考核范围

(1)天车安全装置构件失灵、失效的，考核责任人200元。

(2)天车司机室电源线头裸露或刀闸无盖的，考核责任人100

7Co

(3)天车作业违反“十不吊”的，考核责任人100元。

(4)天车安全警示及保护装置不齐全者，考核责任人200元。

(5)天车车体上有杂物者，考核责任人100元。

(6)天车司机下车后不拉闸断电者，考核100元。

(7)天车司机吊重物时离开天车者，考核100元。

(8)操作有手柄的设备不用手去操作的，考核100元。

1、公司所有运输车辆出车前、行车中、收车后、检查车辆的

安全部位，各种机件连接，紧固情况，重点检查看拉向杆、刹车、

轮胎气压、轮胎螺丝、灯光等是否正常；

2、对运行车辆要保持机油、燃油滤清器、电瓶等清洁良好,

防止有漏水、漏洞、漏气、漏电等现象发生；

3、行车中应注意查听发动机、底盘有无异响，看仪表指示是

否正常。

4、公司所有运输车辆每五天必须全面检查一次，安全员向驾

驶员询问车辆在行驶中有无异常现象，对车身、门、窗玻璃、车

门、座位、后视镜等是否良好，检查轮胎气压、胎面有无划伤、起

鼓。轮胎螺丝是否紧固等车辆检验。安全员驾驶员在检车记录上

签字。

5、公司所有运行车辆都要严格按照《山东省道路运输管理条

例》执行，实行定期检测，强制维护、视情修理的原理，每运行

15000-20000公里，进行一次一级维护以清洁、润滑、紧固为主，

并检查制动、方向等安全部件。每运行12000-15000公里（或3

个月），进行一次二级维护。二级维护车辆出厂合格证和质量保重

期制度，车辆二级维护持原技术合格证到汽车综合性能检测线，

上线检测，检测不合格项目回厂修复，检测合咯后由维修行业管

理所在维修卡签章。二级维护项目，除一级维护作业外，以检查、

调整为主，撤离检查轮胎换位。二级维护前对车辆进行检测诊断，

确定附加小修项目。二级维护作业内容按《新汽车维修制度资料

选编》执行。

6、公司所有运行车辆按上级要求，及时参加交通，交警部门

组织的年检、季检、月检。受检参加前应对车容、车貌、车况进行

一次综合性检查，以保证检验合格。检验合格的车辆、交通、交

警等部门在有关部门证明上签章。凡不能参加审验的和年检不合

格的车辆，一律停止使用。

第一条为加强渔业安全生产管理，维护渔业生产秩序，保障

职工群众生命和财产安全，促进渔业经济快速、健康、可持续发

展，结合我区实际制定本制度。

第二条本制度适用于我区所辖的查干湖渔场、新庙泡渔场、

库里渔场和余热鱼苗繁殖场。

第三条渔业安全生产管理，必须贯彻“安全第一、预防为主”

的方针，坚持管生产必须管安全的原则。

第四条开发区水产局负责本辖区的渔业安全生产监督管理工

作，具体工作由其所属的各渔场负责。

第五条各渔场应当设立渔业安全生产领导机构，负责本场内

的.渔业安全生产工作，并制定相应的安全管理制度。

第六条各渔场从事渔业生产的船舶，必须符合安检标准，配

齐消防、救生设备。

第七条严禁渔业船舶超载、搭客、装载危险品。

第八条严禁在大风、大雾、大雨等恶劣天气出船。㈠查干湖

大水面三级风以上天气禁止出船。新庙泡、库里泡水域四级风以

上天气禁止出船。

第九条严禁酒后驾船，禁止穿拖鞋作业，进行渔业作业时必

须穿戴救生衣。

第十条渔业船舶系岸或锚泊，必须按规定配备值班人员，以

保证安全，并采取有效措施防风、防火、防盗。

第十一条实行安全事故责任追究制度，各渔场的安全生产工

作要实行一把手负责制，并层层签订岗位目标责任书。

第十二条各渔场每年至少召开四次以上安全工作专题会议，

研究部署安全工作。

第十三条各渔场要采取多种形式，加强对有关安全生产的法

律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识，并

在醒目地段设立安全管理的标语牌，做到警钟长鸣。

第十四条各渔场每年至少举办两次安全生产管理知识培训班,

对职工进行安全教育和培训，保证从业职工具备必要的安全生产

知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。

第十五条各渔场要定期或不定期对安全生产工作进行检查，

及时发现或消除安全隐患。

第十六条建立和完善安全生产管理体系，各渔场都要组建安

全检查员队伍，并且作用发挥得好。

第十七条各渔场要制定安全应急救援预案，明确机构和人员,

备有应对各种突发事件的装备和救援物资。

第十八条车、船在行驶中工作人员禁止打闹，生产船只必须

按规定航线行驶。

第十九条封冰期间禁止非管理车辆在湖面上行驶，（“冰雪捕

鱼节”期间除外），冰上从事渔政管理、冬网作业的车辆要按本单

位规定的时间、路线、区域行驶、严禁擅自行驶。

第二十条各种车辆、船舶驾驶员必须持证上岗，严禁非驾。

第二十一条对居民区和一些重要场所的安全防火设施要经常

检查，电工要随时对辖区线路和各种用电设施进行检修，排除事

故隐患。

第二十二条各渔场要逐级落实消防安全责任制，并针对本场

实际情况，研究制定切实可行的预防措施。

第二十三条利用广播、宣传单、墙头标语等多种形式进行防

火宣传教育，做到不在大风天倒灰及在户外吸烟动火，采取大风

天升防火旗、传防火牌、张贴消防标语，柴草垛要远离场居民区，

防止发生火灾火烧连营。

第二十四条各渔场要做好防火的各项准备工作，要制订防火

场规民约，组建巡逻队，建立值班值宿制度，提高自防自救能力。

第二十五条各渔场值班员及更夫要自觉遵守岗位职责，加强

四防工作，发现险情采取积极措施并及时向领导报告。

第二十六条本制度自发布之日起执行。

为了确保环卫清扫工人一年四季在街路清与和除雪作业时的

自身安全，防止被撞事故的发生，特制定环卫清扫工人安全作业

规定。

一、环卫清扫工人上岗作业时，保持身体和精神状况良好，

保持精力集中，不得带病和疲劳作业。

二、环卫清扫工人上岗作业时，熟知掌握安全知识和技能，

做到熟记于心，问之即答。

三、环卫清扫工人上岗作业时，必须穿戴统一安全标志服装；

在街路清扫和冬季除雪作业时，正确摆放安全在，把保洁车放置

在过往车辆行使方向前方20米以外，作为防护提示设施，随走随

设。

四、环卫清扫工人上岗作业时，随时注意来往车辆，遇到车

辆行驶速度过快和遇到大风天气时，不得强行通行和作业，严禁

不顾个人安危强行捡拾快车道或不安全地段上的飘浮污物。

五、环卫清扫工人冬季除雪作业时，必须穿有防滑作用的鞋，

每个除雪区域或班组都应安排带有袖标的安全员维护作业现场秩

序。

六、环卫清扫工人往窖井卸雪时，井口处应摆放安全防范设

施，作业后将井盖盖牢固，防止行人或车辆落入井中。

七、环卫清扫工人上岗作业时，互相关心，互相爱护，相互

提示

安全作业，遇有突发事件要互相帮助。

八、发生事故后，立即报告本单位领导和交通管理部门，要

保护好现场，遇有逃逸车辆要牢记车型、车牌号。

九、各基层所（队）可依据上述要求，制定本所（队）操作细

则，力保不出现任何伤亡事故。

十、环卫清扫保洁人员应熟记的安全口诀：

作业标志服，上岗务必穿；

确认没危险，快行路对面；

污物空中飞，静观再拾拣；

雨雪路湿滑，缓行莫蛮干。

1、加强职工的交通安全知识教育，提高个人安全意识，杜绝

违章、杜绝事故。

2、所有环卫职工上班必须穿着统一的反光安全警示服（背心）。

4、尽量夜间不要参加作业，如遇特殊原因的必须设置警告标

志、照明灯具和监护人员。

5、大风、大雨、大雾（中雾）天气应不得进行环卫作业，严

防发生安全事故。

6、环卫职工作业前必须经过系统的安全知识培训、考核，考

核合格后方可上岗作业。作业后还应经常性的对其进行安全

教育，包括有针对性的教育和考核，考核不合珞的一律不得参加

作业

7、主路作业时应始终保持在行车道的最右侧，严禁越位。安

全生产管理制度7

一、安全生产、文明施工责任制度

项目经理安全生产、文明施工责任制

项目主管安全生产的副经理对本工程项目的安全生产、文明

施工负主要责任。

认真贯彻执行劳动保护和安全生产、文明施工各项方针、政

策、法规、法令和规章制度。协助项目经理做好各项安全生产、

文明施工工作，在管生产的同时，必须管安全、文明施工，在布置检

查、总结生产工作的同时布置检查、总结安全、文明施工工作。

对安全生产、文明施工工作负直接责任。

定期召开工地的安全、生产文明施工工作会议，当生产和进度

与安全发生矛盾时，必须服从安全。

经常组织各种安全生产教育活动，支持和配合治安队员搞好

各项安全工作。

发生重大伤亡事故或重大未遂事故时，要保护现场和立即上

报，并配合调查组人员进行调查。

项目质安员安全生产、文明施工责任制

对分管班组的安全生产、文明施工负责，不违章指挥，制止冒

险作业，在班组布置施工任务的同时对班组长进行安全技术交底。

支持并协助质安员的工作，对本工程内一切安全防护设施负

责，当进度与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。

领导班组搞好安全活动，组织班组学习安全操作规程，教育工

人正确使用防护用品，并检查执行情况。

有权拒绝上级不科学、不安全、不卫生的生产指令。

发生重大伤亡事故或重大未遂事故时，要迅速抢救伤员，保护

现场，并立即上报，参加事故调查分析。

班组长安全生产、文明施工责任制

认真学习和严格执行安全操作规程，不违章作业，不盲干乱干,

对违章作业的指令有权拒绝执行，并有责任制止他人违章作业。

严格遵守安全生产、文明施工各项规章制度和劳动纪律，不得

在施工现场玩耍、儿戏、追逐和打闹，不得擅自离开工作岗位和到

工作区域外的地方去。

参加各项安全学习和安全活动，提出改进安全工作意见，搞好

安全生产，不断提高自我保护意识和能力。

服从领导，听从指挥、工作时思想要集中，坚守岗位。严禁酒

后上班，不得在禁止烟火的地方吸烟，动火。

严格遵守施工现场各项安全、文明施工规定，正确使用“三宝”

爱护各种安全设施及标语牌，不得任意拆除和随意挪动。

在施工现场要注重安全，不得攀蹬脚手架，井字架，龙门架和

随吊笼上落。

坚持“三级”安全教育，凡未经安全教育的不得上岗作业。

发生事故时要立即向班组长汇报，并迅速及时抢救伤员，保护

好现场。

二、安全生产目标

贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格遵守安全生产规章

制度，安全操作规程和各项安全措施规定，做好各级安全交底，力口

强工人安全生产教育和检查，提高工人自我保护意识，落实安全生

产岗位责任制。

“三宝”、“四口”、“临边”等防护措施要符合有关规定

要求，“三宝”使用率100%,“四口”防护率100%。

该工程施工全过程做到：杜绝重大安全事故（无伤亡事故、无

重伤事故、无火灾事故、无中毒、无重大设备事故），轻伤负伤频

率控制在3%0以内。

中天建设集团有限公司安全生产管理制度8

一、租赁承包方、合作单位必须是具有安全生产条件或相应

资质的单位和个人，不允许租赁承包方进行转包和转租。

二、市场应与租赁承包方、合作单位签订安全生产协议，约

定各自的安全生产管理责任，并各指定专人负责安全生产工作。

三、设施、场地的使用用途必须严格按照合同约定执行，租

赁承包方、合作单位若要更改使用用途时，必须征求市场同意，

否则一切后果由租赁承包方、合作单位负责。

四、市场负责对租赁承包方的安全生产工作进行统一协调。

五、租赁承包方进入我市场时，需要接受我市场的监督管理，

遵守各项管理制度。

六、租赁承包方应该根据国家和企业的法令、规定和制度要

求，对其所属人员进行安全教育培训。

班组安全检查制度

1.班组安全检查由班组长组织有关人员对当班安全生产状况

进行定期检查，目的在于发现和处理各种隐患违章行为，确保安

全生产。

2.班组安全检查必须规定出每班、每周、每季、每年的检查

时间，要特别注意节假日期间的安全检查。

3.班组安全检查必须查找物的'不安全状态，人的不安全行为,

环境的不安全因素，以及关上的漏洞。

4.班组安全检查的形式应根据实际需要确定，可按人员分为

自检、互检、专人检查，也可按时间分为班前、班中、班后检查或

季节性检查、节日检查等。

5.班组检查必须对照相关检查标准要求严格进行。

6.对检查中发现的隐患，要制定出相应的处理办法及时整改,

班组不能整改的，必须按规定向上级和有关部门报告。

7.对检查中发现的“三违”行为，必须立即制止，并给与相

应处罚。

8.要建立检查台帐，全面掌握情况，及时总结分析，台帐要

有相互制约的签字手续。

9.月末时班长负责组织召开班组月度安全生产形式分析会，

对班组安全生产形式进行分析、研究和部署下月安全生产工作。

安全生产管理制度9

一、目的

定期对公司的食品生产安全状况进行自我险查评价，及时发

现危害食品安全的不符合情况并立即采取整改措施，确保我公司

食品安全。

二、范围

食品生产安全自查范围包括现场检查、管理制度和质量记录。

三、职责

3.1质管科负责食品安全自查管理制度文件的编制、修改、更

新。

3.2质管科组织人员每月两次进行食品生产安全现场检查。

3.2生产科、质管科分别指派1名以上管理人员组成食品安

全自查小组，每半年度对公司的食品安全总体状况检查评价一次,

并向经理提交自查报告。

四、食品生产安全要求

1、原料处理车间

原料处理车间的设计与设施应能满足去除杂物（杂质、泥土

等）、破碎、防尘的工艺技术要求。处理干燥的原料应满足防尘要

求；需要浸泡清洗的原料，应满足排水的工艺要求。

2、制酒车间

制酒车间的设计与设施应能满足润料、配料、摊晾（扬楂）、

出（入）窖、发酵或蒸储等处理的工艺要求。地面应坚硬、防滑、

排水设施良好，还需满足防火、防爆措施要求。

根据白酒固态和液态不同发酵方法配置相应适宜的设备；

3、贮酒车间（酒库）

应有防火、防爆设施和防尘、防虫、防鼠设施，库内环境应

满足生产白酒的贮存要求。

4、包装车间

包装车间进口处应设有鞋靴消毒设施，洗手设施应为非手动

式。包装车间应与洗瓶间隔离，能防尘、防虫、防鼠；卫生良好。

5、成品仓库

库内应阴凉、干燥，有防鼠、防虫、防火设施。

五、生产设备、工具、管道等的要求

1、所有接触或可能接触产品的设备、工具、管道和容器等,

必须用无毒、无异味、耐腐蚀、易清洗、不会与产品产生化学反

应或污染产品的材料制作，表面应平滑、无裂缝、易于清洗、消

毒。

2、各车间、仓库（包括酒库）应根据产品及其生产工艺的要

求，必要时配备温度计、湿度计、酒精计等。

3、贮酒车间、制酒车间、成品库应使用防爆灯具、防爆开关

和防爆泵；灯具应配有安全防护罩。

4、其他前提方案

其他前提方案至少应包括以下几个方面：

4.1接触原料、半成品、成品或与产品有接触的物品的水应当

符合安全卫生要求。

4.2接触产品的器具、手套和内外包装材料等应清洁、卫生和

安全。

4.3确保食品免受交叉污染。

4.4保证与产品接触操作人员手的清洗消毒，保持卫生间设

施的清洁。

4.5防止润滑剂、燃料、清洗消毒用品、冷凝水及其它化学、

物理和生物等污

染物对食品造成安全危害。

4.6正确标注、存放和使用各类有毒化学物质。

4.7保证与食品接触的员工的身体健康和卫生。

4.8对鼠害、虫害实施有效控制。

4.9控制包装、储运卫生。

五、关键过程控制

1、原辅料控制

L1生产用原料、辅料应符合GB2715等国家标准、行业标准

和国家相关的规定以及进口国卫生要求，避免有毒、有害物质的

污染。如使用的原辅料为实施生产许可证管理的产品，必须选用

获证企业生产的产品；采购的原辅料必须经检验或验证合格后方

可投入生产，超过保质期的原料、辅料不得用于白酒生产。

原辅料贮存场所应有有效的防治有害生物孽生、繁殖的措施,

并能够防止受潮、发霉、变质。贮存过程有温、湿度要求的应严

格控制贮存温、湿度。

1.2使用的食品添加剂应符合GB2760.相应的质量标准及进

口国有关食品卫生的规定。

1.3工艺用水应符合GB5749或进口国的规定。

1.4外购基酒应符合GB2757的规定。

1.5外购酒精应符合GB10343的规定。

2、清洗消毒

2.1应定期对场地、生产设备、工具、容器、泵、管道及其附

件等进行清洗，必要时进行消毒，并定期对清洗消毒效果进行检

测。使用的清洗剂、消毒剂应符合有关食品卫生要求规定。

2.2原料处理、酒液调配、过滤、灌装、封盖、包装等工序，

应按照规定严格清洗消毒，避免造成交叉污染。

2.3应确保灌装白酒的空瓶、瓶盖清洁干净。应制定洗瓶和清

理瓶盖的工艺操作规程，规定洗涤液的种类和浓度、温度和浸泡

时间，并定时检查。洗净的空瓶（罐）应有专人负责检瓶，并经过

最短的距离输送到灌装机。

2.4过滤器应定期更换滤膜、滤棒、滤芯等。封盖机定期彻底

清洗轧头、卷轮、托罐盘等易受污染的部位。

3、包装的要求

3.1包装材料应符合相应标准和进口国的规定。预包装容器

回收使用时，应经过严格挑选、清洗、检验合格后方可再次使用。

3.2产品包装（灌装）应在专用的包装间进行，包装（灌装）间

及其设施应满足不同产品需要，并同时满足对包装环境温度、湿

度的要求。产品包装应严密，整齐，无破损。

3.3应设专人检查封口的密闭性，对封口工序应进行严格监

控，防止由于瓶口尺寸或设备等原因造成瓶口出现破碎，碎瓶渣

落入瓶中，对消费者产生危害；防止因开启问题造成消费者划伤

等危害。

3.4灌装后的'产品，其卫生指标均应符合相应的国家卫生标

准的规定。

3.5产品标签应符合GB7718、GB10344和进口国的相关要求。

6检验

6.1企业应设有与检验检测工作相适应的安全卫生检验机构,

包括与工作需要相适应的实验室、设备、人员、检测标准、检测

方法、各种记录。

6.2实验室应有独立的、与实际工作相符合的文件化的实验

室管理程序。

6.3实验室检验人员的资格、培训应能满足要求。

6.4实验室所用化学药品、仪器、设备应有合格的采购渠道、

存放地点，必备的出厂检验设备至少应符合《白酒生产许可证审

查细则》的相关要求。

6.5检验仪器的检定或校准应符合GB/T22000中8.3的要求。

6.6检验项目至少应符合《白酒生产许可证审查细则》的相关

要求。

6.7委托社会实验室承担白酒生产企业卫生质量检验工作时,

受委托的社会实验室应当具有相应的资质，具备完成委托检验项

目的实际检测能力。7产品追溯与撤回

7.1企业应建立并实施可追溯性系统，确保能够识别终产品

所使用原料的直接供方及终产品初次分销的途径。

7.2企业应建立产品撤回程序，规定撤回的方法、范围，并进

行演练。

7.3对反映产品卫生质量情况的有关记录，应制定其标记、收

集、编目、归档、存储、保管和处理的程序，并贯彻执行；所有质

量记录应真实、准确、规范。记录保存期限应符合相关要求。安

全生产管理制度10

一、为进一步加强公司安全生产工作，规范安全生产管理，

依据国家法律、法规和股份公司规定，结合公司生产经营实际，

对安全生产管理规章制度进行了修订，形成了《中国水利水电第

五工程局有限公司安全生产管理制度》（以下简称《安全生产管理

制度》）。

二、《安全生产管理制度》共有30个管理办法。针对公司安

全管理体制建设、机构设置、工作职责、检查考核、教育培训、事

故管理、职业病防治、档案资料管理等作了明确的规定；针对特

种设备安全管理、重大危险（源）因素控制、消防、民用爆炸物品

管理、安全技术、施工用电、应急救援等方面制定了专门的管理

办法。

三、《安全生产管理制度》中，“二级单位”指公司所属各分

局、各子公司、事业部、公司直管项目部的统称，“项目部”是

指公司在建项目部，包括二级单位所属项目部和公司直管项目部。

四、《安全生产管理制度》适用于公司总部各部门、二级单位

和项目部。

五、安全生产方针：“安全第一、预防为主、综合治理”。

六、公司安全生产管理目标：规范管理、持续改进；杜绝较

大及以上事故，遏制一般事故，努力实现死亡事故“零”目标，

建立本质安全企业。

七、公司在安全生产管理工作中，坚持以人为本、珍爱生命、

安全发展的理念，坚持“技术可能、经济可行、风险可控、管控

可及”的原则，坚决反对在安全生产不受控条件下的赶工抢工，

坚决反对在安全生产不受控条件下的产值规模才张；坚决反对减

少必要安全投入形成的非正常业绩利润。

八、公司实行安全生产岗位责任制度，坚寺谁在岗谁负责、

谁主管谁负责的原则；坚持责任明确、分工负责、落实到人、齐

抓共管的原则；坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监管的

原贝h

九、二级单位（项目部）在贯彻落实《安全生产管理制度》的

同时，应针对本单位（项目部）生产经营的特点和实际，制订具

体安全生产实施细则，建立、完善本单位（项目部）安全生产规

章制度。

十、二级单位（项目部）要在贯彻执行本《安全生产管理制

度》的同时，与公司质量、环境、职业健康安全管理体系有机结

合起来，不断完善、持续改进安全生产管理工作；积极探索和引

进其他先进的'安全生产管理思想、管理理念和工作方法，不断提

高员工的安全生产意识，不断提高单位的安全生产管理水平，实

现安全生产管理的标准化、规范化、制度化和常态化。

十一、公司国外工程项目应遵守项目所在国家（地区）的相

关法律、法规及标准规范，并按照“不低于公司国内安全生产管

理标准”原则开展管理工作。

十二、本《安全生产管理制度》由公司安全监察部负责解释。

十三、本《安全生产管理制度》以公司正式文件发布，自发

布之日起执行，原《中国水利水电第五工程局安全生产管理制度》

（20—版）同时废止。安全生产管理制度11

1目的

为了确保生产车间能安全进行生产，保证人身、设备安全、

安全防火，特制度本制度。

2范围

本制度适用于生产车间。

3定义

无

4

4.1本制度由生产车间负责实施，生产部负责监督检查，生产

班长负责整个车间用电及设备的运转状态的检查，负责消防设施

的检查，负责车间安全生产工作实施、检查及管理；对车间安全

生产负直接责任。

4.2电工负责车间安全用电及电器设施的检查、检修，发现隐

患及时上报并负责整改；对责任范围内的安全生产负直接责任。

4.3维修工负责车间设备的传动、运转状态的检查，发现隐患

及时上报并负责整改；对责任范围内的安全生产负直接责任。

4.4主机手负责机台的电、机的检查，负责监督操作工的安全

生产及新员工的安全培训、指导；对责任范围内的安全生产负直

接责任。

4.5包装管理负责整个车间的车间防护、包装工的安全教育

及安全生产监督；对责任范围内的安全生产负直接责任。

4.6生产部经理负责整个车间安全生产工作的督促；对车间

安全生产负主要责任。

5流程

无

6内容

6.1根据“管生产必须管安全”的原则，生产部经理负责车

间安全生产工作，生产班长直接负责安全生产工作。相关责任人

负责责任范围内的安全生产工作。

6.2坚持安全第一的思想，贯彻预防为主的方针，加强职工的

安全生产教育工作，组织学习生产和劳动保护的方针、政策、对

新招员工必须进行安全生产培训与教育。

6.3要定期对生产设备进行安全检查，每月由生产部会同各

车间、班组组织一次安全检查，对不安全隐患及时做出处理。

6.4人身安全：

6.4.1生产人员必须着装整齐，穿戴好（工作服、工作帽、工

作鞋）。

6.4.2不准穿西服、打领带和无衣扣上班。

6.4.3操作工不准穿拖鞋上班。

6.4.4新工人不准单独操作机台，必须在其师傅的指导下操

作。

6.4.5严格遵守操作规程，不得违章操作。

6.4.6维修或调整设备时，必须停机进行，在保障安全的前提

下进行操作。

6.4.7在准备操作机台时，必须检查机台前后是否有人在维

修或调速设备。

6.4.8有急停装置的，维修时必须将包停关掉。

6.4.9开机前应事先口头通知，并得到回答后才能开机。

6.4.10维修完后，应立即将相应的防护门、罩关好。

6.4.11生产部、各班组应定期对操作人员进行安全工作讲解。

6.4.12电气维修电工负责，维修时应将相应电源关掉，小心

触电。

6.4.13在维修清洗胶机部分时，应注意先将气压关掉，防止

被烫伤。

6.4.14经常组织对员工进行交通安全的宣贯，遵守交通法规,

确保员工上下班往返平安。

6.5设备安全：

6.5.1严格遵守设各的操作规程，保证设备的安全运行。

6.5.2应使用正确的维修方法，保证设备的完好性。

6.5.3维修使用后的工具不能放在设备上，以免震动掉下一

将设备卡坏。

6.5.4要注意设备的声音、气味或温开是否异常，发现问题就

及时停机，进行检修。

6.5.5应经常检查传动件的润滑状况。

6.5.6经常给差动箱、调速箱、直角箱加油。

6.5.7严禁在设备二放其它杂物。

6.5.8维修或设备的大型调整与搬迁，应采取相应的防范措

施，避免人员被设备受伤或设备补摔坏。

6.5.9定期对操作工作进行操作技术培训。

6.6安全防火：

6.6.1不得在生产场所吸烟或带入火种。

6.6.2保持车间的环境卫生，减少易燃烧物。

6.6.3经常检查各种电器的、接线状况，以免电机单相或短路。

在车间使用电焊或氧焊时，应采取相应的防范措施。

6.6.4设备在预热间，必须有人负责，以免出现开温异常，导

致将周围的材料引燃。导致火灾。

6.6.5离开车间前必须关掉车间的所有电源。

6.6.6小包压口人员在离开机台时，必须关掉小包机电源，以

免将台板上的产品引燃。

6.6.7定期对各机台的电路进行检查。

6.6.8定期对操作工进行安全防火知识教育。

6.6.9生产车间设置《消防设施分布平面图》、《灭火器台帐

表》定期对灭火器进行冲装、更换，以保证其完好、有效；

6.7防暑降温：

6.7.1车间必须在每年夏季的高温到来之前作好防暑降温的

准备工作，以确保证生产人员安全度过高温。

6.7.2提前准备好防暑降温的药品；

6.7.3每天安排凉水、糖醋水的配制；

6.7.4加强车间降热设备的检查，确保车间通风降温；

6.7.5加强对员工的防暑知识的教育；

6.7.6加强对现场的观察，发现员工不舒服应及时处理。

6.8事故的处理：

一旦发生事故，应及时报告领导，并保护好现场，组织抢救，

同时按照“三不放过”（事故原因不清不放过、事故责任者未经

处理和员工没受到教育不放过、没采取防范措施不放过）的原则

进行调查，吸取教训，以利整改和提高员工对安全生产的思想觉

悟。

7相关文件

7.1《消防设施分布平面图》

7.2《灭火器台帐表》

8表单

8.1车间生产安全检查记录安全生产管理制度12

一、目的

构建公司安全生产组织保障体系，加强安全生产责任制的管

理，保障安全生产责任制在安全生产管理中重要作用的充分发挥。

二、适用范围

本制度规定了公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评

审、修订及考核等要求，适用于公司及所属各部门安全生产责任

制管理。

三、术语和定义

3.1安全生产责任制

安全生产责任制是企业的一项基本管理制度，主要指企业的

各岗位人员对安全生产所负责的工作和应承担的责任的一种制度

（以下简称“责任制”）。

3.2到位标准

在本制度中，指在安全生产过程中履行安全生产责任制的行

为和活动的具体要求。

3.3引用文件：

《中华人民共和国安全生产法》

四、职责

4.1企业安全生产第一责任人负责组织制订、签发本企业各

级责任制，对本企业领导班子成员、分管部门领导进行责任制的

沟通与评估。

4.2企业其他负责人负责对分管部门领导进行责任制的沟通

与评估。

4.3行政人事部负责人负责责任制制订的具体实施工作，以

及各岗位员工的履职评估。

4.4安全环保办公室负责企业及各部门领导责任制的编制工

作及安全生产责任制的考核工作。

4.5各部门负责人负责本部门员工岗位责任制的编制、沟通

与评估。

4.6各班（站）长负责本班组员工岗位责任制的沟通与评估。

五、管理要求

5.1责任制的制订与发布

5.1.1企业安全生产第一责任人应根据企业安全生产需要，

作出责任制制订的决定。

5.1.2行政人事部负责人接受责任制制订任务后，应在2个

工作日内组织编制完成责任制制订计划。

5.1.3安全环保办公室负责人应组织开展以下具体工作：

在5个工作日内组织编制完成责任制制订方案。

在20个工作日内组织完成企业领导、各部门（工段）领导责

任制初稿的制订工作。

收集汇总安委会成员讨论决议，于5个工作日内组织完成企

业领导、各部门（工段）领导责任制的修改工作。

5.L4各部门（工段）负责人应根据责任制制订方案，组织开

展以下工作：

在20个工作日内组织完成本部门员工岗位责任制的制订、内

部审查及员工意见征求工作。

依据内部审查结果及员工建议，于5个工作日内组织完成本

部门员工岗位责任制的修改工作，并上报安全环保办公室。

5.1.5各岗位人员的安全生产责任制应包括：

安全生产职责；

到位标准；

权限与义务。

5.1.6各岗位人员的安全生产到位标准应包括：

贯彻、落实政策法规的行动；

组织，参加的安全生产活动；

执行安全生产的巡视，检查；

参与风险评估研究；

参与体系的内审；

对评估发现问题的处置；

对纠正行为的实施进行回顾；

参加应急演练与救援；

参与安全事故调查；

对安全生产风险管理体系进行回顾；

日常事务包括与相关方沟通安全生产问题。

5.1.7安全环保办公室负责人应组织收集汇总各部门（工段）

岗位人员的责任制后，应在20个工作日内完成组织评审及修改,

并传送公司行政人事部。

5.1.8行政人事部负责人应在10个工作日为组织完成责任制

的复审及修改工作，并提交企业安全生产第一责任人。

5.1.9企业安全生产第一责任人，应在20个工作日内组织企

业安委会成员对责任制进行审定、签发。

5.L10审定后的责任制，应交由行政人事部负责人，行政人

事部负责人，应组织在5个工作日内以文件形式进行发布。

5.2责任制的沟通

5.2.1责任制沟通应遵循逐级沟通的原则。

5.2.2企业安全生产第一责任人应在5个工作日内，对分管

副职、分管部门的负责人进行责任制的沟通。特别关注新提拔的

中层干部，确保其理解并接受。

5.2.3企业分管副职应在5个工作日内对分管部门（工段）

的负责人进行责任制的.沟通。特别关注新提拔的中层干部，确保

其理解并接受。

5.2.4各部门（工段）负责人应在5个工作日内对本部门分

管副职、专责、班（站）长进行责任制的沟通。特别关注新提拔的

中层副职、专责、班长，确保其理解并接受。

5.2.5班长应在5个工作日内对本班组人员进行责任制沟通。

特别关注新上岗、转岗的员工，确保每个员工理解、接受并履行

其责任制。

5.2.6各岗位人员均应熟悉并理解自己的安全生产职责，有

疑问时逐级向上反馈，上级应做好沟通和解释。各级人员责任制

的沟通应做好记录。

5.3责任制的培训

5.3.1安全生产责任制培训应纳入部门级安全教育。

5.3.2安全生产责任制培训至少每年进行一次，由部门自行

组织。

5.3.3安全环保办负责对各部室责任制培训情况进行监督、

考核。

5.4责任制的执行与评估

5.4.1各岗位人员应严格按岗位责任制履行岗位职责。

5.4.2企业安全生产第一责任人每年应对企业分管副职、分

管部门负责人的责任制履职情况进行评估，并将履职评估情况通

知行政人事部。

5.4.3企业分管副职每年应对分管部门（工段）负责人的责任

制履职情况进行评估，并将履职评估情况通知行政人事部。

5.4.4部门（工段）负责人每年应对分管副职、部门专责、班

长的责任制履职情况进行评估。汇总本部门各岗位履职情况报送

行政人事部。

5.4.5班长每年应对班组员工的责任制履职情况进行评估，

并将评估情况报送部门负责人。

5.4.6各级岗位责任制的评估结果，应向当事人进行反馈。

5.5责任制的修订

5.5.1行政人事部负责人每年应结合岗位需求及履职评估情

况，对企业各岗位的责任制进行回顾，对发现的问题或不足，按

安全生产责任制管理流程进行纠正或更新。

5.5.2当部门或岗位职责发生变化时，行政人事部负责人应

在1个月内，向企业安全生产第一责任人提出责任制修订建议，

并按安全生产责任制管理流程组织修订和更新。

5.6责任制的考核

5.6.1安全环保办公室结合岗位履职评估情况对安全生产责

任制进行考核，考核参照公司年度《安全生产责任制》、《安全生

产考核管理制度》执行。

5.6.2各级岗位责任制的沟通应做好记录，记录至少保存3

年。

六、相关记录

6.1《安全生产检查考核表